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        農村財務“雙代管”存在問題及對策探討

        2012-12-31 00:00:00李錦旺,晏敏
        經濟研究導刊 2012年12期

        摘 要:加強農村財務管理對農村地區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有十分重要的作用。通過建水縣臨安鎮(zhèn)農村財務管理的調查研究,分析當前農村財務“雙代管”在制度、體制、監(jiān)督和理念四個層面所存在的問題及其原因,并就如何開展好該項工作提出建議。

        關鍵詞:建水縣臨安鎮(zhèn);農村財務“雙代管”;問題;對策

        中圖分類號:F302.6 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2012)12-0089-02

        一、當前農村財務“雙代管”的現狀

        建水縣臨安鎮(zhèn)轄19個村委會,262個村民小組,人口達15.07萬,占全縣的1/4,是全縣政治、經濟和文化中心。從2005年7月開始,根據農村財務管理的發(fā)展趨勢及要求,臨安鎮(zhèn)率先在全縣成立了農村財務委托代理中心,推行了農村財務“雙代管”,實行會計電算化。到2006年8月,臨安鎮(zhèn)19個村委會,262個村民小組共300套賬已全部納入臨安鎮(zhèn)財管中心進行代管。至2011年12月31日止,19個村委會的臨時存款賬戶已被銀行清理取消,資金統一存入鎮(zhèn)財管中心開設的銀行賬戶,全鎮(zhèn)代管資金近億元。目前,鎮(zhèn)財務管理中心設8名專職會計,兩名銀行出納,每個會計負責2~3個村委會及轄區(qū)內村民小組的會計工作。每個村委會設1~2名報賬員,負責村委會及村民小組的財務收支工作,報賬員按需到鎮(zhèn)財管中心領取備用金,嚴格實行收支兩條線,實行按月報賬制度。

        2008年3月,建水縣人民政府農村經濟審計辦公室對臨安鎮(zhèn)19個村委會2005年8月至2007年12月共288套賬的賬務進行了全面審計,共審計集體資金46 005筆,金額達21560萬元。通過審計發(fā)現,實行“雙代管”制度以來各村委會在財務收支工作成效上有了較大程度的改觀,占用、拉用集體資金等違紀現象有所減少,大吃大喝現象得到一定程度的遏制,公益事業(yè)、基礎設施建設條件得到了不同程度的改善。但是,財務管理整體性社會成效收效甚微,非生產性開支仍然占很大的比重,財務問題仍然是影響農村經濟發(fā)展,阻礙經濟發(fā)展速度的重要因素。在推行“村賬鎮(zhèn)管”的財務管理模式以后,臨安鎮(zhèn)不斷加強對農村財務的管理,先后多次下發(fā)了加強全鎮(zhèn)農村財務管理的相關文件,進行了全鎮(zhèn)的“三資”清查,多次對小金庫、賬外賬進行了治理。

        二、當前“雙代管”存在的問題

        (1)個別村委會、村民小組私設小金庫,賬外賬,坐收坐支,長期脫管,形成管理的混亂。村民小組坐收坐支與“半路”截款嚴重,造成了大量的資金與大額度的余額擱置于村民小組有關人員手中,形成了資金的安全隱患,并背離了實行“雙代管”的初衷。(2)白條支出,報賬單據不規(guī)范,尤其是大額票據不規(guī)范,造成了國家稅收的流失與財務管理的混亂。依據農村的實際情況,如果規(guī)范村級報賬票據確實不易,再加上一些運作機制問題,以致規(guī)范就更難以有效實施。尤其包括:基礎設施建設,固定資產的購建等大額票據,有的不是稅務部門與供應商開具的正規(guī)票據,留下了諸多整改隱患,且出現整改換票還需村出資納稅的現象,從而增加了村級財務負擔。從審計的情況來看,個別村白條開支占支出的比重較大,而且白條的類型也是五花八門,極不規(guī)范。(3)揮霍公款現象嚴重,收支失衡,支大于收,非生產性開支過大。有的村集體收入很少,甚至連正常的開支都難以維持,但村干部在花錢時,從不考慮這項支出是否必要,有錢就花,沒錢再想辦法,個別的村委會還出現紅書,拉用村民小組集體資金。(4)村民小組票據使用混亂。有的是到商店購買,有的是自行印制收據,往往導致農村使用的收據五花八門,這既違反了收據管理辦法,又給清理收入工作帶來了麻煩。(5)執(zhí)行財務制度不嚴,部分村委會對鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)的有關文件不及時組織學習、傳達。(6)部分財務人員素質不高,文化水平低,對待工作敷衍了事,缺乏責任心。(7)財務人員隊伍不穩(wěn)定。村干部變動較為頻繁,造成農村財務無人管理,無法管理的混亂局面;工資待遇低,有文化、有知識的年輕人不愿在村里邊從事財務工作。

        三、當前“雙代管”工作存在問題的原因

        1.對農村財務監(jiān)督渠道不暢、處理不嚴。(1)紀檢機關監(jiān)督乏力。村干部是黨員的,紀檢部門還可以查處,對不是黨員者,紀檢部門根本無法查處,該追究責任的追究不了,該處理的不能處理,不能給違法亂紀者相應的制裁、打擊,尤其是不能起到教育和警示大多人的社會穩(wěn)定功能,從而導致農村財務屢清屢亂,前清后亂現象時有發(fā)生,這也是導致農民因財務問題集體上訪案件不斷增多的內在原因之一。(2)群眾監(jiān)督制約機制乏力。分散的農村家庭承包經營,使村民集體觀念、民主管理意識淡薄。部分村民對集體的事不關心、不過問、不了解,民主管理和監(jiān)督僅僅流于形式,給了某些不廉潔的干部以可乘之機。(3)內部監(jiān)督制約機制乏力。因村級財會人員的任用權取決于村委會,部分財務人員因怕丟飯碗,對村委會、村民小組干部的經濟違法、違紀行為不愿監(jiān)督或干脆放棄監(jiān)督,發(fā)現問題不敢管,采取聽之任之的態(tài)度,充當“老好人”。

