“誠(chéng)實(shí)守信，同進(jìn)共贏”，這是中國(guó)十九冶集團(tuán)的核心價(jià)值觀，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的社會(huì)責(zé)任訴求。

中國(guó)十九冶集團(tuán)社會(huì)責(zé)任理念由以“誠(chéng)信社會(huì)為本，客戶(hù)滿(mǎn)意為榮”為核心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)部來(lái)源，以及國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》等政策法規(guī)和國(guó)內(nèi)外社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)指南等外部來(lái)源組成。其責(zé)任內(nèi)涵包括誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、員工成長(zhǎng)、社會(huì)和諧等，通過(guò)與企業(yè)發(fā)展理念相結(jié)合，在經(jīng)營(yíng)中不斷推進(jìn)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 用戶(hù)滿(mǎn)意

“西部鐵軍”——中國(guó)十九冶集團(tuán)，是全國(guó)唯一一家獨(dú)立承擔(dān)過(guò)從冶金礦山到燒結(jié)、焦化、煉鐵、煉鋼、軋制全流程施工的大型綜合企業(yè)，從跑步入川建設(shè)大三線，到“北上東進(jìn)”開(kāi)辟新天地，已歷經(jīng)47個(gè)春秋。

近半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展歷程，中國(guó)十九冶集團(tuán)始終秉承“誠(chéng)信社會(huì)為本，客戶(hù)滿(mǎn)意為榮”的經(jīng)營(yíng)理念，積極參與國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)論是建設(shè)“象牙微雕”——攀枝花鋼鐵基地，還是寶鋼、武鋼、昆鋼、重鋼、酒鋼、邯鋼等全國(guó)重要的鋼鐵基地，中國(guó)十九冶集團(tuán)都以誠(chéng)信為本，努力打造和維護(hù)著“西部鐵軍”品牌形象。

在攀鋼，從第一爐鐵水到第一塊鋼板，從第一條方坯到萬(wàn)能軋機(jī)，從一個(gè)工程的檢修到異地大修，“西部鐵軍”從不問(wèn)工程艱難困苦，總是保質(zhì)保量提前峻工并使之達(dá)產(chǎn)，用誠(chéng)信與攀鋼人建立起了兄弟般的情誼。

在武鋼，“西部鐵軍”建設(shè)的“一米七”生產(chǎn)線不僅迅速投產(chǎn)，并且高水平承建的3 200立方米高爐，提前投產(chǎn)后在一年內(nèi)高爐利用系數(shù)連續(xù)三次刷新世界紀(jì)錄。

在邯鋼，“西部鐵軍”在2 000立方米高爐推移工程中，將業(yè)主要求35天完成的推移重任通過(guò)自我加壓晝夜努力，只用33天就提前完成推移，為業(yè)主節(jié)約了十分寶貴的檢修時(shí)間。

在重鋼，“西部鐵軍”頂著高溫不退卻，大汗淋身不移志，優(yōu)質(zhì)高速完成了被稱(chēng)為重慶市“一號(hào)工程”、重慶市有史以來(lái)最大投資項(xiàng)目的重鋼環(huán)保搬遷工程主體施工任務(wù)，受到重鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)贊揚(yáng)：“中國(guó)十九冶集團(tuán)人讓重鋼感動(dòng)！”

在柳鋼、南鋼、鞍鋼、鄂鋼、水鋼、昆鋼、八鋼……“西部鐵軍”身后留下的是一道道令人刮目相看的靚麗風(fēng)景。即使是身處異國(guó)他鄉(xiāng)的巴基斯坦，“西部鐵軍”英勇奮戰(zhàn)35個(gè)月，高質(zhì)量地完成了杜達(dá)鉛鋅礦項(xiàng)目施工，贏得了所在國(guó)的高度贊揚(yáng)。在巴布亞新幾內(nèi)亞，“西部鐵軍”在熱帶雨林中鏖戰(zhàn)，“西部鐵軍，祖國(guó)放心”的錚錚誓言響徹南太平洋島國(guó)。在戰(zhàn)火紛飛的阿富汗，“西部鐵軍”接受新華社記者采訪時(shí)，擲地有聲地承諾：“我們將以最好的質(zhì)量、最優(yōu)的進(jìn)度，圓滿(mǎn)完成我國(guó)援阿項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)?！?/p>

