摘要:隨著就業(yè)壓力的不斷增加,傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,中、高職學(xué)生畢業(yè)就業(yè)能力低,不利于職業(yè)院校學(xué)生畢業(yè)后發(fā)展,職業(yè)院校對新型的適應(yīng)就業(yè)需求的教學(xué)模式的欲望愈加強(qiáng)烈,一體化教學(xué)模式有助于中、高職院校今后的發(fā)展,文章就一體化教學(xué)模式與“雙師型”教師進(jìn)行論述。
關(guān)鍵詞:一體化教學(xué) “雙師型”教師 就業(yè)需求
中圖分類號:G64文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1674-098X(2012)08(c)-0169-01
隨著教育水平的不斷發(fā)展,社會的不斷進(jìn)步,目前畢業(yè)生的就業(yè)壓力也在不斷增加。傳統(tǒng)的教學(xué)模式是將理論與實(shí)踐分離,先理論教學(xué),后實(shí)踐操作的教學(xué)模式,部分中、高職院校對學(xué)生的實(shí)踐能力重視度不夠,學(xué)生實(shí)踐操作能力不強(qiáng),滿足不了當(dāng)今社會就業(yè)的需求,影響畢業(yè)生就業(yè)。隨著社會就業(yè)需求的不斷提高,越來越多的中、高職院校開始意識到實(shí)踐教學(xué)的重要性。
1 一體化教學(xué)模式
一體化教學(xué),是將理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式,學(xué)生在接受理論知識的同時,接受實(shí)踐操作的技能指導(dǎo),理論知識與實(shí)踐操作同步進(jìn)行,能夠更好的適應(yīng)社會就業(yè)需求。
1.1 實(shí)行一體化教學(xué)模式的必要性
1.1.1 適應(yīng)社會就業(yè)的需求
隨著社會的不斷進(jìn)步,社會對于技術(shù)人員的要求也在逐漸的提高,原有的理論性的工作人員已經(jīng)滿足不了社會的需要,社會迫切需要一批既有理論基礎(chǔ)又有實(shí)踐操作能力的人員。傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,學(xué)生在接受理論知識的同時,因?yàn)槔碚撝R的枯燥性,學(xué)習(xí)興趣下降,導(dǎo)致理論知識的缺乏;由于理論基礎(chǔ)沒有打?qū)?,在?shí)踐的過程中,不知如何操作,最終導(dǎo)致理論與實(shí)踐兩項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)都沒有很好的理解與完成。因此,社會迫切需要一批將理論與實(shí)踐相結(jié)合的技術(shù)人員。
1.1.2 適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求
企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)人員培養(yǎng)的時候,通常采用師傅帶徒弟的方法,一對一的進(jìn)行指導(dǎo),這種教學(xué)方式有很大的漏洞。職業(yè)院校的學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)之后無法直接進(jìn)行上崗操作,需要經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的產(chǎn)品更顯換代逐漸加快,這就要求技術(shù)人員的技術(shù)隨之增強(qiáng),方能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,而師傅帶徒弟的方式,跟不上企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn),等師傅將徒弟帶出來之后,原有的產(chǎn)品已經(jīng)被淘汰掉了,或者原有的技術(shù)已經(jīng)不能夠適應(yīng)如今產(chǎn)品的發(fā)展,不僅浪費(fèi)了大量的人力、精力,同時也有可能導(dǎo)致企業(yè)的不良發(fā)展。
一體化教學(xué)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,在學(xué)生在職業(yè)院校學(xué)習(xí)的過程中,已經(jīng)教會其企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)所需的技術(shù),當(dāng)學(xué)生畢業(yè)之后,便可以直接進(jìn)入到車間進(jìn)行實(shí)際操作,不僅節(jié)約成本,而且提高效率。
1.1.3 適應(yīng)學(xué)生自身發(fā)展的需要
隨著就業(yè)壓力的不斷增加,學(xué)生就業(yè)的困難不斷提高,已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生愈加的認(rèn)識到在學(xué)校單單學(xué)習(xí)理論知識是不足以參加社會工作的,學(xué)生迫切需要在學(xué)校學(xué)習(xí)的過程中,能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐結(jié)合,在接受理論知識的同時,接受實(shí)踐技能操作的指導(dǎo),以便更好的適應(yīng)就業(yè)的需求。
