摘 要 企業(yè)是社會的重要組成“細胞”，“細胞”的健康關(guān)系到社會的健康。也就是說，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要和諧社會為之創(chuàng)造良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧社會也需要企業(yè)和諧發(fā)展以提供強力支撐。因此，加強和改進企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和智力支持，保證企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下健康快速發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞 企業(yè)思想政治工作 方法創(chuàng)新

一、企業(yè)當前面臨的情況

黨的十七大報告明確指出，要加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導，用正確方式處理人際關(guān)系;要建立社會主義核心價值體系，增強社會意識形態(tài)的吸引力和凝聚力。然而，在社會主義市場經(jīng)濟不斷向縱深發(fā)展的今天，作為意識形態(tài)領(lǐng)域重要工作的思想政治工作，怎樣才能適應(yīng)客觀變化的新形勢，進而與時俱進、卓有成效地把職工群眾的積極性引導好、保護好和發(fā)揮好呢?就淮海企業(yè)而言，努力確保百億淮海的實現(xiàn)，是新形勢對企業(yè)思想政治工作的新要求。

加強和改進思想政治工作，是企業(yè)進入新一輪發(fā)展階段的必然要求?！笆濉笔瞧髽I(yè)發(fā)展的黃金時期，要抓住難得的歷史機遇，圓滿完成“十二五”發(fā)展任務(wù)和既定目標，需要淮海集團上下齊心協(xié)力，奮力拼搏。深入扎實、耐心細致、持久有效的思想政治工作，能夠讓職工準確了解和把握企業(yè)“十二五”發(fā)展宏觀的大勢、身邊的形勢、今后的走勢，感受到面臨的困難與壓力、風險和挑戰(zhàn)，引導他們切實樹立主人翁意識，增強危機感、責任感和緊迫感，為打造百億淮海服務(wù)。

二、審時度勢，確立創(chuàng)新課題的研究

企業(yè)的管理人員與職工之間、管理人員之間、職工之間，由于主客觀原因，存在著協(xié)調(diào)與不協(xié)調(diào)的矛盾，有的甚至難以共事，有的單位存在安全生產(chǎn)和思想政治工作各搞一套，兩張皮現(xiàn)象，影響車間、班組團結(jié)，不利于企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。企業(yè)思想政治工作對象的“多邊性”和復(fù)雜性，要求思想政治工作必須是全方位的，而不應(yīng)是簡單的、狹窄的、單向的、局部的，必須是進一步擴展范圍，拓寬領(lǐng)域，只能加強，不能弱化。這就要求企業(yè)思想政治工作要緊扣安全生產(chǎn)這一主線，圍繞經(jīng)營管理不斷發(fā)展變化的實際，進行新課題的研究，提高干部職工隊伍在安全生產(chǎn)中的積極性，把生產(chǎn)關(guān)系中人這一最活躍的因素的效應(yīng)發(fā)揮到最大。圍繞企業(yè)改革發(fā)展中的政策變化、利益調(diào)整，超前謀劃，進行研究，進而廣泛宣傳，發(fā)揮輿論的導向作用，做好引導教育工作。企業(yè)重大政策進行調(diào)整時，在一些單位和部門長期積累的矛盾和問題不能及時解決的情況下，往往潛伏著較大的穩(wěn)定風險。職工對企業(yè)的不滿意和對領(lǐng)導的不信任情緒，往往會由于一個非常偶然的事件而引發(fā)。特別是在企業(yè)，這類問題比較突出。要解決這些矛盾，就要切實維護職工利益，以職工利益為出發(fā)點，實現(xiàn)他們的希望，滿足他們的需要。即通過思想政治工作，認真處理解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)等各項工作中碰到的新情況、新問題，盡可能把問題解決在基層，化解在萌芽之中;把黨委的關(guān)懷和行政的幫助落實到服務(wù)上，為廣大職工說話辦事，做廣大職工的知心人，力所能及地幫助職工解決后顧之憂。這就要求思想政治工作者，要堅持以人為本，盯住涉及職工切身利益的事項，諸如，工資、獎金分配，困難職工幫扶，金秋助學等民生工程，開展調(diào)查研究，制定對策，細化舉措，進而依法科學規(guī)范地把好事做好。

三、加強思想政治工作，是創(chuàng)新安全工作的根本

作為生產(chǎn)水泥的企業(yè)，安全工作只有起點沒有終點，安全工作是全面的、全方位的、全過程的。人的思想是時時刻刻發(fā)展變化的，思想政治工作也是隨時隨地不間斷的。企業(yè)思想政治工作必須密切注意社會文化“熱點”和員工“興奮點”，適時對企業(yè)文化建設(shè)工作進行引導，與時俱進，企業(yè)文化建設(shè)要以適應(yīng)性、連續(xù)性、改進性的特點與社會的大環(huán)境密切聯(lián)系，接受社會上的新思想、新文化和新理念，更好地為安全生產(chǎn)服務(wù)。

四、企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新是方向

加強和改進思想政治工作一定要貼近實際，不斷研究新情況，解決新問題，在把握規(guī)律求實效上下工夫。當前思想政治工作的創(chuàng)新必須抓好不斷創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑。應(yīng)該把安全教育和職工的日常培訓結(jié)合起來，使職工克服“重生產(chǎn)、輕安全”的思想，牢固樹立“安全第一”和“責任重于泰山”的思想，增強安全意識，營造安全氛圍。必須創(chuàng)新思想政治工作的載體，用文化的引領(lǐng)作用，將職工吸引到安全工作中去，把正確健康的安全文化融入到各項活動當中，使職工群眾在愉快的氣氛中受到啟迪，陶冶情操，提高對安全的認識，積極主動落實各項規(guī)章制度。必須創(chuàng)新思想政治工作機制。企業(yè)要認真開展安全專項整治活動，建立健全管理體制，完善規(guī)章制度，整治安全隱患，強化安全監(jiān)督管理，夯實安全基礎(chǔ)，構(gòu)建安全管理長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機制。

