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        基于高職學生求職時的簡歷設計的幾點看法

        2012-12-31 00:00:00杜巍
        科技創(chuàng)新導報 2012年36期

        摘 要:找工作,競爭什么?最開始,競爭的就是簡歷。大學生在求職時,首先是用簡歷敲開職業(yè)的大門,用它獲取第一輪面試的機會,那么,簡歷在求職時起怎樣的重要性?我們怎樣設計簡歷,才能幫助大學畢業(yè)生求職成功,我們一直在思考,該文將在這方面提出自己的幾點看法。

        關鍵詞:高職學生 求職 重要性 簡歷設計

        中圖分類號:G421 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2012)12(c)-0-01

        1 簡歷的重要性

        簡歷的重要性不言而喻,它是求職者獲得工作的敲門磚。你到任何一家招聘單位要做的第一件事情就是投遞簡歷,而簡歷是那些單位了解你的第一個窗口,是你與單位溝通的第一個橋梁。

        當今社會,大學生畢業(yè)求職找工作有很多的形式,普遍認為寫好一份簡歷是求職的關鍵;當然,同樣有部分畢業(yè)生完全沒有意識到簡歷在求職時的重要性。那么,就讓我們先看幾組有趣的數(shù)字:在美國,一個職位平均會有200人應聘,其中有100份是合格的;在北京,一個職位平均會收到1000封求職信,其中有200封是合格的。據(jù)某網(wǎng)站統(tǒng)計,較大規(guī)模的企業(yè)一般每周會收到500份至1000份的電子簡歷,其中80%HR瀏覽不足30 s即被刪除。由此,我們可以想見,要讓HR在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail就對你產(chǎn)生興趣,其難度與跟用人單位直接見面相比要難得多,因此可見,簡歷對于一個畢業(yè)生來說,它在求職中的重要意義并不一般。當你看到一份心儀的工作正在招聘,你很想去面試。事實上,你有可能是這個職位的最佳人選,但是你的簡歷如果不能夠足以吸引HR的眼球時,你有可能會失去機會……

        面對即將開始的各方招聘會,我們的大學畢業(yè)生該如何書寫自己的求職簡歷?怎樣使你的簡歷在極短的時間內(nèi)吸引HR的眼球?

        因此準備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多畢業(yè)生的簡歷,尤其是高等職業(yè)院校的畢業(yè)生的簡歷,要么復雜得像寫履歷,要么簡單之極。我們應知道,作為高等職業(yè)院校的畢業(yè)生,簡歷遞出去要達到的目的:1)宣傳自己。要像做廣告一樣,廣而告之,多快好省地把自己“推銷”出去,因此要言簡意賅,千萬不要太冗長;2)展示自己。要讓用人單位認識你、了解你,并且在用人上選擇你,是你獲得面試的機會,而不是獲得工作;3)推薦自己。使你在眾多求職者中凸顯出來,用以證明你是適合這份工作的最佳人選。簡歷就是你求職的敲門磚。

        2 怎樣設計簡歷

        簡歷,顧名思義,言簡意賅,切忌羅利羅嗦。是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其有關情況的簡明扼要的書面介紹。在設計簡歷時,首先要有針對性。即充分展示自己的“職業(yè)目標”,自己想做什么。其次要有主動性。即提前了解用人單位“需要什么人才”,主動融合,“自己能干什么”。

        那么,作為高等職業(yè)院校的大學畢業(yè)生,在設計簡歷時,應該注意以下幾點。

        2.1 遵循兩大原則

        一是職業(yè)目標為中心原則。時刻清醒地提醒自己企業(yè)等用人單位在招聘時是在找適合的人,而不是優(yōu)秀的人,所以他們在閱讀你的簡歷時,最想知道的是你能為企業(yè)做什么。二是展示推薦原則。作為簡歷不是在陳述一個全面而真實的求職者,而是在做一次簡短而富有感召力的廣告,在充分展示你的才華,推薦你的與眾不同。因此要揚長避短,突出重點和你的優(yōu)勢。

        2.2 簡歷的內(nèi)容

        通常要求,簡歷外觀要有設計感、簡潔明了的簡歷會給HR留下良好的印象,但你不能在簡歷中撒謊,內(nèi)容要真實;外企要中、英文簡歷;簡歷一張紙則可,用高質(zhì)潔白的A4紙,激光打印的,不要手寫;不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯誤;照片視情況而定;其他不要放用處不大的附件,有必要的附件可以隨身備份。那么,在簡歷的設計中,以下五個內(nèi)容必不可少。①個人信息,姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯(lián)系方式、電話、E-mail、住址、政治面貌等。②求職意向和要求,寫清楚申請的職位,表明求職的目的和動機,你有什么能力勝任這個職位,在適合的職位上要籠統(tǒng)含混一點好。③教育和培訓背景,學位、學歷,畢業(yè)院校、所學專業(yè)、主修課程、在何地實習、取得了什么技能證書等等,參加過什么樣的專業(yè)培訓,取得了什么成績。盡可能不要書寫你的小學和中學的信息。④工作經(jīng)歷或社會實踐情況,實習公司的全稱、你所在的職位,你的工作業(yè)績和獎勵情況;參加過的社會實踐活動,地點和時間及成績,有何效果;獎學金的獲得情況,論文發(fā)表情況及科研項目等等。⑤專業(yè)技能、愛好特長等,與工作相關的技能有哪些,你的黃金技能怎樣(語言表達能力、溝通能力、人際交往能力、團隊合作能力等);另外,能為你應聘的職位有輔助作用的愛好有哪些,當然,一些毫無相關的愛好就不要列舉了。

        簡歷要強調(diào)你適應該職位的相關經(jīng)歷,強調(diào)你的成績,使用一些生動的動詞。內(nèi)容要具體實在,例如“我是復旦的IMBA,2008年畢業(yè),曾在一家會計師事務所工作3年”,這些比起“本人誠實,工作努力,有團隊精神”這類話更為有用。

        3 設計簡歷時的注意事項

        當然,書寫簡歷只是大學畢業(yè)生求職的第一步,一份好的簡歷,求職已經(jīng)成功了一半。HR們每天要面對成千上萬份的簡歷,只有寫得好的才能留下來,其余的就會丟盡垃圾箱。所以,我們在設計簡歷時,一定要注意:

        1)思考。簡歷寫作前要想好“我想要干什么?我會做什么?有什么能力?”

        2)原則。從個性出發(fā),在求職中的職業(yè)目標定位是什么?獲得了哪些職業(yè)信息?如何包裝自己?

        3)設計理念。版面特色,定位,在寫作上突出什么優(yōu)勢?書寫的格式與步驟等。對于高等職業(yè)院校的畢業(yè)生來說,簡歷的設計一定要突出技能的優(yōu)勢,強調(diào)自己本身的與眾不同的能力,營造你的就業(yè)優(yōu)勢,標明你懂得績效和成果,在簡歷的設計中,要有所言,有所不言,揚長避短。

        參考文獻

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