摘 要:我國農(nóng)場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要的意義,而農(nóng)場財(cái)務(wù)工作又是重中之重。在農(nóng)場財(cái)務(wù)工作中,要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè),提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),這是作為財(cái)務(wù)人員所應(yīng)該具備的最基礎(chǔ)的條件。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德好壞直接關(guān)系到財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量,對農(nóng)場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要的影響。
關(guān)鍵詞:農(nóng)場;財(cái)會人員;職業(yè)道德
1 目前農(nóng)場會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀
職業(yè)道德是從事一項(xiàng)工作所要遵守的行為規(guī)范,是職業(yè)需要,是準(zhǔn)則的執(zhí)行,在行業(yè)活動中,職業(yè)道德的影響力十分重要。在會計(jì)工作中,會計(jì)人員的職業(yè)道德對于會計(jì)信息質(zhì)量有重要的影響,決定了信息質(zhì)量的高低。
在農(nóng)場的經(jīng)營發(fā)展中,會計(jì)工作是對農(nóng)場的一切經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的經(jīng)營管理,通過會計(jì)信息,農(nóng)場的領(lǐng)導(dǎo)者可以獲取到自己想要的信息,會計(jì)信息使用者也可以了解到自己需要的信息,所以說會計(jì)工作人員的責(zé)任很重。這就需要會計(jì)工作人員具有良好的職業(yè)道德,保證會計(jì)信息的質(zhì)量,從而保證農(nóng)場的穩(wěn)定運(yùn)行。
在我國的農(nóng)場會計(jì)工作中,絕大多數(shù)的會計(jì)人員都具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是還是有極少部分的會計(jì)人員不顧集體利益,違反職業(yè)道德規(guī)范,對會計(jì)工作造成了巨大的損失。究其原因主要有:第一,缺乏職業(yè)道德精神,受到利益和美色的誘惑,放棄原則和立場;第二,受到上級領(lǐng)導(dǎo)的壓迫,沒有堅(jiān)定的立場;第三,欠缺專業(yè)知識,對于理論知識,操作能力和現(xiàn)代化的工作方式不熟練,不能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。所以說在會計(jì)工作中,不僅要具有良好的職業(yè)道德,同時(shí)還要具備較強(qiáng)的工作能力和不斷進(jìn)取的精神。
2 財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含的內(nèi)容
2.1 愛崗敬業(yè)
愛崗敬業(yè)是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的根本,是從事這個(gè)行業(yè)的前提條件,財(cái)務(wù)人員要具有高度的熱情和責(zé)任感,熱愛本職工作,兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上,要嚴(yán)于律己,認(rèn)真對待工作,本著全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度工作。在工作中,要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行,不玩忽職守,不搞虛假賬務(wù)。
2.2 熟悉法規(guī)
這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。財(cái)會工作涉及面廣,為了正確處理各方的關(guān)系,要求財(cái)會人員必須熟悉財(cái)經(jīng)方針政策和各種會計(jì)法律法規(guī)與制度,確保財(cái)務(wù)處理的正確性,同時(shí)從記賬方法、科目運(yùn)用、賬簿設(shè)置、核算規(guī)程、會計(jì)報(bào)告等方面確保會計(jì)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,做到會計(jì)專門方法運(yùn)用恰當(dāng)、成本費(fèi)用及損益棱算準(zhǔn)確、資產(chǎn)負(fù)債權(quán)益反映真實(shí)。為此,需要財(cái)會人員不斷學(xué)習(xí),力戒浮躁,努力提升自身的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。
2.3 依法辦事
這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。在法制社會中,財(cái)務(wù)人員所從事的一切工作都是和經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的,所以在工作的過程中,要清醒的意識到工作的重要性,要在法律允許的范圍內(nèi)開展工作。凡是觸犯到法律的工作內(nèi)容都要禁止,對于不合法的現(xiàn)象也要盡量的制止,認(rèn)清自己的責(zé)任和位置,保持清醒的頭腦,牢固樹立依法辦事的工作作風(fēng)。
2.4 客觀公正
這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。財(cái)會工作的首要職能就是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行客觀公正的記錄與反映.其本質(zhì)特征體現(xiàn)為“真實(shí)性”,離開了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)去進(jìn)行會計(jì)處理只能是造假賬。而公正的本質(zhì)則體現(xiàn)為臺理性,對一些特殊會計(jì)事項(xiàng)的處理必須堅(jiān)持公正合理的原則.這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求,也是財(cái)會人員個(gè)人品德的體現(xiàn)。
