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        二級傳染病醫(yī)院手衛(wèi)生依從性低的原因分析及干預措施

        2013-01-23 12:02:56黃瑞紅
        中國醫(yī)藥指南 2013年35期
        關鍵詞:醫(yī)務人員衛(wèi)生科室

        黃瑞紅

        (吉林省吉林市傳染病醫(yī)院,吉林 吉林132002)

        二級傳染病醫(yī)院手衛(wèi)生依從性低的原因分析及干預措施

        黃瑞紅

        (吉林省吉林市傳染病醫(yī)院,吉林 吉林132002)

        目的 探討如何提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性,從而達到降低醫(yī)院感染的發(fā)生率。方法 通過完善手衛(wèi)生制度;改變科室主任和護士長的態(tài)度;加強手衛(wèi)生培訓和宣傳;加強硬件設施的建設和投入;加強對手衛(wèi)生的監(jiān)督和反饋。結果 醫(yī)務人員對手衛(wèi)生知識的掌握程度及手衛(wèi)生依從性均明顯提高。結論 通過采取以上干預措施,醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性逐步得到提高,醫(yī)院感染的發(fā)生率明顯降低。

        手衛(wèi)生;醫(yī)務人員;洗手;依從性

        醫(yī)護人員做好手衛(wèi)生是控制醫(yī)院感染的重要措施,而洗手被認為是非常必要的、最基本的、最簡便易行的預防和控制病原體傳播的手段之一[1]。正確的洗手可降低手部細菌量尤其是致病菌數(shù)量,從而降低通過手傳播疾病的可能性,最終達到降低醫(yī)院感染發(fā)生率的目的[2]。因此在醫(yī)院感染控制工作中,手衛(wèi)生的有力執(zhí)行至關重要,尤其是在傳染病醫(yī)院,醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性就顯得更加重要。為此,2011年12月感控科采取問卷、直接觀察、直接提問的方法對全院各類工作人員進行手衛(wèi)生依從性的調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結果找出手衛(wèi)生依從性低的原因,并采取了一系列完善手衛(wèi)生的措施。具體如下。

        1 調(diào)查結果

        1.1 手衛(wèi)生依從率情況

        臨床一線的主要工作人群醫(yī)師、護士、保潔員中,醫(yī)師的手衛(wèi)生依從性最低為35.78%,護士最高為54.73%,保潔員為52.65%。

        1.2 手衛(wèi)生時機手衛(wèi)生依從率情況

        手衛(wèi)生的5個重要時刻中,接觸患者前手衛(wèi)生依從性最差,接觸患者環(huán)境后手衛(wèi)生執(zhí)行率次之,而接觸患者后、體液暴露后手衛(wèi)生執(zhí)行率較好,無菌操作前醫(yī)師的手衛(wèi)生執(zhí)行率好于護士。

        1.3 六步洗手法操作考核情況

        護士的操作熟練規(guī)范、到位,回答問題較全面,合格率為72.57%,醫(yī)師較差,合格率僅為43.84%。

        1.4 手衛(wèi)生設施配置情況

        全院僅門診的幾個診室安裝了感應式水龍頭,其余部位均為手觸式水龍頭,沒有統(tǒng)一安裝干手紙巾盒,干手紙巾的使用還停留在迎接上級部門的檢查時用。護士用治療車消毒劑配置及時、到位,掃床車上的手消毒劑配置不到位,保潔員用車未配置手消毒劑。

        2 手衛(wèi)生依從性低的原因分析

        感控科將手衛(wèi)生執(zhí)行情況作為重點督導檢查及考核的內(nèi)容,現(xiàn)場隨機考核醫(yī)務人員“六步洗手法”操作,提問手衛(wèi)生知識、檢查手衛(wèi)生用品配置、手衛(wèi)生五個時刻執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)手衛(wèi)生依從性低有如下原因。

