才新艷

（哈爾濱鐵路疾病預(yù)防控制中心，黑龍江 哈爾濱 150000）

1 鐵路勞資統(tǒng)計工作存在的問題和原因分析

1.1 統(tǒng)計制度不健全

很多的鐵路單位不重視原始記錄的保存，很多有價值的數(shù)據(jù)記載都丟失，這在很大程度上造成了統(tǒng)計工作的漏洞。而且還忽視統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計報表制度的制約作用，不去堅持執(zhí)行。這些不健全的管理，疏化了相關(guān)工作人員的工作態(tài)度和工作熱情，造成了賬目混亂，統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，無法客觀準確的反應(yīng)相關(guān)的統(tǒng)計指標。很多單位存在統(tǒng)計人員由其他人員兼職的現(xiàn)象，這些人員無法從平時繁多的工作中分離出來，就很難有充足的精力應(yīng)對復(fù)雜、難度大的統(tǒng)計工作，就必然會有精神上的松懈，這就會更加加重統(tǒng)計工作改進的難度。所以，要認真有序的進行統(tǒng)計工作，首先就要求制度上的完善，以制定科學(xué)合理的條款，加上堅決的執(zhí)行力和制約機制，才會推動統(tǒng)計工作的改進和工作水平的提高。

1.2 統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高

統(tǒng)計人員，作為統(tǒng)計工作的執(zhí)行者，是統(tǒng)計工作質(zhì)量的根本保障，沒有高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍，統(tǒng)計工作的真實有效性就很難得到保證。然而很多基層統(tǒng)計工作者缺乏專業(yè)的統(tǒng)計知識。統(tǒng)計水平還停留在最初級的水平，造成很大部分的統(tǒng)計人員素質(zhì)水平過低，使他們對統(tǒng)計工作態(tài)度散漫，工作流于形式，不細致認真。這樣素質(zhì)水平的人員隊伍所得出的統(tǒng)計結(jié)論，也就失卻了它的意義。所以要加強統(tǒng)計人員的專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員全面的素質(zhì)水平，增強工作責(zé)任心，端正對統(tǒng)計工作的工作態(tài)度，提高統(tǒng)計人員的工作效率。做到專人專職，也只有不斷加強統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)，統(tǒng)計人員能真正把精力都投入到統(tǒng)計工作中去，才能切實提高統(tǒng)計結(jié)果的真實有效。

1.3 統(tǒng)計技術(shù)手段落后

隨著經(jīng)濟大環(huán)境的影響，各行各業(yè)需要發(fā)展就要在技術(shù)投入上做文章，現(xiàn)在是信息化高度發(fā)展的社會，只有有效利用計算機的強大記憶存儲功能，把計算機技術(shù)與統(tǒng)計工作強有力的融合，必然會推動統(tǒng)計工作更快的發(fā)展。但是，現(xiàn)階段很多鐵路單位不重視信息化建設(shè)，對計算機的應(yīng)用不進行合理開發(fā)，甚至一部分單位還局限在人工統(tǒng)計，不僅加大了工作量，而且對匯總結(jié)果不能科學(xué)合理的系統(tǒng)保存。統(tǒng)計調(diào)查是以定期制作報表為主要工作方法，如果將信息化及時有效的結(jié)合在統(tǒng)計工作中，其提升效果是顯而易見的。第一，統(tǒng)計報表實現(xiàn)網(wǎng)上直報，統(tǒng)計、制表、都有計算機完成，不僅提高了工作效率，而且杜絕了大量人力、物力的浪費，在數(shù)據(jù)完整方面也多了保證。第二，勞資統(tǒng)計從業(yè)者提高了對數(shù)據(jù)匯總、報表制表的重視，以端正的工作態(tài)度面對統(tǒng)計工作，更能保證數(shù)據(jù)的真實。也更便于主管人員對報表能清晰直觀的進行審核，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的差錯。

1.4 統(tǒng)計渠道比較單一，統(tǒng)計信息范圍窄

在日常的鐵路勞資統(tǒng)計工作中，各個相關(guān)部門對統(tǒng)計信息的逐級上報是鐵路單位進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集的主要手段，統(tǒng)計相關(guān)部門工作內(nèi)容大多是進行定期報表的制定和對許多臨時報表，如月度、季度、年度報表進行編制、匯總、逐級上報。這些日常的報表都存在一些通?。褐黝}單一，信息范圍窄，渠道單一。統(tǒng)計人員往往有意或無意地忽視對統(tǒng)計過程和結(jié)果進行分析和預(yù)測，而只注重統(tǒng)計資料的收集、整理（簡單化的整理）和上報。這就導(dǎo)致信息包含內(nèi)容有限，各種報表也沒有真正起到應(yīng)有的作用，流于形式，可參考性差。

