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        美國職業(yè)生涯教育對(duì)我國獨(dú)立學(xué)院的啟示

        2013-01-30 09:26:44芮小蘭
        中國科技信息 2013年7期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯學(xué)院職業(yè)

        芮小蘭

        上海師范大學(xué)天華學(xué)院 ,上海 201815

        美國職業(yè)生涯教育對(duì)我國獨(dú)立學(xué)院的啟示

        芮小蘭

        上海師范大學(xué)天華學(xué)院 ,上海 201815

        本文分析了當(dāng)前我國獨(dú)立學(xué)院職業(yè)生涯教育中存在的問題,通過借鑒美國職業(yè)生涯教育的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),對(duì)完善我國獨(dú)立學(xué)院職業(yè)生涯教育的應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行剖析。

        美國;職業(yè)生涯教育;獨(dú)立學(xué)院;啟示

        1 美國職業(yè)生涯教育體系簡介

        美國非常重視職業(yè)生涯教育,美國教育協(xié)會(huì)1918年就明確提出在高等教育和中等教育中,生涯管理與輔導(dǎo)是重要的組成部分。為保障學(xué)校實(shí)施該課程,設(shè)置了相關(guān)的監(jiān)督機(jī)關(guān)和管理研究部門。美國先后出臺(tái)一系列法規(guī)、法案促進(jìn)職業(yè)生涯教育活動(dòng)的開展,相應(yīng)成立了類似全國職業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)的專門組織機(jī)構(gòu)。美國職業(yè)生涯教育理論發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)比較成熟,包括特質(zhì)因素論、生涯發(fā)展論、類型學(xué)論、社會(huì)學(xué)習(xí)論和認(rèn)知信息加工論及生涯彩虹理論等,出版了很豐富的專業(yè)期刊、雜志。

        美國職業(yè)生涯教育的理念以學(xué)生為本、職業(yè)生涯發(fā)展為導(dǎo)向,從大學(xué)生一進(jìn)校就引導(dǎo)其主動(dòng)規(guī)劃生涯發(fā)展,協(xié)助學(xué)生客觀認(rèn)識(shí)自我,發(fā)展適宜的自我概念,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化,是一種人性化和科學(xué)化的輔導(dǎo)模式。舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展理論和霍蘭德的人格類型論促使了美國職業(yè)生涯教育的這種理念形成。美國職業(yè)生涯教育有效的幫助大學(xué)生分析自己的性格、興趣、價(jià)值觀的類型特征,探索職業(yè)世界,正確選擇適合自己的職業(yè),達(dá)到人職匹配,尋找適合自己人格特征的崗位環(huán)境。美國職業(yè)生涯教育以提升應(yīng)用實(shí)踐技能和綜合素質(zhì)為宗旨,創(chuàng)造性開設(shè)職業(yè)生涯課程,把社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與課程內(nèi)容有效整合。美國職業(yè)生涯課程教育內(nèi)容包括制定配套的教育管理舉措、引導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃認(rèn)識(shí)自我、測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、生涯指導(dǎo)活動(dòng)開展、性格與職業(yè)傾向評(píng)估、開展拜訪雇主活動(dòng)和組織擇業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)等。

        2 目前我國獨(dú)立學(xué)院職業(yè)生涯教育存在的問題

        2.1 專職教師師資方面

        我國獨(dú)立學(xué)院目前職業(yè)生涯教育師資存在一定的問題。從師資隊(duì)伍的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看,專職專任教師年齡結(jié)構(gòu)不合理,我國獨(dú)立學(xué)院師資隊(duì)伍的整體年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出中間大兩頭小的特征,重要中堅(jiān)力量的中青年教師和經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師所占的比例很低。年輕教師存在流動(dòng)性大、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少的缺點(diǎn),不利于教學(xué)組織工作管理和學(xué)院長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。其次我國獨(dú)立學(xué)院職業(yè)生涯教育教師中外聘教師比例過高,專職專任教師數(shù)量嚴(yán)重不足。我國獨(dú)立學(xué)院在薪酬福利方面與公辦學(xué)院存在不小的差距,這樣會(huì)導(dǎo)致教師隊(duì)伍不穩(wěn)定,每年都有一定數(shù)量的專職教師離職,這些問題直接影響?yīng)毩W(xué)院科研教學(xué)工作的順利開展,是學(xué)院整體教學(xué)科研水平提高的障礙。

