瑪麗莎·梅耶爾，雅虎CEO，優(yōu)雅、美麗、智慧、雷厲風(fēng)行的女人。梅耶爾，1975年出生，谷歌前副總裁，她的雷厲風(fēng)行不僅體現(xiàn)在工作上，同樣也體現(xiàn)在“換工作”上。梅耶爾頭天晚上向谷歌請辭，第二天便神采奕奕地現(xiàn)身新東家，成為雅虎的新任CEO。

1999年，24歲的梅耶爾獲得斯坦福大學(xué)計算機科學(xué)碩士學(xué)位，主攻方向為人工智能。當(dāng)時，已經(jīng)有包括卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)、麥肯錫咨詢公司和甲骨文公司等12家公司決定錄用她。梅耶爾傾向于麥肯錫咨詢公司，但也想留在大學(xué)任教，一時間拿不定主意。

一天晚上，梅耶爾坐在電腦旁，一邊吃著意大利通心粉，一邊查看電子郵件。她看到了一封主題為“來Google工作”的招聘郵件，本想習(xí)慣性地按Delete鍵刪掉，誰知俯身時不小心碰到了空格鍵，郵件就這樣被打開了。

閱讀郵件時，梅耶爾忽然想起了導(dǎo)師的一番話。那時，導(dǎo)師聽了梅耶爾關(guān)于建立網(wǎng)頁推薦系統(tǒng)的敘述后，指了指樓上，說四樓有兩個家伙正在做同樣的事，建議梅耶爾去找他們。梅耶爾的事情太多了，除了學(xué)習(xí)和研究，她還要為近400名本科生講計算機科學(xué)，所以當(dāng)時她沒有認(rèn)真考慮導(dǎo)師的建議。

但這次意外的“邂逅”引發(fā)了梅耶爾的好奇心，她決定去會一會“四樓”那兩位博士——拉里·佩奇和謝爾蓋·布林。

就這樣，梅耶爾成為Google創(chuàng)業(yè)之初的第20名員工，也是Google歷史上第一位女工程師。

加入Google初期，梅耶爾不但親自參與編程，還負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)用戶界面和網(wǎng)頁服務(wù)器的開發(fā)設(shè)計。除了編程能力毫不遜色外，梅耶爾還具備其他同僚所不具備的優(yōu)勢，那就是對外觀設(shè)計的敏感度。她堅持把Google搜索主頁設(shè)計成白色背景，并配上粗體Google全稱。這樣，Google搜索主頁多年來一直堅持使用非常簡潔的白色背景，而“Google”的各個字母則依次用藍、紅、黃等粗體字。這種外觀設(shè)計很像梅耶爾童年時住過的房子，與她在四季酒店第38層的高級公寓的裝修風(fēng)格很像。梅耶爾說：“到過我公寓的人總是問我‘到底是你的公寓像Google呢？還是Google看起來更像你的公寓？’”

因為梅耶爾作風(fēng)強硬，在Google內(nèi)部，她的產(chǎn)品評判被稱為“瑪麗莎生死牌”。而且梅耶爾有一項不可思議的才能，那就是集中精力解決問題的能力。通常，每個技術(shù)團隊只有不超過10分鐘的時間展示自己的項目，在這期間，她神情專注，不接電話也不收電子郵件。她說，這種工作方式是高中參加辯論隊時培養(yǎng)的。毫無疑問，這項能力使她贏得了冷靜、精確的名聲，但是也為她帶來了飛揚跋扈、冷酷的惡名。有人認(rèn)為她是Google有史以來最令人討厭的高管。

大學(xué)時，梅耶爾非?？炭?，時常因熬夜而來不及換衣服，朋友們都為此批評過她。母親瑪格麗特曾這樣評價她：“梅耶爾精力充沛，目標(biāo)明確，講求精確，但絕不機械！”