以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為榮，以用戶(hù)滿(mǎn)意為耀，誠(chéng)信如基因深深植入“西部鐵軍”的血液里、融入“西部鐵軍”南征北戰(zhàn)的行動(dòng)中。

“今天的現(xiàn)場(chǎng)就是明天的市場(chǎng)”。中國(guó)十九冶集團(tuán)靠著誠(chéng)信，“干一項(xiàng)工程，樹(shù)一座豐碑，交一批朋友，拓一片市場(chǎng)”，創(chuàng)造了包括“魯班獎(jiǎng)”在內(nèi)等100多項(xiàng)國(guó)家、?。ú浚┘?jí)優(yōu)質(zhì)工程，與客戶(hù)建立起良好的長(zhǎng)期合作、同進(jìn)共贏關(guān)系。近幾年，中國(guó)十九冶集團(tuán)背靠“鋼鐵”，開(kāi)拓“非鋼”，主要經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)快速、持續(xù)增長(zhǎng)，2012年，實(shí)現(xiàn)新簽合同112.3億元，營(yíng)業(yè)收入100.2億元“雙百億”目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再攀高峰。

在跨越發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)十九冶集團(tuán)長(zhǎng)期以來(lái)如實(shí)申報(bào)稅額，及時(shí)繳納稅款，企業(yè)納稅能力進(jìn)一步提高。2010—2012年，共依法繳納稅款9.3億元，成為地方納稅大戶(hù)之一。

抗震救災(zāi) 鐵骨大愛(ài)

2008年5月12日，國(guó)殤之日，共濟(jì)之時(shí)。中國(guó)十九冶集團(tuán)以抗震救災(zāi)為契機(jī)，推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。

“我們保證，一定全力以赴完成任務(wù)！”2008年6月6日晚8時(shí)，數(shù)夜未曾合眼，已經(jīng)為抗震救災(zāi)工作忙碌近一個(gè)月的中國(guó)十九冶集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)田野接到了一個(gè)十萬(wàn)火急的電話，攀枝花市主要領(lǐng)導(dǎo)代表市政府通知田野，將四川省政府下達(dá)給攀枝花市政府，務(wù)必于6月10日前將64臺(tái)大型土石方機(jī)械設(shè)備集結(jié)到位，對(duì)口支援成都四個(gè)市縣（彭州市、崇州市、邛崍市、郫縣）的任務(wù)交由中國(guó)十九冶集團(tuán)來(lái)完成。

和衷共濟(jì)，共克時(shí)艱。在自身受災(zāi)較重情況下，中國(guó)十九冶集團(tuán)心系災(zāi)區(qū)，員工慷慨解囊，共計(jì)向社會(huì)捐助200余萬(wàn)元。災(zāi)情發(fā)生后，中國(guó)十九冶集團(tuán)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，成立抗震救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和受災(zāi)人員安置領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展自救的同時(shí)，積極參與社會(huì)救助，以主心骨的行動(dòng)和實(shí)力擔(dān)負(fù)起央企重任：成都郫縣商砼攪拌站冒著余震危險(xiǎn)，組成小分隊(duì)成功營(yíng)救出5名幸存者，緊急向都江堰市抗震救災(zāi)指揮部供應(yīng)3 000立方米、價(jià)值110萬(wàn)元的混凝土；成儀項(xiàng)目部組織30人抗震救災(zāi)突擊隊(duì)，以最快速度趕赴都江堰青城山下指定位置，連續(xù)作戰(zhàn)72小時(shí)，按期完成搭建災(zāi)區(qū)活動(dòng)房的任務(wù)；都江堰療養(yǎng)院黨支部17名黨員組成黨員救助隊(duì)，就近營(yíng)救、醫(yī)治災(zāi)區(qū)群眾上萬(wàn)名，他們還用自己搶救出的中藥和購(gòu)買(mǎi)的中藥晝夜為災(zāi)民熬制防疫藥品，累計(jì)發(fā)放5 000多人次；危急關(guān)頭，成都鋼構(gòu)分公司緊急疏散、安置393名災(zāi)區(qū)群眾，多方籌措解決受災(zāi)群眾的生活問(wèn)題。

