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        如何發(fā)揮好操行評語的育人作用

        2012-12-29 00:00:00劉乃志徐瑞芳
        中國教師 2012年14期


          操行評語既是對學生品德考核后的概括性評價,又是促使學生進步的良好手段,在素質教育實施過程中發(fā)揮著不可估量的作用,做好這一工作能有效地發(fā)揮評價的導向、診斷、激勵和強化作用。通過近幾年的教育實踐,筆者發(fā)現(xiàn)要想在更大程度上發(fā)揮其育人的功效,在使用操行評語時應注意以下幾點:
          一、注意評價的情感化
          正如列寧所說的“一個人的思想只有被濃厚的情感滲透時,才能得到力量,引起積極的注意、記憶、思考”,由此足見,情感在教育過程中的作用。而法國啟蒙思想家狄德羅也曾說過:“沒有感情這個品質,任何筆調都不可能打動人心”。[2]可見,愛的情感更是人類共同的需求。因此評語作為教育過程中的一種手段,為增強育人作用,也必須注滿“愛”的情感,使其如春風化雨般滋潤學生的心田。而傳統(tǒng)的評語往往生硬、呆板、模式化,呈現(xiàn)冷冰冰的說教面孔,難以達到預期的教育效果。
          為此,在教育實踐中,我們應一改往日“該生”“該同學”式的第三人稱稱謂變?yōu)檎勑氖降牡诙朔Q稱謂。老師既要像親密的朋友與之促膝談心,又要像慈祥的長者諄諄教誨……曉之以理,動之以情,讓評語走進學生的心靈,讓學生從評語中看到老師的那份情,從而架起師生內心情感的橋梁,繼而親其師,信其道,學其禮。
          案例:有一位學生,父親因意外事故突然去世,原本活潑好動的孩子,一時間變得神情木然,郁郁寡歡。我寫下了這樣的話語:“×××,連日來,你的眼腫了,嗓子啞了,整日以淚洗面,看著你,老師的心都碎了,如果你父親在天有靈的話,也會為你這個樣子而心疼的。請你不要這樣,振作起來吧,化悲痛為力量,以告慰你九泉之下的爸爸,好嗎?老師期待著再見到往日的你?!?br/>  這些字字注滿真情的話語、老師關切的目光、親切的愛撫,終于一日日熨平了孩子心靈的創(chuàng)傷,孩子又重新勇敢地面對現(xiàn)實,面對生活,走向人生的征程。事后,孩子在日記中寫道:“如果沒有老師愛的情感,我真不知道該怎樣度過那段艱難的時光?!?br/>  是的,正如馬卡連柯所講:“愛是一種偉大的情感,它總是在創(chuàng)造奇跡,創(chuàng)造新的人,創(chuàng)造人類最偉大的珍貴的事物。”[3]
          二、注意評價的個性化
          我們知道世界上沒有兩片相同的樹葉,因遺傳、環(huán)境、教育等因素的差異,學生的思想、智力、體力、愛好、才華、氣質等也是千差萬別。如果我們用統(tǒng)一的標準去衡量他們,簡單地加以肯定或否定,搞一刀切,教育效果可想而知。因此,我們在評語上要打破以往千篇一律、千人一面的雷同化評價方式,根據(jù)學生的年齡和心理特點,用簡潔明快的語言,抓住學生在興趣、愛好、習慣等方面的突出特征,給予傳神的描摹,不求全責備,不以偏概全,貴在富有針對性,富有鮮明的個性,做到因人而言,一把鑰匙開一把鎖。
          案例:班里有一位愛好文娛但嬌氣的女孩,筆者給其做了這樣的評定:“×××,你天資聰穎,你那如小天鵝般的舞姿,如百靈鳥般的歌喉,多少次陶醉了大家,我們班級為擁有你這樣一位小天使而自豪、驕傲。然而生活的道路上并不都是掌聲、鮮花、笑臉,而是會遇到意想不到的這樣那樣的困難,希望你能從現(xiàn)在開始,用行動搬開成功路上的兩塊絆腳石——‘驕、嬌’二字?!?br/>  簡單的幾句話評到了她的點子上,讓她知道自己的問題所在。在以后的日子里,她真的變了,變得不再那么驕傲,不再那么嬌氣,開始謙虛地接受他人的意見,并樂于與同學們交流學習與生活中的趣事。從中可知個性化的評價在其中發(fā)揮了很大的作用。
          正如孔子所倡導的“因材施教”,對于操行評價,我們又何嘗不可以如此呢?而要做到這一點,就需要我們在平日的教育教學中,用心去觀察學生的言行舉止。唯有如此,我們才能真正做到操行評價的“因生而異”,進而讓學生從我們富有針對性的評語中,看到自己的長處,了解自己的不足,從而心悅誠服地改正不足,在原有基礎上實現(xiàn)最大程度的提高,而這也不正是我們教育的目的所在嗎?