梅耶爾在供職谷歌期間，直接管理200名Google經(jīng)理，間接管理3000名軟件開發(fā)工程師。梅耶爾的主要成就包括設(shè)計與開發(fā)谷歌搜索界面、將谷歌推廣至100多種語言、定義谷歌資訊、Gmail和Orkut，并在Google推出100多種功能和產(chǎn)品。此外，她還在人工智能和界面設(shè)計領(lǐng)域獲得多項專利。

作為名人，梅耶爾的一舉一動都引起人們的關(guān)注，同時也招來爭議和嘲弄。她自鳴得意地透露喜歡烘焙紙杯蛋糕；她盛裝出席時尚慶典；在慈善拍賣會上一擲6萬美元得到與設(shè)計師奧斯卡·德拉倫塔共進午餐的機會；大張旗鼓地在其價值500萬美元的公寓舉行派對。梅耶爾這種高調(diào)的生活方式似乎跟IT從業(yè)者的傳統(tǒng)生活方式格格不入。但在某種程度上，她的這種做派剛好迎合了Google的媒體公關(guān)需要。梅耶爾說：“我不愿被傳統(tǒng)框框束縛住。如果人們這樣評價我，我會很舒服：‘瞧，這是一個懂得享受的女孩，她喜歡漂亮衣服和紙杯蛋糕。但她的確可以把整個周末都用來逛五金電器呢?！?/p>

關(guān)于工作梅耶爾給出這些建議：

1.找個你感覺非常舒服的工作環(huán)境，因為這將有助于你參與到工作中。如果在一個地方，關(guān)于軟件體系結(jié)構(gòu)的決策或公司的戰(zhàn)略，你能夠暢所欲言、分享你的意見和想法，你就會想在這樣的地方工作。

2.為寄予你希望和鞭策你的人工作。要有偉大的導(dǎo)師來指導(dǎo)你的工作，Tom Wasow和Eric Roberts改變了我的生活。Jonathan Rosenberg、Eric Schmidt、Larry Page、Sergey Brin和谷歌的其他人賦予了我很多的責(zé)任，因為他們相信我，對我寄予厚望。

3.嘗試與你可以找到的最聰明的人一起工作，因為他們會挑戰(zhàn)你而讓你思考和工作得更好。我來谷歌，因為我想和Craig Silverstein在一起工作，他是至今我見到過的五個最聰明的人之一，也是我見過的最好的程序員之一。在谷歌工作的頭三年，我是Craig的編程伙伴。Craig審查我所有的代碼，使我的進步很大并成為更有能力的程序員。當(dāng)你與真正頂尖、聰明的工程師一起工作時，這將會從根本上改變你的思維方式和編程方式。

4.做一些我們還沒有準(zhǔn)備好去做的事情。做一些你感到害怕的事意味著你將向前邁出一步，你將會學(xué)習(xí)新的東西，你將會成長。

5.找到你自己的節(jié)奏。其實我和別人有著不同的倦怠理念。我不認(rèn)為一個人的倦怠來自于沒有充足的睡眠時間和沒有吃飽飯。我認(rèn)為倦怠來自于怨恨，有時人們會說：“我這個星期工作的這么辛苦，以至于我不能得到我想要的。我想看電影，我想度假，我想陪我的孩子?！比藗円矔f，我這個星期工作的太累了，我?guī)缀醵紱]合上過眼。對一些人來說，他們關(guān)心睡眠，對另一些人來說，他們關(guān)心那些對他很重要的事。有時，我們的工作確實很辛苦，但是有時你需要明白什么事情是真正需要保持能量和精力的，而不是去怨恨。

據(jù)介紹，按公司業(yè)務(wù)規(guī)模劃分，梅耶爾所管理的本地服務(wù)業(yè)務(wù)占整個公司的20%—25%，但不包括新收購的摩托羅拉移動，谷歌擁有3.3萬名員工。基于上述比例，梅耶爾管理著全球最重要公司之一的8000多名員工。

