如何帶領(lǐng)青年們登上時(shí)代舞臺(tái)，讓中國(guó)夢(mèng)在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，是一個(gè)重要而現(xiàn)實(shí)的課題

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是面向未來(lái)的事業(yè)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵(lì)青年成長(zhǎng)，支持青年創(chuàng)業(yè)?！边@不僅對(duì)廣大青年和青年工作者給予了極大的鼓舞和激勵(lì)，也對(duì)新形勢(shì)下黨的青年工作提出了新的希望和更高要求。必須充分認(rèn)識(shí)做好青年工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好青年工作的使命感和責(zé)任感。

青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代的健康成長(zhǎng)直接關(guān)系國(guó)家的未來(lái)。做好青年工作是黨的事業(yè)的需要。服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，是團(tuán)組織責(zé)無(wú)旁貸的職責(zé)所在，也是團(tuán)結(jié)青年、吸引青年的重要手段。

企業(yè)的改革發(fā)展實(shí)踐也需要充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力世界一流企業(yè)的核心目標(biāo)，迫切需要最充分地調(diào)動(dòng)青年積極性，最廣泛地匯聚青年英才。服務(wù)企業(yè)中心工作，是青年工作發(fā)揮作用、有所作為、展示風(fēng)采的職責(zé)所在，也是青年工作生存的基礎(chǔ)。

新時(shí)期企業(yè)青年員工隊(duì)伍呈現(xiàn)的新特點(diǎn)

每一個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的特色。在新的歷史階段，企業(yè)青年員工表現(xiàn)出五個(gè)鮮明特點(diǎn)。

1.整體素質(zhì)提高

近年來(lái)，青年員工的增加及科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，使企業(yè)青年員工的整體文化素質(zhì)不斷提高。新一代青年接受新事物快，愿意接受新鮮事物和觀點(diǎn)，對(duì)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展前景高度關(guān)切，不循舊、不保守，能夠較快理解比較復(fù)雜的社會(huì)政治問(wèn)題，熱心社會(huì)活動(dòng)，有公益意識(shí)，有較強(qiáng)的公民責(zé)任感。

2.求知欲更強(qiáng)

身處知識(shí)爆炸時(shí)代，青年員工表現(xiàn)出了比較強(qiáng)烈的求知欲，而且求知的門類和領(lǐng)域也呈現(xiàn)出多樣化、多層次，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然反映和客觀要求。然而，有些青年員工的求知帶有一定的盲目性，存在“樣樣通，樣樣松”的現(xiàn)象。

3.思想更加多樣化

企業(yè)青年集體歸屬感普遍較強(qiáng)，把企業(yè)當(dāng)作自己事業(yè)和未來(lái)發(fā)展的載體，但個(gè)體成功意識(shí)更強(qiáng)，對(duì)自身的成長(zhǎng)和發(fā)展非常注重，渴望成功和被認(rèn)可，大部分青年對(duì)入黨還是抱有積極態(tài)度，但也有部分青年對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的信仰偏低。

4.群體壓力增大

正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)，一些就業(yè)難、工作競(jìng)爭(zhēng)激烈、收入低、物價(jià)高等問(wèn)題給青年職工帶來(lái)巨大壓力；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)改制和轉(zhuǎn)型、利益格局調(diào)整，對(duì)青年職工牢固樹立“正確的價(jià)值觀”提出新要求；等等。

5.更加注重實(shí)際

當(dāng)代青年的思想、價(jià)值觀念日趨多元，不可避免地遇到理想和現(xiàn)實(shí)的激烈碰撞，也面臨職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和生活的壓力等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。部分青年員工存在拜金主義思想，盲目追求自身價(jià)值，事事處處以“我”為中心，缺乏無(wú)私奉獻(xiàn)精神，等等。

做好新形勢(shì)下企業(yè)青年工作的方法和途徑

青年員工的優(yōu)勢(shì)就在于敢想敢干、接受新事物快。因此，青年工作的思路、內(nèi)容、載體和方式方法需要不斷創(chuàng)新，以增強(qiáng)工作吸引力，展示和激發(fā)青年工作活力。

1.以鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造為著力點(diǎn)，保持工作活力

特別要重視和加強(qiáng)兼職團(tuán)干隊(duì)伍管理和作用發(fā)揮，建設(shè)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有勇于創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的專兼職團(tuán)干隊(duì)伍。團(tuán)干兼職是企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。兼職團(tuán)干具有視野相對(duì)開闊、整體意識(shí)和協(xié)調(diào)能力相對(duì)較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮好兼職團(tuán)干隊(duì)伍的作用對(duì)增強(qiáng)青年工作的實(shí)效和成效非常重要。