          三、注意評價的具體化
          根據(jù)中小學生的思維特點,籠統(tǒng)抽象的說教難以使學生心理產生思想情感的共鳴,而具體可感的情景,反而更容易使學生產生強烈的情感體驗,使認識發(fā)生變化,達到我們教育者所期望的結果。
          過去下評語,往往語言抽象概括,什么“該生思想進步、熱愛勞動、關心集體、學習努力”之類,到底思想如何進步,該生如何熱愛勞動、關心集體、學習努力都不具體,只是使學生產生抽象的認識。我們要在平時用心觀察所得到的具體事實的基礎上,抓住關鍵細節(jié),通過操行評語再現(xiàn)出來,讓學生具體可感,并受到教育。
          案例:我曾經對一位熱愛集體的學生做過這樣的評定:“×××,首先讓我代表全班同學,向你真誠地道一聲‘謝謝!’整個冬天,教室里暖烘烘的大火爐是你親手燃起;教室窗簾壞了,是你悄悄換好;同學生病嘔吐的臟物,是你搶先清掃;排桌椅、抹教桌、擦黑板……常少不了你的身影。你像小蜜蜂一樣勤勞,像太陽一樣溫暖了大家,你小小心兒裝滿了愛。有人說,一滴水能折射出太陽的光輝,老師說的這樁樁小事不也折射出你閃光的心靈嗎?”
          這些具體可感的內容,強化了孩子愛集體、愛他人的意識,而且使孩子把這視為人生最美好最崇高的品格,繼而還會在將來為社會公益事業(yè)作貢獻,其作用是不可估量的。這名學生工作以后,成立了自己的公司,創(chuàng)辦了公益的道德講堂,帶領周圍的企業(yè)界朋友共同進步。
          作為成人的我們又希望得到怎樣的評價呢?是某某老師表現(xiàn)不錯,還是具體地指出某某老師做的哪件事不錯呢?具體化的評價,可以讓我們知道怎樣做可以得到學生的認可,對于我們尚且如此,更何況是學生呢?他們更需要一些具體的指導意見,知道自己應該如何去做。年齡越小,這種具體意見就應細一些,再細一些……在細節(jié)中明辨是非,而這種細節(jié)就需要作為教師的我們通過評價盡可能地給其以具體化的引導,這樣才更有利于學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
          四、注意評價的激勵化
          我們知道“水不激不躍,人不激不憤”,現(xiàn)代行為科學更認為,一個人在沒有受到激勵的情況下,他的能力僅能發(fā)揮20%—30%;如果受到正確而充分的激勵,能力就有可能發(fā)揮到80%—90%,甚至更多。
          因此,我們可以借助于評語獨特的書面語言魅力,發(fā)揮其激勵性的作用,去誘發(fā)學生的動機,去調動學生的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在評定中,力求對成績贊評,對進步肯定,對不足采取期望與信任的態(tài)度,激勵學生揚起自信的風帆,抬起自尊的頭顱,挺起自豪的胸脯,勇敢地面對自己的不足,在老師、同伴的幫助與引導下,在自身的努力下,戰(zhàn)勝它,克服它。
          案例:筆者對一位偏文輕理的學生曾寫下了這樣的評語:“×××,你真了不起!小小年紀作文竟連連見諸報端。你才思敏捷,想象豐富,文采流溢,讓人驚羨不已。可你對文學過度偏愛,卻忽略了對數(shù)學的重視。要知道,文理并重,才會給你的理想插上兩只騰飛的翅膀。老師相信你,在數(shù)學的自由王國里,也會有你這位文學小才子的一席之地。老師拭目以待?!?br/>  這則評語如同一副靈丹妙藥,激勵這位學生各門功課都齊頭并進。這里沒有指責,沒有諷刺,沒有挖苦,有的是一份耐心、一份期望、一份叮囑,也是一份信任,更是一份激勵飽含其中,振其士氣,激其奮進。
          評語的激勵性讓學生對學習和生活充滿了自信,而這正是作為一個人不斷成長所必需的。離開了自信,生命就會變得沒有光澤,前行就會缺少動力。有時候,我們確實應該說“成功是成功之母”。
          五、注意評價的自省化
          學生處于自我意識的朦朧期,有自我完善的心理需求。因此我們借用評語,運用暗示的方法,使學生對自身思想、行為的不足及時地進行反思、評價,并能自行調節(jié)、自我完善,達到自我教育的目的。
          案例:一天上午的課間,筆者在教室批改作業(yè),有部分學生圍在那兒觀看,當時我因有點事起身站立,可一轉身那支“小熊貓”圓珠筆不見了,我發(fā)現(xiàn)是那位同學“順手牽羊”了。當時,如果直言相告,會使她尷尬;若當眾揭發(fā),會使她無地自容。為維護學生的自尊,我寫了這樣的話語塞給了她:“×××,你向來樂于助人,今天老師也想請你幫個忙。老師的一只‘小熊貓’圓珠筆不翼而飛了,不知掉到哪里去了,請你協(xié)助老師詢問查找一下,好嗎?謝謝!”
