[摘 要]計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)統(tǒng)計(jì)早已不能適應(yīng)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理以及經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的需要，同時(shí)企業(yè)統(tǒng)計(jì)只能也未得到全面發(fā)揮，這也使得企業(yè)的統(tǒng)計(jì)改革勢(shì)在必行。本文從企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能出發(fā)，從四分方面指出了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能的方法。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)統(tǒng)計(jì) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的春風(fēng)，在經(jīng)濟(jì)的各個(gè)層面逐步融入了全球經(jīng)濟(jì)一體化大潮流的同時(shí)， 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步人了質(zhì)與量齊發(fā)展的階段。而一直以來作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)細(xì)胞組織的企業(yè)，在迎接無限機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著各種來自市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)，而這也從外在環(huán)境要求了當(dāng)今的企業(yè)家同時(shí)要有創(chuàng)新的勇氣， 以及善于思考的頭腦， 只有這樣，才能在面對(duì)即將或正在出現(xiàn)的問題和市場(chǎng)變化時(shí)，作出正確、快速的應(yīng)對(duì)措施， 立企業(yè)于不敗之地。如何才能在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)中牢牢占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的角色則是一個(gè)企業(yè)必須要認(rèn)真思考的問題？而在此情況下，有效把握市場(chǎng)波動(dòng)的主節(jié)奏，則是企業(yè)處理和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的必要措施，企業(yè)統(tǒng)計(jì)作為一項(xiàng)通過收集整理大量的、系統(tǒng)的、及時(shí)準(zhǔn)確的信息資料并進(jìn)而對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的分析研究的工作。對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)統(tǒng)計(jì)具有積極把握市場(chǎng)信息、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和制定市場(chǎng)策略重要的指導(dǎo)作用。毫無疑問這也成為了企業(yè)統(tǒng)計(jì)在新的經(jīng)濟(jì)條件下的首要任務(wù)。

然而，即使在目前，現(xiàn)行的企業(yè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)方式雖然經(jīng)過不斷的改革，但仍是在舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制模式上建立起來的，其也存在調(diào)查內(nèi)部化、簡單化的特點(diǎn)，仍未脫離原有的工作模式和方法，在實(shí)際操作上具有較大的局限性和操作性。除此之外，其也已脫離了企業(yè)的實(shí)際情況和需要，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)逐漸喪失了其原用的活力。同時(shí)，不管是對(duì)政府還是對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)統(tǒng)計(jì)對(duì)于國家政府實(shí)行經(jīng)濟(jì)宏觀管理的重要性與企業(yè)統(tǒng)計(jì)對(duì)于企業(yè)管理的重要性是同等的。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制主體早已確立且逐步完善的我國經(jīng)濟(jì)狀況下，使我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求則是我們認(rèn)真思考和探索的問題。

通過之上的分析，我們應(yīng)該對(duì)兩種經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)統(tǒng)計(jì)功能的轉(zhuǎn)變有了初步的認(rèn)識(shí)。因此，從思想上改變我們對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能及其必要性的認(rèn)識(shí)則是必要的。一、轉(zhuǎn)變企業(yè)統(tǒng)計(jì)只為政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)的觀念。當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下， 建立政府與企業(yè)平等調(diào)查者與被調(diào)查者的新型關(guān)系，通過法律的維系而不是行政來保障二者之間的平等關(guān)系。首先對(duì)于企業(yè)而言，要正確認(rèn)識(shí)到為政府統(tǒng)計(jì)提供原始資料、滿足宏觀管理的需要的義務(wù)，但同時(shí)也明確自己具有依據(jù)企業(yè)事實(shí)上報(bào)相關(guān)材料的的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，改變以往對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)無用論的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和觀念，充分且重新認(rèn)識(shí)到企業(yè)的統(tǒng)計(jì)的作用。此外，在以市場(chǎng)為基準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，努力將統(tǒng)計(jì)工作向更深度挖掘和延伸，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù)的分析能力，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的效率。最后，轉(zhuǎn)變企業(yè)重會(huì)計(jì)輕統(tǒng)計(jì)的觀念。會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)是企業(yè)的兩大基本核算體系， 二者作用是彼此互補(bǔ)，難以相互取代的。近年來會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)體系的相互補(bǔ)充無疑不說明這一現(xiàn)象。在宏觀統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的生成過程中是以某些財(cái)務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ)等等， 總之我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)具有綜合性的特點(diǎn)， 會(huì)計(jì)體系是從企業(yè)資金的運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算，從微觀診斷了企業(yè)某一處的問題， 企業(yè)統(tǒng)計(jì)是從總體上考察企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運(yùn)行，從整體考察了企業(yè)的健康狀況。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)是一種從宏觀層面對(duì)企業(yè)自身以及經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行狀況的分析和評(píng)估，一般情況下，是有相關(guān)部門通過采用的合理的方法和指標(biāo)體系來完成測(cè)度。從其定義來看，相關(guān)方法和指標(biāo)的選取則是影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確度的重要因素。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，轉(zhuǎn)變企業(yè)統(tǒng)計(jì)方法和指標(biāo)體系則是必要的。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)統(tǒng)計(jì)的主要方法則是通過報(bào)表的簡單加減完成的。

最后一點(diǎn)，作為一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)和工作能力是影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的另一個(gè)影響因素。培養(yǎng)一批具備一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)的知識(shí)是當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下統(tǒng)計(jì)人才必備的素質(zhì)，同時(shí)具備相當(dāng)?shù)臄?shù)學(xué)知識(shí)和計(jì)算機(jī)的應(yīng)用知識(shí)， 應(yīng)有較強(qiáng)的綜合開發(fā)利用數(shù)據(jù)的能力也是不可或缺的能力。然而，目前我國專業(yè)統(tǒng)計(jì)人才大多集中于省市級(jí)機(jī)關(guān)單位、學(xué)校。而企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員不僅缺乏統(tǒng)計(jì)專業(yè)統(tǒng)計(jì)知識(shí)素養(yǎng)，也對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的作用存在認(rèn)識(shí)不夠的問題，他們行為以及相關(guān)工作報(bào)告的質(zhì)量也容易受“長官意志”的影響。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該獨(dú)具“慧眼”，有意識(shí)地培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，積極與高等院校合作關(guān)系，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在企業(yè)中的參謀作用，充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)人才對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的作用。

總之，我們通過各個(gè)層面的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作緊密貼合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，讓企業(yè)統(tǒng)計(jì)成為直接面向企業(yè)， 直接為企業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)重要工作。要勇于創(chuàng)新，大力轉(zhuǎn)變觀念， 對(duì)傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式進(jìn)行改革， 建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度， 用準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息保證企業(yè)經(jīng)營決策的科學(xué)化， 為企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洪流中提供更好的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁惠瓊.論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革[J].廣東廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào).2000，（03）

[2]劉澤.面向市場(chǎng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì) [J].華東經(jīng)濟(jì)管理.2000（01）

[3]李曉翼.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革[J].統(tǒng)計(jì)與決策. 2008（05）