林 艷，陳 偉，孫曉宇

(1.哈爾濱工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，黑龍江 哈爾濱 150001;2.哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)院，黑龍江 哈爾濱 150080)

R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論的并行創(chuàng)新模式研究

林 艷1，2，陳 偉1，孫曉宇2

(1.哈爾濱工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，黑龍江 哈爾濱 150001;2.哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)院，黑龍江 哈爾濱 150080)

TRIZ理論作為一種先進(jìn)的創(chuàng)新方法，有助于提升R＆D聯(lián)盟的創(chuàng)新能力。針對(duì)R＆D聯(lián)盟并行創(chuàng)新的特點(diǎn)和要求，通過對(duì)R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論創(chuàng)新過程中存在的主要問題的分析，運(yùn)用TRIZ理論的物理矛盾解決思想與方法，提出了R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式設(shè)計(jì)思路，構(gòu)建了并行創(chuàng)新模式的結(jié)構(gòu)框架，設(shè)計(jì)了基于TRIZ理論的R＆D聯(lián)盟單中心型并行創(chuàng)新模式與多中心型并行創(chuàng)新模式，并提出了并行創(chuàng)新模式應(yīng)用的保障策略。

TRIZ理論;R＆D聯(lián)盟;并行創(chuàng)新;創(chuàng)新模式

1 引言

聯(lián)盟內(nèi)部R＆D能力不足，會(huì)導(dǎo)致聯(lián)盟占用大量時(shí)間與資源、產(chǎn)生高額協(xié)調(diào)和控制成本、容易發(fā)生人員及任務(wù)沖突等［1］。聯(lián)盟管理是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的系統(tǒng)，而管理者往往處理不好聯(lián)盟成員之間的沖突和不協(xié)調(diào)，增加了聯(lián)盟的風(fēng)險(xiǎn)［2］。因此，研究如何提高R＆D聯(lián)盟的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新管理能力具有重要意義。

實(shí)踐證明，TRIZ理論是一套先進(jìn)的系統(tǒng)創(chuàng)新方法，其應(yīng)用可增加80%～100%的專利數(shù)量并提高專利質(zhì)量，提高60%～70%的新產(chǎn)品開發(fā)效率，縮短產(chǎn)品上市時(shí)間50%。在R＆D聯(lián)盟并行創(chuàng)新過程中推廣應(yīng)用TRIZ理論，必將大大地提高聯(lián)盟的創(chuàng)新能力和成功率，有助于消除聯(lián)盟的不穩(wěn)定因素。由于R＆D聯(lián)盟創(chuàng)新過程中推廣應(yīng)用一套系統(tǒng)創(chuàng)新方法——TRIZ理論，必然會(huì)導(dǎo)致其成員的選擇、創(chuàng)新資源的整合方式、研發(fā)任務(wù)的分配、創(chuàng)新進(jìn)程的協(xié)調(diào)與控制、開發(fā)成果的集成等發(fā)生變化，產(chǎn)生新的并行創(chuàng)新問題和矛盾，因此R＆D聯(lián)盟要想獲得較高的創(chuàng)新效率和理想的創(chuàng)新效果，必須消除聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新障礙，采用與TRIZ理論相適宜的創(chuàng)新模式，這對(duì)提高R＆D聯(lián)盟的創(chuàng)新能力和管理水平，降低聯(lián)盟風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)其健康發(fā)展具有十分重要的作用。

