劉閑月，林 峰，孫 銳

(華僑大學(xué)工商管理學(xué)院，福建 泉州 362021)

網(wǎng)絡(luò)位勢對集群企業(yè)知識擴(kuò)散與創(chuàng)新的影響研究

劉閑月，林 峰，孫 銳

(華僑大學(xué)工商管理學(xué)院，福建 泉州 362021)

本文以關(guān)系、結(jié)構(gòu)位勢為維度分析集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)位勢對知識擴(kuò)散和創(chuàng)新的影響，認(rèn)為豐富的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系資源擴(kuò)大了單個集群企業(yè)知識搜尋的組織邊界，并可以加快集群內(nèi)知識擴(kuò)散的速度與質(zhì)量;占據(jù)有利網(wǎng)絡(luò)位置的集群企業(yè)，自身享受網(wǎng)絡(luò)位勢利好的同時，能夠?yàn)榧簬砀哔|(zhì)量差異化的創(chuàng)新資源。文章的理論分析和闡釋，為我國建立區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)、制定集群創(chuàng)新政策提供理論借鑒和參考，也為集群企業(yè)獲取創(chuàng)新優(yōu)勢提供新的網(wǎng)絡(luò)組織視角。

創(chuàng)新;知識擴(kuò)散;集群企業(yè);網(wǎng)絡(luò)位勢

創(chuàng)新是對知識、信息等創(chuàng)新要素獲取并重新 整合的動態(tài)過程，產(chǎn)業(yè)集群是具有異質(zhì)知識資源的企業(yè)集合體和創(chuàng)新共生系統(tǒng)，基于集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)外知識擴(kuò)散的創(chuàng)新是集群企業(yè)區(qū)別于非集群企業(yè)的“非對稱”的情景優(yōu)勢［1］。然而，很多傳統(tǒng)集群中的知識資源大都靜態(tài)、離散、非均勻地分布在各行為主體之間，呈塊狀的“知識馬賽克”，并未形成集群整體的知識合力和創(chuàng)新協(xié)同優(yōu)勢，知識擴(kuò)散的外部經(jīng)濟(jì)效益和創(chuàng)新福利沒有充分體現(xiàn)。因此，在知識分布的非均衡性和知識轉(zhuǎn)移黏性的集群知識網(wǎng)絡(luò)中，能否及時、有效地獲取滿足自身創(chuàng)新需求的知識資源是集群企業(yè)提高競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)影響知識擴(kuò)散的因素很多，本文從網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)兩個維度，分析網(wǎng)絡(luò)位勢在知識擴(kuò)散中對企業(yè)創(chuàng)新的影響，以便集群企業(yè)從非經(jīng)濟(jì)關(guān)系中擴(kuò)大知識資源搜索的組織邊界，增強(qiáng)創(chuàng)新優(yōu)勢。

1 知識資源與集群企業(yè)創(chuàng)新

1.1 集群企業(yè)的知識來源與創(chuàng)新能力

創(chuàng)新的本質(zhì)是對知識和信息的獲取與整合［2］，是在知識流動的過程中產(chǎn)生的知識積累和創(chuàng)造過程［3］，企業(yè)是創(chuàng)新的主體，單個企業(yè)一般不可能擁有創(chuàng)新活動所需要的所有關(guān)鍵知識資源，必須不斷從外部獲取知識以滿足創(chuàng)新活動的知識需求［4－5］。產(chǎn)業(yè)的地理鄰近和社會鄰近為單個企業(yè)提供了機(jī)會均等的知識交流平臺和交易市場，集群邊界的動態(tài)外延性也擴(kuò)大了單個企業(yè)知識獲取的邊界，因此產(chǎn)業(yè)集群為企業(yè)提供了豐富的知識資源，如表1所示。

