[摘 要]企業(yè)的養(yǎng)老金會計計發(fā)制度，是我國企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)程序更加完善的體現(xiàn)和標(biāo)志。企業(yè)養(yǎng)老金會計制度的實(shí)施，可以進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老金制度的正常維系。在歐美等西方發(fā)達(dá)國家，地方企業(yè)的養(yǎng)老金會計計發(fā)較為普遍的為企業(yè)所接受和應(yīng)用，這些國家和地區(qū)的企業(yè)養(yǎng)老金會計制度較中國而言已趨于完善。而中國企業(yè)的養(yǎng)老金會計計發(fā)制度在近年來才開始實(shí)施，國內(nèi)養(yǎng)老金會計計發(fā)形式傳統(tǒng)單一，國內(nèi)很多企業(yè)到現(xiàn)在還使用單一記賬的形式計發(fā)養(yǎng)老金。中國在進(jìn)入二十一世紀(jì)后，已開始逐漸步入老年化社會，只有嚴(yán)格規(guī)范和優(yōu)化企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)手段才可以有效的維護(hù)社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)養(yǎng)老金 養(yǎng)老金會計 優(yōu)化路徑

一、前言

隨著中國老年人口的巨增，到目前為止，年齡超過六十歲的老人已經(jīng)占到全國總?cè)丝跀?shù)的百分之十，中國開始正式的步入老齡化社會。當(dāng)前，中國的老齡人數(shù)量呈現(xiàn)逐漸增加的趨勢，中國所將面對的是越來越多的老齡化壓力。據(jù)調(diào)查研究數(shù)據(jù)顯示，在未來的三十年內(nèi)，中國超過六十歲的老年人數(shù)量會越來越多。隨著老年人口數(shù)量的驟增，社會養(yǎng)老金的發(fā)放將給我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。目前，我國養(yǎng)老金的很大一部分源自上班族保險費(fèi)用的繳納，這也就意味著如果不能妥善解決和優(yōu)化社會養(yǎng)老金上繳問題將會帶來更大的社會壓力。因而在新頒發(fā)的職工薪酬準(zhǔn)則中，已明確規(guī)定養(yǎng)老金的會計計發(fā)程序。

二、國內(nèi)養(yǎng)老金的會計計發(fā)方法

目前中國的養(yǎng)老金會計計發(fā)方法主要進(jìn)行的是二個內(nèi)容的計發(fā)，企業(yè)對養(yǎng)老金的會計統(tǒng)籌以及企業(yè)對職工養(yǎng)老保險費(fèi)的計算繳納。

1.企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)用的財會計發(fā)

（1）對企業(yè)生產(chǎn)成本進(jìn)行會計計算，當(dāng)中所涵蓋的企業(yè)商品制造費(fèi)用以及企業(yè)正常運(yùn)營的管理費(fèi)用，還有企業(yè)職工的工資與職工養(yǎng)老費(fèi)的繳納。

（2）企業(yè)養(yǎng)老費(fèi)用的會計計算，包括企業(yè)職工工資中所扣掉的養(yǎng)老金參保費(fèi)用，以及剩余下企業(yè)職工的實(shí)際所發(fā)工資。

2.企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)用的會計補(bǔ)充措施

據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)記錄，很多的企業(yè)在對職工的養(yǎng)老保險繳納時，采取約定提存金的方式進(jìn)行執(zhí)行，也進(jìn)行相對應(yīng)的會計計發(fā)手續(xù)。

三、當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)養(yǎng)老金會計計發(fā)所存在的問題

1.首先，中國企業(yè)的養(yǎng)老金信息沒有公開，企業(yè)養(yǎng)老金的會計計發(fā)內(nèi)容主要放到企業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用的計發(fā)當(dāng)中，而企業(yè)職工的養(yǎng)老金信息沒有完全進(jìn)行公開計發(fā)。企業(yè)會計的計發(fā)報表中找不到企業(yè)與企業(yè)職工在繳納社會養(yǎng)老保險的具體繳費(fèi)金額。

2.企業(yè)的養(yǎng)老費(fèi)的提取與使用狀況，沒有進(jìn)行企業(yè)會計詳細(xì)記錄，在企業(yè)職工的工資發(fā)放中沒有列出職工所扣保費(fèi)的金額。企業(yè)會計的籠統(tǒng)核算，使得企業(yè)在會計報表中無法清楚及時的掌握到企業(yè)職工工資金額的具體情況，企業(yè)無法根據(jù)實(shí)際情況做出具體的職工工資調(diào)整。

3.企業(yè)養(yǎng)老費(fèi)用的會計計發(fā)影響企業(yè)納稅值，中國稅法規(guī)定，企業(yè)職工按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老繳費(fèi)費(fèi)用可以在稅前扣除，而企業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)提取的養(yǎng)老參保費(fèi)用不得進(jìn)行稅前扣除。在企業(yè)納稅金額調(diào)整時，既要上繳職工工資的納稅金額，也要上繳企業(yè)調(diào)整部分的養(yǎng)老保險稅額。

4.企業(yè)養(yǎng)老金會計計發(fā)方法沒有制定具體可行的規(guī)章制度，中國當(dāng)前的會計守則里沒有對養(yǎng)老保險的會計計發(fā)方法進(jìn)行具體的說明。隨著國內(nèi)養(yǎng)老保險的進(jìn)一步成熟，企業(yè)養(yǎng)老保險繳納更為普遍，定制相對應(yīng)的養(yǎng)老保險準(zhǔn)則，在國內(nèi)會計體系中必須要加以考慮和完善。

