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        “事業(yè)”比“事業(yè)編制”更重要

        2013-02-21 09:15:58王海
        中華兒女 2013年2期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)鐵飯碗替代性

        王海

        1月4日,哈爾濱市448名面向全國招聘的事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人,經(jīng)過培訓(xùn)正式走上清掃保潔作業(yè)一線。此次環(huán)衛(wèi)工公招分為汽車駕駛員、維修員和清潔員三類崗位,共計(jì)劃招錄457人,而報(bào)名者多達(dá)11539人。其中近3000人擁有本科學(xué)歷,25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷。最終錄取的448名環(huán)衛(wèi)工人中有7名研究生。(1月5日《黑龍江晨報(bào)》)

        職業(yè)不分高低貴賤,但研究生、本科生搶著干環(huán)衛(wèi)工,還是令筆者震驚。震驚之一,我國的高學(xué)歷人才總體依然緊缺,如此使用實(shí)屬浪費(fèi);震驚之二,環(huán)衛(wèi)工人的崗位如此受到熱衷,恰恰說明一些年輕人就業(yè)的時(shí)候,對“事業(yè)編制”的追求超過了對事業(yè)的追求。

        “環(huán)衛(wèi)工作很重要”,“平凡崗位可以干出不平凡的業(yè)績”,這樣的道理大家都明白,無需多講。值得探究的是,上萬名的報(bào)考者中,多少人是抱著對環(huán)衛(wèi)工作的興趣、懷著對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的追求而來?不抱興趣,沒有追求,還要承受現(xiàn)實(shí)存在的社會偏見,以及重體力的勞動強(qiáng)度,唯一給他們安慰的,就是“事業(yè)編制”的金字招牌。

        研究生也好,本科生也好,大專生也好,只要是專業(yè)對口、志趣所在,不管是干環(huán)衛(wèi)工還是其他,都算不負(fù)所學(xué)。但干環(huán)衛(wèi)工,專業(yè)不對口,又不是志趣,卻涌入環(huán)衛(wèi)崗位。這是對人力資源的一種浪費(fèi)。

        新招聘的448名環(huán)衛(wèi)工人中,年紀(jì)最大的是1982年1月1日出生,而年紀(jì)最小的才22歲。這樣的年齡,風(fēng)華正茂,正是敢想敢干的時(shí)候;也是負(fù)擔(dān)最輕,最能經(jīng)得起失敗的時(shí)候。盡管環(huán)衛(wèi)工作一樣重要,但崗位的可替代性很強(qiáng)--只要經(jīng)過恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),沒有學(xué)歷也能干好,并且可能比大學(xué)生干得更好。研究生本科生干環(huán)衛(wèi)工,對社會來說,不是最好的人力資源分配;對于個(gè)人來說,不是人生價(jià)值的最大實(shí)現(xiàn)。

        年輕時(shí)代,是學(xué)習(xí)的年齡,是積累的年齡,是培育自己的不可替代性的時(shí)代,是實(shí)踐和失敗的時(shí)代。三百六十行,行行出狀元。但當(dāng)狀元有個(gè)前提,那就是熱愛這份工作,并全身心投入。如果吸引考生的只是“事業(yè)編制”,那么對具體的環(huán)衛(wèi)工作又何來熱愛?

        可以眼見的是,不管是體制內(nèi)還是體制外,不管是鐵飯碗還是“泥飯碗”,競爭都在加劇,并且體制外的社會保障也在逐漸健全。在這樣的背景下,個(gè)人的發(fā)展,越來越多憑的是個(gè)人的能力。尤其是年輕人,走出校園后,應(yīng)該多歷練,練就一身本領(lǐng),越是就業(yè)困難,越要提高自己的競爭力--鐵飯碗的真正含義,不是在一個(gè)地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃。

        在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,長期以來“鐵飯碗”一直為人們所羨慕和追求。改革開放以來,“鐵飯碗”已經(jīng)受到了一定程度的沖擊。比如工人下崗,已經(jīng)說明了根本不存在顛撲不破的“鐵飯碗”。在人生的起始階段,如果不是把事業(yè)而是把“事業(yè)編制”當(dāng)做追求,那么未來危機(jī)四伏。要做到一輩子到哪里都有飯吃,就是要培育自己的不可替代性,也就是獨(dú)特的競爭力。顯然,環(huán)衛(wèi)崗位的可替代性太強(qiáng),做環(huán)衛(wèi)工對于培育獨(dú)特的競爭力并不是一個(gè)好的選擇。即便有“編制”的保障,但一旦人力資源真正實(shí)現(xiàn)市場化,競爭劣勢也將馬上顯現(xiàn)。

        因此,現(xiàn)在根本沒有所謂的鐵飯碗,未來更沒有。隨著收入分配改革和國家用人機(jī)制的進(jìn)一步完善,“編制”將成為明日黃花。

        在這批環(huán)衛(wèi)工人培訓(xùn)的結(jié)業(yè)儀式上,有關(guān)方面說,在這次參與全市環(huán)衛(wèi)工人招考的青年一代身上看到了哈爾濱未來的發(fā)展和希望。筆者想說的是,年輕人是最有活力的社會成員。年輕人有活力,整個(gè)社會就有活力。年輕人貪圖穩(wěn)定,社會就會喪失活力。如果年輕人不追求事業(yè),而追求事業(yè)編制,那么個(gè)人前途堪憂,社會前途堪憂。

        責(zé)任編輯 華南

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