中、高職院校不同于其他的中等、高等院校,職業(yè)院校以培養(yǎng)社會需求的技術(shù)人員為主要任務(wù),要求學(xué)生畢業(yè)之后能夠直接進(jìn)入社會進(jìn)行工作,這就要求職業(yè)院校在理論教學(xué)的同時,還要教授學(xué)生相關(guān)技能的操作。實(shí)踐證明,一體化教學(xué)模式能夠適應(yīng)社會就業(yè)的需求,在對學(xué)校教學(xué)以及學(xué)生今后的發(fā)展有很大的幫助。
2 “雙師型”教師
隨著一體化教學(xué)模式在中、高職等職業(yè)院校的廣泛實(shí)施,越來越多的院校意識到現(xiàn)有教師的能力水平已經(jīng)適應(yīng)不了一體化教學(xué)模式,一體化教學(xué)模式需要教師在具備理論知識的同時,具備相應(yīng)的技能操作能力,以便更好的培養(yǎng)學(xué)生。
“雙師型”教師,就是將理論知識與實(shí)際技能相結(jié)合,既擁有理論方面的知識,又能在實(shí)際操作中指導(dǎo)學(xué)生。
2.1 “雙師型”教師的標(biāo)準(zhǔn)
由于“雙師型”教師要具備專業(yè)的理論知識以及專業(yè)的技術(shù)水平,還要掌握所從事行業(yè)的發(fā)展規(guī)律,以便應(yīng)對激烈的競爭環(huán)境,因此,“雙師型”教師的選撥非常嚴(yán)格。
2.2 “雙師型”教師的重要性
隨著一體化教學(xué)模式的發(fā)展,“雙師型”教師在學(xué)校中的作用逐漸變得明顯,實(shí)踐證明,“雙師型”教師能夠更好的推進(jìn)中、高職院校一體化教學(xué)模式的發(fā)展。
2.3 “雙師型”教師的培養(yǎng)
通常情況下,是由所從事行業(yè)的專業(yè)技師,考取教師資格證書,進(jìn)而參與學(xué)校的教學(xué)工作;或者由學(xué)校聘請相關(guān)行業(yè)的專業(yè)人士作為學(xué)校的名譽(yù)教師,在特定的時間內(nèi)對本校學(xué)生進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。學(xué)校本身也會在教師隊伍中培養(yǎng)一批“雙師型”教師,以配合一體化教學(xué)模式的實(shí)施,但是隨著一體化教學(xué)模式的深入發(fā)展,培養(yǎng)“雙師型”教師所面臨的問題也逐漸增多。
2.3.1 人員的缺乏
由于對“雙師型”教師的要求太過嚴(yán)格,加上工作難度大、工作要求高、待遇低等因素,多數(shù)教師不愿從事“雙師型”教師的工作。
2.3.2 職稱的限定
由于中、高職院校對從業(yè)教師的職稱的要求,多數(shù)教師為了評定教授等職稱,專心攻讀研究生、博士學(xué)位,無暇顧及專業(yè)能力相關(guān)的技術(shù)證書考核,進(jìn)而導(dǎo)致“雙師型”教師數(shù)量的減少,影響職業(yè)院校一體化教學(xué)模式的實(shí)施。
2.3.3 企業(yè)的限制
由于企業(yè)的原因,多數(shù)企業(yè)不提倡教師隊伍到企業(yè)中進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究,企業(yè)為了保障自身的技術(shù)成果,排斥教師隊伍在企業(yè)中進(jìn)行鍛煉,將教師與企業(yè)分開,在很大程度上,限定了“雙師型”教師的培養(yǎng)。
2.4 建議和對策
針對“雙師型”教師在培養(yǎng)過程中面臨的種種困難,文章提出幾點(diǎn)建議:
2.4.1 擴(kuò)大教師規(guī)模
除了對本校教師進(jìn)行培訓(xùn)之外,加大對外界專業(yè)人員的聘請力度,聘請一些專業(yè)技術(shù)過硬的人才,鼓勵、幫助其考取教師資格證書;聘請行業(yè)專業(yè)人士任院校名譽(yù)教師,對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。
2.4.2 制定職稱策略
改變傳統(tǒng)的職稱評定要求,鼓勵教師考取專業(yè)技術(shù)方面的資格證書,提高教師隊伍的技術(shù)能力水平。
2.4.3 校企聯(lián)合
通過溝通,拉近校企之間的關(guān)系,與企業(yè)進(jìn)行合作,幫助學(xué)校培養(yǎng)“雙師型”教師。
結(jié)束語:“雙師型”教師對一體化教學(xué)模式有很大程度的促進(jìn)作用,一體化教學(xué)模式在面對如今社會就業(yè)形勢下,又起到很積極的效果。但是,在目前中、高職院校中,一體化教學(xué)模式與“雙師型”教師的培養(yǎng)面臨著諸多的問題,急需要職業(yè)院校解決,能否培養(yǎng)更多的“雙師型”教師、能否更好的實(shí)行一體化教學(xué)模式,是目前中、高職院校發(fā)展的關(guān)鍵所在。
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