摘 要：隨著低碳經(jīng)濟的到來，原先過分強調(diào)經(jīng)濟效益的傳統(tǒng)績效評價指標體系已經(jīng)不適應時代要求，需要在原有的績效評價指標體系的基礎上，加入二氧化碳排放量、低碳技術投資比率等新的財務和非財務指標。本文構建一個適應低碳經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)業(yè)績評價指標體系及新的企業(yè)業(yè)績評價模型，并利用層次分析法對該模型進行了檢驗。建議政府在評價企業(yè)績效的同時，也使企業(yè)承擔起保護環(huán)境的責任。

關鍵詞：低碳經(jīng)濟；業(yè)績評價；評價指標；層次分析法

中圖分類號：F830.9 文獻標識碼：A〓 文章編號：1003-9031（2013）04-0084-05 DOI：10.3969/j.issn.1003-9031.2013.04.18

一、文獻回顧

一直以來，國內(nèi)外很多學者致力于業(yè)績評價的研究，但我國企業(yè)的業(yè)績評價一直以政府為主導?，F(xiàn)在采用的是《企業(yè)效績評價操作細則（修訂）》，以定量評價與定性評價相結(jié)合為主。萬瑩仙（2009）基于承擔環(huán)境責任的視角，提出建立全新的環(huán)境業(yè)績評價體系，將環(huán)境業(yè)績評價體系和現(xiàn)行的會計報表中反映出來的業(yè)績評價體系（即財務業(yè)績評價體系）結(jié)合起來，構建出一套綜合的業(yè)績評價體系[1]。王璟珉、魏東、岳杰（2010）利用數(shù)學包絡分析法和可持續(xù)計量法對傳統(tǒng)模型進行雙重修正，對企業(yè)社會責任的投入與產(chǎn)出進行定量效率評價和動態(tài)評價[2]。張蕊（2009）以平衡積分卡為基礎，建立了戰(zhàn)略經(jīng)營業(yè)績評價指標體系[3]。劉源（2010）采用層次分析法，從五個維度構建了低碳經(jīng)濟下中小企業(yè)業(yè)績評價指標體系[4]。陳華燕（2010）在平衡計分卡的基礎上加入環(huán)保維度，通過一系列的直接環(huán)保指標與其他維度的各項指標結(jié)合起來衡量企業(yè)的績效價值[5]。張亞連（2009）從我國企業(yè)業(yè)績評價體系的發(fā)展演變?nèi)胧郑岢鰬獙ι鷳B(tài)環(huán)境建立一套企業(yè)環(huán)境業(yè)績的評價體系，并分別對企業(yè)環(huán)境業(yè)績的概念及特點進行闡述，初步探討了環(huán)境業(yè)績評價體系[6]。范翠英和白玉坤（2010）基于層次分析法與模糊綜合評價法相結(jié)合的評價方法，建立模糊綜合評價數(shù)學模型，從經(jīng)濟發(fā)展水平、社會進步情況、資源利用情況和環(huán)境保護情況四個層面構建了循環(huán)經(jīng)濟評價指標體系結(jié)構框架[7]。榮莉（2010）建立了基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境業(yè)績評價體系的理論框架，并創(chuàng)造性地將綠色經(jīng)濟增加值（GEVA）與平衡計分卡（BSC）相結(jié)合，構建了適合我國鋼鐵工業(yè)企業(yè)的企業(yè)環(huán)境業(yè)績評價指標體系[8]。付加鋒（2010）認為低碳經(jīng)濟評價指標體系應分為目標層、準則層和指標層三個層次；構建了以低碳產(chǎn)出、低碳消費、低碳資源、低碳政策和低碳環(huán)境為維度的多層次評價指標體系和相應的評價方法[9]。

二、低碳經(jīng)濟下企業(yè)業(yè)績評價體系構建的理論分析

（一）我國現(xiàn)行的企業(yè)業(yè)績評價指標體系

我國對于業(yè)績評價實踐方面的運用，一直是以政府部門頒發(fā)的相關政策文件為參考標準，現(xiàn)行采用的是2002年政府修訂的《國有資本金效績評價操作細則》。該評價指標體系由基本指標、修正指標、評議指標三個層次構成，采用德爾菲法（專家意見法）和相關性權重法分層次確定每個指標的權數(shù)，各項指標和權重見表1。