2 R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新問題分析

R＆D聯(lián)盟是指企業(yè)通過與其他企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)人等建立聯(lián)盟契約關(guān)系，在保持各自相對(duì)獨(dú)立的利益及社會(huì)身份的同時(shí)，在一段時(shí)間內(nèi)協(xié)作從事技術(shù)或產(chǎn)品項(xiàng)目研究開發(fā)，在實(shí)現(xiàn)共同確定的研發(fā)目標(biāo)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)各自目標(biāo)的研發(fā)合作方式［3］。如果按照創(chuàng)新活動(dòng)的時(shí)間順序劃分，R＆D聯(lián)盟的創(chuàng)新方式總體上屬于并行創(chuàng)新，這種并行創(chuàng)新避免了早期設(shè)計(jì)的盲目性，在設(shè)計(jì)的同時(shí)考慮到了可制造性、可裝配性、可檢測(cè)性、質(zhì)量保證、顧客滿意、可靠性、環(huán)境保護(hù)等要素，這樣既會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，同時(shí)也能夠更好地滿足客戶需求［4］，更重要的是，并行創(chuàng)新能夠極大地縮短R＆D時(shí)間，提高R＆D效率。然而，在實(shí)際運(yùn)行中，R＆D聯(lián)盟的這種并行創(chuàng)新方式很少能夠達(dá)到人們的預(yù)期效果。Jorge Walter、Dodourova和曹興等學(xué)者分別從不同角度指出R＆D聯(lián)盟中存在影響技術(shù)跨邊界合作的諸多障礙因素［5－7］，例如，聯(lián)盟結(jié)構(gòu)問題、創(chuàng)新控制機(jī)制、聯(lián)盟伙伴協(xié)調(diào)與溝通等因素都會(huì)影響聯(lián)盟的并行創(chuàng)新效率。

TRIZ理論不僅提供了攻克技術(shù)難題的有效方法與工具，更能開發(fā)R＆D人員的創(chuàng)新思維，克服聯(lián)盟企業(yè)之間的技術(shù)差異障礙，促進(jìn)其交流與合作［8］;但與此同時(shí)，聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論創(chuàng)新也產(chǎn)生了一些新的問題，例如，在應(yīng)用TRIZ理論的條件下，創(chuàng)新任務(wù)如何進(jìn)行科學(xué)地分解等。根據(jù)R＆D聯(lián)盟并行創(chuàng)新特點(diǎn)以及國(guó)內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究成果，借鑒TRIZ理論的矛盾分析思想，將R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新過程中存在的主要問題抽象轉(zhuǎn)化為四個(gè)矛盾，即內(nèi)容矛盾、過程矛盾、組織矛盾和資源矛盾。

內(nèi)容矛盾是指由于R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論創(chuàng)新的任務(wù)分解與集成以及核心任務(wù)的攻克等因素造成的聯(lián)盟成員之間或成員內(nèi)部各部門之間的矛盾;過程矛盾是指聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新過程中相關(guān)各成員的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和成員間的交流與合作所引發(fā)的沖突;組織矛盾是指并行創(chuàng)新過程中因聯(lián)盟組織結(jié)構(gòu)不合理或成員的權(quán)限所引發(fā)的矛盾;資源矛盾則是指由于創(chuàng)新資源配置不合理所導(dǎo)致的成員之間的沖突。為了有效解決以上矛盾，充分發(fā)揮TRIZ理論方法優(yōu)勢(shì)，提高聯(lián)盟并行創(chuàng)新效果，應(yīng)開發(fā)一種與TRIZ理論相匹配的R＆D聯(lián)盟并行創(chuàng)新模式。

3 R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式設(shè)計(jì)思路

3.1 TRIZ理論解決矛盾的基本思路

TRIZ理論的核心思想認(rèn)為:任何一個(gè)產(chǎn)品的核心技術(shù)都是遵循客觀規(guī)律演化的，即具有客觀的演化規(guī)律和模式;各種矛盾的不斷解決是推動(dòng)技術(shù)進(jìn)化的主要?jiǎng)恿?技術(shù)發(fā)展的理想狀態(tài)是用盡量少的資源實(shí)現(xiàn)盡量多的功能。TRIZ理論的精髓是:“技術(shù)系統(tǒng)主要通過解決矛盾的方式朝著提高理想度的方向?qū)崿F(xiàn)其進(jìn)化的。它提供了一種解決創(chuàng)新問題的辯證的思考方式，即將問題當(dāng)做一個(gè)系統(tǒng)加以理解，首先設(shè)想其理想解，通過對(duì)自身資源的利用，設(shè)法解決相關(guān)矛盾”［9］。