大災(zāi)有大愛(ài)，田野許下莊嚴(yán)承諾：“決不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任，中國(guó)十九冶集團(tuán)必須責(zé)無(wú)旁貸地扛起抗震救災(zāi)的千鈞重任，必須義不容辭地擎起災(zāi)后重建的一片藍(lán)天！”

“重建的進(jìn)度和質(zhì)量，群眾認(rèn)可是最硬的標(biāo)準(zhǔn)?！眮?lái)不及修復(fù)自己的家園和心靈的創(chuàng)傷，中國(guó)十九冶集團(tuán)以高度的責(zé)任意識(shí)積極投身災(zāi)后重建，兩年時(shí)間里，在10萬(wàn)平方公里地震災(zāi)區(qū)上演了一場(chǎng)重整山河、再塑民生的壯舉：東汽異地重建、崇州安置房、成灌快鐵站、崇義立交橋、新彭白路、都江堰IT大道……總價(jià)超過(guò)20億元的災(zāi)后重建工程優(yōu)質(zhì)高速竣工交付。

中國(guó)十九冶集團(tuán)全力以赴支援災(zāi)區(qū)建設(shè)，贏得各方贊譽(yù)：

“情系災(zāi)區(qū)援助彭州 重建家園愛(ài)心永固”；

“抗震救災(zāi) 無(wú)私援助，重建家園 恩情銘記”；

“一方有難 八方支援”；

“情為人民 心系災(zāi)區(qū)”……

2009年1月25日、9月25日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶兩次視察東汽災(zāi)后重建工地，與田野親切握手，給予“西部鐵軍”參建將士“你們辛苦了，感謝你們?yōu)閲?guó)家災(zāi)后重建作出的積極貢獻(xiàn)”的高度評(píng)價(jià)。

關(guān)注民生 共建和諧

關(guān)注民生，人心必“珍”。田野以此自勉。

近幾年，中國(guó)十九冶集團(tuán)不僅還清了2003年以前拖欠的離退休人員工資、養(yǎng)老金、水電費(fèi)等各種費(fèi)用3億多元，同時(shí)還先后建成了建設(shè)者廣場(chǎng)、長(zhǎng)富久安廣場(chǎng)、實(shí)久廣場(chǎng)以及十幾個(gè)社區(qū)活動(dòng)站，興建了東風(fēng)新村、東風(fēng)景秀等一批改善職工居住環(huán)境的住宅小區(qū)。僅在攀枝花，2008年投入1 000多萬(wàn)元改造江北片區(qū)煤氣管網(wǎng)，解決轄區(qū)8 000多戶(hù)居民“氣”惱的問(wèn)題；2009年為1 470名城鎮(zhèn)超齡人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，使攀枝花早期建設(shè)者晚年的基本生活得到保障；2010年，投入3 000萬(wàn)元對(duì)江北片區(qū)供電設(shè)施進(jìn)行改造，情暖人心之舉使轄區(qū)群眾用上了放心電、安全電。同年，投入1 366萬(wàn)元新建或改建了15個(gè)離退休管理站，使攀枝花2萬(wàn)多名離退休員工及其家屬老有所樂(lè)、安享晚年。

