所謂白領就是指有較高教育背景和工作經驗的人士,在人們的想象中,白領衣著永遠是光鮮的,薪水相較于藍領也高出一截,行走在城市各大高檔寫字樓間,工作輕松,薪水優(yōu)越,上班忙在電話和應酬之間,下班忙于健身或娛樂,生活不可謂不豐富多彩,也因此有許多職場中人一直以白領自居,認為自己端得起咖啡,接得了電話,拿著不菲的薪水就足以稱之為白領,卻不料,近來有網友發(fā)布“2012中國新白領十項標準”之后,一石激起千層浪,那些自稱為白領的人突然間發(fā)現,自己其實離白領之路那么遠……
先來看看網友們對“2012中國新白領標準”的介紹吧:月薪2萬元以上;堅持健身和運動;至少有兩居室;有15萬元左右的代步車;有固定的朋友圈子;工作不局限于在辦公室完成,工作遠程化是未來趨勢;工作朝九晚五,有足夠的閑暇時間;有獨特的娛樂方式;重視低碳生活;有鐘愛的時尚品牌。其中“月薪、房子、代步車“三項被稱為新白領硬性標準。
十項標準出爐,對照標準測一下自己,不知你達標了沒有?
【調查篇:你達到新白領標準了嗎?】
2012新白領標準一出,不少網站開始作民意調查,國內某知名網站的調查結果顯示,在2萬名目標人群調查中,達到2萬月薪的占6%,擁有兩居室的占13%,擁有15萬代步車的不足7%,更讓人驚訝的是,滿足其中三項的人占38%,而不能滿足一項的竟然達到了18%!
采訪人一:安小姐
職業(yè):國企職員
年齡:27歲
月薪:工資+補貼=4600元
傾訴理由:2萬元月薪真是遙遙無期啊!
安小姐在某大型國企工作,在文秘室,每天幫上層老板打印文件或端茶倒水,工作輕松,薪水在當地不算低,閑暇時間倒也不少,而且還是鐵飯碗,這份工作讓她那些還在顛沛流離找工作的大學同學足夠羨慕,曾經安小姐也十分自豪過,但乍聽新白領標準,著實令她嚇了一跳,對于十項的新白領標準,她不得不坦言:“2萬月薪水,兩居室的房子,還有15萬的代步車,這三項硬性指標就足以說明我還是個窮人哦,哪里稱得上白領?”
然后,安小姐開始聯系自己在外企和一線城市工作的同學,從他們的口中得知,大家不是掙扎在房貸里,就是正在跟老板為幾百元錢的加班費而交涉,這讓她的心稍稍平衡了些,“看來,跟我一樣,不達標的人不少呢!我們這代人就愛裝,什么白領藍領的,無非就是工作環(huán)境舒適一些罷了,哪來的高薪?2萬元月薪?坐在辦公室里就能拿得到?遙遙無期??!”
跟安小姐一樣感嘆的人著實不少,想輕松拿到2萬元的月薪想必不是易事。
采訪人二:王先生
職業(yè):公務員
年齡:30歲
月薪:3300元
傾訴理由:多想要一套屬于自己的兩居室
公務員的身份讓人一聽就對王先生充滿憧憬,但見了面之后,他卻一臉苦笑地表示:“快別羨慕!社會上傳聞公務員賺得多,鐵飯碗,有誰知道我們竟然連一個國企員工都賺不過?每月那點不高不低的薪水也只夠生活罷了?!?/p>
在王先生看來,公務員這種職業(yè)只是外表光鮮罷了,看似風光,其實工作量大,身體累,心里更累,每天除了要工作,還要不斷地琢磨領導心思,不可謂不小心翼翼,而薪水卻只屬于一個城市的人均收入水平,更別說房子和車子。眼下,他一直住著的是局里分下來的房子,一室一廳,被女朋友收拾得倒也溫馨,但王先生卻一臉不滿地表示:“何年何月才能有一套自己的二居室,其實是個謎,現在房價躥得高,買不起?!闭f起車時,他又連連表示:“就我這點薪水,怕買了車,就全貢獻給石油了!”也因此,他和女朋友相戀三年,婚事卻一拖再拖,他說:“外界一直說公務員才是真正的白領,其實大家哪里知道,我們連婚都結不起?房子沒有,車怕耗油,只能買最便宜的,就連旁人擁有的閑暇時間,我們也不敢奢望,通常是領導一個電話,不管是早上還是深夜,你就必須到場!唉,還白領呢,我們也不過就是一個偽白領!”
