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        金字塔型學生群體三維工作法——高校輔導員工作新方法探究

        2013-02-17 21:55:23顧姍姍朱建達
        吉林廣播電視大學學報 2013年5期
        關鍵詞:骨干輔導員群體

        顧姍姍 朱建達

        (蘇州科技學院,江蘇蘇州215000)

        2004年,中共中央下發(fā)《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》,提出輔導員是高校穩(wěn)定和培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人的重要力量。我國高校輔導員制度五十多年的發(fā)展過程中,在黨和政府高度關注和政策保障下,在輔導員工作制度、方法、內(nèi)容建設上取得成效,重要的理論與實踐研究推動了輔導員工作的可持續(xù)發(fā)展。與此同時,也出現(xiàn)不少問題,輔導員事務性工作過多,臨時性和瑣碎性的工作難成系統(tǒng),育人的工作性質(zhì)淡化,工作成效降低。究其根源,主要是輔導員工作的管理與指導很大程度上取決于上層領導的意志,缺少主動工作、思考與創(chuàng)新的工作意識。全國高校輔導員隊伍建設工作會也進一步強調(diào):“面臨新的形勢和任務,輔導員工作要與時俱進。要努力探索和形成一些體現(xiàn)創(chuàng)新的工作思路和方式、方法。”論文從這一角度出發(fā),依據(jù)輔導員工作五年的經(jīng)驗,主動探索符合校情的工作新方法,以期將輔導員工作系統(tǒng)化、科學化、專業(yè)化,強化培養(yǎng)全方面發(fā)展大學生的工作性質(zhì),提高輔導員工作效率,并取得顯著的工作成效。

        一、高校輔導員工作新方法的提出

        基于心理學對大學生群體的分類視角,可以將高校學生群體分成五類,圍繞這五類學生群體分別開展不同的針對性工作,同時又以三維的形式將這五類學生群體緊密結合共同培養(yǎng),最終達到由學生點推學生線、再帶動整個學生面的有效工作模式。這就是探索的高校輔導員工作新方法的基本思路,即“金字塔型學生群體三維工作法”。“金字塔型學生群體”是指將高校學生群體分為五類,普通學生、困難學生、骨干學生、問題學生、兩極學生,所占學生總數(shù)的比例分別為70%、20%、10%、5%、1%,五類學生群體按照比例從塔基到塔尖,形成金字塔型?!叭S工作法”是指針對高校大學生推行的點、線、面體相結合的三維工作方法,包含縱橫向的三維視角:縱向上看,是指以“多種典型、各類骨干”的點連著“客觀實體與精神虛擬”的線,這些線交錯覆蓋全體學生面;橫向上看是指對普通學生展開線面體上的工作,對困難學生、骨干學生、問題學生展開點線體上的工作,和對兩極學生著重“點”上的工作。

        二、金字塔型學生群體三維工作法的具體闡述

        日常輔導員工作的開展主要是圍繞普通學生、困難學生、骨干學生、問題學生、兩極學生這五類學生群體展開的針對學生個體、學生線、學生面上的三維體工作。

        1、普通學生的線面體工作

        針對70%的普通學生,高校輔導員主要做到制度規(guī)范、搭建平臺、營造氛圍、積極引導等,圍繞日常管理、思政教育、黨團建設、就業(yè)指導、學風建設、資助幫扶、心理教育等七大塊開展連線鋪面的工作。構建一些共同愿景的小組,例如學風督導組、考研學習組、就業(yè)實踐組、科研學術組、志愿服務組、心理疏導組、文化建設組等,依托這些小組(“線”)開展普通學生面上的工作,如實施創(chuàng)新體制、濃厚學習氛圍、就業(yè)分類指導、加強入黨意識、傳播政策精神、拓展心理活動、培育新型共青團員等。

        在具體實踐方面,可推進以下實踐活動針對性開展普通學生的線面體工作:推行有效的班級管理激勵體制,并實施“學生黨員督導員”上崗制、學風建設細則等輔之,加強班級自我管理、人本管理能力,引導大學生積極向上、全面發(fā)展;進行關于學風、心理、就業(yè)、資助等方面的系列問卷調(diào)查,了解大多數(shù)學生的意愿,便于輔導員工作在學生中更有效的開展;將畢業(yè)選擇方向不同的大學生進行分組,如考研組、公務員或事業(yè)單位組、企業(yè)組、創(chuàng)業(yè)組等,不同小組的大學生圍繞畢業(yè)方向開展一系列活動,如座談會、經(jīng)驗交流會、組織講座等,做到資源共享、共同進步,濃厚學習氛圍的同時為今后就業(yè)奠定基礎;開展各類特色的心理健康教育活動,如團體輔導、征文比賽、觀看心理類影片等,為學生營造健康和諧的校園氛圍;聯(lián)系校內(nèi)外志愿服務機構,組織學生參加各類公益活動,讓學生體驗生活的同時更完善他們的心智。

        2、困難學生的點線體工作

        困難學生主要包括學習上、家庭經(jīng)濟上、心理上存在困難的學生,尤其兩方面或三方面都存在困難的學生,應多加給予關注。面對20%的困難學生,高校輔導員應做到經(jīng)濟支持、身心幫扶、專項教育、情感關愛,并針對不同困難類型的學生開展樹典型連接線的工作。在這些困難學生中樹立多種典范,如自強不息型、感恩奉獻型、自我成長型、走出困境型,加強對典范的宣傳和培養(yǎng),讓不同類型的典范帶領不同類型學生組里的學生共同成長、進步,以解決困難學生的實際問題,并開展針對性教育,引導這類學生正方向發(fā)展。