表1 企業(yè)、集群資源來源分解［6］

資源理論認(rèn)為，組織利用外部資源的同時創(chuàng)造和發(fā)展內(nèi)部資源，因此，企業(yè)在發(fā)揮集群創(chuàng)新優(yōu)勢同時，創(chuàng)造和積累了自身內(nèi)部資源，而內(nèi)部資源的積累必然引致集群企業(yè)創(chuàng)新能力的進(jìn)一步增長［6］。集群企業(yè)雖嵌入同一集群情景內(nèi)，擁有同質(zhì)性的知識資源Ⅱ，然而各個企業(yè)的創(chuàng)新績效卻呈較大的差異性，很大程度上受制于企業(yè)個體獲取知識等創(chuàng)新資源的能力。知識的孤立、不完整、碎片型表現(xiàn)形式和知識溢出的非均等性，更加突顯企業(yè)個體在集群知識擴(kuò)散過程中獲取滿足自身創(chuàng)新需求時知識獲取能力的重要性。

1.2 知識擴(kuò)散與集群企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢

對企業(yè)知識積累和技術(shù)創(chuàng)新至關(guān)重要的知識源在空間上是相對分散的，企業(yè)往往置身于區(qū)際甚至國際的知識共享網(wǎng)絡(luò)中，但對于產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)而言，這些知識在地理上高度集中，它們圍繞在企業(yè)的周圍構(gòu)成一個相對密集的知識場［7］。知識的空間聚集為創(chuàng)新提供了時間可能，但不必然產(chǎn)生創(chuàng)新，只有擴(kuò)散、使用并創(chuàng)造新知識才能實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)新價值。Becattini，Asheim，Saxenian，Hsu等認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群是一個知識擴(kuò)散及創(chuàng)新的理想地點(diǎn)，本地專業(yè)勞動力的高度集聚，加上企業(yè)間地理鄰近及關(guān)系鄰近，都使得新的思想可以在集群內(nèi)部便捷地傳播，從而促進(jìn)區(qū)域的累積性、集體性創(chuàng)新過程［8－11］，此時產(chǎn)業(yè)集群被視為由大量本地企業(yè)構(gòu)成的動態(tài)知識共同體或知識傳播網(wǎng)絡(luò)［12］，集群企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢也在于集群網(wǎng)絡(luò)資源的系統(tǒng)性和整合，網(wǎng)絡(luò)成為集群企業(yè)知識和信息獲取的主要渠道、協(xié)作創(chuàng)新的治理機(jī)制以及知識整合的平臺［2］。

作為知識高度分化、信息高度離散的產(chǎn)業(yè)集群，集群企業(yè)的創(chuàng)新是基于集群內(nèi)行為主體間的相互聯(lián)系展開的，集群企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢某種程度上不在于單個企業(yè)所具備的知識基礎(chǔ)，而在于它與集群其他個體相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、互惠關(guān)系中，這些關(guān)系將各個具有資源互補(bǔ)、知識互補(bǔ)的個體聯(lián)系起來，形成知識擴(kuò)散的渠道，為知識共享和合作創(chuàng)新提供機(jī)會［2］。產(chǎn)業(yè)集群為群內(nèi)單個企業(yè)提供了創(chuàng)新的地理空間和社會環(huán)境優(yōu)勢，借助集群網(wǎng)絡(luò)的知識擴(kuò)散效應(yīng)，單個企業(yè)的創(chuàng)新可獲得外部的知識供給 (圖1中Ⅰ象限所示)。接收來的知識一些可以直接用于創(chuàng)新，創(chuàng)造新的知識;一些知識的流入可以添補(bǔ)企業(yè)的知識缺口，改變企業(yè)的知識基礎(chǔ)，沒有直接用于創(chuàng)新，但是縮小了與其他創(chuàng)新主體間的知識差距，增強(qiáng)下一次知識獲取的能力，即增加了未來創(chuàng)新的可能性與機(jī)會。創(chuàng)新增加的新知識豐富了企業(yè)的知識資產(chǎn)，也增加了集群的知識庫，借助集群網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)散，通過其他主體的使用和創(chuàng)新又不斷增加，這種創(chuàng)新傳染模型與雪球效應(yīng)形成了集群內(nèi)的創(chuàng)新自組織機(jī)制(圖1中Ⅱ象限所示)。

