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        校企合作新模式,教改新路子

        2012-12-31 00:00:00張煥美
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2012年11期

        摘 要:舒朗企業(yè)的文化氛圍很好,每個人都要有一顆感恩的心,只有學(xué)會感恩才會使自己的人格提升。首先要感恩父母,父母給了我們生命,給了我們生活的保障,讓我們健康成長,父母是我們永遠(yuǎn)要感謝的人。然后要感恩老師、學(xué)校和企業(yè),老師給了我們知識給了我們所有有益的機(jī)會和無私的奉獻(xiàn),學(xué)校和企業(yè)給我們提供了發(fā)展的平臺和空間。只要我們把做每一件事情都當(dāng)做自己的事情來做,就肯定會做好的。

        關(guān)鍵詞:教改 感恩 訂單 獎品

        中圖分類號:G4文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1674-098X(2012)04(b)-0159-01

        09年8月底,煙臺船舶工業(yè)學(xué)校(原煙臺開發(fā)區(qū)高級職業(yè)學(xué)校)與煙臺開發(fā)區(qū)內(nèi)服裝龍頭企業(yè)——舒朗服裝服飾股份有限公司(后邊簡稱舒朗)聯(lián)合創(chuàng)辦訂單班,共招收50名學(xué)生,填補(bǔ)了我校沒有服裝專業(yè)這一空白。11月8日,在校學(xué)習(xí)兩個月的舒朗班按照學(xué)校與企業(yè)確定的日程,整班進(jìn)入舒朗公司學(xué)習(xí)。此前,學(xué)生學(xué)習(xí)了部分文化課程和服裝制圖、設(shè)計及材料專業(yè)基礎(chǔ)課程。進(jìn)入企業(yè)以后,學(xué)生全面學(xué)習(xí)舒朗服裝制圖和工藝課程,并進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)。該班由學(xué)校班主任一名和專業(yè)課教師一名,企業(yè)班主任一名,企業(yè)技術(shù)骨干工藝指導(dǎo)教師一名,學(xué)生由企業(yè)和學(xué)校共同管理。

        整合學(xué)校和企業(yè)的理念,整個班級分成兩個大班,六個小組,班與班之間競爭,組與組之間競爭。每班一個班長,每組一個組長和一個副組長,并設(shè)立一些特殊的考核制度如下:

        (1)按照企業(yè)的上下班時間統(tǒng)一著校服進(jìn)出。被舒朗董事長稱之為舒朗一道靚麗的風(fēng)景線。

        (2)整個企業(yè)學(xué)習(xí)每學(xué)期有具體的安排,學(xué)習(xí)成績占85%,日常表現(xiàn)占15%,共100分。每一階段考核一次,取優(yōu)勝組一個,個人前十名,并為優(yōu)勝班組頒發(fā)流動紅旗。根據(jù)考核結(jié)果公司取個人工藝成績的前五名給予獎勵,同時學(xué)校取成績第六到第十名給予獎勵。

        (3)考核表分成學(xué)習(xí)成績、獎勵、日常考核三大部分,并且所有考核同時列入學(xué)校要求的雙百分考核。

        (4)宿舍考核按照舒朗公司的要求列入優(yōu)勝宿舍的評比,如果被公司評為優(yōu)勝宿舍的話,公司獎勵舍長40元,舍員每人20元。

        每學(xué)期有具體的任務(wù)安排,舒朗服裝的精工細(xì)作是服裝行業(yè)中眾所周知的,一條簡單的裙子60多道工序,每一道工序都必須一一把關(guān)后,才能往下進(jìn)行。每學(xué)期分成幾個階段,每一階段完成后找出優(yōu)秀學(xué)生代表發(fā)言交流學(xué)習(xí)方法供大家相互學(xué)習(xí)。舒朗也會派出專業(yè)的技術(shù)經(jīng)理對學(xué)生的作品進(jìn)行點(diǎn)評,并頒發(fā)流動紅旗,給學(xué)生創(chuàng)造比、學(xué)、趕、幫、超的環(huán)境,加速了學(xué)生的快速成長,增強(qiáng)了用工企業(yè)和未來員工之間了解。在舒朗學(xué)習(xí)期間,學(xué)生參與企業(yè)的所有活動,比如訂貨會,國內(nèi)、國際名模走秀,學(xué)生參與模特后臺服務(wù),給模特著裝、搭配,大大鼓舞了學(xué)生的情趣,開拓了視野,增加了自信心。

