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        我們\"村\"里的年輕人

        2012-12-31 00:00:00習(xí)牧歌
        中關(guān)村 2012年7期

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        說到高科技,說到互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),說到未來中國(guó)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)革新,可能媒體上有一半的新聞都是中關(guān)村的。

        比如小米科技、360之間的口水戰(zhàn),居然就是兩個(gè)中關(guān)村企業(yè)之間的口水戰(zhàn)。而隨著騰訊、華為等在北京中關(guān)村設(shè)立分公司,中關(guān)村所代表的整體科技實(shí)力變得更強(qiáng),中關(guān)村更是炙手可熱。

        現(xiàn)在說中關(guān)村是“中國(guó)的硅谷”,恐怕沒有人會(huì)有疑問,而中關(guān)村正在建設(shè)“人才特區(qū)”、人才高地,也似乎順理成章,或者說,它已然是人才高地、“人才特區(qū)”,政府的政策不過是順勢(shì)進(jìn)一步扶持、壯大它的力量。

        鑒于科技領(lǐng)域更新?lián)Q代的迅速,現(xiàn)在,中關(guān)村更是年輕人的舞臺(tái),他們正風(fēng)華正茂。無論是俞敏洪、張朝陽、李彥宏、鄧中翰、楊元慶、馮軍、嚴(yán)望佳、雷軍等較早崛起的科技英杰,還是尹衛(wèi)東、盧正剛、秦升益、俞永福等新興崛起的中堅(jiān)力量,還是目前在車庫咖啡等創(chuàng)業(yè)聚集地出沒的80后、90后創(chuàng)業(yè)者,都構(gòu)成了中關(guān)村年輕而有活力的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

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        花開千朵,只表數(shù)枝。本期封面故事次擷取的只是中關(guān)村眾多青年才俊中的幾個(gè)人,CEO王興和副總裁王慧文是美團(tuán)網(wǎng)的兩張“王牌”,本著“消費(fèi)者第一”的精神,使美團(tuán)網(wǎng)成為國(guó)內(nèi)團(tuán)購業(yè)的“王”者;數(shù)碼視訊的張剛虛心、好學(xué)、刻苦,曾經(jīng)做過讓客戶最滿意的“最穩(wěn)定的產(chǎn)品”,他現(xiàn)在已經(jīng)擔(dān)當(dāng)著上市公司副總裁的重要職位;旋極公司的蓋峰,是“嵌入式系統(tǒng)精英”,他也走上了“技而優(yōu)則管”的道路;中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)發(fā)展學(xué)院副院長(zhǎng)辛自強(qiáng),年紀(jì)輕輕就當(dāng)上了博導(dǎo)和副院長(zhǎng),源自于其對(duì)專業(yè)的熱愛和創(chuàng)新的精神;京鵬科技的田真帶領(lǐng)的企業(yè)在科研院所創(chuàng)立的眾多高新技術(shù)企業(yè)獨(dú)樹一幟,在技術(shù)和管理方面成為創(chuàng)新的標(biāo)桿;維閱信息的呂廷斌則抓住了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展契機(jī),用“微漫畫”為自己打出了一篇天空。

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        大約在兩年前,曾有一種“逃離北上廣”的說法在各大城市的80后白領(lǐng)中流傳,因?yàn)闊o法忍受工作和生活上的壓力,一些年輕人開始離開北京、上海、廣州這樣的大城市,選擇到二三線城市安放青春。而對(duì)于一些IT青年來說,“逃離北上廣”其實(shí)就是“逃離中關(guān)村”。

        戶口問題、住房問題、繁復(fù)行政審批等“剛性”的問題,盡管不是致命的,但也足以影響一些年輕人的工作熱情,或者讓年輕人處于一種“漂”的狀態(tài)而難以安居樂業(yè)并做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。但是,嚴(yán)格來說,這些問題并不是孤立的中關(guān)村的問題,而是全國(guó)性的、體制性的問題,需要全國(guó)一盤棋,協(xié)調(diào)解決。

        應(yīng)該說,中關(guān)村在制度改革方面已經(jīng)邁出了一步, “1+6”新政的正式運(yùn)行,被業(yè)內(nèi)人士視為中關(guān)村科技管理統(tǒng)籌“新的里程碑”?!叭瞬盘貐^(qū)”的行動(dòng)計(jì)劃則在人才落戶、出入境、醫(yī)療、家屬安置各方面,都實(shí)行了特殊的扶持政策。

        數(shù)碼視訊公司副總裁張剛就是一個(gè)“中關(guān)村新政”的受益者,他的戶口問題以及孩子上學(xué)的問題都得因受惠于中關(guān)村的政策而得到解決。他在感激之余,新的想法又來了:原來公司里還在延攬大量的人才,但目前的政策只能解決很少的一部分企業(yè)精英人士的需求。所以,中關(guān)村的改革其實(shí)只是發(fā)出了一個(gè)先聲,未來的改革更有賴于全國(guó)上下的同心協(xié)力以及政治、經(jīng)濟(jì)的綜合改革。

        我們相信,隨著“1+6”政策的推進(jìn)和中關(guān)村人才特區(qū)的建設(shè),更重要的是,隨著黨的十八大的召開以及踐行黨中央科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)一步落實(shí),中國(guó)的改革將會(huì)進(jìn)一步深入,中關(guān)村的年輕人的舞臺(tái)會(huì)更大。

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