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        淺談如何針對(duì)技校學(xué)生特點(diǎn)做好班主任工作

        2013-01-01 00:00:00陳紅燦
        課堂內(nèi)外·教師版 2013年3期

        【摘 要】 新時(shí)期技工教育制度不斷改革,技工學(xué)校招生競(jìng)爭(zhēng)激烈,生源素質(zhì)相對(duì)偏低,學(xué)生管理難度大。結(jié)合工作實(shí)際,提出針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)做好班主任工作,注重思想政治教育,提高自身素質(zhì),加強(qiáng)引導(dǎo)與管理,全面為學(xué)生服務(wù)。

        技工學(xué)校學(xué)生來(lái)自全省各地,且都是相對(duì)欠發(fā)達(dá)或經(jīng)濟(jì)較落后地區(qū),由于年齡、學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭條件、思想品德教育、文體特長(zhǎng)參差不齊,給學(xué)校在教育管理上帶來(lái)很大的難度,特別班主任更為棘手,所以只有多接觸學(xué)生,多了解學(xué)生,抓住各位同學(xué)的特點(diǎn)“對(duì)癥下藥”,給不同特點(diǎn)的學(xué)生采取不同的管理教育方法??傊?,學(xué)生的特點(diǎn)是學(xué)生教育管理的客觀實(shí)際。要做好學(xué)生的教育管理,首先必須研究學(xué)生的特點(diǎn)。

        一、學(xué)生的生理特點(diǎn)

        技校學(xué)生的年齡一般在15~20歲之間,正是青少年從不成熟到逐步成熟的轉(zhuǎn)變時(shí)期。這一時(shí)期學(xué)生身體、大腦和精神系統(tǒng)發(fā)育很快,思想活躍,生機(jī)勃勃,精力旺盛,好奇心強(qiáng),接受能力較好,可塑性大。但由于缺乏經(jīng)驗(yàn),易沖動(dòng),難變是非,隨心所欲,不聽(tīng)勸教。加上產(chǎn)生接近異性的心理,又不明事故,大起大落,如果管理和引導(dǎo)不當(dāng),容易自由放蕩,上當(dāng)受騙或易出事故。因此,我們要正確看待、對(duì)待、引導(dǎo),讓他們把精神關(guān)注到學(xué)習(xí)上,把精力放到文體上,多開(kāi)展有利益于身心健康的活動(dòng)。

        二、學(xué)生的社會(huì)特點(diǎn)

        1. 技校學(xué)生與其他學(xué)生有很多不同的地方。原先每年都由各省統(tǒng)一命題考試,擇優(yōu)錄取。但自從取消考試后,學(xué)生素質(zhì)相對(duì)偏低,成績(jī)參差不齊,思想品德懸殊。如今,技校招生競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,基本沒(méi)有門檻,原則上只要愿意都有學(xué)可上。

        2. 目前有較多的學(xué)生讀技校動(dòng)機(jī)不純。大多考生都是經(jīng)高中或其他院校篩選后才到技校的,有很多入學(xué)動(dòng)機(jī)不純。這幾年國(guó)家政策好,每位學(xué)生每年補(bǔ)助1500元,其學(xué)費(fèi)每年1800元,且各種費(fèi)用低,不會(huì)給家庭帶來(lái)太大的負(fù)擔(dān)。因此,有的學(xué)生就來(lái)混個(gè)畢業(yè)證,有的年齡小也來(lái)混幾年,有的家里不好管,也送來(lái)幫管幾年。大多數(shù)學(xué)生厭學(xué),不求上進(jìn),混年頭,熬日子。一個(gè)班相對(duì)較為認(rèn)真學(xué)習(xí)的人僅6至10人。但這些同學(xué)思想好,學(xué)習(xí)好,專業(yè)技能基礎(chǔ)扎實(shí),用人單位喜歡,也為學(xué)校增光添彩,永遠(yuǎn)載入學(xué)校的光榮史冊(cè)。