        在企業(yè)學(xué)習(xí)期間,企業(yè)文化的影響也是巨大的,從到企業(yè)后,每周企業(yè)安排一次中層領(lǐng)導(dǎo)的講座和一次電影。舒朗企業(yè)的文化氛圍很好,每個人都要有一顆感恩的心,只有學(xué)會感恩才會使自己的人格提升。首先要感恩父母,父母給了我們生命,給了我們生活的保障,讓我們健康成長,父母是我們永遠(yuǎn)要感謝的人。然后要感恩老師、學(xué)校和企業(yè),老師給了我們知識給了我們所有有益的機(jī)會和無私的奉獻(xiàn),學(xué)校和企業(yè)給我們提供了發(fā)展的平臺和空間。只要我們把做每一件事情都當(dāng)做自己的事情來做,就肯定會做好的。

        針對現(xiàn)在學(xué)生普遍存在的遇見事情總是找別人的問題,而自己一點(diǎn)意識不到自己的問題,借著舒朗文化的東風(fēng),班主任及時的給他們滲透凡事首先要從自己身上找原因,要調(diào)整好自己的心態(tài),不要把不愉快帶到學(xué)習(xí)中,這樣會涉及到周圍人的情緒,然后影響到整個班級的穩(wěn)定。在機(jī)會中努力做事,要從自我做起,不要怨恨別人,要學(xué)會感謝,企業(yè)不會因?yàn)槟愣淖?,要改變只有改變自己來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。人做事不可能一帆風(fēng)順,學(xué)習(xí)要腳踏實(shí)地的一步一個腳印去做,有錯誤要敢于承認(rèn),積極改正。而抗壓是需要培養(yǎng)的,所以做事要想清楚,遇到壓力時,不要感到無法對抗,要大膽面對,勇于承擔(dān),每個人都是經(jīng)過很多挫折和磨練才會成功的。我們要做一行愛一行,更何況大家選擇了服裝專業(yè)是因?yàn)橄矚g這個專業(yè),所以要珍惜,要多練、多看、多想,并且要嘴勤、手勤、腳勤。既然選擇了這個專業(yè),就不要輕言放棄,我們的經(jīng)驗(yàn)是慢慢積累的,我們要靠能力生存,而不是靠關(guān)系維持,那樣是不長久的。有能力才會有自信,有自信才會成功。這樣的氛圍,學(xué)生在第二學(xué)期的學(xué)習(xí)中,基本不用班主任過多的管理,所有學(xué)生都會積極主動地學(xué)習(xí),這在職業(yè)院校我認(rèn)為是沒有一個班級能做到這一點(diǎn)的。因?yàn)槌煽兊暮脡闹苯泳蜎Q定了崗位。這種學(xué)習(xí)模式和企業(yè)文化的熏陶,會使學(xué)生更快的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,縮減成長時間至少一年。

        這種合作模式最大的亮點(diǎn)是每學(xué)期期末都會舉行成品展,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)包括職教室的多位領(lǐng)導(dǎo)都參加了,并且舒朗的董事長、學(xué)校校長等會給學(xué)生親自頒發(fā)價格不菲的獎品。到現(xiàn)在為止,三屆舒朗班學(xué)生的作品都得到了大家的一致好評,尤其是企業(yè)方面,非常滿意,用舒朗的話來說“舒朗班教學(xué)成果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出他們預(yù)期,對辦好舒朗班他們充滿信心”。這種合作模式正在逐步的完善,至今為止,三屆的舒朗合作班級學(xué)校和企業(yè)都非常滿意,09年入學(xué)的學(xué)生現(xiàn)在已經(jīng)定崗實(shí)習(xí)了,學(xué)生所在的崗位都是技術(shù)部門,企業(yè)在重點(diǎn)培養(yǎng),學(xué)生在繼續(xù)努力,收入非??捎^,最多的每月近4000元。這些都足以說明這種模式是可取的,并且加大了學(xué)校和企業(yè)的相互了解。這就是我們探索形成了校企合作訂單定向教學(xué)新模式,開辟的教改新路子。

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