她雖然只是一名普通的職業(yè)指導(dǎo)師，但已經(jīng)深得很多就業(yè)困難人員的信賴；她只是一位年輕的媽媽，可同事們卻叫她“女超人”；她用了五年的時間，全身心投入地推動本區(qū)職業(yè)指導(dǎo)工作，從無到有，從一片空白到全市領(lǐng)先。她就是北京市順義區(qū)人社局職業(yè)介紹服務(wù)中心的職業(yè)指導(dǎo)師，寇蕊。

就業(yè)困難人員眼中的寇蕊

寇蕊在前來咨詢的求職者眼中，耐心、認(rèn)真、貼心。

她珍惜每一次前臺接待的機會，將每一位求職者都視為自己的親人。不管多難，她從不放棄任何一個求職者。52歲的楊師傅，就是她指導(dǎo)過的一名下崗職工。兩個半小時一次的談話，寇蕊和他談了數(shù)十次。最后楊師傅如愿上崗。從那以后，楊師傅經(jīng)常利用倒班休息的時間來找寇蕊聊自己的工作。一位勞改釋放人員，第一次來職介中心，就被她的耐心和誠心感動，一直拉著她說了整整一天的心里話，直到下班被保安送走時，還眼中飽含著淚水。她向企業(yè)推薦了幾百名下崗失業(yè)人員，而她自己的愛人失業(yè)在家整整一年多，她卻從沒有向熟悉的企業(yè)提到過一句。

同事們口中的“女超人”寇蕊

她追求完美，投入工作就會忘我。

金融危機期間，她第一次開展企業(yè)在職培訓(xùn)。7天的準(zhǔn)備時間，她白天上班，晚上搜集資料，撰寫教案。為了安心備課，她服用了回奶藥，給不足六個月大的孩子斷了奶。為了不影響企業(yè)正常生產(chǎn)，她將授課時間安排在每天下午5點半到7點半。每天下班后，她趕往企業(yè)，為幾百名職工提供2個小時不間斷的培訓(xùn)，再趕50里路回家，這一講就是5天。結(jié)課后的第二天晚上，她就被家人送進了醫(yī)院，打了整整3天的吊瓶，還留下了后遺癥。從此，同事們經(jīng)常叫她“女超人”。她的婆婆卻再也不放心把孩子給她帶。

寇蕊和她年輕的職業(yè)指導(dǎo)團隊

寇蕊在帶領(lǐng)團隊時，又是一個風(fēng)風(fēng)火火的領(lǐng)導(dǎo)。

作為職業(yè)指導(dǎo)工作帶頭人，她帶隊伍更是毫無保留。職業(yè)指導(dǎo)部成立之初，大家業(yè)務(wù)不熟悉。她自掏腰包，買了幾百本專業(yè)書，每天晚上做培訓(xùn)課件，第二天午休時，給同事們講解。在給基層人員編寫職業(yè)指導(dǎo)案例集時，她就在午休時拽著大家搬到會議室，花錢給大家買炒餅，一起趕稿子。這炒餅，一吃就是一個半月。案例集完成后，局長批語，說這本書有意義，應(yīng)該廣泛印發(fā)，準(zhǔn)許出版。她抱著大家哭成一團。而現(xiàn)在，職業(yè)指導(dǎo)部已是全單位最有戰(zhàn)斗力的團隊。

溫暖的一縷陽光

寇蕊幫助人找工作的故事，如今已經(jīng)傳遍了順義區(qū)。

幾年來，寇蕊已成功指導(dǎo)幾百名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，對上萬名員工提供了公益性的在職指導(dǎo)。在領(lǐng)導(dǎo)支持下，她牽頭創(chuàng)立了“N+1”就業(yè)困難群體個性化指導(dǎo)援助模式，組建了順義區(qū)職業(yè)指導(dǎo)專家團，編寫了順義區(qū)第一套職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)教材。2012年，她又被北京市人力社保局聘為北京市職業(yè)指導(dǎo)專家巡講團成員。

遇到挫折時，為他們樹立自信；遇到困難時，為他們排憂解難；獲得成功時，為他們加油喝彩。寇蕊就是這樣一個奮斗于職業(yè)指導(dǎo)工作一線的一份子，就像一縷陽光，給她的每一個服務(wù)對象帶來溫暖。