“回報(bào)社會(huì)是天賦使命”。中國(guó)十九冶集團(tuán)歷來(lái)都有幫扶傳統(tǒng)。“郭明義愛(ài)心團(tuán)隊(duì)”連續(xù)兩年向攀枝花旱情嚴(yán)重災(zāi)區(qū)送去礦泉水；十九冶醫(yī)院常年為山區(qū)村民進(jìn)行義診，提供必要的醫(yī)療服務(wù)；心系玉樹(shù)、舟曲，員工踴躍捐款；服務(wù)地方，積極參加獻(xiàn)血、植樹(shù)等活動(dòng)。2010年8月18日，《攀枝花晚報(bào)》刊登題為《農(nóng)家女孩渴望學(xué)醫(yī)夢(mèng)難圓》的文章，講述了農(nóng)家女孩謝某用自己的學(xué)費(fèi)為奶奶治病的感人事跡，不幸的是奶奶撒手西去，自己的求學(xué)夢(mèng)也化為泡影。事跡深深感動(dòng)了中國(guó)十九冶集團(tuán)職工，該公司決定資助謝某完成學(xué)業(yè)。第二天，中國(guó)十九冶集團(tuán)便將8 000元學(xué)費(fèi)交到謝某父女的手中，此后兩年，中國(guó)十九冶集團(tuán)都以相同方式為謝某的醫(yī)學(xué)夢(mèng)保駕護(hù)航。此次資助后，中國(guó)十九冶集團(tuán)又設(shè)立了愛(ài)心賬號(hào)，籌措資金用于關(guān)心幫助包括貧困的優(yōu)秀大學(xué)生在內(nèi)的受困人群。此外，在春節(jié)、中秋、國(guó)慶、重陽(yáng)節(jié)等主要節(jié)日來(lái)臨前，中國(guó)十九冶集團(tuán)均開(kāi)展了對(duì)空巢、長(zhǎng)期病重、老工傷人員及死亡離退休人員家屬的系列慰問(wèn)活動(dòng)，建立起對(duì)困難職工結(jié)對(duì)幫扶和重大節(jié)假日看望、慰問(wèn)困難職工群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，近兩年發(fā)放慰問(wèn)品和慰問(wèn)金達(dá)20余萬(wàn)元。

“真沒(méi)想到，我們退休了還能住上這么好的房子，還有這么好的小區(qū)環(huán)境！”在實(shí)久花園，退休職工張華英萬(wàn)分感慨；“滿(mǎn)意，幸福指數(shù)100%！”退休職工楊秋明眉頭舒展。

退休職工發(fā)自肺腑的話語(yǔ)，不是對(duì)田野的溢美之詞，而是大多數(shù)人的心聲，言語(yǔ)中透露出對(duì)企業(yè)的感激和對(duì)田野這屆領(lǐng)導(dǎo)班子的褒獎(jiǎng)。

民生，從關(guān)注到落實(shí)；人心，從爭(zhēng)取到珍惜。中國(guó)十九冶集團(tuán)求真務(wù)實(shí)，情深意篤，一心想著民生，一切為了民生。

員工成長(zhǎng) 構(gòu)筑平臺(tái)

2011年8月15日，田野肩挎“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”綬帶，在北京人民大會(huì)堂受到了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平的親切接見(jiàn)。這項(xiàng)榮譽(yù)的獲得，是對(duì)中國(guó)十九冶集團(tuán)維護(hù)員工權(quán)益，提供更多福利和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，提供健康安全的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)多元文化融合所做出成績(jī)的充分肯定。

從曾經(jīng)威風(fēng)凜凜、聲名遠(yuǎn)播、功勛卓著的“二號(hào)信箱”，到極度困頓、痛苦掙扎、瀕臨崩潰的特困企業(yè)，再到精英之師、文明之師、責(zé)任之師的“西部鐵軍”，四十七年的跌宕起伏、坎坷磨礪，曾經(jīng)人員流失、人心散去的陣痛，讓中國(guó)十九冶集團(tuán)葆有了一份堅(jiān)定的信念：建設(shè)“實(shí)力十九冶，魅力十九冶”，人才是關(guān)鍵。