          當天下午,這位學生就把筆給我送過來了,說筆是在教桌下發(fā)現(xiàn)的。我一語雙關地說:“謝謝你!筆又失而復得。”的確,有傷學生自尊的話語,教師一定不要講,力求使學生自我反思,自我教育。
          這也正如蘇霍姆林斯基所說:“促進學生自我教育的教育才是真正的教育?!盵4]教育的實質就是一個由外力約束內化為自我行為習慣的一個過程,而恰當?shù)匕l(fā)揮評價的自省化功能就可以最大程度地促進這一由外及內的轉化,在學生的自省中,達到“教是為了不教”的目的。
          六、注意評價的日?;?br/>  教育是“慢”的事業(yè),因為學生的教育本身就是一個長期的過程。“十年樹木,百年樹人”,在學生成長的過程中,我們需要及時地對學生的成長施加一定的影響,促進其身心健康地發(fā)展。而過去的操行評定一般要在學期末,由班主任老師對學生一學期以來各方面的表現(xiàn)做出總結性的定性評價,使學生、家長知道該生在本學期德、智、體諸方面優(yōu)點何在,不足何在。這樣學生在發(fā)展過程中所表現(xiàn)出來的思想行為,都沒有給予及時的評價反饋,以致于學生的優(yōu)點不能得到及時的強化、發(fā)展,不能得到及時的矯正,或消滅在萌芽之中。面對上述情況,有必要在評語方面采取日常化、隨機化的方式,即教師隨時捕捉教育契機,有感而發(fā),及時評定,及時反饋,及時強化與修正,使學生思想行為沿著健康的道路發(fā)展。“隨機性”主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
          1. 賀卡評語
          如“五四”青年節(jié)、元旦及學生的生日等,借贈送賀卡表達祝福之機,寫上幾句話,溝通師生情感,這是教育學生的有利契機。
          案例:記得有一個調皮大王特別喜歡孫悟空,愛手搭涼棚,肩扛金箍棒,趁同學不注意打人一下。對于他的賀卡寄語是這樣寫的:“×××,你畫的畫栩栩如生,惟妙惟肖,特別是孫悟空騰云駕霧的形象更是躍然紙上。不過孫悟空是為民除害的呀,你以后可別把同學們當妖怪來痛打?。∧悻F(xiàn)在是咱班的小畫家,相信你將來會成為社會的大畫家!祝你生日快樂!”當這位學生接到賀卡時,臉紅了,看得出他在自省呢!
          2. 作業(yè)評語
          作業(yè)評語,主要是發(fā)現(xiàn)學生學習進步了,給予贊揚;學習落后了,給予鼓勵;學習下降了,尋其原因??傊蛯W科學習緊密相聯(lián),使其成為學生進步的加油站。
          案例:一位老師給一位后進生寫過這樣的評語:“×××,你挺了不起的!十個生字詞,你畢竟還寫對了兩個,如果你能再找找竅門,下下工夫,就有希望寫對三個、四個,甚至更多個。加油??!勝利在向你招手,曙光就在前頭!”這些作業(yè)評語充滿希望和鼓勵,學生看后怎能不激動萬分呢!
          3. 課堂評語
          為加強課堂學習效果,向40分鐘要質量,激發(fā)學生課堂學習的積極性,增強集體的凝聚力,實施課堂評估制度也頗有實效。
          案例:記得上完《圓明圓的毀滅》一課后,一位老師是這樣評定的:“同學們,這堂歷史課,老師從大家專注的神情、閃動的雙眸、激動的情緒中,感受到了一腔愛國情、民族恨。‘落后就要挨打’這一沉痛的歷史教訓相信大家早已銘記在心!‘努力學習,振興中華’的民族自尊心、自信心也早已在你們胸中升騰!同學們,這節(jié)課老師給你們打100+20分!”
          總之,評價的情感化會以愛創(chuàng)造奇跡,讓評價走進學生的心田;評價的個性化則側重于因生而異,使評價更有針對性;具體化的評價則能讓學生每一小步的努力都有了方向;借助于評價的激勵化,更大程度地激發(fā)學生的潛力,促進其進步;評價的自省化則是力求使學生自我反思,自我教育;評價的日?;瘎t將評價貫穿于教育教學的全過程,達到及時引導的作用,從而促進學生綜合素養(yǎng)的全面提高。教師在對學生的評價中能夠注意以上幾點,就可以改善傳統(tǒng)教育評價的弊端,使其更有利于促進學生健康發(fā)展,增進師生間的情感,讓不同的學生得到不同的發(fā)展,繼而為全面推進素質教育發(fā)揮出重要的作用。
          參考文獻:
          [1]柳斌.社會發(fā)展呼喚素質教育[N].中國教育報,2004-9-28.
          [2]張帆.從狄德羅論真、善、美談起[J].中央音樂學院學報,1981(4).
          [3]馬卡連柯.家庭和兒童教育[M].麗娃譯.上海:上海人民出版社,2005.
          [4]蘇霍姆林斯基.給教師的建議[M].北京:教育科學出版社,2000.
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          (責任編輯:吳

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