湖南省湘西自治州機(jī)構(gòu)編制管理工作始終注重制度建設(shè)，通過制度來規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。從2010年以來，將機(jī)構(gòu)編制工作作為黨委、政府的一項(xiàng)重點(diǎn)工作納入州政府年度績(jī)效考核考評(píng)體系，對(duì)州委、州政府工作部門及其直屬機(jī)構(gòu)，州人大、州政協(xié)機(jī)關(guān)，法院、檢察院及各人民團(tuán)體機(jī)關(guān)和縣市人民政府進(jìn)行考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、實(shí)名制、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)等，以及政府機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位清理等階段性工作。考核采取定性與定量相結(jié)合、日常督查與年終考評(píng)相結(jié)合的辦法，實(shí)行扣減分制，并設(shè)定扣分總額上限，扣減分計(jì)入各單位年度績(jī)效考核總分。同時(shí)，對(duì)各縣市機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)施年度目標(biāo)管理考核，精心設(shè)計(jì)了6大類45項(xiàng)指標(biāo)。對(duì)于內(nèi)部管理，采取預(yù)案銷號(hào)制度，將全年工作要點(diǎn)逐項(xiàng)安排到月，并出臺(tái)了《工作人員失職過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》、《限時(shí)辦結(jié)制度》，每月督查迅速發(fā)現(xiàn)問題、按季點(diǎn)評(píng)及時(shí)查漏補(bǔ)缺、年終評(píng)定獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過幾年的努力，全州機(jī)構(gòu)編制管理的制度化水平不斷提升，基層干群的機(jī)構(gòu)編制法規(guī)意識(shí)也不斷增強(qiáng)。