田野上任以后，提出要逐步形成以核心人才為領(lǐng)軍人物的人才體系，建立育人用人新機(jī)制，強(qiáng)力實(shí)施人才再造戰(zhàn)略，繪制了創(chuàng)新用人機(jī)制、激活人力資源、提升人力資本、留住關(guān)鍵人才、培育核心人才，創(chuàng)建一支招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、百戰(zhàn)百勝的“西部鐵軍”人才戰(zhàn)略藍(lán)圖。在他的關(guān)注下，中國(guó)十九冶集團(tuán)將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的招聘、培養(yǎng)作為人力資源開(kāi)發(fā)的首要任務(wù)來(lái)抓，構(gòu)建了以工程技術(shù)專(zhuān)家、首席技師、中青年技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀青年大學(xué)生為主導(dǎo)的、寶塔式的人才梯次隊(duì)伍，打造了一支具有創(chuàng)新意識(shí)、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的“西部鐵軍”品牌隊(duì)伍。

人才培養(yǎng)成效顯著。目前，中國(guó)十九冶集團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達(dá)到2 338人，占在冊(cè)人數(shù)的45.9%；“享受政府特殊津貼專(zhuān)家”“全國(guó)冶金行業(yè)專(zhuān)家”“全國(guó)冶金行業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”“全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”“攀枝花市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”“攀枝花市突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”等由6人增加到80余人；一級(jí)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等各種執(zhí)業(yè)人員由當(dāng)初的不足50人增加到490余人；公司高技能人才達(dá)到1 797人，高技能人才數(shù)量占技術(shù)工人總數(shù)由七年前的10%增長(zhǎng)到目前的73.5%，涌現(xiàn)出了一大批榮獲“中華技能大獎(jiǎng)”、國(guó)家“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)技術(shù)能手、全國(guó)冶金建設(shè)高級(jí)技能專(zhuān)家、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家隊(duì)伍。同時(shí)，分別被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)資委、全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽組織委員會(huì)授予“全國(guó)首批高技能人才培養(yǎng)示范基地”“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“國(guó)家技能大師工作室”“中央企業(yè)技能競(jìng)賽先進(jìn)單位”“全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽系列活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”“2011年度中央企業(yè)職工技能大賽先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

幸福是一枚郵票，懂得傳遞才能使快樂(lè)最大化。

2011—2015年，是中國(guó)十九冶集團(tuán)“三五”戰(zhàn)略期，在“三五”規(guī)劃編制中，鮮明突出了“提高員工幸福指數(shù)”這一重點(diǎn)。田野指出：“要充分認(rèn)識(shí)以人為本、和諧發(fā)展的重要性，要堅(jiān)持把企業(yè)做強(qiáng)做大與提高員工的幸福指數(shù)作為企業(yè)的共同追求。”

未來(lái)五年，中國(guó)十九冶集團(tuán)將逐步加大人力資源調(diào)整力度，完善建立科學(xué)的人才引入、培育、激勵(lì)、配置機(jī)制，形成科學(xué)合理、獎(jiǎng)懲嚴(yán)格的分配管理體系。在人才培養(yǎng)方面，既要以技能競(jìng)賽為平臺(tái)，不斷促進(jìn)各類(lèi)高技能拔尖人才脫穎而出，更要通過(guò)有計(jì)劃、有目的的培養(yǎng)選拔，涌現(xiàn)更多技術(shù)、管理“領(lǐng)軍”人才。在人才使用方面，加快年輕員工成長(zhǎng)步伐，選拔培養(yǎng)技術(shù)好、能帶班的高技能人才充實(shí)到各類(lèi)崗位上，讓人才擁有施展才華的舞臺(tái)。在人才激勵(lì)方面，將不斷加大向貢獻(xiàn)傾斜的分配力度，營(yíng)造待遇留人、事業(yè)留人的環(huán)境和氛圍，讓員工個(gè)人利益與公司利益同步發(fā)展。

“責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。”習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，“人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。”對(duì)誕生于大三線、崛起于新時(shí)期的中國(guó)十九冶集團(tuán)而言，切實(shí)履行中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任，著力構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是其矢志不渝的奮斗目標(biāo)。

在推進(jìn)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)的道路上，中國(guó)十九冶集團(tuán)將勇?lián)沽褐厝?，彰顯央企風(fēng)范，堅(jiān)定不移地朝著長(zhǎng)富久安的愿景昂首闊進(jìn)。

（責(zé)任編輯：崔小花）