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        激勵一下,也許更給力

        2012-12-31 00:00:00唐月民
        學園 2012年14期

        眾所周知,教學評價是課堂教學的重要組成部分之一,對教學起著重要的作用,它直接影響著教學的效果。教育部頒布的《小學英語課程教學基本要求(試行)》中指出,小學英語學習評價的主要目的是:激勵學生的學習興趣和積極性。興趣是最好的老師,而激勵性評價的作用就在于使學生保持持續(xù)不斷的學習興趣。

        一 有效的激勵評價方式

        在十年的英語教學生涯中,筆者摸索出了以下幾種行之有效、形式多樣的激勵性評價方法。

        1.課堂語言激勵

        前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說:“讓每個學生在學校里都能抬起頭來走路?!毙抡n程標準在其評價的建議部分指出:“英語課程的評價根據(jù)課程標準的目標和要求,實施對教學全過程的有效監(jiān)控。通過評價使學生在英語課程的學習中不斷體驗進步與成功,認識自我,建立自信,促進學生綜合語言運用能力的全面發(fā)展?!闭n堂是師生的主陣地,課堂活動的開展可以反映一個教師教育教學水準。課堂語言激勵對于激勵性教育來說,是功不可沒的。在我的課堂語言里面,諸如“Well done”“Very good”“Excellent”“I''m proud of you”“Wonderful”等激勵性語言經(jīng)常出現(xiàn)。當然除了這些簡單的激勵語言之外,還可以添加一些感激性的課堂激勵語言,描繪性的課堂激勵語言,診斷性的課堂激勵語言,暗示性的課堂激勵語言。

        2.獎品式激勵

        小學生對直觀、具體的事物比較感興趣,而且對于自己喜歡的東西會有很強的占有欲望,為此而采取的行動會非常迅速,行動的過程非常專注。一份小小的獎品可以吸引學生全身心地投入到教學活動中來。筆者給學生的獎品制作也是非常簡單的,而且還具有環(huán)保意義。在教學中,時常會收集一些圖片或制作相關話題的面具,上完課后,很多時候就把東西堆放一邊或隨便扔掉,這也是資源的浪費。事實上,完全可以廢物利用,制作成一份特別的獎品。例如,在學習動物的話題時,教師課前收集了一些動物的圖片,教學活動結束后,把所有的圖片集中起來,寫上一句鼓勵或贊揚學生的話,獎勵給上課表現(xiàn)出色,或有很大進步的學生。如此,這些將被廢棄的圖片有了去處,還能激勵學生下節(jié)課更加努力。

        3.肢體語言激勵

        用肢體語言激勵學生是指教師用眼神、臉部表情、點頭、豎大拇指等肢體動作表示對學生的肯定,以含蓄、間接的方式來激勵學生。與口頭語言相比,肢體語言具有不確定性和多義性,對學生的各種行為常常能起到暗示作用。有些學生回答問題經(jīng)常犯錯誤,自尊心又很強,假如教師能用信任的目光注視他,他可能很快地振作起來,找回自信。假如我們用輕視的眼光看他,他就有可能會越發(fā)沒有信心,下次就很少會舉手發(fā)言了。所以,教師在課堂教學中,尤其是在課堂的組織與管理中,可以試著多使用一些示范的、期待的積極的肢體行為,細致耐心地鼓勵學生去完成學習任務。教師不能老是板著臉、瞪著眼,動輒就一頓嚴厲的批評,應該力爭讓學生通過情感交流獲得更大的成功。教師在課堂上的微笑就像冬天里陽光,能給每個孩子帶來溫暖,讓他們快樂地成長,教師不能吝嗇我們的微笑。

        4.評語激勵

        教師在作業(yè)批改中的評價語言不能總是簡簡單單地應付一下。教育是一種溫暖的撫愛,在教師的評語中,細心的學生能領悟出教師是否對其有責任心和信心。對學生取得的成績、進步,在評語中要表現(xiàn)出發(fā)自內(nèi)心的贊賞和喜悅。在批改作業(yè)時,筆者發(fā)現(xiàn)最初的A、B、C久而久之已經(jīng)失去了激勵的作用,筆者開始嘗試著改變評價方式:得A的同學如果能做得更好可以得Good和一面小紅旗;得B的同學能再認真一些得A加五星;得C的同學能再加油得B加三星。這樣堅持了一段時間,每位學生的作業(yè)都有了很大的進步。這種常換常新的評價語言成了學生認真書寫的動力之一。同時,逐漸培養(yǎng)了學生良好作業(yè)習慣。

        二 運用激勵性評價時應注意的事項

        1.注意激勵的中肯性

        激勵性評價是為了達到激發(fā)學生學習欲望而對學生進行的正面的心理暗示,能促進人潛能的發(fā)揮,但是無論是語言激勵還是肢體語言激勵都要把握正確的尺度,切忌過分夸張,不可激勵那種不值得表揚和肯定的地方,否則會使學生失去判斷的標準,迷失發(fā)展的方向,無所適從,反而不利于提高學生學習。

        2.注意激勵的及時性

        教師一旦發(fā)現(xiàn)學生表現(xiàn)不錯時就應不失時機地進行激勵,如果老師對學生所取得的進步視而不見,學生就會感到失望,感到教師忽視自己,反之,教師的及時激勵,會使學生加倍努力。從單詞的聽寫,作業(yè)的書寫,到上課的筆記,到課堂的積極回答,到考試的成績等,老師要有意識的及時抓住學生的閃光點,尋找學生的閃光點,適時予以肯定和表揚,使其閃光點進一步擴大,進一步發(fā)展。

        3.注意激勵要面向全體學生

        在教學工作中,教師或多或少地在內(nèi)心深處總是喜歡那些品學兼優(yōu)的學生。因此,對學優(yōu)生的表揚激勵相對多一些,而對學習靠后的學生總是吝嗇表揚。其實,作為教師而言,激勵性評價一定要面向全體學生,這樣才不失教育的真正內(nèi)涵和初衷。

        三 結束語

        要相信,每一個學生都蘊藏著極大的學習潛能,每一個學生都有自己豐富而獨特的內(nèi)心世界。教師應為學生創(chuàng)造一個平等、民主、和諧、愉快的學習環(huán)境,妙用激勵機制,讓學生在不同的學習過程中獲得樂趣,獲得滿足感和成功感,這樣,英語課堂一定會更有活力,課堂教學一定會更有成效,學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力一定會得到更好的發(fā)展。因此,在英語教學中要多激勵學生,英語課堂一定會更和諧、更精彩。

        〔責任編輯:高照〕

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