經(jīng)典的宮斗劇往往映襯著職場(chǎng)法則，近來備受矚目的《后宮甄嬛傳》亦是如此。
　　雍正——那些沉默寡言，城府極深的決策者
　　這類人是公司的首席決策者。對(duì)于他們來說，公司利益才是他們最關(guān)心的問題，他們時(shí)時(shí)刻刻以公司大局為重，就算再欣賞一個(gè)下屬，也斷不能為了此人葬送公司的利益。他們由于位及頂端，要面對(duì)各方覬覦和被顛覆的危險(xiǎn)，所以疑心重重，想法和思路也不斷發(fā)生變化。下屬與之相處，最穩(wěn)妥的做法就是秉公自律，懂得避嫌，將公司利益放在首位，并適時(shí)發(fā)揮個(gè)人的潛能。
　　華妃——那些身居要職、一意孤行的領(lǐng)導(dǎo)者
　　這類人往往有著過硬的關(guān)系和背景，有時(shí)連最高決策者都要忌憚他們幾分。正因如此，他們很少考慮其他人的感受。在職場(chǎng)之中，過分的凌厲，恰是衰敗之道，一旦失勢(shì)，很可能淪為眾矢之的。同他們相處也是一門藝術(shù)，既不能過份依附，也不可與之抗衡。在甄嬛傳中，趨炎附勢(shì)、依附華妃的曹琴默和麗嬪都下場(chǎng)不妙，而與華妃矛盾最激烈的幾個(gè)人也各自受到了打壓。所以，面對(duì)華妃這樣的人，還是敬而遠(yuǎn)之為妙。
　　安陵容——那些身懷絕技，卻氣量狹窄的業(yè)務(wù)精英
　　甄嬛傳里的安陵容是個(gè)有能力的女子，她心思縝密，懂得籌劃，且善于唱歌和制香，另外刺繡的技藝也十分嫻熟。但此人心胸狹窄且好嫉妒，以至于屢屢被人利用，不得以，落得個(gè)自殺的結(jié)局。
　　現(xiàn)實(shí)當(dāng)中也存在這樣的職場(chǎng)人，他們有能力，但卻過分敏感，又愛多心，容易受那些居心叵測(cè)的人的挑撥，成為職場(chǎng)爭(zhēng)斗的犧牲品。如果你也恰恰是個(gè)愛多心的人，要學(xué)會(huì)適當(dāng)開解自己，試著放寬心，卻不可因?yàn)樗说囊痪涮魮芫桶瞪抟?，蓄意?zhēng)斗。與其如此，還不如把心思放在搞好工作上，成長為名副其實(shí)的業(yè)務(wù)精英。
　　皇后——那些深藏不露、心狠手辣的失勢(shì)元老
　　在甄嬛傳里，最善于隱忍、使用計(jì)謀的當(dāng)屬蔡少芬扮演的皇后了。在華妃的氣焰下，她雖然暫時(shí)失勢(shì)，但卻懂得韜光養(yǎng)晦，利用他人，成為宮廷斗爭(zhēng)幕后最大的操縱者。身在職場(chǎng)，要尤其小心皇后這類人，切不可在他們失勢(shì)時(shí)隨眾輕慢打壓、落井下石；當(dāng)然，也不能與這類人走得太近，不然很容易被其利用，陷于職場(chǎng)爭(zhēng)斗。
　　崔槿汐——那些眼光獨(dú)到、內(nèi)心強(qiáng)大的下屬
　　在所有服侍主子的下人中，崔槿汐當(dāng)屬結(jié)局最好的一個(gè)，不但沒有像其他人一樣遭遇殺身之禍，而且得以保全自己卑微的愛情，這和她的眼光與心理素質(zhì)都是分不開的。
　　崔槿汐服侍過不少妃嬪，甄嬛不是唯一的一個(gè)，之所以死心塌地跟著她，是因?yàn)樗粗辛苏鐙值臑槿?，將其視為不可多得的好上司，所以不管甄嬛失?shì)與否，她都無怨無悔地跟隨。崔槿汐沒有看走眼，甄嬛的確是個(gè)好上司，在她遇難時(shí)，甄嬛不顧五個(gè)月的身孕鼎力相救，并努力為其爭(zhēng)取賜婚的優(yōu)待。
　　當(dāng)然，崔槿汐能走到最后，和她過硬的心理素質(zhì)也是分不開的。對(duì)食事件發(fā)生后，宮里到處都是風(fēng)言風(fēng)語，妃嬪們都對(duì)她進(jìn)行冷嘲熱諷，她卻安之若素，并憑借出色的口才為上司解圍。
　　所以，身在職場(chǎng)底層者也許應(yīng)該學(xué)學(xué)崔槿汐，既要秉持獨(dú)到的閱人的眼光，也要培養(yǎng)過硬的心理素質(zhì)，同時(shí)還需謹(jǐn)慎穩(wěn)重，能屈能