以解決矛盾為核心的TRIZ理論認(rèn)為，創(chuàng)新問題是至少包含一個(gè)矛盾的問題，而主要矛盾一般可歸結(jié)為兩大類，第一類是物理矛盾，是指對(duì)技術(shù)系統(tǒng)的同一個(gè)參數(shù)有相反要求所導(dǎo)致的矛盾，解決該類矛盾需應(yīng)用分離原理，即將矛盾雙方分離，分別構(gòu)成不同的技術(shù)系統(tǒng)，以系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的聯(lián)系代替內(nèi)部聯(lián)系，通過時(shí)間分離、空間分離、條件分離、系統(tǒng)級(jí)別分離等方法將內(nèi)部矛盾外部化來加以解決。第二類是技術(shù)矛盾，即技術(shù)系統(tǒng)的一個(gè)參數(shù)得到改善會(huì)引起另一個(gè)參數(shù)惡化的矛盾，若R＆D人員將創(chuàng)新問題定義成為技術(shù)矛盾，在確定引起矛盾的兩個(gè)參數(shù)之后，利用39× 39矛盾矩陣找到解決該類問題的若干個(gè)常用的創(chuàng)新原理，通過比較分析，選出最適宜的創(chuàng)新原理，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際解決方案，就可縮短消除和解決這類矛盾的時(shí)間。

3.2 基于TRIZ理論的并行創(chuàng)新模式設(shè)計(jì)思路

R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式是一種根據(jù)R＆D聯(lián)盟實(shí)質(zhì)、并行創(chuàng)新基本特征以及TRIZ理論應(yīng)用特點(diǎn)，運(yùn)用TRIZ理論的物理矛盾解決思想與方法，以解決R＆D聯(lián)盟并行創(chuàng)新過程中存在的主要矛盾為核心而設(shè)計(jì)的具有指導(dǎo)和示范作用的新型創(chuàng)新管理模式。模式設(shè)計(jì)的基本思路是通過利用TRIZ理論提供的時(shí)間分離、空間分離、條件分離和系統(tǒng)級(jí)別分離等物理矛盾解決方法，解決聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新過程中存在的內(nèi)容、過程、組織和資源等矛盾，進(jìn)而設(shè)計(jì)較為科學(xué)的聯(lián)盟并行創(chuàng)新模式。

(1)為有效解決聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新的內(nèi)容矛盾，可借鑒系統(tǒng)級(jí)別分離法，即將創(chuàng)新問題看做是一個(gè)技術(shù)系統(tǒng)，按照系統(tǒng)級(jí)別，利用解釋結(jié)構(gòu)模型等方法，對(duì)技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)的逐級(jí)分解，并將TRIZ理論方法與工具引入到創(chuàng)新過程，有助于提高創(chuàng)新效率和成功率。另外，還可借助時(shí)間分離法，合理安排不同創(chuàng)新環(huán)節(jié)的啟動(dòng)時(shí)間和完成時(shí)間。

(2)利用空間分離思想解決聯(lián)盟并行創(chuàng)新的過程矛盾，可將分解的不同任務(wù)分配給具有相應(yīng)能力的聯(lián)盟成員，成員各自應(yīng)用TRIZ理論開展相對(duì)獨(dú)立的研發(fā)工作，避免聯(lián)盟成員的“隱含”信息 (技術(shù)秘密等)外漏的風(fēng)險(xiǎn)，增加協(xié)同創(chuàng)新的可能性，一定程度上減少成員之間的合作摩擦。

(3)在設(shè)計(jì)創(chuàng)新模式時(shí)可借鑒系統(tǒng)級(jí)別分離方法解決R＆D聯(lián)盟并行創(chuàng)新的組織矛盾，即聯(lián)盟成員應(yīng)以項(xiàng)目為中心，在不同項(xiàng)目的創(chuàng)新組織中，根據(jù)其核心能力和創(chuàng)新資源擁有情況，將聯(lián)盟成員劃分為不同的任務(wù)級(jí)別，只有最高級(jí)別的聯(lián)盟成員負(fù)責(zé)來自其他成員的創(chuàng)新成果的集成工作，掌握項(xiàng)目的核心技術(shù)或信息。另外，由于聯(lián)盟成員在空間上具有獨(dú)立性，存在創(chuàng)新溝通與協(xié)調(diào)問題，可運(yùn)用TRIZ的“中介物原理”，即在不相容的部分、功能、事件或情況之間經(jīng)調(diào)解或協(xié)調(diào)而建立的一種臨時(shí)鏈接，以有效解決該問題，為此，在設(shè)計(jì)聯(lián)盟并行創(chuàng)新模式時(shí)，應(yīng)考慮設(shè)計(jì)“TRIZ創(chuàng)新中心”或“TRIZ創(chuàng)新委員會(huì)”作為創(chuàng)新管理機(jī)構(gòu)。