2 加強和改進鐵路勞動工資統(tǒng)計工作的建議

科學(xué)合理的對鐵路勞動工資進行統(tǒng)計，對鐵路事業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展是有很強的推動作用的。而目前的統(tǒng)計工作存在著這樣那樣的問題，這些無疑在一定程度上阻礙了鐵路相關(guān)工作的開展，對決策所造成的負面影響也無疑影響了鐵路事業(yè)的長遠發(fā)展。鑒于上述問題的表述及原因的分析，本文對于加強和改進鐵路勞動工資統(tǒng)計工作有以下幾方面的建議。

2.1 建立健全勞動工資統(tǒng)計制度

一個好的制度是工作展開的根本保證。勞動工資統(tǒng)計工作的重要意義在于準確、可靠的數(shù)據(jù)和相關(guān)的分析能夠給領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)、指導(dǎo)性強的決策依據(jù)。也是勞資工作的最基本的要求。鐵路單位應(yīng)該建立在思想重視的基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度，嚴格按國家的有關(guān)規(guī)定，基層的統(tǒng)計抓起，運用科學(xué)的方法進行管理，使勞資統(tǒng)計規(guī)范化、制度化。

2.2 加強統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

基層的統(tǒng)計人員不僅要熟悉人事勞動管理的業(yè)務(wù)知識，也要掌握統(tǒng)計方面的專業(yè)知識和現(xiàn)代化的統(tǒng)計手段。這就要依靠統(tǒng)計工作從業(yè)者和鐵路單位的共同努力。一方面，勞資統(tǒng)計人員要不斷加強思想品德修養(yǎng)，樹立敬業(yè)愛崗、忠于職守、堅持原則的職業(yè)道德，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，完善知識結(jié)構(gòu)，提高統(tǒng)計工作技能，強化統(tǒng)計意識，精通統(tǒng)計業(yè)務(wù)，熟悉勞資統(tǒng)計指標體系。另一方面，鐵路單位要提供建立統(tǒng)計業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)制度，提供專業(yè)的培訓(xùn)機會和平臺，強化計算機和網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)，通過對統(tǒng)計業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)，不斷促進統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，這樣也間接地提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表的質(zhì)量和水平。最后，政府統(tǒng)計主管部門也應(yīng)該大力加強對統(tǒng)計培訓(xùn)的制度性建設(shè)，加強對統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。只有這樣形成從業(yè)人員、鐵路單位、政府的合力，才能從根本上保證勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

2.3 加強統(tǒng)計技術(shù)手段和軟硬件設(shè)施的建設(shè)

科學(xué)的工作方法和有效的工作手段是做好工作的先決條件，現(xiàn)階段，統(tǒng)計工作最需要的，就是有效的管理機制和先進的設(shè)備配置，然后就是加強從業(yè)人員的技能水平與之相匹配。只有在軟硬件設(shè)施建設(shè)上取得了主動力，配以統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，同時輔以相當(dāng)?shù)募寄懿僮魇侄?。就能切實減輕職工工作強度，還可大幅提高工作效率。加快海量統(tǒng)計信息的檢索、查詢和分析，真正實現(xiàn)高效的統(tǒng)計資源的開發(fā)，實現(xiàn)信息共享，有利于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實客觀，有利于統(tǒng)計水平和統(tǒng)計質(zhì)量的提高。

總結(jié)

綜上所述，改革是始于意識，展于實踐的。只有切實轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)固有的意識形態(tài)，才能把科學(xué)的整改理念在相關(guān)領(lǐng)域建立并穩(wěn)固。所以，勞資統(tǒng)計工作要改進，首先就要讓從業(yè)人員從根本上認識并重視統(tǒng)計工作的意義和作用。重視和加強管理團隊和統(tǒng)計人員的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這樣，既提高了管理上的規(guī)范性，又對統(tǒng)計工作有了技能保證。同時更要加強信息化建設(shè)水平，用高科技手段武裝我們的統(tǒng)計人員隊伍，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計工作效率。同時要有效利用各方的指導(dǎo)推進作用，形成單位、統(tǒng)計工作者、政府的合力，明確各業(yè)務(wù)單位在統(tǒng)計工作中的責(zé)任，確保勞動保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整、準確、統(tǒng)一和及時。為領(lǐng)導(dǎo)的決策和管理提供科學(xué)依據(jù)，進而為鐵路事業(yè)的改革發(fā)展做出更大貢獻。

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