        3. 技校學(xué)生比其他學(xué)生接觸社會(huì)多,因?yàn)榧夹W(xué)生大概50%的時(shí)間都在實(shí)習(xí)或頂崗實(shí)習(xí),接觸社會(huì)人員較多,人員復(fù)雜,在汲取積極東西的同時(shí), 也接受了不少消極的東西。這種實(shí)習(xí)學(xué)校管理難度非常大,因?yàn)辄c(diǎn)多,人員分散,有時(shí)感覺(jué)仿佛處于失控狀態(tài)。但學(xué)校都采取多種措施,如老師帶隊(duì),分組負(fù)責(zé),聯(lián)絡(luò)員一日一報(bào),簽約外出實(shí)習(xí)責(zé)任書(shū)等。都是為了學(xué)生的安全,學(xué)校在這方面投入非常大。為了學(xué)校的生存發(fā)展,困難大,風(fēng)險(xiǎn)大,還得創(chuàng)造條件繼續(xù)前進(jìn)。否則,就會(huì)被社會(huì)所淘汰。

        三、學(xué)生在學(xué)校的特點(diǎn)

        學(xué)生在學(xué)校內(nèi),不同階段會(huì)有不同的變化。一般情況,新生剛?cè)雽W(xué),不熟悉環(huán)境,不了解校風(fēng)校紀(jì),膽子較小,表現(xiàn)好,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。二年級(jí)的學(xué)生,環(huán)境較熟悉,受老生的影響,有一定的人員關(guān)系,三個(gè)一群,五個(gè)一伙,膽子越來(lái)越大,自覺(jué)性非常差,做事不認(rèn)真。三年級(jí)要考等級(jí)證書(shū),要正式分配工作,大部分同學(xué)表現(xiàn)又會(huì)好一些。但少部分同學(xué)仍無(wú)所謂,依舊如故,家里會(huì)把他的路鋪好,這就是家庭帶來(lái)的優(yōu)越感。這部分學(xué)生給學(xué)校的管理帶來(lái)非常大的難度。

        四、學(xué)生就業(yè)特點(diǎn)

        技校培養(yǎng)的對(duì)象是一線操作工。近年來(lái),由于經(jīng)濟(jì)不景氣,企業(yè)壓力大,政府采取相關(guān)的措施:合并重組,減員增效,轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)再就業(yè)等。這樣學(xué)校就業(yè)工作的難度更大了。在這樣的情況下,學(xué)校高度重視,提出了以就業(yè)為龍頭的動(dòng)作重點(diǎn),還提出了引導(dǎo)學(xué)生先就業(yè),后擇業(yè)的觀點(diǎn)。但現(xiàn)在的學(xué)生對(duì)自己的定位不準(zhǔn),要求很高:又要待遇好,又要環(huán)境好,又要工作量小。由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,學(xué)生就業(yè)專業(yè)對(duì)口相對(duì)較少,因?qū)W生的主觀因素和一些客觀因素,造成就業(yè)穩(wěn)定率相對(duì)低。部分同學(xué)就業(yè)反復(fù)多次推薦,這樣就會(huì)給學(xué)校的就業(yè)工作造成較大困難,也給學(xué)校增加一些負(fù)擔(dān)。

        五、做好班主任職責(zé)范圍內(nèi)的思想政治教育工作

        1. 根據(jù)黨的教育方針和學(xué)校一定時(shí)期的工作目標(biāo),班主任根據(jù)相關(guān)要求和安排,負(fù)責(zé)本班學(xué)生的日常教育和管理。熟悉本班學(xué)生,抓好學(xué)生的思想政治工作,教育學(xué)生遵守學(xué)生守則和學(xué)校有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,培養(yǎng)選拔班、團(tuán)干部。