(4)要解決資源矛盾，可運(yùn)用TRIZ的條件分離方法與思想，首先對(duì)承擔(dān)任務(wù)的聯(lián)盟成員按照對(duì)創(chuàng)新資源需求程度進(jìn)行分類，將優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源及時(shí)配置給最需要、且能發(fā)揮最大功能的聯(lián)盟成員，而不追求創(chuàng)新資源在成員之間的平均配置。同時(shí)，注重引入TRIZ理論知識(shí)庫(kù)等工具、工程數(shù)據(jù)庫(kù)、硬件平臺(tái)和軟件開發(fā)平臺(tái)等環(huán)境資源(見表1)。

表1 R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新矛盾解決方法

4 R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式設(shè)計(jì)

4.1 并行創(chuàng)新模式結(jié)構(gòu)框架設(shè)計(jì)

為實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟并行創(chuàng)新各階段的無縫過渡，依據(jù)并行創(chuàng)新模式設(shè)計(jì)思路，設(shè)計(jì)R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式，必須根據(jù)創(chuàng)新任務(wù)類型確定“TRIZ創(chuàng)新中心”，從創(chuàng)新需求分析開始全面考慮聯(lián)盟成員應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新全過程的各種要素，實(shí)施并行創(chuàng)新的全過程管理。R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式的基本結(jié)構(gòu)框架分為以下4層:

(1)底層是R＆D聯(lián)盟創(chuàng)新支持環(huán)境，包括科技計(jì)劃、科技金融、區(qū)域公共創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)等對(duì)R＆D聯(lián)盟創(chuàng)新的支持力度，聯(lián)盟成員的核心能力和創(chuàng)新資源擁有情況，聯(lián)盟可調(diào)配的創(chuàng)新資源數(shù)量與質(zhì)量，實(shí)驗(yàn)設(shè)備擁有量，R＆D經(jīng)費(fèi)投入量，R＆D人員數(shù)量與素質(zhì)，TRIZ理論推廣與應(yīng)用情況，TRIZ專家數(shù)量以及聯(lián)盟創(chuàng)新文化等軟硬環(huán)境。良好的聯(lián)盟創(chuàng)新支持環(huán)境是保證其并行創(chuàng)新順利開展的基礎(chǔ)。

(2)第二層是創(chuàng)新工具和協(xié)調(diào)工具，主要包括TRIZ理論解決問題的各種分析工具和求解工具、專利庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)和各種仿真、分析等應(yīng)用軟件，協(xié)調(diào)工具為并行創(chuàng)新工作平臺(tái)提供多媒體會(huì)議、電子公告等合作創(chuàng)新應(yīng)用軟件。

(3)第三層是建立在以上兩層基礎(chǔ)上的并行創(chuàng)新工作平臺(tái)，它是基于R＆D聯(lián)盟并行創(chuàng)新過程中具體任務(wù)或活動(dòng)而建的，聯(lián)盟的R＆D人員通過工作平臺(tái)以既定的角色進(jìn)入具體研發(fā)活動(dòng)，并根據(jù)“TRIZ創(chuàng)新中心”指派的具體創(chuàng)新任務(wù)，通過工作平臺(tái)提供的TRIZ理論等創(chuàng)新工具與協(xié)調(diào)工具完成相應(yīng)的創(chuàng)新任務(wù)。