        2.1 手衛(wèi)生的管理制度不完善,沒有約束辦法,就沒有執(zhí)行力,手衛(wèi)生的依從性必然受到影響。

        2.2 對手衛(wèi)生的態(tài)度不正確。部分科室管理者及醫(yī)護人員對手衛(wèi)生重要性認識不足,對手衛(wèi)生不重視,認為工作忙、病人需要優(yōu)先、頻繁的手衛(wèi)生沒有必要,手衛(wèi)生用品的投入是增加科室支出,造成浪費。認為手衛(wèi)生用品配備、執(zhí)行就是為了應付上級部門檢查。這種態(tài)度對手衛(wèi)生的依從性影響較大。

        2.3 手衛(wèi)生知識缺乏,意識上存在誤區(qū)。醫(yī)務人員對手衛(wèi)生的概念、清潔和消毒的指征以及洗手方法等問題的知曉率低。手衛(wèi)生知識的缺乏,導致意識上存在諸多誤區(qū):認為戴手套可以代替洗手;護理同一病種患者不會造成交叉感染,沒有必要洗手;接觸同一患者不需要洗手等。

        2.4 手衛(wèi)生設施不符合要求。手觸式水龍頭容易造成醫(yī)務人員手部細菌的交叉污染和洗手后的再次污染??剖覟榱藴p少支出,僅在處置室配置了洗手液,其余部位均使用肥皂,肥皂保持干燥比較困難,手衛(wèi)生的執(zhí)行效果較差。未配備干手設施,家庭用的紙巾流于形式,只為檢查時用。

        2.5 手衛(wèi)生執(zhí)行中存在問題多。多數(shù)醫(yī)護人員未養(yǎng)成良好的手衛(wèi)生習慣,接觸患者前后、體液暴露后手衛(wèi)生依從率明顯高于接觸患者前、診療操作前,發(fā)現(xiàn)有感控人員在場時執(zhí)行較好,洗手方法正確,但干手方法錯誤,衛(wèi)生手消毒時使用消毒劑量不足。

        3 提高手衛(wèi)生依從性的干預措施

        3.1 完善手衛(wèi)生制度,加強對手生的監(jiān)督管理

        將手衛(wèi)生檢查納入醫(yī)院感染考核考核細則,加大檢查督導頻次,檢查結果作為醫(yī)院感染危險因素在每月的質(zhì)控會議上反饋至臨床科室,并針對問題的不同提出合理的整改意見和建議。

        3.2 改變科室主任和護士長的態(tài)度,取得他們的配合

        通過召開醫(yī)院感染管理委員會會議,加強培訓和考核,宣傳手衛(wèi)生對降低醫(yī)院感染發(fā)生的重要性,從經(jīng)濟學角度分析醫(yī)院感染控制投入的成本效益,改變他們不重視手衛(wèi)生的意識,從自身做起,從為患者診療前后的每一次細小的手衛(wèi)生做起,對科室的醫(yī)護人員起到積極的表率作用,同時也能得到患者及家屬的信任和尊重。

        3.3 加強手衛(wèi)生培訓和宣傳,不斷提高全員的手衛(wèi)生知識

        3.3.1 感控科將《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》的內(nèi)容和相關知識操作納入每季度的醫(yī)院感染知識培訓中,按專業(yè)類別不同分批、多次進行,包括全員集中培訓、重點科室專題培訓和新上崗人員崗前培訓。尤其是工勤人員,因其文化層次低,要反復地進行培訓和現(xiàn)場指導。2012至2013連續(xù)兩年開展“手衛(wèi)生宣傳月”活動,全員均能熟練進行“六步洗手法”的操作,手衛(wèi)生依從性均有了明顯的提高。

        3.3.2 采取多種形式加強手衛(wèi)生知識宣傳,反復強化手衛(wèi)生的必要性,提高醫(yī)護人員自我保護和保護患者的雙向保護意識,從而提高手衛(wèi)生依從性。在門診的顯示屏,滾動播放“六步洗手法”等手衛(wèi)生相關知識,通過醫(yī)院感染QQ群,在群共享中上傳衛(wèi)生宣傳畫、圖片及手衛(wèi)生動漫片、老耐金的愉快之旅等,不斷充實醫(yī)務人員的手衛(wèi)生知識。加強對患者和陪護人員手衛(wèi)生依從性的健康宣教,患者和陪護人員手衛(wèi)生意識和依從性的提高,在一定程度上也是對醫(yī)務人員執(zhí)行手衛(wèi)生的有力監(jiān)督。

