主持人語：目前，我國組織傳播研究成果碩果累累。許多專業(yè)研究人員通過不同的方式和途徑深入探討了傳播對(duì)于組織的不可或缺性。隨著各類組織對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)生活影響的日益深刻，組織傳播的普遍性和重要性得到逐步體現(xiàn)，學(xué)者們對(duì)組織傳播的認(rèn)識(shí)也在不斷更新。如今，現(xiàn)代傳媒組織傳播作為社會(huì)的重要組成部分，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步的重要力量。與之同時(shí)，傳播風(fēng)險(xiǎn)也不可避免存在著，如何運(yùn)用合理的方式進(jìn)行傳播才能規(guī)避傳播風(fēng)險(xiǎn)，是值是當(dāng)前社會(huì)最為關(guān)注和深思的話題。

本期欄目推出三篇文章，均通過對(duì)微博這種新媒體的研究為組織傳播注入了活力。首篇《政務(wù)微博形象構(gòu)建初探》，作者闡述了新媒體的出現(xiàn)特別是在政務(wù)微博的迅速發(fā)展過程中所面臨的諸多社會(huì)問題和挑戰(zhàn)，作者從政務(wù)微博的現(xiàn)狀、形象構(gòu)建基礎(chǔ)、典型案例啟示三方面做了初步探析。《微博語境下受眾的自我議程設(shè)置》一文剖析了微博語境下受眾的自我議程設(shè)置中表現(xiàn)出的特點(diǎn)和趨勢(shì)以及政務(wù)微博在組織中產(chǎn)生的強(qiáng)大傳播效能。最后一篇文章，作者以新浪微博、騰訊微博關(guān)閉評(píng)論說起，分析如何傳播才能最大程度上避免風(fēng)險(xiǎn)的爆發(fā)，并結(jié)合在當(dāng)今現(xiàn)代社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)不可預(yù)知環(huán)境下，新媒體傳播方式方法進(jìn)行了初步探討。