知識擴(kuò)散放大了知識要素的作用和價值，促進(jìn)了集群企業(yè)的創(chuàng)新。然而，知識資源并非均勻或隨機(jī)地在具有不對稱關(guān)系的集群網(wǎng)絡(luò)中擴(kuò)散［13］，各成員企業(yè)在集群網(wǎng)絡(luò)中的位勢差異使得它們獲取知識資源的方式和能力各異，知識配置以及知識收益也不盡相同，這些差異將影響擁有不同網(wǎng)絡(luò)位勢企業(yè)的創(chuàng)新能力。反之，創(chuàng)新能力強(qiáng)的企業(yè)不僅具有較多的知識資源積累 (資源Ⅰ)和較高的知識加工能力，這些知識能力的勢差又增加了企業(yè)知識的虹吸能力，形成知識資源的單向流動，此時又增強(qiáng)了企業(yè)在集群知識網(wǎng)絡(luò)中的地位，因此形成了集群企業(yè)位勢與創(chuàng)新優(yōu)勢間的正循環(huán)機(jī)制。

圖1 網(wǎng)絡(luò)位勢與知識擴(kuò)散、創(chuàng)新的邏輯關(guān)系圖

2 集群企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)位勢與知識擴(kuò)散

企業(yè)位勢理論來源于物理學(xué)，是各種資源積聚并經(jīng)過合理組織和優(yōu)化后形成的勢能。物體由于處于某一位置而具有一定的勢能，物質(zhì)世界中所有物質(zhì)或非物質(zhì)的傳導(dǎo)、擴(kuò)散都是由勢能差引起的［14］。產(chǎn)業(yè)集群以產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)為紐帶，商品生產(chǎn)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，形成了包括企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、中介、大學(xué)、政府部門為主體的本地化社會—技術(shù)—經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)。集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)主體間不僅能共享公共資源，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，更重要的是可以通過網(wǎng)絡(luò)內(nèi)豐富的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系傳播信息、知識等創(chuàng)新要素，有效克服知識黏性和知識隱藏，為集群企業(yè)獲取創(chuàng)新資源提供了便利。企業(yè)的勢能來自于自身的能力以及占用或控制的資源數(shù)量和質(zhì)量，嵌入集群網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)自身網(wǎng)絡(luò)地位決定著其獲取創(chuàng)新資源的數(shù)量和質(zhì)量，這種地位即是集群企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)位勢，位勢影響著集群整體的知識擴(kuò)散，以及擴(kuò)散過程中單個企業(yè)的知識獲取能力、知識配置權(quán)力，具體表現(xiàn)在企業(yè)擁有的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系及在關(guān)系結(jié)構(gòu)化分布中占據(jù)的位置對知識擴(kuò)散過程的影響，Burt的網(wǎng)絡(luò)分析模型為研究集群企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)位勢提供了方法工具。

社會資源的流動類似于物質(zhì)的傳導(dǎo)和擴(kuò)散，同領(lǐng)域中處于不同位勢的企業(yè)在進(jìn)行競爭時，高位勢的企業(yè)對資源擁有更強(qiáng)的吸引、吸收能力，資源會從低位勢企業(yè)流向高位勢企業(yè)，被吸引的資源經(jīng)過整合后形成企業(yè)的競爭力，并將企業(yè)推向更高的位勢［14］。集群企業(yè)作為單個行為主體其網(wǎng)絡(luò)位勢來自于其擁有的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系位勢和結(jié)構(gòu)位勢，網(wǎng)絡(luò)位勢越高，知識擴(kuò)散中越占優(yōu)，獲取和吸收的知識數(shù)量質(zhì)量、創(chuàng)新的能力和機(jī)會也高于低位勢者。關(guān)系位勢來自于企業(yè)自身網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的豐富性及關(guān)系自身的質(zhì)量，前者解決了關(guān)系的有無，即連通性優(yōu)勢，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系越多，知識擴(kuò)散過程中的知識可得性、及時性就越高;后者決定了所獲取知識的質(zhì)量，關(guān)系是正式與非正式、關(guān)系的緊密性影響著可獲知識的差異程度及緘默程度。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)位勢是指集群企業(yè)占據(jù)有利的網(wǎng)絡(luò)位置而獲取的更多信息收益、知識價值和控制優(yōu)勢，并在一定程度上決定知識擴(kuò)散的路徑，影響集群網(wǎng)絡(luò)信息、知識擴(kuò)散的功能與績效。