(4)頂層是“TRIZ創(chuàng)新中心”，它由技術(shù)專家、TRIZ專家和管理專家共同組成，具有指導(dǎo)和控制聯(lián)盟成員創(chuàng)新的作用。 “TRIZ創(chuàng)新中心”可以是聯(lián)盟主導(dǎo)成員現(xiàn)有的研發(fā)中心，也可以由聯(lián)盟成員共同設(shè)立，還可以依托聯(lián)盟外部的創(chuàng)新平臺(tái)。其主要功能是按照某種規(guī)則將創(chuàng)新任務(wù)進(jìn)行分解，劃分為不同的子任務(wù)，并將子任務(wù)和相應(yīng)的創(chuàng)新資源分配給合適的聯(lián)盟成員，成員基于各自的并行創(chuàng)新工作平臺(tái)，應(yīng)用TRIZ理論等先進(jìn)的創(chuàng)新方法同時(shí)進(jìn)行子任務(wù)的開發(fā)，再由“TRIZ創(chuàng)新中心”將創(chuàng)新成果進(jìn)行集成。此外， “TRIZ創(chuàng)新中心”還具有如下功能:一是協(xié)調(diào)各工作平臺(tái)之間的運(yùn)行，這是因?yàn)閯?chuàng)新隱含著很多的不確定性，“TRIZ創(chuàng)新中心”要在保持各工作平臺(tái)獨(dú)立性的同時(shí)，還要負(fù)責(zé)各工作平臺(tái)之間的協(xié)調(diào)與信息溝通;二是設(shè)計(jì)工作平臺(tái)的考核指標(biāo)，用于檢測(cè)和監(jiān)督子任務(wù)的開發(fā)進(jìn)度和完成效果等;三是負(fù)責(zé)解決或協(xié)助成員解決創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵或核心問題，并負(fù)責(zé)TRIZ理論等先進(jìn)方法的推廣、培訓(xùn)與指導(dǎo)應(yīng)用工作，促使聯(lián)盟成員更好地應(yīng)用先進(jìn)方法，提高創(chuàng)新效率和成功率。

在R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式下，通過聯(lián)盟創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新和協(xié)調(diào)工具的支持，以及“TRIZ創(chuàng)新中心”的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與控制，能夠充分發(fā)揮TRIZ理論快速解決創(chuàng)新問題的功能，克服聯(lián)盟并行創(chuàng)新過程中存在的主要矛盾，保證創(chuàng)新活動(dòng)在成員各方之間并行開展，最大限度地提高R＆D聯(lián)盟創(chuàng)新效率，加速研發(fā)進(jìn)程。

在聯(lián)盟應(yīng)用 TRIZ理論并行創(chuàng)新模式中，“TRIZ創(chuàng)新中心”發(fā)揮了重要作用，根據(jù)“TRIZ創(chuàng)新中心”的設(shè)置情況，該創(chuàng)新模式可以分為兩種類型，即單中心型和多中心型。

4.2 單中心型的并行創(chuàng)新模式

單中心型的并行創(chuàng)新模式是指R＆D聯(lián)盟設(shè)置一個(gè)“TRIZ創(chuàng)新中心”，該中心掌控著整個(gè)聯(lián)盟的創(chuàng)新信息，負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新計(jì)劃和各子任務(wù)之間的聯(lián)系規(guī)則;而承擔(dān)子任務(wù)的聯(lián)盟成員在各自的創(chuàng)新工作平臺(tái)上，運(yùn)用TRIZ理論獨(dú)立、并行地開展各自的創(chuàng)新活動(dòng)，并將研發(fā)進(jìn)程及成果等信息反饋給“TRIZ創(chuàng)新中心”。利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，R＆D聯(lián)盟的技術(shù)信息、創(chuàng)新知識(shí)等能夠在“TRIZ創(chuàng)新中心”與承擔(dān)子任務(wù)的創(chuàng)新工作平臺(tái)之間頻繁流動(dòng)，最大程度地被雙方利用，同時(shí)，具有不同技術(shù)背景的研發(fā)人員可以應(yīng)用TRIZ語言進(jìn)行溝通，有助于克服因技術(shù)和知識(shí)差異所導(dǎo)致的溝通障礙。并且，當(dāng)R＆D聯(lián)盟的創(chuàng)新環(huán)境、條件發(fā)生變化時(shí)，各工作平臺(tái)對(duì)“TRIZ創(chuàng)新中心”重新調(diào)整的規(guī)則具有一定程度的影響力。