2012年7月，雅虎宣布，已經(jīng)任命谷歌前高管瑪麗莎·梅耶爾為總裁兼新任CEO，同時任命其進入雅虎董事會，從7月17日起正式生效。

梅耶爾表示：“我對能領(lǐng)導(dǎo)雅虎這家擁有7億多用戶的公司感到榮幸，盼望能與擁有獻身精神的員工一起為全球用戶和廣告主帶來創(chuàng)新的產(chǎn)品、內(nèi)容和個性化的體驗?！?她還表示：“雅虎的產(chǎn)品將繼續(xù)增強我們與廣告主、技術(shù)和媒體公司之間的合作關(guān)系，同時讓我們的用戶感到鼓舞和高興。有許多事情需要去做，我已經(jīng)迫不及待要開始工作了。”

此后，雅虎CEO梅耶爾公布了她命名的名為“戰(zhàn)略與愿景”的重振雅虎計劃。梅耶爾的重振計劃要將雅虎的專注點首先放在搜索和廣告上。

據(jù)國外媒體報道，梅耶爾上周與雅虎董事會舉行了兩次會議介紹這份重振計劃，提出要將雅虎的專注點首先放在搜索和廣告上。這包括將雅虎首頁的廣告裁撤一部分，進而打造一個更好的用戶體驗首頁。這部分可能會影響到雅虎的整個廣告系統(tǒng)，但梅耶爾所做的一切都是為了用戶體驗，其他東西對她來說都無所謂，即便這會對業(yè)績造成影響。

關(guān)于搜索部分，梅耶爾很可能會參考Google的做法，更注重用戶體驗，Google搜索是使她在Google成名的主要產(chǎn)品之一。梅耶爾跳槽雅虎前，曾長時間負責(zé)Google搜索、圖片搜索、Gmail、Google News等產(chǎn)品的界面外觀。雅虎搜索目前的算法技術(shù)是由微軟提供的，結(jié)合梅耶爾的重振戰(zhàn)略，可預(yù)計雅虎對搜索的改進將主要放在影響用戶體驗的外觀和感覺上。

據(jù)悉，梅耶爾此前曾宣布將對雅虎的10大產(chǎn)品進行整改，除了雅虎首頁和搜索外，梅伊爾還將專注于雅虎的另外8大關(guān)鍵產(chǎn)品。據(jù)息，雅虎已經(jīng)確定了這8大產(chǎn)品中的5個：包括雅虎財經(jīng)、雅虎體育、雅虎郵箱、圖片分享網(wǎng)站Flickr和IntoNow。

目前，雅虎已經(jīng)著手對雅虎首頁和雅虎郵箱進行重新設(shè)計，并且專注點將更多放在社交體驗上，同時減少了廣告。而IntoNow的廣告已經(jīng)開始在雅虎的很多產(chǎn)品上進行了廣告推送，雅虎內(nèi)部人士透露這款產(chǎn)品獲得了梅耶爾極大的關(guān)注。

此外，雅虎廣告部門也將進行重大變革，幾周前雅虎廣告部門負責(zé)人邁克爾·巴雷特曾公開表示，雅虎不會出售其廣告業(yè)務(wù)。

正如，梅耶爾認(rèn)為的雅虎產(chǎn)品必須變得“更有新意，討人喜歡。”雅虎董事會向她承諾，她可以自由掌控如何重組這個組織，并給她時間讓她證明自己。

梅耶爾成了雅虎的新任CEO。統(tǒng)領(lǐng)雅虎后，梅耶爾正在用自己的設(shè)想和谷歌模式重塑雅虎。首先是員工食堂免費食品的提供。然后是給所有員工免費發(fā)放iPhone手機，或是運行微軟Windows系統(tǒng)，或是運行谷歌安卓操作系統(tǒng)的手機。

梅耶爾，一個對產(chǎn)品充滿熱情的人，一個對人才培養(yǎng)有特殊方法的人，一個真正擁有科技實力的人，一個相信自己能夠做到的人。相信她的決定，相信她的未來。