有超過200家中外企業(yè)接受了從工作環(huán)境、薪資待遇、員工忠誠度等方面的綜合評估。最終，我們評選出20家綜合得分最高的企業(yè)，作為“中國企業(yè)卓越雇主”，即“最適合工作的中國企業(yè)”。它們是中國員工敬業(yè)度的真正王者，成功贏得了員工的心，并在此基礎(chǔ)上獲得商業(yè)上的巨大成功。

“卓越雇主”獲獎?wù)?，包括?0家擁有多樣化背景和歷史的公司。有些已經(jīng)是讀者耳熟能詳?shù)膰鴥?nèi)知名企業(yè)， 比如京東商城、蘇寧集團、三一重工和華泰人壽。還有些是知名的跨國企業(yè)，如路易威登、杰尼亞、百勝集團、沃爾瑪及東風(fēng)日產(chǎn)。另外一些公司盡管規(guī)模不大，但已經(jīng)成為特定行業(yè)內(nèi)的“領(lǐng)頭羊”，并在人力資源的實踐上取得卓越成就。

雖然這些公司所處的行業(yè)、發(fā)展階段等非常不同，但它們有一個共同點：以人為本，并深刻了解在員工身上投入，以便令他們變得更加敬業(yè)，是對公司長期成功的一項重要投資。例如，我們的獲獎企業(yè)之一京東商城，其理念就是“員工第一，業(yè)務(wù)第二”。

就讓我們一起走進這些名企，了解它們的規(guī)模、理念和優(yōu)勢，同時也打探一下他們在人才選拔方面的要求，同學(xué)們或許也能在志愿填報、職業(yè)規(guī)劃方面有所領(lǐng)悟。

走近名企

東方證券

企業(yè)理念：如果你的父母熱衷股票，或者從事金融方面的工作，那你對東方證券也可能有所耳聞。東方證券股份有限公司是一家經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)的綜合類證券公司，其前身是成立于1998年3月的東方證券有限責(zé)任公司。公司現(xiàn)有注冊資本金為32.93億元人民幣（含1 500萬美元），員工2 100余人。公司奉行四大理念：“穩(wěn)健經(jīng)營”，即合規(guī)是立身之本，穩(wěn)健是經(jīng)營之道，著眼于公司的長期可持續(xù)發(fā)展；“專業(yè)服務(wù)”，即致力于提供真誠、優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)服務(wù)，滿足和超越客戶的期望；“以人為本”，即尊重人才、人盡其才，敬業(yè)、專業(yè)的人才是公司的最寶貴資源；“開拓創(chuàng)新”，即勇于面對機遇、挑戰(zhàn)和激烈競爭，開拓進取，勇于創(chuàng)新，追求卓越。

人才需求：對金融、投資、貿(mào)易、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生需求很大。同時，證券行業(yè)的很多工種都具有較強的業(yè)務(wù)性質(zhì)，因此需要求職者善于交際，有獨立拓展市場的能力。

東風(fēng)日產(chǎn)

企業(yè)理念：東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司成立于2003年，總部位于廣州花都，員工近10 000人。并有251家供應(yīng)商和超過430多家經(jīng)銷商。日產(chǎn)是日本三大汽車制造商之一，十分著重技術(shù)的研發(fā)，從1980年起，日產(chǎn)便堅持將其銷售額的5%用于產(chǎn)品研發(fā)。目前日產(chǎn)旗下?lián)碛斜姸喔呒夀I車品牌，諸如infinity（無限）、cefiro（風(fēng)度）、cedric（公爵）等等。車壇有“科技的日產(chǎn)、銷售的豐田”的說法。這一說法將這家全世界第四大汽車廠，予以了明確的定位?！叭恕ぼ嚒ど睢笔菛|風(fēng)日產(chǎn)一直所倡導(dǎo)的企業(yè)價值。為了踐履這一品牌承諾，在未來的三五年之內(nèi)，東風(fēng)日產(chǎn)還將以提升企業(yè)品牌形象為核心工作，全面構(gòu)建以“舒心駕乘，放心品質(zhì)，感心服務(wù)”為特色的三維價值體系。

人才需求：與其他機動車生產(chǎn)商的區(qū)別在于，東風(fēng)日產(chǎn)更強調(diào)產(chǎn)品的研發(fā)。目前不少大學(xué)開設(shè)了汽車相關(guān)專業(yè)，同時，物理、自動化等理工科專業(yè)學(xué)生也能在此找到自己的用武之地。

多美滋

企業(yè)理念：多美滋是法國達(dá)能集團旗下的獨資公司，品牌首創(chuàng)于1946年。此后逐漸發(fā)展成為在亞洲地區(qū)居于領(lǐng)先地位的知名嬰幼兒配方奶粉品牌。多美滋于1992年8月在上海浦東金橋出口加工區(qū)正式注冊，產(chǎn)品也開始進入中國市場，廣受好評。公司深信通過利用最新的嬰幼兒營養(yǎng)學(xué)研究成果和生長技術(shù)來不斷改進產(chǎn)品的質(zhì)量，提供最好的品質(zhì)，不讓消費者為食品安全問題擔(dān)心。同時，公司力求創(chuàng)新，追求事事卓越，相信創(chuàng)新的思路和方法，促成不斷進步。多年來，多美滋已成為嬰幼兒營養(yǎng)品市場的領(lǐng)導(dǎo)者。

人才需求：醫(yī)學(xué)、護理、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)或擁有其職業(yè)教育背景的畢業(yè)生，可應(yīng)聘其產(chǎn)品研發(fā)、營養(yǎng)咨詢等崗位；營銷相關(guān)專業(yè)，則可應(yīng)聘產(chǎn)品銷售、品牌推廣等崗位。

蘇寧電器

企業(yè)理念：蘇寧電器1990年創(chuàng)立于江蘇南京，是中國3C（家電、電腦、通訊）家電連鎖零售企業(yè)的領(lǐng)先者，是商務(wù)部重點培育的“全國15家大型商業(yè)企業(yè)集團”之一。蘇寧電器連鎖網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國內(nèi)地30個省，300多個城市、香港和日本地區(qū)，擁有1 000家連鎖店，80多個物流配送中心、3 000家售后網(wǎng)點，經(jīng)營面積500萬平米，員工12萬人，年銷售規(guī)模1 200億元。品牌價值455.38億元，蟬聯(lián)中國商業(yè)連鎖第一品牌。名列中國上規(guī)模民企前三，中國企業(yè)500強第54位，入選《福布斯》亞洲企業(yè)50強、《福布斯》全球2 000大企業(yè)中國零售企業(yè)第一。蘇寧電器秉承“整合社會資源、合作共贏、滿足顧客需要、至真至誠”的理念，在全球化背景下，將會在更多領(lǐng)域?qū)で蟾玫陌l(fā)展。

人才需求：蘇寧電器仿佛是一個“大賣場”，需要不斷開拓市場，為大家提供更便捷的購物途徑和更愉悅的購物體驗。公司對營銷相關(guān)專業(yè)需求非常大，同時，隨著網(wǎng)購的風(fēng)行，網(wǎng)絡(luò)工程師等相關(guān)技術(shù)崗也加大了招聘力度，計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)很受青睞。