R＆D聯(lián)盟采用單中心型并行創(chuàng)新模式需要滿足一定的條件 (見表2)。值得注意的是，在以某個(gè)大企業(yè)為盟主的R＆D聯(lián)盟中，“TRIZ創(chuàng)新中心”可以設(shè)立在大企業(yè)的研發(fā)中心里;而在中小企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研R＆D聯(lián)盟中，“TRIZ創(chuàng)新中心”可依托于高校或科研機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新平臺(tái)。例如，黑龍江昕泰管業(yè)有限公司與哈爾濱工程大學(xué)、黑龍江省塑料工業(yè)科學(xué)研究所、黑龍江省機(jī)械工業(yè)設(shè)計(jì)研究院組建了產(chǎn)學(xué)研R＆D聯(lián)盟，應(yīng)用TRIZ理論共同開發(fā)高性能新型管材。作為盟主的昕泰管業(yè)是一家小型的科技型企業(yè)，共有員工54人，其中R＆D人員14人，設(shè)有一個(gè)TRIZ理論小組，應(yīng)用TRIZ理論研發(fā)出“螺旋波紋鋼管成型機(jī)組”、“排水用覆塑螺紋鋼管”等成果，共申報(bào)8項(xiàng)專利，但受到企業(yè)自身研發(fā)實(shí)力的限制，要想開發(fā)出性能優(yōu)異、具有國(guó)際先進(jìn)水平的高性能新型管材，應(yīng)借助聯(lián)盟成員的力量，依托哈爾濱工程大學(xué)的現(xiàn)代制造業(yè)工程技術(shù)研究中心，整合企業(yè)與其他成員的TRIZ專家、技術(shù)專家和管理專家等，共同設(shè)立一個(gè)“TRIZ創(chuàng)新中心”，科學(xué)分解創(chuàng)新任務(wù)，合理配置資源，使聯(lián)盟成員能夠按照要求和運(yùn)行規(guī)則在各自的創(chuàng)新工作平臺(tái)上并行工作，以快速研制出高性能新型管材，提高昕泰管業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

表2 單中心型并行創(chuàng)新模式的適用條件

4.3 多中心型的并行創(chuàng)新模式

多中心型并行創(chuàng)新模式的顯著特點(diǎn)是根據(jù)聯(lián)盟創(chuàng)新需要，設(shè)置多個(gè)“TRIZ創(chuàng)新中心”，負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目的研發(fā)任務(wù)，此時(shí)，R＆D聯(lián)盟需要設(shè)置一個(gè)“TRIZ創(chuàng)新委員會(huì)”，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的多個(gè)“TRIZ創(chuàng)新中心”的管理工作，但不直接參與聯(lián)盟成員的具體創(chuàng)新活動(dòng)。在該模式下，各個(gè)“TRIZ創(chuàng)新中心”按照不同領(lǐng)域分類指導(dǎo)或參與聯(lián)盟成員的創(chuàng)新活動(dòng)，成員在所屬“TRIZ創(chuàng)新中心”制定的規(guī)則約束下基于各自的工作平臺(tái)并行開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并將其研發(fā)成果反饋給所屬的“TRIZ創(chuàng)新中心”進(jìn)行集成(見圖1)。

如果R＆D聯(lián)盟是由多個(gè)優(yōu)勢(shì)企業(yè)構(gòu)成，并且創(chuàng)新任務(wù)涉及多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域，或創(chuàng)新活動(dòng)較為復(fù)雜，則可以選擇多中心型并行創(chuàng)新模式，該模式的適用條件如表3所示。在多中心型并行創(chuàng)新模式下，“TRIZ創(chuàng)新中心”可以分別設(shè)在各個(gè)大企業(yè)的研發(fā)中心里，負(fù)責(zé)指導(dǎo)或直接參與所屬領(lǐng)域的研發(fā)工作;而“TRIZ創(chuàng)新委員會(huì)”則由聯(lián)盟發(fā)起者組建，管理R＆D聯(lián)盟的總體創(chuàng)新活動(dòng)。例如，為了成功地開發(fā)出某新型通用飛機(jī)，中航工業(yè)哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 (以下簡(jiǎn)稱哈飛)應(yīng)借助波音、空客、英國(guó)GKN宇航公司等優(yōu)勢(shì)企業(yè)，以及北京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校的研發(fā)力量，組建R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新。在該聯(lián)盟中，各成員均具有很強(qiáng)的應(yīng)用TRIZ理論研發(fā)能力和創(chuàng)新管理能力，其中，波音、空客應(yīng)用TRIZ理論創(chuàng)新的歷史較長(zhǎng)、創(chuàng)新成果較多，哈飛也是黑龍江省TRIZ理論示范企業(yè)，因此，可由聯(lián)盟發(fā)起者——哈飛組建一個(gè)“TRIZ創(chuàng)新委員會(huì)”，協(xié)調(diào)整體創(chuàng)新進(jìn)展，同時(shí)，根據(jù)波音、空客等成員的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，可分別在其研發(fā)中心里設(shè)置“TRIZ創(chuàng)新中心”，指揮、協(xié)調(diào)或參與所屬技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新活動(dòng)，使得聯(lián)盟成員能夠更好地基于相應(yīng)的工作平臺(tái)并行創(chuàng)新，快速研制出某新型通用飛機(jī)，進(jìn)一步提高哈飛的自主創(chuàng)新能力，使其真正成為世界級(jí)的航空產(chǎn)品研發(fā)基地和供應(yīng)商。

