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        談職業(yè)法律教育實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的問題及建設(shè)

        2013-02-01 03:40:32吳金花
        商情 2013年2期
        關(guān)鍵詞:體系建設(shè)實(shí)踐問題

        吳金花

        【摘要】法律職業(yè)教育的主要任務(wù)是為社會培養(yǎng)高層次應(yīng)用型和技能型法律職業(yè)人才,突出實(shí)踐教學(xué)是法律職業(yè)教育的重要特征。但是目前高職法律教育實(shí)訓(xùn)教學(xué)方面仍存在一些問題,本文對其作出歸納并提出了一些改革的方向。

        【關(guān)鍵詞】法律高職教育,實(shí)踐,問題,體系建設(shè)

        前言:從現(xiàn)實(shí)的角度出發(fā),高職教育畢業(yè)生的目標(biāo)工作崗位是生產(chǎn)第一線, 較快掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本技能,以盡快適應(yīng)第一線工作崗位的需要,具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。目前,高職高專法律職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)教學(xué)在實(shí)訓(xùn)基地建 設(shè)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)的組織管理及實(shí)訓(xùn)教學(xué)等方面存在一些問題。為此,需要努力構(gòu)建法律職業(yè)教 育實(shí)訓(xùn) 教學(xué)體系,包括制訂實(shí)訓(xùn)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,鼓勵教師編寫實(shí)訓(xùn)教材,建設(shè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)隊伍 ,建立實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地,加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的管理,實(shí)施對實(shí)訓(xùn)教學(xué)雙方的考核等。

        一、我國法律高職教育在實(shí)踐教學(xué)中存在的問題

        (一)實(shí)踐教學(xué)體系不健全。在近幾年的教學(xué)過程中,筆者及同行一直探索實(shí)踐教學(xué)的方法,倡導(dǎo)并采用案例教學(xué)法、錄像觀摩法、學(xué)生旁聽、模擬法庭等方式,以期達(dá)到讓學(xué)生融會貫通掌握法律知識的目的。這些方式雖然在實(shí)際教學(xué)中也取得了一定效果,但并沒有形成一個系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)體系,沒有被規(guī)范地、靈活地運(yùn)用到教學(xué)中。目前,各個法律高職院校共同存在的問題是,未從法律高職教育整體出發(fā),來建構(gòu)一種以適應(yīng)高職學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)的綜合性、系統(tǒng)性的實(shí)踐教學(xué)模式。

        (二)實(shí)訓(xùn)課程明顯不足,實(shí)訓(xùn)基地未能充分利用。建設(shè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地是培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才的必備條件。實(shí)訓(xùn)基地包括校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和校外實(shí)訓(xùn)基地。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的主要功能是實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)無法完成的技能操作,即有目的、有計劃、有組織地進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范、模擬實(shí)際崗位群的基本技能操作訓(xùn)練。校外實(shí)訓(xùn)基地是依托行業(yè)特色對學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練,促進(jìn)其職業(yè)技能養(yǎng)成的重要場所,是實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的重要條件之一。我國法律高職院校都對此重點(diǎn)進(jìn)行了建設(shè),但如何使校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地發(fā)揮其應(yīng)有效用,使基地建設(shè)與課程改革有機(jī)銜接,達(dá)到教書與育人,理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力培養(yǎng)有機(jī)配合上存在較大差距。有的學(xué)校模擬法庭建的非常壯觀,校外實(shí)訓(xùn)基地也搞了幾十個,但由于課程改革不到位,崗位技能設(shè)置與培訓(xùn)培養(yǎng)方法沒有相應(yīng)躍進(jìn),從而使這些實(shí)訓(xùn)基地在實(shí)際教學(xué)中,并未被充分地利用。

        (三)實(shí)習(xí)流于形式。現(xiàn)行的高職法律專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)流于形式。第一,畢業(yè)實(shí)習(xí)的時間過短,達(dá)不到應(yīng)有的效果。一些法律高職院校只給學(xué)生一個月的畢業(yè)實(shí)習(xí)時間,工作流程還未搞清楚幾乎就該走人了。同時,由于實(shí)習(xí)時間過短,導(dǎo)致實(shí)踐部門一般不愿意接納學(xué)生實(shí)習(xí)。第二,畢業(yè)實(shí)習(xí)缺乏監(jiān)督和指導(dǎo)。教師進(jìn)行實(shí)訓(xùn)考核時都感覺到左右為難,原因在于學(xué)校對實(shí)訓(xùn)教學(xué)一般都不采取與理論教學(xué)一樣的嚴(yán)格的評分制度,實(shí)訓(xùn)教學(xué)的考核存在很大的主觀性,而且考核一般都讓路于學(xué)生就業(yè)等情況的需要。這樣做的后果導(dǎo)致了學(xué)生的不重視和教師的不認(rèn)真考核,實(shí)訓(xùn)教學(xué)就這樣流于形式了。

        二、高職高專法律職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)教學(xué)