重視和加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)在青年工作中的應(yīng)用和創(chuàng)新。互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)新的宣傳陣地，也是一個(gè)學(xué)習(xí)陣地，更是開展好青年工作必不可少的工作陣地。數(shù)字化必將進(jìn)一步推動(dòng)信息和資源的共享，提高青年工作的效率和效能。網(wǎng)上活動(dòng)也是青年喜聞樂(lè)見的渠道。

2.以滿足個(gè)體需求為切入點(diǎn)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力

需要是一個(gè)人內(nèi)在動(dòng)力的來(lái)源。只要有針對(duì)性地找到合適的方法，對(duì)其進(jìn)行有效的激勵(lì)，滿足不同層次的青年員工合理、健康的需要，即可充分調(diào)動(dòng)青年員工積極性。要善于從對(duì)青年員工的關(guān)心、關(guān)懷入手，找準(zhǔn)癥結(jié)，真正把道理講清楚，把是非搞明，讓理想信念真正建立在對(duì)科學(xué)理論的正確理解上、對(duì)各種重大社會(huì)問(wèn)題的透徹分析上和對(duì)歷史發(fā)展規(guī)律性的深刻認(rèn)識(shí)上，既“理論灌輸”又“事實(shí)感召”，既“觀念引領(lǐng)”又“行為助推”。

3.以促進(jìn)科學(xué)成才為出發(fā)點(diǎn)，提升服務(wù)效力

綜合素質(zhì)的全面提高是社會(huì)發(fā)展要求的趨勢(shì)，尤其是新時(shí)期、新形勢(shì)下，對(duì)青年職工提出了綜合素質(zhì)的更高要求。新形勢(shì)下，激烈競(jìng)爭(zhēng)“催熟”下的青年職工對(duì)“專業(yè)知識(shí)技能”單方面的惡補(bǔ)，與在“道德修養(yǎng)”方面相對(duì)淡漠的現(xiàn)狀，已經(jīng)成為青年人未來(lái)全面發(fā)展道路上的絆腳石。信息社會(huì)信息傳遞的多樣性和無(wú)序性需要青年職工建立堅(jiān)定信念，牢固道德修養(yǎng)。

要堅(jiān)持不懈地向青年職工正面灌輸黨的政策、理論，使其樹立崇高的人生價(jià)值目標(biāo)，具備良好的思想道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平，做到以理育人、以理服人。同時(shí)，要積極提供利于成長(zhǎng)的工作、學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，對(duì)青年員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)與試用，給每名青年員工實(shí)現(xiàn)抱負(fù)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，參與管理決策的機(jī)會(huì)。

用新的方式引導(dǎo)青年牢固確立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)的緊迫感和主動(dòng)性。支持與鼓勵(lì)青年員工參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷完善和提高青年員工的自身文化素養(yǎng)。

4.以豐富的活動(dòng)聚集興奮點(diǎn)，增強(qiáng)教育力

要精心設(shè)計(jì)一系列主題鮮明、特色突出的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，讓青年參與其中，增強(qiáng)工作的吸引力和感召力，達(dá)到潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的教育效果。鼓勵(lì)青年員工自創(chuàng)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化青年員工的自主意識(shí)，形成多向互動(dòng)的自我教育機(jī)制，使青年員工主動(dòng)接受教育或自我教育。

5.以樹立身邊典型為共振點(diǎn)，增強(qiáng)示范引領(lǐng)力

樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在青年工作中的激勵(lì)和示范作用，是做好青年員工工作的一個(gè)有效途徑。要大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳各層面各條線上的優(yōu)秀青年和青年群體，以他們?yōu)榭?，激?lì)更多的青年員工在改革與發(fā)展大潮中展示青春的風(fēng)采。用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大團(tuán)員青年學(xué)有榜樣趕有目標(biāo)，努力形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好氛圍。

6.以制度完善為支撐點(diǎn)，形成持續(xù)保障力

要建立健全在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)齊抓共管、分工協(xié)作的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。建立起工作互相配合和覆蓋企業(yè)的一體化、主體化、網(wǎng)絡(luò)化的工作機(jī)制。著眼于借鑒當(dāng)代先進(jìn)的管理思想和管理方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化；著眼于總結(jié)多年來(lái)青年工作行之有效的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，從而形成完整的青年工作制度體系，為青年工作提供有力保障。

在社會(huì)思想更加深刻、青年思想更加活躍的新形勢(shì)下，共青團(tuán)青年工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。如何帶領(lǐng)青年們登上時(shí)代的舞臺(tái)，讓中國(guó)夢(mèng)在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，是一個(gè)重要而現(xiàn)實(shí)的課題。我們要以青春夢(mèng)托起中國(guó)夢(mèng)，在為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的不懈奮斗中貢獻(xiàn)青春力量。