2.5 保密守信
這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。財(cái)會信息涵蓋一個(gè)單位整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)的方方面面,會計(jì)報(bào)表是綜合反映一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果的數(shù)字報(bào)告。在市場競爭日益殘酷的今天,財(cái)會人員必須對本單位以財(cái)務(wù)成本資料為主的相關(guān)財(cái)會信息和商業(yè)秘密,嚴(yán)格保密.不得外傳,這是財(cái)會人員職業(yè)道德的基本要求。
3 會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
財(cái)會人員的職業(yè)道德雖然屬于意識形態(tài)范疇,但它更是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。應(yīng)當(dāng)指出,當(dāng)前左右財(cái)會工作質(zhì)量和市場經(jīng)濟(jì)秩序的關(guān)鍵因素是會計(jì)職業(yè)建設(shè)嚴(yán)重滯后,捉漏網(wǎng)之魚固然應(yīng)該,但補(bǔ)漏魚之網(wǎng)更為重要。會計(jì)職業(yè)道德要求要內(nèi)化為從業(yè)人員的自覺行動,使其成為一種內(nèi)在的精神力量,主要還必須強(qiáng)化道德、法制和深層次的倫理建設(shè)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,如何強(qiáng)化財(cái)會人員的職業(yè)道德建設(shè),筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面:
3.1 宣傳教育
對于會計(jì)工作,要通過政府和社會各界群體積極的宣傳職業(yè)道德規(guī)范的重要性,營造一個(gè)健康和諧的氛圍,為會計(jì)人員樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,將遵守職業(yè)道德深入到會計(jì)人員內(nèi)心深處,從思想意識上進(jìn)行灌輸,真正的意識到職業(yè)道德的重要性??梢圆捎酶鞣N手段進(jìn)行宣傳,營造積極健康的環(huán)境。
3.2 環(huán)境支持
即通過創(chuàng)造和利用社會物質(zhì)、精神生活條件以及社會一切有利資源來推進(jìn)財(cái)會人員職業(yè)道德建設(shè)。財(cái)會人員德治理念的形成與鞏固,很大程度上受制于社會環(huán)境,而致力于創(chuàng)造和利用優(yōu)良的社會環(huán)境,就能使財(cái)會人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養(yǎng)內(nèi)化。我們必須從整個(gè)社會背景中去認(rèn)識和解決財(cái)會人員的職業(yè)道德問題,通過長期艱苦細(xì)致的工作來營造出良好的社會環(huán)境。
3.3 榜樣示范
榜樣的力量是無限的,通過在行業(yè)內(nèi)挖掘先進(jìn)人物代表,弘揚(yáng)榜樣的精神,通過榜樣的力量,擴(kuò)散到周圍的人中,然后形成一定的影響力,具有典型的說服性。還可以通過先進(jìn)人物的現(xiàn)身說法,組織演講等形式來宣傳職業(yè)道德的重要性。但是正面人物的選擇一定要實(shí)際,不能夠人為的夸大,要從基層單位中通過選舉形成。并且還可以通過負(fù)面形象對行業(yè)人員進(jìn)行教育,從反面教材中吸取教訓(xùn),強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)。
3.4 法、范結(jié)合
在法律方面要完善相關(guān)的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德制度,健全法律法規(guī),對于財(cái)務(wù)人員不僅要有職業(yè)規(guī)范的約束,同時(shí)還要受到法律的限制,在雙重約束下,有效的行使職業(yè)道德規(guī)范。在工作中,要充分的發(fā)揮社會主義道德風(fēng)尚,通過社會的大環(huán)境,影響財(cái)務(wù)工作的環(huán)境。在法律和規(guī)范中,要互相協(xié)調(diào),互相促進(jìn),規(guī)范是財(cái)務(wù)工作進(jìn)行的理論基礎(chǔ),而法律為規(guī)范的有效執(zhí)行提供了基礎(chǔ)保障。
3.5 目標(biāo)管理
即根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)會人員職業(yè)道德建設(shè)的總體目標(biāo),按階段對其進(jìn)行分解、跟蹤和調(diào)節(jié).使之達(dá)到預(yù)期效果。首先,要分地區(qū)、分階段、分崗位制定具體的分目標(biāo)和若干具體方案以及分解落實(shí)的計(jì)劃,從而形成科學(xué)的縱向銜接、橫向關(guān)聯(lián)、縱橫溝通的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)體系。其次,要通過職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容劃分和建設(shè)手段的配合運(yùn)用。主要環(huán)節(jié)的督查檢驗(yàn)以及其他形式的有機(jī)結(jié)合.盡量保持職業(yè)道德建設(shè)的最佳狀態(tài),及時(shí)排除外界干擾。消除職業(yè)道德建設(shè)與目標(biāo)的偏差。再者,要研究制定對管理系統(tǒng)和管理者目標(biāo)完成情況的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與程序,實(shí)行定期評估,獎罰兌現(xiàn)。