        2. 班、團(tuán)干部是班級(jí)的骨干隊(duì)伍。學(xué)生組織管理能不能取到應(yīng)有的作用,以及作用的大小,關(guān)鍵在于是否有一支學(xué)生骨干隊(duì)伍,學(xué)生骨干的首要條件,最主要是品學(xué)兼優(yōu),有實(shí)干精神,有組織能力,有辦事能力。在學(xué)生中有一定的威信,能起到帶頭作用,要求別人做的,自己首先做到,能協(xié)助班主任管理學(xué)生,能完成班主任交給的工作任務(wù),這樣的學(xué)生不僅自己得到了鍛煉,同時(shí)也學(xué)到了許多辦事的方法和做人的道理。

        3. 定期或不定期地提出本班的奮斗目標(biāo)和工作重點(diǎn)。努力培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念,形成良好的班風(fēng),積極組織本班開(kāi)展和參加各項(xiàng)有利益身心健康的活動(dòng),尤其是采取各種措施提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

        4. 經(jīng)常觀察了解本班學(xué)生各方面的表現(xiàn),有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育工作,主動(dòng)與各科任教師、實(shí)習(xí)教師和學(xué)生家長(zhǎng)溝通情況,共同協(xié)調(diào)對(duì)學(xué)生教育和管理,為他們學(xué)好自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        5. 班主任與學(xué)生接觸最多,對(duì)學(xué)生影響較大,感染力最深。因此,班主任要想管好學(xué)生,必須以身作則,言行一致,行為端正,舉止文明,為學(xué)生做榜樣。要愛(ài)護(hù)學(xué)生,一視同仁,嚴(yán)格要求,關(guān)心集體,公平,公正,切忌偏袒。身教重于言教,班主任既是管理者又是教育者,除了傳授知識(shí),還要傳遞責(zé)任,傳播愛(ài)心。只有這樣的班主任才能為師生所敬佩。

        六、班主任應(yīng)尊重、愛(ài)護(hù)、理解、關(guān)心、引導(dǎo)學(xué)生

        1. 尊重學(xué)生,就是要尊重學(xué)生的人格。技校學(xué)生年齡都在15~20歲左右,這個(gè)年齡段的學(xué)生,自尊心較強(qiáng),老師在教育的時(shí)候,一般不要講生氣過(guò)頭的話。有的老師著急,恨鐵不成鋼,說(shuō)一些難聽(tīng)的話。多數(shù)情況教育效果不好,因?yàn)閭α藢W(xué)生的自尊心,學(xué)生有可能會(huì)出現(xiàn)口服心不服,甚至破罐破摔的狀況。因此,對(duì)學(xué)生還是要以教育為主,不厭其煩地做思想教育工作。但也有學(xué)生一而再,再而三地犯錯(cuò)誤,經(jīng)過(guò)多次批評(píng)、教育、引導(dǎo),都聽(tīng)不進(jìn)去。像這樣的學(xué)生,只能按學(xué)生管理規(guī)定給予處理,并告知家長(zhǎng)相關(guān)情況。

        2. 愛(ài)護(hù)學(xué)生,就是要愛(ài)護(hù)學(xué)生的積極性。一個(gè)學(xué)生難免不犯這樣或那樣的錯(cuò)誤,犯錯(cuò)誤后有勇氣改掉,就是好學(xué)生。但在學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí),老師要滿腔熱忱地拉他一把,不要潑冷水,消極指責(zé),而要?jiǎng)?chuàng)造條件,讓學(xué)生爬過(guò)這個(gè)“高坡”到達(dá)“平原”。

        3. 理解學(xué)生,就是設(shè)身處地地為學(xué)生著想。采取恰到好處的教育方法,如某學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)較好,表現(xiàn)較好,突然有一次考試較差,學(xué)生心里難受,表現(xiàn)出情緒消沉、進(jìn)取心不強(qiáng),因此老師要想辦法再一次點(diǎn)燃學(xué)生心中學(xué)習(xí)的火,讓他再次燃燒。假如發(fā)現(xiàn)不及時(shí),任其自然,不溝通、交流、引導(dǎo),學(xué)生可能會(huì)越來(lái)越差,隨波逐流。

