聚焦 『國(guó)考熱』

國(guó)家公務(wù)員考試緣何如此火爆？持續(xù)的公務(wù)員熱究竟福兮，禍兮？中國(guó)特色的公務(wù)員制度，究竟路向何方？

近年來，公務(wù)員招錄考試一直是我國(guó)社會(huì)政治生活中的熱議話題和關(guān)注焦點(diǎn)。這既反映了我國(guó)目前就業(yè)的嚴(yán)峻局面，也反映了廣大民眾對(duì)國(guó)家政治領(lǐng)域關(guān)注度在日益加強(qiáng)。

公務(wù)員是國(guó)家和政府機(jī)構(gòu)的管理人員，對(duì)他們的錄用和管理必須要有較高的素質(zhì)要求，通過考試選拔公務(wù)員是我國(guó)政治改革和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，對(duì)此無可非議。但近年來，在公務(wù)員考試和招錄過程中的負(fù)面新聞屢見報(bào)端，這一現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了我們政府機(jī)關(guān)和政府官員的形象。

在推進(jìn)政治改革、改善政府形象、提升執(zhí)政能力的宗旨下，我們?nèi)鐣?huì)都要理性客觀地面對(duì)公務(wù)員考試和招錄工作，讓公務(wù)員考試能夠真正成為所有參與者公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，也希望通過科學(xué)的公務(wù)員招錄管理工作能真正改善和提升各級(jí)政府的形象，從而進(jìn)一步推進(jìn)我們社會(huì)的健康發(fā)展。

本刊編輯部