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        蘇州市老年人養(yǎng)護體系建設中的問題與建議

        2013-01-13 09:43:48謝劍峰周壽祺祝榮華陳永生
        中國醫(yī)療保險 2013年11期
        關鍵詞:床位蘇州市民辦

        謝劍峰 周壽祺 祝榮華 陳永生

        (九三學社蘇州市委員會課題組 蘇州 215006)

        根據蘇州市2010 年第六次全國人口普查數(shù)據公報,全市常住人口中,65 歲及以上為890870 人,占總人口的8.51%。2011 年末,全市戶籍60 周歲以上老年人口137.31 萬,占總人口的21.38%,并以每年5 萬人左右的速度遞增,預計2020 年全市老齡化比重將達26.4%,人口老齡化、老年人口高齡化、高齡人口空巢化日趨嚴峻,老年人養(yǎng)護需求將日益增長,加快養(yǎng)護服務體系建設勢在必行。

        1 老年人養(yǎng)護體系建設存在的問題

        1.1 養(yǎng)護機構供需矛盾突出

        根據民政部門統(tǒng)計,全市現(xiàn)有養(yǎng)老機構191 家,養(yǎng)老床位39672張,千名老人擁有床位數(shù)28.87 張,其中民辦養(yǎng)老機構59 家,養(yǎng)老床位占總床位數(shù)的28.77%。據社保部門的測算,60 歲以上戶籍老人中,患有慢性疾病的占61%—80.1%,生活完全不能自理、病情較重需要機構照護的約占2.4%(3.16 萬人);需要且有意愿、有能力進機構照護的,約占老年人口的1.72%(2.26萬人)。市本級統(tǒng)籌區(qū)內床位在100張以上規(guī)模的護理院18 家,核定床位2819 張,只能滿足5%的患病老年人需求。

        1.2 資金投入不足

        養(yǎng)老、照護機構的資金主要來源于政府補貼、服務收費和社會捐助。市里沒有政府投資建設的公辦示范性照護機構,社會捐助少,絕大多數(shù)照護機構為私人或合股投資,由政府給予建設、運營、醫(yī)保等補貼。

        目前,蘇州民政對新建的具有介護性質的民辦養(yǎng)老機構,每張床位給予1 萬元一次性建設經費補貼;對利用閑置房屋改(擴)建新增介護床位按每張5000 元給予建設補貼,每張月運行補貼200 元,每月給予護理員100 元特崗補貼,并按工作年限逐年增加,超過10 年達到補貼最高標準800 元。在社保方面,醫(yī)保定點的照護院,采取按項目-服務單元付費的方式——床日費,按 照83 元/ 床 日、120 元/ 床 日兩種標準補貼。2008-2010 年,醫(yī)保部門共向護理院支付7967 萬元,2008-2009 年醫(yī)保對護理院支付增長速度為52.33%,2009-2010 年為79.19%。

        雖然政府支付總額增長速度很快,但是一些養(yǎng)護機構的運行卻不盡如人意。有一家規(guī)模較大的護理院,擁有291 名工作人員,開放510張床位,僅僅盈利33.30 萬,人均盈利1144 元。匯總分析市區(qū)16 家民辦護理院2011 年收支情況,總收入為7940.07 萬元,總支出10119萬元。政府補貼和實際支出有很大的差距。

        1.3 養(yǎng)護專業(yè)人員缺乏

        由于待遇不高,愿意從事養(yǎng)老護理行業(yè)的人很少,養(yǎng)護機構多以下崗、失業(yè)和外來務工人員為主。

        統(tǒng)計16 家護理院,核定床位2550 張,醫(yī)生總數(shù)172 人,其中高、中、初級人員分別占16.2%、19.2%、36.6%,無資質48 人(占27.9%);護士總數(shù)508 人,其中高、中、初級人員分別占0.4%、16.2%、71.0%,無資質63 人(占12.4%);護工總數(shù)642 人,有證書的423 人(占65.9%)。根據《護理院基本標準(2011 版)》(衛(wèi)醫(yī)政發(fā)[2011]21 號)規(guī)定:住院床位總數(shù)50 張以上,全院至少有1 名具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職務的醫(yī)師,至少有3 名具有5 年以上工作經驗的醫(yī)師。每床至少配備0.8 名護理人員,其中,注冊護士與護理員之比為1:2-2.5。每10 張床或每病區(qū)至少配備1 名具有主管護師以上專業(yè)技術職務任職資格的護士。對照衛(wèi)生部的標準還有很大的距離。目前,蘇州各類為老年人服務人員持證上崗人數(shù)只有1400 人左右,初中畢業(yè)以及以下文化程度占從業(yè)人員比例高達57%。

        1.4 扶持政策尚不完善

        蘇州市作為經濟發(fā)達地區(qū),對養(yǎng)老事業(yè)非常重視,制定出臺了一系列文件和政策,對民辦養(yǎng)老機構的建設用地、床位建設、運營補貼、捐資捐物、醫(yī)保定點、稅收優(yōu)惠和水、電、氣、電話、網絡的使用等方面給予政策扶持。但由于條文過于籠統(tǒng),同時缺乏有效的監(jiān)督管理機制和統(tǒng)一協(xié)調部門,使得文件往往流于形式,許多扶持的政策沒有落到實處。