看來,這新白領標準著實愁煞了不少人呢。
采訪人三:李小姐
職業(yè):外企翻譯
年齡:28歲
月薪:5000元
傾訴理由:只要快樂達標,其他無所謂
李小姐一看就是樂天派,盡管外企工作素來要求嚴格,比如衣服要一天一換,不允許辦公室戀情,不允許遲到早退,就連身上的香水味的濃度也經常被提及等等,但李小姐卻大大咧咧,絲毫沒感覺到不便,“要求就要求唄,時間久了就一切習慣了?!睒诽炫傻乃两駟紊恚?000元的月薪對她來說,已經足夠用了,“1000元租房子,兩室呢,自己住,呵呵,寬敞。另外留2000元吃飯,再余下的2000元隨意就好,或者買衣服,或者出去旅游,遇上單位發(fā)獎金,那就更好辦啦,喜歡的名牌先預訂,拿了獎金立馬拿下,呵呵,真爽!”
不用問,她過的是標準的白領生活,有自己的休閑時間,娛樂方式,還有鐘愛的時裝品牌,是個不折不扣的新白領。當然,要想達成新白領的標準,“硬性三指標”必不可少。但李小姐對此卻蚩之以鼻,“切!2萬元月薪?那得多高級的白領才拿得到呀?再說了,房子和車子就那么重要嗎?每天一睜眼就得想房貸車貸,萬一再來個房子降價或者石油又漲價之類的頭痛問題,怕晚上睡也睡不好呢!”在李小姐看來,快樂是最重要的,輕松,無負擔,就是她目前追求的最高境界,“我想要的生活就是輕松自在,不給自己太大壓力,女人老得快,能夠自己賺錢買花戴時就努力去享受,別等人老珠黃才驚覺青春已經連尾巴都抓不住了,對不對?”
或許,對與錯沒有絕對界線,正如她所說,快樂需要自己體會,外人還真的不好多加旁論,而李小姐的樂觀也讓我們感覺出了一絲欣慰,還好不是人人都那么在意物質的擁有,心靈上的快樂達標,才是真正的高人吧。
采訪人四:鄭先生
職業(yè):合資企業(yè)高管
年齡:34歲
月薪:2.5萬元
傾訴理由:忙得不知晨昏,誰人可憐?
鄭先生是受訪人中最符合新白領標準的人士,不僅如此,他還超出了新白領標準,比如,年薪30萬起,業(yè)績獎勵另計,另外,車是36萬的寶馬,房子是超明亮的三室兩廳,無房貸,市高爾夫球球會會員,因為本身是高管的緣故,所以工作時間無限定,光是這一條就令許多小白領望而卻步。
但鄭先生本人聽了這樣的夸贊卻連連搖頭,“哪里,哪里,我的苦你們是不知道呢?!痹卩嵪壬@里,我們聽到的卻是另一番解釋:“說是年薪30萬,可你們哪里知道,這30萬的背后我需要付出多大的努力?有時候為了確定企業(yè)某個發(fā)展方向,通常是幾天幾夜睡不著吃不下,生怕一步錯步步錯,一但有錯,誤的可不單單我一人的生計,那是上千人的生計問題??!再說了,看似我的工作時間無限定,但其實我是分分秒秒都在工作,別人朝九晚五,我卻是白天工作,晚上應酬,不是看到我的高爾夫會員證了嗎?不要以為我就是去玩的,其實里面很多人是要去應酬的……唉,最讓我感覺辛苦的是,有時候想跟家人一起好好度個假,可總是剛要出發(fā)就接到電話,不是企業(yè)這里有問題,就是那里要接受什么檢查,家人埋怨得少嗎?天天出去應酬,胃都被喝壞了,這些誰體諒?唉,所謂的娛樂和休閑真的不敢奢望呢!”
做過多年管理人員的鄭先生不無遺憾地表示:“如果能選擇,我寧愿做個普通的上班族,生活費用能夠掙夠就行,不需要這樣辛苦?!睆乃v的神情里不難讀得出,這份工作帶給他高收入的同時,也確實讓他付出不少的辛苦。
而當他一再展示自己被排得滿滿的工作安排時,我們不禁在心里可憐起他來,想來,達標的白領日子也不見得好過。
【調查小結】
無可否認,新白領標準達成對于眾多小白領們來說,還有很長的路要走。但不管是偽白領,還是真白領,生活方式健康,自在,這才是最好的工作回報,單單以幾項指標來界定是不是白領,未免有些偏頗。
【期待篇:新標準中你最想達到哪幾項?】
十項新白領標準確實給當下的小白領們帶來了難題,對照之后,真是幾人歡樂幾人愁,不管是令人忘而卻步的硬性指標還是軟性指標,想要完全達成顯然不可能,那么,身為白領的人最想擁有的是十項中哪幾項呢?
