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        淺談語文教學中個性化閱讀的有效評價

        2012-12-31 00:00:00楊金連
        學園 2012年10期

        在貫徹實施新課改理念的過程中,閱讀正成為學生的個性化行為,以往“以教師為中心”的課堂教學模式逐步得到改變。課堂上師生關系得到了調整,以往的知識授受關系調整為民主合作的共同學習關系,“學生的主體地位得到彰顯”,真正擁有了學習的權利。然而,在自主個性化閱讀的過程中,由于學生的生活經驗、知識儲備、感悟能力、思維能力、思維方式等方面存在著客觀差異,因而他們對同一文本的解讀具有個性化,這些解讀有可能是獨特而有創(chuàng)造性的,也有可能是片面的、膚淺的,甚至是錯誤的。面對這個問題,有些教師對學生的任何想法都只是一味地肯定而不敢否定,有些教師甚至“被學生牽著鼻子走”,也有些教師采用說教式的“價值灌輸”或簡單地糾正學生的錯誤理解,這些做法違背了“以人為本”的教學理念,也勢必使語文教學由原來的極端步入誤區(qū)。

        一 語文教學中個性化閱讀評價存在的誤區(qū)

        1.評價的盲目和隨意

        《新課程標準》指出:評價的目的不僅是為了考查學生實現課程目標的程度,更重要的是為了檢驗和改進學生的語文學習和教師的教學狀況,改善教學設計,完善教學過程,從而有效地促進學生的發(fā)展。就目前的閱讀教學來說,不少教師都遵循一個模式,認為學生運用的閱讀方法越多,說得越離奇,就越有個性,不少教師面對學生的“個性閱讀”總習慣于為學生一味叫好,“你的解讀分析很奇特”“你的理解很有道理”之類的語言幾乎成了個性化閱讀評價的流行語。

        2.評價內容狹隘

        對文本個性化的多元解讀,是語文區(qū)別于數理化的重要之處?!胺前准春凇薄蔼氁粺o二”式的語文教學違背了語文的特點。尊重學生在學習過程中的獨特體驗,才是真正的語文教學。由于語文文本意義具有開發(fā)性和生成性,而每個學生因個體的經歷、智力、學力、情商、性格的不同而決定了其個性化的體驗與理解。這種個性化體驗是多方面的,不但映射出學生的語文學科知識技能,還映射出學生的創(chuàng)新能力、實踐動手能力、對語文學習的興趣以及良好的心理素質等。而目前的閱讀教學,教師面對個性化閱讀,其指標和內容過多指向語文學科知識技能,忽視對學生文本的閱讀過程與方法以及情感態(tài)度價值觀的評價。許多評價僅僅局限于簡單的陳述和知識的再現,或者只對知識的正確與否進行評價,而忽視對學生解決實際問題的能力、創(chuàng)新能力、實踐能力和動手能力評價,對學生語文學習興趣、新穎的學習方法、學習過程的獨特體驗和感悟,更是缺乏及時的激勵評價。

        3.評價方法簡單

        語文課堂是交流與對話的平臺,這就注定了教學評價不可能是簡單的是非判斷,而是融教學者的教學理念、教學經驗、教學機智等于一身的因人而異的教學智慧;評價有法,教無定法。教學中如果用統(tǒng)一的標準來衡量學生的個性化閱讀,培養(yǎng)的學生往往千人一面,缺乏創(chuàng)新意識。這樣的評價只能扼殺學生的創(chuàng)新思維火花,不利于學生個體的成長。

        4.評價的主客體單一

        長期以來,在應試教育模式下形成的教師權威、知識本位的價值取向教學,其最大的弊端就是缺乏交流和溝通,它否定了教學的真實意義——交流與對話,剝奪了學生作為學習主體的地位和權利,導致評價的主客體單一,即只是教師評價學生。

        5.評價的價值取向偏差

        《語文課程標準》明確指出:“應讓學生在主動積極的思維和情感活動中,加深理解和體驗,有所感悟和思考,受到情感熏陶,獲得思想啟迪,享受審美樂趣。要珍視學生的獨特感受、體驗和理解。”這就要求教師在教學時,把握教材的價值取向,引導學生閱讀的探究性,利用自己已有的生活體驗和對事物的認識態(tài)度方法等,透過文字表面去感受蘊涵在文字背后的信息。但教師在理解這句話時,卻把學生的個性化閱讀看成是學生的收獲,“怎么樣都行”成了對個性化閱讀的曲解,全然不顧文本的價值取向。

        二 正確發(fā)揮語文教學中個性化閱讀的評價作用

        針對當前教師對學生的個性化閱讀評價的種種弊端,如何更好地在教學中進行有效評價呢?《新課程標準》所倡導的教育評價是以人為出發(fā)點,促進個體和諧地發(fā)展?!坝行гu價”能充分激發(fā)學生的學習動機,從而達到促進學生發(fā)展,提高教學質量的目的。所謂有效,即在實施上要講究方法,否則,會起到適得其反的作用。

        1.評價課程應重在激勵,以端正學生的學習動機

        動機是激勵人去行動的內部動因,是個體發(fā)動和維持行動的一種心理狀態(tài),它由人的需要引起。教育家指出:學習動機是引導某種學習行為的指示器,對學習行為起著導向作用。而激勵性評價是目前教學中最為常用的方法,激勵性的評價方式有多種;如教師真誠的語言、親切的語調、期待的目光等。教師要善于用激勵性的評價,營造良好的心理氛圍,充分發(fā)揮激勵作用,幫助學生建立正確的學習動機。

        2.評價應關注“三維”目標,以人為本

        任何“獨特體驗”的形式與深化都不是一次完成的,它是一個多次反復不斷修正和完善的過程,而恰恰就是這個不斷修正完善的過程最能體現學生的成長。面對學生的個性化閱讀,教師的評價不僅要關注學生知識的掌握、能力的提高以及思維的過程和方法,還必須關注學生的情感和態(tài)度,直面人性。課堂是交流與對話的學堂,師生依托文本,在彼此對話的同時進行著情感的融合與心靈的交匯,面對學生的個性化自然流淌的情感,教師要悉心演繹這種情感,在互動評價中,讓心更真,情更濃。

        3.評價應實行分層化

        當今教育提倡的是讓學生自由發(fā)展。對學生來講,最大的自由就是他們的個性得到尊重并得以張揚。在學生個性化閱讀的過程中,由于學生個體在生活經驗、知識儲備、感悟能力、思維方式等方面存在著客觀差異,因而他們在對同一文本的解讀過程中,必然會出現多種多樣的答案。教師在尊重學生獨特體驗的同時,應靈活運用評價標準,給學生一個自由的思維空間,使之可以從不同的角度、不同的側面來思考問題,從而使學生對文本形成更深刻的理解。

        4.評價應主客體多樣化

        有效的評價可分為教師評價、師生共同評價和學生互相評價三種。教師評價可以及時對學生某個學習過程予以肯定或糾正;師生共同評價可以使學生在教師的指導下,明確哪些過程是最優(yōu)化的,使自己在今后的學習過程中通過最優(yōu)化少走彎路,提高個性閱讀效率;學生互相評價是在教師的指導下,學生互相對學習過程、方法、體驗等進行判斷,評價好在哪里,不合理在哪里等,教師可依據情況采用不同的評價方式,促進學生的閱讀個性化發(fā)展。

        〔責任編輯:李繼孔〕

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