四、中國企業(yè)養(yǎng)老金會計計發(fā)的策略

1.企業(yè)養(yǎng)老金會計處理的基本策略

中國企業(yè)的基本養(yǎng)老金計發(fā)，是使用按工資基數(shù)進(jìn)行養(yǎng)老金扣除的會計計發(fā)而得來的。在國家規(guī)定的保費(fèi)繳納下，企業(yè)只需要進(jìn)行簡單的分步操作即可。企業(yè)對企業(yè)職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老費(fèi)用是以國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽取金額，企業(yè)養(yǎng)老金主要依靠企業(yè)的提存金進(jìn)行繳納。企業(yè)必須嚴(yán)格按新的會計準(zhǔn)則進(jìn)行企業(yè)會計計發(fā)。在實(shí)際操作中，必須將企業(yè)養(yǎng)老費(fèi)支出納入明細(xì)，其中包括企業(yè)職工的真實(shí)工資與養(yǎng)老保費(fèi)扣除，納稅等金額進(jìn)行一一記錄，這樣做可以有效的防止企業(yè)利用養(yǎng)老費(fèi)用的繳納而出現(xiàn)的偷稅漏稅行為。企業(yè)在原來的會計計發(fā)中，把企業(yè)職工社保參保費(fèi)用進(jìn)行會計程序計發(fā)，國內(nèi)企業(yè)的養(yǎng)老費(fèi)用繳納實(shí)際上就是另外一種延續(xù)工資。企業(yè)可以直接參照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職工養(yǎng)老費(fèi)的繳納，減少企業(yè)資金負(fù)擔(dān)。

2.企業(yè)養(yǎng)老費(fèi)用的具體金額信息披露

當(dāng)前，中國企業(yè)對自身養(yǎng)老費(fèi)用的會計處理方法就是把企業(yè)的養(yǎng)老費(fèi)成本直接放入企業(yè)商品的制造費(fèi)用與企業(yè)的管理費(fèi)用進(jìn)行計發(fā)，這種會計計發(fā)方式，十分的籠統(tǒng)。不能夠較清楚的表現(xiàn)出企業(yè)養(yǎng)老費(fèi)用的具體流向。因此，有必要把企業(yè)的養(yǎng)老繳費(fèi)進(jìn)行單獨(dú)的會計計發(fā)，把企業(yè)職工的養(yǎng)老參保費(fèi)進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)記錄，以及具體的費(fèi)用的情況說明。企業(yè)在企業(yè)資產(chǎn)的負(fù)債表里應(yīng)該把企業(yè)的養(yǎng)老參保費(fèi)用進(jìn)行明細(xì)羅列，通過企業(yè)會計報表的形式體現(xiàn)企業(yè)的養(yǎng)老保費(fèi)資產(chǎn)與債務(wù)之間的情況。在企業(yè)會計報表中還應(yīng)該把企業(yè)的養(yǎng)老金計劃繳納費(fèi)用、企業(yè)養(yǎng)老金的審計與發(fā)放、養(yǎng)老費(fèi)用企業(yè)的負(fù)擔(dān)部分都列入報表中。

3.企業(yè)的養(yǎng)老保費(fèi)的提存與企業(yè)會計計發(fā)的方式

企業(yè)的養(yǎng)老保費(fèi)的會計計算方法可以分成企業(yè)的提存與企業(yè)受益二種形式，國際的會計準(zhǔn)則中建議企業(yè)設(shè)定企業(yè)受益的會計計發(fā)，我國的法律只允許企業(yè)設(shè)定企業(yè)提存的會計計發(fā)。因而在當(dāng)前形勢下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷的優(yōu)化企業(yè)的會計處理方式，尤其是在經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限資金周轉(zhuǎn)較慢的中小企業(yè)進(jìn)行養(yǎng)老保費(fèi)的會計計發(fā)處理方法。企業(yè)在會計計發(fā)報表中統(tǒng)計養(yǎng)老費(fèi)用金額，這種會計方法可以更加簡單明了企業(yè)的資金流向，企業(yè)職工與企業(yè)共同承擔(dān)社會養(yǎng)老保險費(fèi)用，大大減輕了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

4.真實(shí)記錄企業(yè)社會養(yǎng)老保費(fèi)的費(fèi)用

企業(yè)社會養(yǎng)老保費(fèi)應(yīng)當(dāng)記錄真實(shí)有效的費(fèi)用，企業(yè)養(yǎng)老保費(fèi)的會計計發(fā)，會直接影響到企業(yè)的財務(wù)報表數(shù)據(jù)的真實(shí)與準(zhǔn)確。企業(yè)的養(yǎng)老保費(fèi)會計記錄沒有清楚的記錄企業(yè)與職工為社會創(chuàng)造的價值，以及承擔(dān)的社會責(zé)任信息。因此，企業(yè)養(yǎng)老保費(fèi)的會計計發(fā)需要制定會計報表，把數(shù)字信息真實(shí)有效記錄之后，體現(xiàn)出企業(yè)與企業(yè)職工對社會發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)值。社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要企業(yè)會計對企業(yè)養(yǎng)老保費(fèi)的真實(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行計發(fā)。隨著會計模式的發(fā)展，企業(yè)會計發(fā)展必定朝著國際會計準(zhǔn)則方向，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

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