        2.對農村財務管理工作的制度和機制建設不到位。(1)村級財務管理缺乏透明度,財務公開力度不夠。臨安鎮(zhèn)19個村委會實行按季進行財務公開的制度,但是公開的內容不具體,比較空洞,群眾根本無法了解資金的用途、去向;個別村對一些村民關心的熱點問題沒有能及時公開,致使群眾無法實施真正的民主監(jiān)督。(2)村民小組基礎設施建設、大額固定資產的投資缺少必要的監(jiān)督管理機制,極易產生財務問題,引發(fā)村民上訪案件,進一步破壞甚或是惡化干群關系。

        3.對農村財務問題的監(jiān)管重視程度不夠。(1)部分村干部認為村民自治,怎樣用錢,用多少錢都是由村民召開相關會議說了算,而會議僅僅流于形式,大多是走過場。目前實行三年一屆的換屆選舉體制,因村領導怕得罪村民,丟失了選票,所以對村民小組的開支,往往持有不宜多管的心理,一旦報上來就給予批準。這導致鄉(xiāng)村干部對村級財務管理不重視,對群眾反映財務方面的問題不能進行認真的調查和處理,在一定程度上助長了財務管理混亂現象的蔓延,給某些不廉潔干部大開了方便之門。(2)財務方面的政策、規(guī)章制度沒有得到很好的貫徹落實。有些主管財務的村干部不熟悉財務法規(guī)和財務制度,不按財務規(guī)章制度辦事,不聽取財會人員的意見和建議,造成財務管理新老問題不斷、一片混亂的局面。

        4.財會人員隊伍極為不穩(wěn)定,業(yè)務水平普遍偏低。財務管理的工作性質要求財會人員要相對穩(wěn)定。但是,目前部分村的財會人員實際上都是由村干部指定,任用的都是自己的親信。每逢村委會黨支部、行政組織換屆,出納、會計也跟著換屆,出現了“一朝天子一朝臣”的現象。另一方面,財務人員年齡老化,學歷普遍偏低。因年輕人不愿意在村里干,又找不到合適人選,致使一些業(yè)務生疏的財會人員也能“持證上崗”。還有一些村,在挑選財會人員時,不是從工作需要的角度考慮,而是完全憑村干部個人好惡、感情辦事,一些素質偏低、根本不具備條件者,就被選拔到財務崗位上來。

        四、解決農村財務“雙代管”問題的對策

        1.提高鄉(xiāng)村干部對財務管理工作重要性的認識。鄉(xiāng)村干部要端正思想,擺正關系,抓好財務管理,必須把加強財務管理放在密切干群關系、維護農村社會穩(wěn)定、保障村民合法權益的高度上來認識。

        2.建章立制,強化農村財務監(jiān)督管理制約機制建設。(1)建立、健全并完善財務工作的規(guī)章制度建設。譬如:民主理財制度、現金管理制度、財務審批制度、集體收入分配制度等,通過制度約束機制來規(guī)范財務工作,監(jiān)督制度的落實情況。(2)大力推行財務審批“雙簽”制度,由一人掌握變?yōu)槎嗳私徊嬲乒?,每一筆開支至少要經兩名村主要領導簽名,杜絕財務開支“暗箱操作”現象發(fā)生,并形成相互制約的監(jiān)督機制。(3)積極探索新形勢下農村民主監(jiān)督的有效方式,加大財務公開的力度。成立民主理財小組,共同參與財務管理;集體重大事項由村民代表大會討論決定,定期對村干部使用資金的情況進行審核;設立村務公開欄,定期將財務收支情況進行逐筆公開,增強財務工作的透明度。(4)保證財會人員工作的獨立性,認真聽取財會人員的意見和建議,三職干部不得兼任財務人員。

        3.強化對村委會財務工作實施監(jiān)督檢查的制度化建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立由財務專業(yè)技術人員組成的權威性審計組織,加強對農村財務的監(jiān)督檢查。由鎮(zhèn)紀委牽頭,會同有關職能部門,定期對村級財務進行監(jiān)督檢查。

        4.抓好財會人員的選拔及業(yè)務培訓工作,不斷提高綜合業(yè)務素養(yǎng)和水平。(1)針對部分農村財會人員年齡偏大、素質不高的“老大難”問題,通過提高工資,擇優(yōu)選拔、錄用,吸收一批大中專院校的畢業(yè)生充實到農村會計崗位上來。對村級財會人員的配置,要形成由鎮(zhèn)紀委、農經站進行考察、選拔、錄用的體制。在選拔財會人員時,要堅決杜絕“任人唯親”行為的發(fā)生。(2)加強對財會人員的業(yè)務培訓,提高綜合素質,科學合理的設置會計科目。(3)依托現有資源,充分利用廣播、電視、報紙等媒介,召開座談會、研討會,舉辦培訓班、知識競賽,制作黑板報、張貼畫、標語等,進行廣泛深入地宣傳,不斷提高對財務管理工作重要性的認識。

        實行村級財務“雙代管”,還應進一步加強完善管理,研究解決實踐過程中出現的新情況、新問題,不斷探索新方法,總結新經驗,確保農村集體資產的保值增值,維護好全鎮(zhèn)農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局,加快全面小康社會建設步伐。

        參考文獻:

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        [5] 劉乃強.怎樣搞好單位內部管理[J].財務管理,2000,(7).[責任編輯 陳丹丹]

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