五、加強和改進思想政治工作，是構(gòu)建和企業(yè)的保證

“十二五”時期，既是淮海集團企業(yè)發(fā)展的機遇期，也是一個矛盾凸顯期。隨著淮北礦區(qū)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，改革調(diào)整步伐的加快，在加強內(nèi)部管理、規(guī)范勞動用工、優(yōu)化資源配置以及利益分配等方面必然引發(fā)出一些新矛盾、新問題。因此，作為為煤炭企業(yè)服務(wù)的水泥企業(yè)，要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃目標，堅持以人為本，強化職能，持續(xù)創(chuàng)新，積極探索思想政治工作的新思路、新途徑。堅持把企業(yè)的工作重點和難點作為思想政治工作的切入點，把解決安全生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題作為思想政治工作的主攻方向，不斷增強實效性和針對性，增強吸引力和感召力，充分調(diào)動廣大職工的積極性和主動性，迫切要求發(fā)揮思想政治工作的功能優(yōu)勢，創(chuàng)造出一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

六、更新觀念，創(chuàng)新思想政治工作方式方法關(guān)鍵

在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作要改變過去“教育與被教育”的單一模式，思想政治工作者要勇于更新觀念，創(chuàng)新方法，堅持與時俱進，力求用新思維、新方法對待當前社會的熱點、難點問題，把職工的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，充分調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性。

(1)以情感人，以理服人，增強感染力。思想政治工作者要本著“以人為本”的理念，以真誠的態(tài)度和熾熱的感情去關(guān)心和愛護廣大職工，和職工拉近距離，交朋友，增加職工的信任感，相互之間建立起平等、友愛、團結(jié)、互助的感情。在職工的文化與思想水平不斷提高的情況今天，那種居高臨下，簡單粗暴的工作態(tài)度和方法只能讓職工群眾反感，只有以一種尊重、平等、寬容的心態(tài)做工作，多交流溝通，做到換位思考，真誠待人，設(shè)身處地為群眾著想，才能使大家從內(nèi)心信服、在言行上支持。思想政治工作者要經(jīng)常深入到工群眾之中，了解他們的生活，關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲;深入到工作實踐之中，了解他們工作環(huán)境、工作過程以及工作中存在的實際問題;深入職工家庭之中，了解、解決他們的生活中的實際問題。

(2)根據(jù)職工的不同情況、需求，有針對性地做好思想工作。如今，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和普及，人們獲取信息的渠道越來越多樣，人們的思想觀念、欣賞水平等也在不斷發(fā)生變化，職工群眾再也不滿足干開開會、念念文件、讀讀報紙的教育方式，這就要求思想政治工作適應(yīng)群眾需求，采取各種生動活潑的形式讓職工群眾樂于參加，易于接受。如創(chuàng)新載體，借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法;改變宣傳方式，針對職工的不同情況、需求，及性格特點，因人施教，有的放矢，根據(jù)不同的情況采取不同的方式，做好職工的思想工作。

(3)加強文化娛樂的載體建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀個體，培育群體。如職工之家、活動中心、書法協(xié)會等，把有相同愛好的職工吸引到一起，把他們的精力吸引到一起，實現(xiàn)個人的提升，同時也實現(xiàn)企業(yè)的和諧與安寧。建好載體，還應(yīng)該不斷地豐富其精神內(nèi)涵，為職工提供健康向上的精神食糧。

首先要繼承企業(yè)思想政治工作好傳統(tǒng)好方法，使之更加貼近基層職工，擴大覆蓋面，發(fā)揮其舒緩化解矛盾、提振職工精氣神的優(yōu)勢和作用，做到常用常新。其次要創(chuàng)新工作載體，適應(yīng)現(xiàn)代傳播方式發(fā)展的新趨勢，高度重視和積極運用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過建立職工信息平臺，及時掌握職工群眾反映的熱點問題，并及時解決問題。第三要做到工作重心下移，把思想政治工作的重心放在班組，更加注重微觀層面的思想政治工作。在班組建設(shè)工作中，制定切實可行、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組的具體責任和工作內(nèi)容，以黨團員、生產(chǎn)積極分子為骨干，開展深入細致的群眾性思想教育工作。堅持組織班組職工參加正常的政治學習，積極開展交心談心活動，形成互幫互教、共同進步、人人關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人人做思想政治工作的生動局面。

在此基礎(chǔ)上，要牢固樹立以人為本的理念，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，充分尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，切實維護好職工的合法權(quán)益，著力提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，促進企業(yè)科學發(fā)展與職工素質(zhì)全面提高的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。適應(yīng)職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，積極創(chuàng)新體制機制、內(nèi)容形式、方法手段，不斷提高思想政治工作的科學化水平。堅持求真務(wù)實，辦實事、求實效、抓落實，反對形式主義，避免急功近利，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把思想教育與利益激勵結(jié)合起來，把思想教育與制度管理結(jié)合起來，建立完善企業(yè)思想政治工作的長效機制。圍繞發(fā)展，把握重點，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容。在推動企業(yè)發(fā)展和社會進步中實現(xiàn)人生價值，創(chuàng)造佳績。

參考文獻:

[1]李明峰.《企業(yè)員工安全心理讀本》.《企業(yè)技術(shù)開發(fā)》，2011年8

[2]王曉敏.《企業(yè)職工的情緒和心理分析》.《企業(yè)家天地》，2011(6)

[3]張明云.《淺談企業(yè)員工思想政治工作》.《華章》，2012(3)