受訪人一:黃女士
職業(yè):事業(yè)單位職員
年齡:31歲
月薪:基本工資+福利=4800元左右
期待能達成的新白領標準:工作不局限于在辦公室完成,工作遠程化是未來趨勢;工作朝九晚五,有足夠的閑暇時間。
對比黃女士的年齡,不難得出她作出這種達標選擇的心思,作為一名準媽媽,她已經把家庭時間放在了首位,對工作來說,只排在第二。
黃女士對此笑稱:“誰都年輕過,不瞞你說,再倒回去兩年,我也是工作至上,說不準還是‘硬三項’的堅定擁護者,誰不想日子過得更好一些呢?但眼下不行了,我有了寶寶,更希望她能健康成長,所以在這十項新標準中,我想要的就是寬松的工作時間,錢倒是其次,因為我需要大把時間來陪伴我的孩子成長?!?/p>
母親都是偉大的,所以黃女士的選擇在預料之中,但說起其他選項,她也并非不羨慕,“我也希望有自己的休閑方式,也希望有自己的圈子,但沒辦法呀,女人嘛,總得要以家庭和孩子為重?!闭f這話時,她臉上流露出來的羨慕和留戀一覽無余,但很快又被擁有孩子的幸福所取代。
作為職場中的白領階層,女性占了大半,但成為母親之后,她們反而對生活的要求降了再降,只求家庭穩(wěn)定,這是一種心態(tài)上的改變,也是對生活的另類妥協。
受訪人二:楊先生
職業(yè):IT工程師
年齡:33歲
月薪:接近2萬元
期待能達成的新白領標準:硬三項,一定要!
在楊先生的概念里,新白領硬三項是一定要達成的,特別是男人,他覺得,作為男人有責任對未來生活做一個很好的交待。
楊先生在深圳工作,一萬多元的月薪顯然不算高,所以,他自嘲自己并非真正的白領,但好在年底老板能發(fā)一個大紅包,也算彌補了月薪的不足,算下來,拿到月薪2萬指日可待,這對一般人看來也算是一樁好事,至少達成了新白領當中的一項要求,但他卻苦笑著表示:“都是賺的辛苦錢,成天加班,有什么值得高興的?再說了,在深圳這鬼地方,別說月薪2萬,就是2萬,想買房也并非易事!”算下來,楊先生年齡不算小了,卻依然單身,問起是否因為高房價鬧的,他又苦笑了,“房價,物價,緣分,感覺,都有吧!”在楊先生的認知感中,愛情可遇不可求,但這新白領要求卻是可遇可達標的,他表示:“我現在不僅工作更加努力,爭取多立項多拿獎金,而且休閑也沒落下,每年一次的長途旅行勢在必行,我希望自己是個健康的能賺錢的男人,如若不然,賺太多錢又有什么用呢?”被問起硬性三項,他再次表示:“硬三項,一定要!我是個男人,就得有擔當?!?/p>
男白領比起女白領,思想負擔更重,因為在傳統觀念中,婚房是需要男方備的,婚嫁費用也需要男方支出,一筆筆算下來,支出自然不少,壓力更不少,所以,男性白領想達標,難度一定大過女性。
受訪人三:孫小姐
職業(yè):貿易公司職員
年齡:30歲
月薪:6000元
期待達成的新白領標準:至少有兩居室
輕熟女孫小姐年齡不算小,但卻依然單身,而且她說“這是我執(zhí)意選擇的生活狀態(tài)。”一語道破感情路上的不易。
傷害至深的一次感情經歷,是因為房子。同居三年的男友因為房子而跟她大打出手,原因只是房子是對方家里出錢買的,每次一打架,男友總會指著大門讓她滾,一來二去,她自己都感覺累了,想想自己三年來一起還房貸一起精打細算的過日子,她就覺得十二萬分的委屈,不明白一套房子怎么就讓原來溫順的男友成了咬人的獅子?后來從心理老師那里得知,男子就像男人的第二張臉,是他們的面子,有了房子的男人所以才日趨驕傲。一句話點醒夢中人,和男友分手之后,孫小姐全身心投入工作中,盡管收入在當地來說也算中上水平,但她卻說:“離買房進度還差一大截呢,我一定要有一套屬于自己的房子!”說起新白領標準,她一臉赧顏,“不好意思,我沒有多少朋友,也沒有什么休閑娛樂方式,甚至連閑暇時間都極少,不是在上班就是在加班,為了房子正努力著呢?!彼囊馑己苊鞔_,必須擁有一套屬于自己的房子。
孫小姐表示:“我之所以選擇兩居室這項,感情原因占了大半吧,因為我吃夠了讓人趕來趕去的苦,我想有一片屬于自己的領地,想怎么住就怎么住?!笨磥矸孔邮撬闹须y解的一個結。