        在稅收方面,《關于對老年服務機構有關稅收政策問題的通知》(財稅[2000]97 號)中明確指出:對政府部門和企事業(yè)單位、社會團體及個人等社會力量投資興辦的福利性、非營利性老年服務機構,暫免征企業(yè)所得稅。但地稅部門認為護理院內部的一些服務項目如伙食費是營業(yè)外收入,仍要對其征收企業(yè)所得稅。在投資回報上,民辦護理院定位為民辦非企業(yè)(民政部門)和非營利性醫(yī)療機構(衛(wèi)生部門),按照相關規(guī)定其經營收入不能分紅,使得私人資本在投資護理院過程中得不到適當?shù)幕貓?,難以吸引民營資本進入。

        2 加快養(yǎng)護體系建設的建議

        2.1 盡快建立老年人照護社會保險制度

        老年人照護無社會保障的現(xiàn)狀,已成為社會保障體系的一個短板,極不適應老齡化、高齡化的社會要求,亟待盡快改變。老年人照護社會保險的資金來源由政府、單位和個人共同繳納,根據支出情況確定籌資水平,以支定收,貧困老年人的社會照護保險費由財政給予補助。作為一項社會保險制度要強制執(zhí)行,納入政府的社會保障管理與經辦服務體系。

        2.2 制定老年照護事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

        按照城鄉(xiāng)一體、區(qū)域協(xié)調的原則,將照護機構建設納入區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃。根據城鄉(xiāng)居民需求、人口數(shù)量和醫(yī)療衛(wèi)生及養(yǎng)老資源的分布狀況,對養(yǎng)老床位、護理床位、日間照料中心床位等進行科學測算、規(guī)劃和布局。

        2.3 規(guī)范養(yǎng)護機構設置和功能

        結合老年人養(yǎng)護機構服務對象、功能定位和資源配置,重點發(fā)展居家養(yǎng)老、日間照料中心、老年養(yǎng)護院、護理院、老年醫(yī)院、老年公寓等六種養(yǎng)護方式。其中,日間照料中心為社區(qū)內生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的半失能老年人提供膳食供應、個人照顧、保健康復、休閑娛樂等,是一種“白天入托接受照顧和參與活動,晚上回家享受家庭生活”的社區(qū)居家養(yǎng)老服務新模式;老年養(yǎng)護院為失能、半失能老人提供穿衣、吃飯、如廁、洗澡、室內外活動等日常生活需求,應具備為老年人提供突發(fā)性疾病和其他緊急情況的應急處置救援服務能力;護理院是指由醫(yī)護人員組成的,為長期臥床老年患者、殘疾人、臨終患者等提供基礎護理、專科護理,根據醫(yī)囑進行支持治療、姑息治療、安寧護理和其他老年醫(yī)療護理服務的醫(yī)療機構。

        2.4 鼓勵民間資本興辦養(yǎng)護機構

        實行政府主導與社會參與相結合的原則,鼓勵和引導民間資本參與。第一,明確養(yǎng)護機構性質。民間投資的養(yǎng)護機構可自主申辦公益性(非營利性)、準公益性和非公益性(營利性)三類,采取“公益性事業(yè),市場化運作”、公辦民營、公助民辦等多種方式。第二,完善政府資金補助方式。通過基本建設優(yōu)惠、事業(yè)發(fā)展補貼、投資者貸款貼息、免稅等政策,對“供方”即不同性質的民辦養(yǎng)護機構給予相應補助。同時,通過發(fā)放“養(yǎng)老護理券”的方式,對“需方”給予專項補助。通過對供需雙方的調節(jié),引導養(yǎng)護機構之間的良性競爭,讓老年人有更大的選擇余地。第三,讓民營資本在投資中得到適當回報。允許準公益性民營老年養(yǎng)護機構有適當分紅回報,促使養(yǎng)老機構可持續(xù)發(fā)展。

        2.5 加強養(yǎng)護機構規(guī)范化管理

        建立跨部門協(xié)作機制,加強部門協(xié)作與聯(lián)動;實施行業(yè)管理,成立行業(yè)協(xié)會;建立養(yǎng)老服務行業(yè)準入制度,滿足不同層次需求;規(guī)范養(yǎng)老機構內部管理,堅持社會效益第一;改革人事制度和分配制度,實行全員培訓持證上崗;建立養(yǎng)老服務機構年檢、評估和考核制度,引導養(yǎng)護服務機構走向健康、有序、規(guī)范的發(fā)展道路。同時,強化養(yǎng)護人才培養(yǎng),實行準入制度,嚴格就業(yè)門檻;加強學校教育,加大培養(yǎng)養(yǎng)老服務專業(yè)人才的力度;組織培訓,提高從業(yè)人員素質;加大政府投入力度,適當提高從業(yè)人員待遇;發(fā)展社區(qū)志愿者隊伍,加強社區(qū)居民互助。

        [1]江蒙喜,李業(yè)平,黃二丹,等.蘇州市解決老年人醫(yī)療護理問題的實踐探索[J].衛(wèi)生經濟研究,2012(7):3-6.

        [2]蘇州市滄浪區(qū)居家養(yǎng)老服務中心.鄰里情居家養(yǎng)老服務手冊[Z].2007.

        [3]住房和城鄉(xiāng)建設部,國家發(fā)展和改革委員會.關于批準發(fā)布老年養(yǎng)護院建設標準的通知(建標[2010]194號)[Z].2010.

        [4]蘇州市人民政府.關于轉發(fā)蘇州市老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的通知(蘇府[2011]125號)[Z].2011.

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