        3.3.3 發(fā)揮科室醫(yī)院感染管理小組成員的積極性和作用。對各級人員經(jīng)常地采用形式不一的方式進行培訓,如提問手衛(wèi)生的五個時刻、考核六步洗手法的操作步驟、手衛(wèi)生用品使用注意事項等,促使廣大醫(yī)務人員熟練掌握手衛(wèi)生知識,能根據(jù)實際情況采取最科學合理的手衛(wèi)生方法,把正確執(zhí)行手衛(wèi)生當做是自己的責任和義務,是醫(yī)德風范的一種良好體現(xiàn)。

        3.4 加強硬件設施的建設和投入。

        所有科室的重點部位均安裝了感應式水龍頭,在每一個洗手池旁都張貼了“六步洗手法”示意圖,以洗手液代替固體肥皂,并配備符合要求的干手紙巾。在治療車、病歷車、掃床車、護理站等關鍵部位統(tǒng)一配備了手消毒凝膠,以方便醫(yī)護人員及患者、家屬取用方便。為醫(yī)師統(tǒng)一配備了迷你型的手消毒凝膠,可放在衣兜里,方便隨時取用。在病房走廊的墻壁上亦配有手消毒凝膠,以方便患者及家屬的使用。

        3.5 加強對手衛(wèi)生的監(jiān)督和反饋。

        感控科仍采用直接觀察法和對手衛(wèi)生用品消耗量的監(jiān)測來對全院各科室、各級人員手衛(wèi)生依從性進行監(jiān)測,結果在每月的質(zhì)控會議上集中反饋,手衛(wèi)生落實考核結果與科室績效掛鉤。要求科室加強手衛(wèi)生管理,在每月醫(yī)院感染管理質(zhì)量自檢自查中,將手衛(wèi)生作為重點內(nèi)容進行檢查,并對存在的問題進行原因分析和幫助整改,以不斷提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性,降低醫(yī)院感染發(fā)生率,保障患者安全。

        4 討 論

        提高質(zhì)量的原動力來自教育,不斷進行針對性的教育與專業(yè)培訓是搞好醫(yī)院感染管理的基礎[3]。通過完善制度、改變科室負責人的態(tài)度、培訓考核、加強硬件設施的建設和投入以及檢查督導等一系列舉措的有力實施,改變了全院醫(yī)務人員不良的手衛(wèi)生習慣和誤區(qū),手衛(wèi)生意識和手衛(wèi)生的依從性均有了明顯的提高。手衛(wèi)生是一項需長期進行的醫(yī)院感染預防措施[4]。必須不斷強化醫(yī)務人員對對遵循手衛(wèi)生規(guī)范重要性、必要性的認識,加強督導與管理。今后我們將定期監(jiān)測手衛(wèi)生依從性的執(zhí)行情況,強化醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識,持續(xù)進行手衛(wèi)生知識培訓,采取多種措施不斷提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性,最終達到預防和降低醫(yī)院感染發(fā)生率的目的。

        [1] 尚少梅.醫(yī)院感染控制[J].護士進修雜志,2004,19(5):389-390.

        [2] 尚少梅,鄭修霞,王誼芝,等.醫(yī)院感染與洗手[J].中華醫(yī)院感染學雜志,2001,11(1):78-80.

        [3] 劉振生,金大鵬,陳增輝.醫(yī)院感染管理學[M].北京:軍事醫(yī)學科學出版社,2000:53.

        [4] 潘慧瓊,黃贛湘,易金軍,等.“手衛(wèi)生月活動”促進手衛(wèi)生依從性的成效分析[J].中國感染控制雜志,2009,8(3):189-191.

        R19

        A

        1671-8194(2013)35-0282-02

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