書上說,女人想要一套屬于自己的房子,起因并非物質,實在是當下的感情令她們失去了安全感,一套房子的安全感大于男人,所以才寧愿如此付出。
受訪人四:柳先生
職業(yè):飛行員
年齡:33歲
月薪:2.6萬元左右
期待達成的新白領標準:堅持健身和運動;工作朝九晚五,有足夠的閑暇時間;有獨特的娛樂方式。
輾轉見到柳先生的時候,他剛下飛機,國內航線的日趨繁忙帶來的不僅是飛行員工資的漲幅,還有常人難以體會的辛苦。柳先生的表情很肅穆,眼睛始終半瞇著,一副倦怠的神情,“真對不起,飛來飛去的,落了地反而不習慣了。”
當被笑稱“飛行員屬于白領中戰(zhàn)斗機時”,柳先生突然爽朗地笑了,“哈哈哈,都看到了我們的薪水,怎么沒看到我們所處的危險的工作環(huán)境呢?天上不是陸地,稍有差池,一飛機的人都可能失事,那責任也就大嘍!”他表示,為了做好這份工作,他從來是一下飛機就補覺,所謂的健身也是在公司強行要求下進行的,“有好身體才能開好飛機,健身是公司領導強行要求的,但有時實在累,就偷個懶,混過去罷了?!弊钭屃壬^疼的是,所謂的朝九晚五的工作對他們來說簡直是異想天開,每天的航班都排得滿滿的,除了要打起十二分精神之外,他們還要擔負常人難以想象的壓力,也許正是壓力多了的緣故,所以他更渴望擁有屬于自己的獨特的娛樂方式,最好是輕松自在的,對此,有人提及旅行,他聽了卻連連搖頭,“天天坐飛機,天天在外面漂,想想都夠了,還玩?zhèn)€什么勁?倒不如安安靜靜地喝杯咖啡,可靜久了又想動,唉,怎么辦好呢?”看著為休閑方式煩惱不已的他,突然讓人懷疑,相較于那些為生計奔波的人,這是幸還是不幸呢?
但無論如何,作為新白領達標的柳先生,是一位真真實實的白領,只是人心永遠都是滿足不了的,當物質滿足了,精神卻空虛了。
【采訪小結】
能不能達成新標準,顯然不是幸福生活的標準,想要追求幸福,心首先要豁達,要知道自己需要什么,再去追求什么。
【探索篇:什么樣的職業(yè)能造就出新白領?】
有網站研究指出,新白領標準除了苛刻的三項硬性指標之外,還有七項看似簡單實則更難以實現的軟性指標,更有網友指責,眼下哪有能實現這十項標準的準白領職業(yè)呢?
近期,康普數據調查公司公布了十大高薪白領排行,讓我們一起來看看排行吧。
排行第一名:銀行和金融業(yè)商業(yè)貸款總監(jiān)
這份職業(yè)帶給白領們的收入是年薪百萬左右,遠遠超出了新白領標準,且出行非私車即飛機,工作重點不是開會就是應酬,不可謂不風光,但因為出差多于安居,所以獨身和出軌的幾率大增,以至于此類白領多為剩男剩女。
排行第二名:制造業(yè)和流通業(yè)總經理
此類職業(yè)的平均年薪80萬左右,工作強度大,實力要求非常高,要有很好的溝通和業(yè)務能力,能把握企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展方向,但同樣因為應酬多,極少顧及家庭,時間上身不由己的時候多。
排行第三名:服務業(yè)總管或工程總監(jiān)
最好的服務業(yè)都是二十四小時待命式的,所以,盡管有著年薪60萬左右的誘惑,但極少數人能堅持到最后,日常工作極為繁忙,處理客戶還要極盡耐心,這對所有人來說可謂是每天都面臨著不一樣的挑戰(zhàn),不可謂不繁忙,不可謂不累。
排行第四名:機構研發(fā)員或單位財務經理
之所以把研發(fā)員和財務經理相提并論,是因為他們的薪水度是一樣的,年薪40萬左右,相對而言,研發(fā)人員帶有風險性,項目有成果即有傭金可拿,一但失敗拿到的僅是基本工資。
排行第五名:IT工程師和公用事業(yè)信息系統總監(jiān)
都是為信息事業(yè)服務,前者是私人客戶居多,后者面對的則是大眾利益,但收入是對等的,年薪都在25萬左右,但這份錢賺得實在是辛苦,需要費神費力,稍不留神就有可能造成不可挽回的損失。
【《東方女性》觀點】
縱說紛紜的新白領標準讓人不免唏噓,不達標者累的是身體,達標者累的是心靈,相對于生活來說,幸福不是某條標準掌控的,貴在知足。