        2.2 政策法規(guī)保障方面

        我國獨(dú)立學(xué)院職業(yè)生涯教育工作當(dāng)前有了一定的發(fā)展,主要是基于近年來高校畢業(yè)生大規(guī)模就業(yè)難、找不到工作嚴(yán)峻狀況下的反思,職業(yè)生涯教育相關(guān)的法律法規(guī)仍需要進(jìn)一步完善和發(fā)展建立。我國獨(dú)立學(xué)院職業(yè)生涯教育重視程度較低、起步較晚,很難找到職業(yè)生涯教育相關(guān)政策制度及法律法規(guī),只有2007年教育部印發(fā)的《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》,該文件規(guī)定,各高校要保證教師培訓(xùn)和課程開發(fā)研究的經(jīng)費(fèi),保證對(duì)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程的費(fèi)用投入。很多高校事實(shí)上在職業(yè)生涯教育上投入的經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)不如專業(yè)課程,政府部門的經(jīng)費(fèi)、人員的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,沒有直接投入相應(yīng)經(jīng)費(fèi),不能確保職業(yè)生涯教育的順利實(shí)施。

        2.3 生涯教育系統(tǒng)方面

        我國獨(dú)立學(xué)院職業(yè)生涯教育存在指導(dǎo)體制和理論體系不健全的問題。很多獨(dú)立學(xué)院沒有面向全體學(xué)生開設(shè)職業(yè)生涯教育課程,很多是作為開設(shè)幾個(gè)專題的選修課。職業(yè)生涯指導(dǎo)中心主要功能還是為畢業(yè)生組織招聘會(huì)、畢業(yè)就業(yè)信息發(fā)布,還沒有開展針對(duì)所有在校生職業(yè)生涯咨詢指導(dǎo)。我國獨(dú)立學(xué)院職業(yè)生涯教育系統(tǒng)對(duì)于學(xué)生自我了解評(píng)估系統(tǒng)建設(shè)的還不完善。職業(yè)生涯系統(tǒng)由個(gè)案咨詢、心理咨詢、職業(yè)方向咨詢、政策咨詢、就業(yè)途徑咨詢等內(nèi)容構(gòu)成。總的來說,我國目前獨(dú)立學(xué)院的職業(yè)生涯教育系統(tǒng)不夠全面,形式不夠多樣化,開展活動(dòng)的豐富度不夠。

        2.4 學(xué)生自身意識(shí)方面

        很多在校的獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯教育很不重視,不少學(xué)生認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃課程沒有上的必要,或者認(rèn)為是“睡覺課”,有的學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃課上做別的事情,如看自己的專業(yè)課、背英語單詞、看計(jì)算機(jī)考級(jí)書等。還有的學(xué)生很功利的認(rèn)為職業(yè)生涯課是“萬能藥”,認(rèn)為學(xué)好這門課就可以找到好工作,這些都是很片面的想法,學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯教育的意識(shí)還有待提高。

        3 美國職業(yè)生涯教育對(duì)我國獨(dú)立學(xué)院的啟示

        3.1 相關(guān)教師職業(yè)專業(yè)化

        在美國,高等院校的職業(yè)生涯教育的工作人員具有職業(yè)專業(yè)化的特征。負(fù)責(zé)學(xué)生求職指導(dǎo)、心理測評(píng)、能力評(píng)估等工作的教師,要有相關(guān)專業(yè)碩士或博士學(xué)位。職業(yè)中心的老師都是專任專職的,學(xué)校有嚴(yán)格的監(jiān)督考核制度。對(duì)此我國獨(dú)立學(xué)院應(yīng)通過行政命令的手段,促使職業(yè)生涯教育的相關(guān)教師在入職后獲得教學(xué)相關(guān)知識(shí)技能,在一定期限內(nèi)必須獲得高校教師資格證,在實(shí)際的教學(xué)情境采用生動(dòng)有趣的教學(xué)案例,改進(jìn)教學(xué)模式方法,創(chuàng)新教授材料,激發(fā)學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯課程的興趣。獨(dú)立學(xué)院職業(yè)生涯教師要基于本校實(shí)際情況,多參加一些研究方向類似的、水平較高的科研課題或項(xiàng)目中,形成教學(xué)反思總結(jié),提升自己的科研水平和學(xué)術(shù)能力。