圖1 聯(lián)盟多中心型并行創(chuàng)新模式

表3 多中心型并行創(chuàng)新模式的適用條件

R＆D聯(lián)盟根據(jù)不同創(chuàng)新模式的適用條件選擇相應(yīng)的創(chuàng)新模式后，需要綜合考慮聯(lián)盟自身的創(chuàng)新管理水平、TRIZ理論推廣與應(yīng)用情況、創(chuàng)新項(xiàng)目的數(shù)量與特點(diǎn)以及其他實(shí)際需要，對(duì)創(chuàng)新模式做出相應(yīng)的調(diào)整，以更好地為聯(lián)盟創(chuàng)新活動(dòng)服務(wù)。

5 R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式保障策略

由于R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論開展創(chuàng)新活動(dòng)具有系統(tǒng)性、并行性和復(fù)雜性等特點(diǎn)，為了確保R＆D聯(lián)盟能夠有效地應(yīng)用并行創(chuàng)新模式，應(yīng)加強(qiáng)TRIZ理論的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、TRIZ理論與其他創(chuàng)新方法的集成、聯(lián)盟伙伴評(píng)估與選擇、先進(jìn)理念引導(dǎo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。

(1)建立R＆D聯(lián)盟的TRIZ理論培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)制。應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式的前提條件是聯(lián)盟成員很好地掌握TRIZ理論思想、方法和工具，因此，聯(lián)盟應(yīng)重視TRIZ理論推廣，制定好詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，搭建學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)，例如，定期舉辦研討會(huì)，結(jié)合聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論創(chuàng)新的實(shí)際案例，總結(jié)其成功經(jīng)驗(yàn)和主要障礙，建立聯(lián)盟的TRIZ網(wǎng)站，并將其與國(guó)內(nèi)外知名的TRIZ網(wǎng)站聯(lián)接，方便R＆D人員學(xué)習(xí)TRIZ理論知識(shí)，掌握其最新研究進(jìn)展。同時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮“TRIZ創(chuàng)新中心”中TRIZ專家的作用，根據(jù)聯(lián)盟成員應(yīng)用TRIZ理論的水平，有針對(duì)性地開展TRIZ理論方法的培訓(xùn)工作。

(2)加強(qiáng)TRIZ理論與其他創(chuàng)新方法的有機(jī)集成研究。一項(xiàng)完整的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)往往是由多階段組成的，不同的創(chuàng)新方法適于不同的創(chuàng)新階段或環(huán)節(jié)，因此，R＆D聯(lián)盟在應(yīng)用TRIZ理論創(chuàng)新的同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，將TRIZ理論與QFD、TOC等其他方法結(jié)合，以更好地解決創(chuàng)新問題，提高創(chuàng)新效率，保障聯(lián)盟并行創(chuàng)新模式的成功實(shí)施。

(3)建立聯(lián)盟的伙伴評(píng)估與選擇體系。實(shí)施應(yīng)用TRIZ理論的并行創(chuàng)新模式要求聯(lián)盟發(fā)起者在選擇合作伙伴時(shí)，不僅要考慮潛在伙伴的核心能力、創(chuàng)新資源等，更要考慮它是否具有應(yīng)用TRIZ理論研發(fā)的經(jīng)歷和基礎(chǔ)，或者是否具有應(yīng)用TRIZ理論等先進(jìn)方法進(jìn)行研發(fā)的意愿。同時(shí)，也要掌握聯(lián)盟成員能力及其創(chuàng)新任務(wù)的完成情況，因此，建立科學(xué)的伙伴評(píng)估與選擇體系是R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

