紅顏添亂

在很多企業(yè)，老總只關(guān)心結(jié)果，不關(guān)心過程。取得業(yè)績的時候，部門或項目負(fù)責(zé)人就成了功臣，而很多“真正的功臣”在老總那里就會被“埋沒”，這也是很多急功近利員工的最大顧慮。

袁璐是一家小型廣告公司策劃文員，工作非常有拼勁，對于每個策劃，她都是盡心盡力地做到最好。一次，袁璐按公司安排幫助一家服裝企業(yè)做新品上市的策劃活動，產(chǎn)品發(fā)布會的場地安排、媒體聯(lián)系、來賓接待等等，都是袁璐一手操辦的。雖然產(chǎn)品發(fā)布會只舉行了一天，可前期的籌備以及后期的督促媒體及時宣傳，袁璐用了三個多月的時間來努力，她每天都會加班到很晚。由于組織周密，這次服裝發(fā)布會舉行得非常成功，發(fā)布會上，居然簽訂了很多合同，發(fā)布會簡直變成了服裝洽談會。這家服裝企業(yè)很滿意，就和廣告公司簽訂了長期合作的協(xié)議。

這讓廣告公司老總特別高興，為這次活動專門安排了總結(jié)慶功會，策劃部的經(jīng)理把這次策劃活動的成功都歸功于自己的領(lǐng)導(dǎo)。老板不但大大表揚了策劃部經(jīng)理，并且給策劃部經(jīng)理發(fā)了個兩萬元的大紅包。

大家都替袁璐打抱不平，讓袁璐和老總反映，把自己的功勞“搶回來”，袁璐只是笑笑，并且在此后的工作中勁頭不減。這讓策劃部經(jīng)理非常高興：這個下屬有能力但是沒有脾氣，交給的工作完成得非常好，并且非?！岸隆钡夭缓妥约籂幑冢@樣的好下屬還上哪找去？用著真是太省心了。于是，越來越多的重要工作交給袁璐去做，袁璐越來越忙起來。

大家就覺得這袁璐真是太傻了：功勞都被直接上司冒領(lǐng)了，為何還那么賣力地傻干呢？圖什么呢？

兩年后，這家公司在行業(yè)內(nèi)很有起色，許多大公司在招兵買馬時，把目光聚焦于袁璐，前來勸其跳槽的老總一般都這樣說：“聽說你是個非常能干的員工，我們可以高薪聘用?！焙芸?，袁璐被挖到一家大型廣告公司擔(dān)任策劃部經(jīng)理，工資一下子翻了好幾倍，非昔日可比。

俗話說，公道自在人心。其實，在職場中是本領(lǐng)自在人心，也就是說，只要你有本事，付出超常的辛苦，你周圍的同事心知肚明，哪怕是你的職場敵人，雖然嘴巴上硬，但是，在心中他們對你還是佩服的。職場中，上司貪功的情況并不少見，同時老總表彰負(fù)責(zé)人也符合規(guī)則和情理。但這個時候，如果你為了所謂的“公正”與上司發(fā)生沖突，就不僅毀壞了形象，而且也實現(xiàn)不了自己被認(rèn)可的目的。正常來說，領(lǐng)導(dǎo)得“名”，員工分利，名利全包的領(lǐng)導(dǎo)就有問題了。但像袁璐這樣的人，不管她自己是否認(rèn)識到，她其實是屬于大智慧的人。每個人在工作的同時，都是在推銷自己。通過工作成績，把自己的能力展示給了領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事，不用擔(dān)心是否每一次付出都有回報。 只要你是一枝好花，甚至“墻內(nèi)開花墻外香”，職場的發(fā)展空間自然會廣闊起來。