        3.2 加大經(jīng)費(fèi)投入政策

        美國職業(yè)生涯教育有著非常充足的經(jīng)費(fèi)來源,例如,加州大學(xué)洛杉磯分校職業(yè)生涯指導(dǎo)中心每年經(jīng)費(fèi)150萬美元,南加州大學(xué)職業(yè)生涯指導(dǎo)中心每年經(jīng)費(fèi)42萬美元,經(jīng)費(fèi)的50%直接用于在校大學(xué)生的職業(yè)生涯教育相關(guān)工作上。美國職業(yè)生涯教育經(jīng)費(fèi)主要來源于學(xué)校下?lián)芎蜕鐣?huì)捐贈(zèng)。學(xué)校下?lián)芙?jīng)費(fèi)約占總經(jīng)費(fèi)的60%,社會(huì)捐贈(zèng)約占總經(jīng)費(fèi)的40%。美國職業(yè)生涯教育有非常明確的崗位分工制度,實(shí)行分權(quán)管理的運(yùn)作體系。我國需要建立健全職業(yè)生涯政策制度,合理立法,加大對(duì)職業(yè)生涯教育的經(jīng)費(fèi)投入,獨(dú)立學(xué)院也需要通過多種渠道途徑,獲得來自社會(huì)各行各業(yè)的支持和援助。學(xué)校要權(quán)責(zé)分明,統(tǒng)一管理,設(shè)置合理高效的監(jiān)督機(jī)構(gòu)機(jī)制。

        3.3 職業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)全面化

        美國職業(yè)生涯教育系統(tǒng)可以指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我心理和個(gè)性測評(píng),為本校的學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù),美國職業(yè)中心通過職業(yè)生涯指導(dǎo)課或開設(shè)教育教學(xué)研討會(huì),加深學(xué)生對(duì)自我的認(rèn)識(shí),進(jìn)行興趣評(píng)估和職業(yè)咨詢,使學(xué)生客觀的了解自己,對(duì)自己做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。美國職業(yè)中心還會(huì)介紹與本專業(yè)相關(guān)職場方面的知識(shí)信息,使學(xué)生把認(rèn)知自我特征和探索工作世界兩者有機(jī)結(jié)合起來。我國獨(dú)立學(xué)院職業(yè)生涯教育應(yīng)該擴(kuò)大自己的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象,使提供的指導(dǎo)內(nèi)容全面化、系統(tǒng)化,建立職業(yè)生涯評(píng)估系統(tǒng),主要包括幫助學(xué)生更好的做出決策判斷,指導(dǎo)學(xué)生選擇與自己個(gè)性相匹配的崗位,幫助學(xué)生了解自己與工作需求,指導(dǎo)內(nèi)容要全面化,指導(dǎo)形式要多樣化。

        3.4 提升學(xué)生自我意識(shí)

        美國職業(yè)生涯教育貫穿整個(gè)高等教育階段,從學(xué)生一進(jìn)校門就開始宣傳生涯規(guī)劃的重要性,引導(dǎo)大學(xué)生樹立職業(yè)規(guī)劃理念,根據(jù)不同年級(jí)學(xué)生的情況,結(jié)合學(xué)生自身特點(diǎn)開展指導(dǎo),培養(yǎng)職業(yè)教育意識(shí)。我國獨(dú)立學(xué)院大一新生可以做職業(yè)、心理測評(píng),了解認(rèn)識(shí)自己,制定有效的職業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃;大二學(xué)生可以尋找與專業(yè)相關(guān)的假期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),發(fā)展與工作有關(guān)的技能,進(jìn)行職業(yè)開發(fā)和調(diào)研活動(dòng);三年級(jí)學(xué)生則把重點(diǎn)放在總結(jié)職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)發(fā)展上,確定自己下一步學(xué)習(xí)目標(biāo),探索實(shí)習(xí)的可能性;四年級(jí)開始尋找工作,撰寫簡歷及求職信,學(xué)習(xí)面試技巧,或者準(zhǔn)備國內(nèi)研究生考試或國外升學(xué)。我國獨(dú)立學(xué)院可以結(jié)合學(xué)生的不同專業(yè)開展不同的職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng),使得大學(xué)生能夠積極主動(dòng)的建立職業(yè)生涯規(guī)劃的信心和信念。

        [1]陸小玲.國外高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育對(duì)我國的啟示[J].教育探索,2011(3)

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        A

        芮小蘭(1984.08-).女,漢族,安徽淮南人,上海師范大學(xué)天華學(xué)院思政教研室專職教師,華東師范大學(xué)碩士研究生,主要研究方向:大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃。

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