        在具體實踐方面,首先建立學習預警學生、家庭經(jīng)濟困難學生、心理問題學生三類的檔案管理制度,制定表格如實填寫信息,定期了解學生情況,更新記錄的學生信息;其次針對每位學生提出有效的幫扶方案并有效實施,定期根據(jù)學生反饋的效果及時調(diào)整幫扶方案;然后加強困難學生的感恩誠信教育,學習預警學生在學習成績大幅提高之后,參與“一幫一”學習互助活動,指導其他學習需要幫助的學生提高學習成績,家庭經(jīng)濟困難學生在接受經(jīng)濟幫助之后,引導他們參與各種幫助他人的活動,如捐款、捐物、志愿服務等,心理有問題的學生在成功走出困境后,引導他們做其他學生的“知心人”,為有困惑的學生排憂解難。最后,搭建各種平臺促進困難學生之間的交流、互助,可采取網(wǎng)絡、座談會、團體輔導等多種形式。

        3、骨干學生的點線體工作

        骨干學生主要可分為四類:學生黨員、團學干部、班級干部、其他事務負責人。針對10%的學生骨干,高校輔導員應做到培養(yǎng)歷練、創(chuàng)造機會、發(fā)揮作用等,以四條骨干線內(nèi)的核心骨帶動這四條骨干線。在這四種類型的學生骨干中重點培養(yǎng)核心骨干,充分發(fā)揮核心骨的力量,將整條學生骨干線帶動起來,積極發(fā)揮學生骨干在大學生中的作用。為廣大學生做好服務、幫扶的同時,帶領各個層面的組織單元積極向上,營造和諧美好的校園文化氛圍。

        在具體實踐方面,可通過以下實踐活動推進對骨干學生的多方面培養(yǎng)與充分發(fā)揮作用兩方面的主體工作。培養(yǎng)方面,搭建各種平臺、采取多種方式加強對骨干學生的政治理論學習與工作能力培訓。結合國內(nèi)外當前形勢,通過網(wǎng)絡、講座、面對面交流、座談等形式,給骨干學生灌輸與時俱進的政治思想理論知識,提高學生政治覺悟,培養(yǎng)真正為黨和人民服務的有志青年。工作能力的提升需要理論與實踐相結合,組織高水準的理論知識培訓,再結合拓展、志愿服務等實踐活動歷練骨干學生。發(fā)揮作用方面,首先為學生骨干盡可能的創(chuàng)造機會,讓他們服務于廣大學生,為他人服務的同時也鍛煉了自己,提高自身綜合能力;其次,可在各類學生骨干中設置工作主題、理念和內(nèi)容,由核心骨負責組織實施,使得學生骨干的服務工作具有系統(tǒng)性、專業(yè)性、具體性,深入到班級、學院、學校、社會各個層面,骨干作用發(fā)揮到最大化。

        4、問題學生的點線體工作

        問題學生主要是指心理上問題比較嚴重的學生,甚至出現(xiàn)人格障礙的學生。這類學生必須要進行重點關注,給予關心愛護,加強多方聯(lián)系,以“點”為主,連線關注。主要開展三方面的實踐工作:建立問題學生的檔案庫,密切關注學生動態(tài),及時更新學生近況;開展問題學生的團體輔導活動或者針對個人的心理輔導,盡可能的疏導心理上的障礙;加強學生個人、父母、主管部門三方溝通,切實保障學生安全。

        5、兩極學生的重“點”工作

        兩極學生是指正極和負極的學生,正極學生即德智體美全方面發(fā)展的、表現(xiàn)極為突出的優(yōu)秀大學生,負極學生即問題突出的極端大學生,這類學生只占1%左右。所以針對他們,輔導員應傾入大量心血,做到重點栽培突出優(yōu)秀典型學生和時刻關愛問題突出的極端學生。一方面,為祖國培養(yǎng)棟梁之才,也為其他學生樹立學習榜樣;另一方面,關愛保護問題突出的學生,杜絕發(fā)生突發(fā)事件。

        三、小結

        高校輔導員工作任重而道遠,需要專家學者和基層輔導員繼續(xù)深入開展理論研究與實踐探索,指導輔導員工作規(guī)范化、專業(yè)化、系統(tǒng)化發(fā)展。作為基層輔導員,應當提高認識,從思路、方法、內(nèi)容上進行改進和創(chuàng)新,潛心研究工作規(guī)律,發(fā)揚解放思想、實事求是、與時俱進的精神,直面教育因素的各種變化,積極主動研究新情況,不斷提高綜合能力,從而做好大學生的思想政治教育工作。筆者在認真學習相關理論知識和總結學生工作實踐經(jīng)驗的基礎上,努力探索系統(tǒng)規(guī)范化的工作新思路,尋求輔導員工作新方法,即“金字塔型學生群體三維工作法”。今后將這一工作思路與方法運用于工作實踐中,再進行總結分析,為高校輔導員工作的理論與實踐研究做出貢獻。

        [1]夏海州.高校輔導員工作模式及其表現(xiàn)形式[J].輔導員工作論壇,2010,(1):80-83.

        [2] 中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見[Z].中發(fā)[2004]16 號.

        [3]劉雨芙,吳長旻.北京高校輔導員隊伍工作現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].思想教育研究,2009(3):57.

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