        (一)探索建立循序漸進(jìn)的、體系化的、適合法律高職教育的實(shí)踐教學(xué)模式。學(xué)校應(yīng)該制訂比較具體的實(shí)訓(xùn)計劃,內(nèi)容應(yīng)包括各項具體技能的訓(xùn)練目標(biāo)、要求、課程設(shè)置、實(shí)訓(xùn)方法和手段、實(shí)訓(xùn)效果的測試與鑒定等。同時學(xué)校應(yīng)根據(jù)教育部的要求,在實(shí)訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上制訂翔實(shí)的教學(xué)大綱,教學(xué)大綱應(yīng)對實(shí)訓(xùn)教學(xué)的內(nèi)容和教學(xué)的目的有一個切實(shí)的和可操作性的闡述。實(shí)訓(xùn)教學(xué)計劃和大綱的制訂過程中要注意處理好幾個關(guān)系:一是與法律專業(yè)總體教學(xué)計劃的關(guān)系,特別是內(nèi)容銜接和時間的合理分配等;二是實(shí)訓(xùn)教學(xué)計劃中綜合計劃與專門計劃的關(guān)系。

        (二)鼓勵教師編寫實(shí)訓(xùn)教材。在法律職業(yè)教育的課程體系中,必須將職業(yè)技能訓(xùn)練作為主干課程予以合理安排。學(xué)校應(yīng)采取與理論課教材相同或?qū)Φ鹊募畲胧膭罱處熯M(jìn)行實(shí)訓(xùn)教材的編寫和創(chuàng)新。 法律職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)教材的編寫應(yīng)堅持兼顧法律職業(yè)倫理的原則、觀照法律生活實(shí)際的原則、訓(xùn)練法律職業(yè)技能的原則、反映法學(xué)理論研究動態(tài)的原則和學(xué)以致用的原則。

        (三)建立名副其實(shí)的“雙師型”教師隊伍。名副其實(shí)的“雙師型”教師隊伍是真正構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)模式的前提條件。目前的問題是,各法律高職院校的“雙師型”教師,有相當(dāng)一部分僅僅是通過了某種資格考試,而并沒有真正的從事或者開展相關(guān)業(yè)務(wù)。法律資格證書的獲得不等于曾經(jīng)從事相關(guān)工作,更不等于擁有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。因此,法律高職院校應(yīng)當(dāng)通過設(shè)立各種激勵機(jī)制,建設(shè)一支名副其實(shí)的“雙師型”隊伍。如與法院、檢察院等單位建立長期關(guān)系,選派教師到目標(biāo)單位體驗(yàn)生活;鼓勵擁有律師資格的“雙師型”教師到律師事務(wù)所注冊并從事律師實(shí)務(wù)工作等。

        (四)建立實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)堅持情景仿真化、功能實(shí)用化、管理專門化的原則,以真正滿足教學(xué)的實(shí)際需要。校內(nèi)的模擬法庭、模擬監(jiān)獄、模擬勞教所、模擬偵查室等都可以作為校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場地,用以培養(yǎng)學(xué)生的法律專業(yè)技能、語言技能和社交技能等。

        (五)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)的組織管理。實(shí)訓(xùn)前指導(dǎo)教師要安排好實(shí)訓(xùn)任務(wù),提出具體要求。實(shí)訓(xùn)期間要與學(xué)生經(jīng)常聯(lián)絡(luò),了解學(xué)生的實(shí)際情況,要建立師生一對一或一對多的固定聯(lián)系制度,學(xué)生要向指定的指導(dǎo)教師匯報實(shí)訓(xùn)情況,接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo)與輔導(dǎo)。

        (六)進(jìn)行嚴(yán)格的實(shí)訓(xùn)教學(xué)考核。實(shí)訓(xùn)教學(xué)的考核是確保實(shí)訓(xùn)質(zhì)量的重要手段,應(yīng)規(guī)范實(shí)訓(xùn)教學(xué)考核辦法,保證實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。首先要制訂實(shí)訓(xùn)教學(xué)考核辦法及實(shí)訓(xùn)成績評定辦法等實(shí)訓(xùn)教學(xué)文件。實(shí)訓(xùn)結(jié)束時,各實(shí)訓(xùn)基地要成立實(shí)訓(xùn)考核小組,負(fù)責(zé)評定學(xué)生的實(shí)訓(xùn)成績。凡被評為實(shí)訓(xùn)成績不及格者,一定要補(bǔ)考,補(bǔ)考仍不及格者應(yīng)隨下一屆學(xué)生重新實(shí)訓(xùn)。若能認(rèn)真落實(shí)以上措施,便可在較大程度上確保實(shí)訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量。

        三、結(jié)束語。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速全面發(fā)展,各行各業(yè)越來越需要具有綜合職業(yè)能力實(shí)踐性強(qiáng)的高級實(shí)用人才。作為法律高職院校,實(shí)踐教學(xué)具有更為重要的意義。因此,擔(dān)負(fù)這一人才培養(yǎng)任務(wù)的高等職業(yè)教育,必須重視實(shí)訓(xùn)教學(xué)出現(xiàn)的新問題,并積極進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)的改革和建設(shè),設(shè)計適合法律高職教育的實(shí)踐模式,并針對不同專業(yè)未來就業(yè)工作崗位的需要進(jìn)行強(qiáng)化技能訓(xùn)練,使學(xué)生能夠從學(xué)校畢業(yè)到崗位就業(yè)實(shí)行無縫隙對接,充分體現(xiàn)法律職業(yè)教育在專業(yè)技能與實(shí)務(wù)操作上的優(yōu)勢。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王冰路.法律職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)教學(xué)若干問題探析[J].現(xiàn)代技術(shù)開發(fā),2008(12).

        [2]張宇晨,劉發(fā)生.淺談法律職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系建設(shè)[J].教育與職業(yè),2009(20).

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