        4. 關(guān)心學(xué)生,就是關(guān)心學(xué)生的身心健康。當(dāng)今時(shí)代,各種媒體、網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍、報(bào)刊及社會(huì)的一些不良因素。給學(xué)生帶來(lái)些影響,所以除了注意平時(shí)的身體健康外,還要特別注意身心健康,這個(gè)年齡段,易染上惡習(xí)。這樣,老師平時(shí)就要多關(guān)心學(xué)生的學(xué)校、生活,多了解學(xué)生的情況。如某同學(xué)生病,班主任應(yīng)主動(dòng)去關(guān)心他,這樣學(xué)生會(huì)感到有一種溫暖感和幸福感,心理便會(huì)舒服些,對(duì)班主任會(huì)會(huì)產(chǎn)生一種親熱感。

        5. 引導(dǎo)學(xué)生,就是引導(dǎo)學(xué)生向好的方向發(fā)展。如果一個(gè)學(xué)生表現(xiàn)較差,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,就需要老師主動(dòng)幫助他、引導(dǎo)他、關(guān)心他,給他改過(guò)錯(cuò)的機(jī)會(huì)。平時(shí)對(duì)他也不要另眼相看,要隨時(shí)用發(fā)展的眼光對(duì)待差生和后進(jìn)生,使這些學(xué)生不斷進(jìn)步,有信心加倍努力學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己的素質(zhì)。

        七、提高自身素質(zhì),動(dòng)之以情,曉之于理,全面為學(xué)生服務(wù)

        1. 作為技校學(xué)生的班主任,要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,同時(shí)也要做好相關(guān)專業(yè)知識(shí)和精湛技藝的傳授。在學(xué)生中盡量做到:言傳身教、曉之于理、動(dòng)之以情、感之于心。切忌用簡(jiǎn)單粗暴、主觀武斷的工作態(tài)度。

        2. 視學(xué)生為親人。班主任對(duì)學(xué)生的情感猶如父母對(duì)子女,有潛移默化的作用,不但要有健康度情感,而且要善于表達(dá)或應(yīng)用自己內(nèi)心情感,有效地去感染學(xué)生。對(duì)待學(xué)生要一視同仁,要信任他們。只有互相信任,工作才會(huì)順利開(kāi)展,也才會(huì)取得事半功倍的成效。

        3. 班主任要保持清醒的頭腦和良好的心態(tài)。“靜生良策、急出亂子”,在技校里,隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)打架等突發(fā)事件,遇到這樣的事,我們要冷靜、沉重應(yīng)對(duì),才能控制做好學(xué)生工作的主動(dòng)權(quán)。

        4. 學(xué)生工作以教育為主,懲處為輔,教育是目的,懲處是手段。只要我們用心去做,使其路路相通,環(huán)環(huán)相扣,才能收到“好雨知時(shí)節(jié),當(dāng)春乃發(fā)生,隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。

        總之,技校學(xué)生管理較難,當(dāng)班主任要“勤”,要經(jīng)常觀察學(xué)生,了解學(xué)生,正確引導(dǎo)學(xué)生,經(jīng)常與學(xué)生交流、溝通。學(xué)生工作與學(xué)風(fēng)緊密相連,學(xué)生的學(xué)風(fēng)是校風(fēng)的具體表現(xiàn),校風(fēng)的好壞直接關(guān)系到學(xué)校在社會(huì)上的地位及學(xué)校的生存發(fā)展。因此,學(xué)生管理工作除了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視、關(guān)心外,作為班主任和相關(guān)管理人員更要充分認(rèn)識(shí)到學(xué)生工作的重要性、復(fù)雜性和艱巨性。因此,我們要不斷提高自身素質(zhì),盡心、盡職、盡責(zé)地做好班主任工作。

        【參考文獻(xiàn)】

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