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        新形勢下企業(yè)政工工作的方法和途徑淺議

        2012-12-31 00:00:00王輝

        當(dāng)前,我國正處在全面構(gòu)建和諧社會重要時期,作為承擔(dān)著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定重任的企業(yè)思想政治工作的地位和作用越來越突出地表現(xiàn)出來。新時期,新形勢,新任務(wù)都讓企業(yè)思想政治工作者面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),同樣也賦予了新的角色和內(nèi)容。本文就新形勢下企業(yè)政工工作的重要地位和作用及方法和途徑進行了深入的探討,對做好當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作有著一定的借鑒意義。

        1.新時期企業(yè)思想政治工作必須要擺在十分重要的位置

        1.1企業(yè)思想政治工作承擔(dān)著國家思想政治決策在企業(yè)中的貫徹和執(zhí)行

        它不僅在黨組織內(nèi)部承擔(dān)著參謀和規(guī)劃的作用,而且對企業(yè)的思想政治工作進行整體上的指導(dǎo)和運作。統(tǒng)籌好企業(yè)政治工作和完善好政治工作的開展的路徑,并保持時刻的監(jiān)督的機制,從總體上保證國家大政方針在企業(yè)這個社會單位中貫徹和執(zhí)行。如何促使這一職能作用的充分發(fā)揮,就需要我們有一個較為高效的政工隊伍,高效意味著智能和素質(zhì)的全面化??梢婈犖榻ㄔO(shè)對方針的執(zhí)行具有積極的作用。

        1.2企業(yè)思想政治工作是黨的路線和方針宣傳的載體

        在企業(yè)適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的同時也需要加大馬克思主義理論和黨的大政方針的宣傳。這是政工工作的長期職能,隨著改革體制的不斷深化和外來思想的紛擾復(fù)雜,企業(yè)政工部門應(yīng)樹立堅持長期貫徹此思想的方針,依據(jù)黨的各個時期的方針政策,并結(jié)合企業(yè)的宣傳機制,運用各種有效宣傳手段加大宣傳,讓職工對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)有更深刻的理解,以此保證企業(yè)的方向和黨的路線一致。

        1.3企業(yè)思想政治工作是提高企業(yè)管理水平的必要手段

        企業(yè)的管理在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊的素質(zhì)和企業(yè)的運作機制。加大企業(yè)政治工作的宣傳力度,能夠有效的提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊的思想素質(zhì)。按照的黨的原則來管理企業(yè)的干部,它將直接促進企業(yè)團隊的整體思想素質(zhì)的提高,進而影響企業(yè)的運作機制;按照黨的原則來考核企業(yè)的團隊,能夠使他們充分認(rèn)識到自身發(fā)展的不足,利用的黨的原則和方法來開拓自己的視野和管理方法,進而提高企業(yè)的管理水平。

        1.4企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然途徑

        政工工作以抓住群體思想為建設(shè)重點,企業(yè)政工部門在不斷與一線員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層交流和貫徹中,逐漸使大家的思想和認(rèn)識統(tǒng)一,使政工工作成為企業(yè)和員工之間保持密切聯(lián)系的紐帶和橋梁。除去思想的建設(shè),政工工作在領(lǐng)導(dǎo)和基層員工考核方面也起著重要的作用,充分認(rèn)識到企業(yè)人才的需要和員工的個人發(fā)展,這都是和諧企業(yè)的目標(biāo),在這一過程中政工工作的有效開展必須起著有效的促進作用。

        2.做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑

        2.1打好基礎(chǔ),做好新時期的思想道德建設(shè)

        首先要建立企業(yè)思想道德體系。形成在市場經(jīng)濟條件下煤炭職工團結(jié)互助、平等友愛、共同進步、誠實守信的人際關(guān)系,規(guī)范職工的言行以不斷提高職工的道德境界,逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻、助人為樂的思想道德品質(zhì),從而提高企業(yè)在市場中的競爭力,推動思想政治工作的穩(wěn)步進行。其次要將法制與德治緊密結(jié)合。法制是以其權(quán)威性和強制性規(guī)范社會成員的行為,而德治則以其說服力和勸誘力提高社會成員思想認(rèn)識和道德覺悟,使人們從內(nèi)心深處形成道德要求,自覺地“建設(shè)”良好的社會秩序和風(fēng)尚。企業(yè)在對職工進行深入的法制教育的同時,要充分重視道德與法律的同質(zhì)性。三是要將思想道德與中華民族傳統(tǒng)美德相融合。要把引導(dǎo)職工樹立有中國特色的社會主義共同理想、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范,作為企業(yè)思想道德建設(shè)的重要組成部分來抓,引導(dǎo)職工遵守基本行為規(guī)范,追求高尚的社會道德標(biāo)準(zhǔn),凈化、美化企業(yè)社會環(huán)境,把社會公德建設(shè)不斷引向深入的同時,更進一步地提高職工的社會公德意識。