(4)建立先進(jìn)理念引導(dǎo)機(jī)制?，F(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)既是經(jīng)濟(jì)實(shí)力和自主創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，更是先進(jìn)理念的較量，先進(jìn)理念能夠在聯(lián)盟內(nèi)部產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，是影響并行創(chuàng)新模式應(yīng)用效果的關(guān)鍵要素，也是激勵(lì)和引導(dǎo)聯(lián)盟成員開展基于TRIZ理論創(chuàng)新的潛在力量。因此，R＆D聯(lián)盟發(fā)起者或“TRIZ創(chuàng)新中心”應(yīng)建立和健全先進(jìn)理念引導(dǎo)機(jī)制，通過理念創(chuàng)新引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，以保障并行創(chuàng)新模式更好地實(shí)施。

(5)加強(qiáng)聯(lián)盟創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。為了更好地應(yīng)用TRIZ理論創(chuàng)新，保護(hù)聯(lián)盟成員的利益，防止創(chuàng)新成果流失或被侵害，需要聯(lián)盟成員之間簽訂各種合作協(xié)議、保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議、非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議等法律文件予以保護(hù)。R＆D聯(lián)盟的“TRIZ創(chuàng)新中心”或“TRIZ創(chuàng)新委員會(huì)”應(yīng)成立相應(yīng)的管理部門負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，制定科學(xué)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略，監(jiān)督聯(lián)盟成員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密情況。

6 結(jié)論

隨著企業(yè)及其聯(lián)盟間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，應(yīng)用TRIZ理論等先進(jìn)方法提高R＆D聯(lián)盟創(chuàng)新效率已成為未來聯(lián)盟創(chuàng)新發(fā)展的必然選擇，也是我國(guó)R＆D聯(lián)盟創(chuàng)新管理面臨的前沿性課題，因此對(duì)R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式進(jìn)行深入研究具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文在對(duì)R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新有關(guān)問題分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用TRIZ理論思想，將R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新過程中存在的主要問題抽象概括為內(nèi)容矛盾、過程矛盾、組織矛盾和資源矛盾等4大矛盾，并借鑒TRIZ理論的物理矛盾解決方法，提出了以解決矛盾為核心的R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式設(shè)計(jì)思路，在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了并行創(chuàng)新模式的結(jié)構(gòu)框架，重點(diǎn)設(shè)計(jì)了單中心型并行創(chuàng)新模式和多中心型并行創(chuàng)新模式，并提出了R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式的保障策略。需要指出的是，本文僅設(shè)計(jì)了R＆D聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論并行創(chuàng)新模式，而基于TRIZ理論的R＆D聯(lián)盟的其他類型的創(chuàng)新模式、創(chuàng)新管理方法等等有待進(jìn)一步研究。

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Concurrent Innovation Pattern of R＆D Alliance Applying TRIZ Theory

Lin Yan1，2，Chen Wei1，Sun Xiaoyu2
(1.School of Economics and Management，Harbin Engineering University，Harbin 150001，China; 2.School of Management，Harbin University of Science and Technology，Harbin 150080，China)

As an advanced innovation method，TRIZ theory helps to improve the innovation ability of R＆D alliance.Based on the concurrent innovation characteristic and requirement of R＆D alliance，this paper analyzes the main TRIZ theory applying problems in the innovation process of R＆D alliance.The paper puts forward design idea of concurrent innovation pattern of R＆D alliance applying TRIZ theory constructs the concurrent innovation pattern.It designs the single-center and multi-center concurrent innovation pattern of R＆D alliance.Finally，it gives related tactics for R＆D alliance to apply concurrent innovation pattern.

TRIZ theory;R＆D alliance;Concurrent innovation;Innovation pattern

國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃 (2010GXS5D198)，黑龍江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目 (G201016)，黑龍江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目 (10C035)，黑龍江省博士后基金資助項(xiàng)目 (LBH-Z09223)，黑龍江省教育廳人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目 (11552033)。

2012－03－29

林艷 (1980－)，女，黑龍江哈爾濱人，哈爾濱工程大學(xué)博士后，哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)院副教授;研究方向:高新技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新管理。

F224.9

A

(責(zé)任編輯 劉傳忠)