        2.2抓住關(guān)鍵,努力在“做”字上下工夫

        要建立健全企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。要進一步強化黨委對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,實現(xiàn)黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過制定總體規(guī)劃,確定方針目標(biāo),部署重大任務(wù),建章立制等形式,加強宏觀指導(dǎo);要培養(yǎng)具有過硬能力的一支思想政治工作隊伍。強有力的思想政治工作要靠一支優(yōu)秀的隊伍去實現(xiàn),因此,作為一個企業(yè)要采用各種方式對政工隊伍進行思想政治工作方面的系統(tǒng)知識培訓(xùn),并在實際工作中給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子、指路子、搭梯子,及時和他們一起總結(jié)經(jīng)驗,要引入競爭機制,選拔出熱愛思想政治工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)又比較高的政工干部,促進政工隊伍的新陳代謝。要搭建平臺讓他們在做好思想政治工作的同時,成為深入職工、貼近職工、理解人、關(guān)心人、尊重人、辦實事、辦好事的模范,從而更深入、更有針對性地做好思想政治工作;要堅持將人力資源管理和思想政治素質(zhì)的提高有機結(jié)合。在做企業(yè)思想政治工作過程中,要真正把思想政治工作同企業(yè)人力資源充分結(jié)合,充分發(fā)揮人才激勵機制的作用和考慮思想政治工作的特殊性,堅持物質(zhì)利益和精神利益相統(tǒng)一,定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則,同時,還應(yīng)加大政工干部和專業(yè)技術(shù)干部的崗位交流力度,一方面促進干部的全面成才、培養(yǎng)綜合能力,另一方面可提高對思想政治工作地位作用的認(rèn)可。促進思想政治工作的有效開展。

        2.3強化宣傳,增強企業(yè)思想政治工作的凝聚力

        要對那些為生產(chǎn)、經(jīng)營作出重大貢獻的勞動模范、先進工作者樹形象做宣傳,使廣大職工對“先進”有真實的認(rèn)識和感受;要對違章違紀(jì)等不良形象予以曝光,充分發(fā)揮“榜樣”的示范作用,幫助職工認(rèn)清形勢、解放思想、更新觀念、增強市場競爭意識、科技創(chuàng)新意識,提高職工的心理適應(yīng)能力;要充分發(fā)揚民主管理,進一步增強企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。職工在企業(yè)改革中非常關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理及重大決策,對企業(yè)內(nèi)的一些主要決策有自己的看法和建議。要暢通各種渠道,充分發(fā)揮職工代表大會的職能和作用,凡涉及到職工切身利益的問題及時公開。要通過讓職工及時了解有關(guān)政策,并參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督等,去贏得職工的理解和信任,激發(fā)職工對企業(yè)的認(rèn)同感、自豪感,促進思想政治工作的有效進行;要進一步創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法和渠道。隨著社會主義市場經(jīng)濟的日趨完善,煤炭企業(yè)職工的思想觀念也日趨呈現(xiàn)出多元化。這就要求我們思想政治工作者要注意教育內(nèi)容的及時調(diào)整,盡量利用職工喜聞樂見的形式方法,將相關(guān)內(nèi)容融合,以新穎的手法,根據(jù)職工文化和精神需要,深入開展富有成效的思想政治工作。

        2.4豐富載體,努力讓企業(yè)充滿生機

        企業(yè)文化是企業(yè)獨特的并得到全體員工認(rèn)同的價值觀念、思想理念和行為規(guī)范,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)、企業(yè)管理工作中培育形成的群體意識,是企業(yè)發(fā)展的深層動力。對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)、企業(yè)管理來說,可能不是最直接的表現(xiàn)因素,但卻是最持久的決定因素。要堅持以人為本的核心理念,把提高廣大職工的思想覺悟、文化知識、技術(shù)水平作為切入點,把豐富多彩的精神文化活動和思想政治工作作為企業(yè)文化的載體,逐步營造出和諧向上、共促發(fā)展的文化氛圍。

        總之,企業(yè)思想政治工作一項長期而艱巨的任務(wù),需要政工干部及相關(guān)思想政治工作人員深入細(xì)致的研究和探索,結(jié)合企業(yè)自身實際,因地因人因事制宜,積極向形式多樣、寓教于樂拓展,努力使思想政治工作更貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實際,更有利于企業(yè)的跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。只要我們與時俱進、積極探索、勇于實踐,就一定能夠開創(chuàng)適應(yīng)企業(yè)又好又快發(fā)展要求的思想政治工作新局面。 [科]

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