3 關(guān)系位勢對知識擴(kuò)散與創(chuàng)新的影響

地理上的高度聚集促使不同企業(yè)在分工協(xié)作的互動過程中產(chǎn)生了持久、穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會關(guān)系，從而形成了集群企業(yè)的非物質(zhì)資源——網(wǎng)絡(luò)關(guān)系資源，這些關(guān)系中蘊(yùn)藏著大量異質(zhì)的信息、知識、創(chuàng)意等靜態(tài)資源。知識是一種不可在自由市場上公開交易的資源，有效的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系可實(shí)現(xiàn)企業(yè)同外部組織間進(jìn)行知識特別是隱性知識的交易與轉(zhuǎn)移［4］，提高知識資源交易效率，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)成員個體知識的外部性向網(wǎng)絡(luò)整體知識內(nèi)部性轉(zhuǎn)化［15］，將單個企業(yè)的有限知識置于集群共同體中，構(gòu)造一個兼?zhèn)渲R深度和知識廣度的創(chuàng)新柔性系統(tǒng)［11］。集群企業(yè)可通過擴(kuò)展其網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，借助豐富的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系從其他行為主體處獲得有價值的知識，形成共同學(xué)習(xí)、知識轉(zhuǎn)移與信息交換的機(jī)制，從而使知識產(chǎn)生明顯的效果［4］。因此，集群企業(yè)間的關(guān)系位勢必將在不同層面對知識擴(kuò)散產(chǎn)生影響，關(guān)系的有無、疏密、強(qiáng)弱等位勢特征對知識擴(kuò)散的速度、質(zhì)量、持續(xù)性等產(chǎn)生不同程度的影響。

3.1 企業(yè)個體網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系位勢

網(wǎng)絡(luò)關(guān)系為集群內(nèi)的知識擴(kuò)散提供了渠道與平臺，成為集群企業(yè)區(qū)別于其他組織知識擴(kuò)散的一種難以復(fù)制的無形資產(chǎn)，是促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)知識擴(kuò)散與創(chuàng)新發(fā)展的一個重要內(nèi)生因素。企業(yè)創(chuàng)新能力的高低很大程度上取決于其個體網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的數(shù)量與質(zhì)量。開放性的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)連接的數(shù)量越多，企業(yè)的關(guān)系勢能就越大，越有可能獲取擴(kuò)散中的知識。所有的集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中與企業(yè)有直接聯(lián)系的主體數(shù)量代表著關(guān)系資本的豐厚性，影響企業(yè)以自我為中心的個體網(wǎng)絡(luò)的連通性和凝聚力。企業(yè)創(chuàng)新需要相關(guān)知識的集成與整合，由于知識分工，集群內(nèi)的每個成員只掌握部分知識片斷，只有每個關(guān)聯(lián)企業(yè)通過各種關(guān)系將知識融合才能克服知識分化，形成以知識鏈、知識網(wǎng)絡(luò)等有利于創(chuàng)新的知識共同體。以企業(yè)自我為中心的直接網(wǎng)絡(luò)關(guān)系越多，本企業(yè)就越有可能獲取到與創(chuàng)新匹配的知識，而且減少了知識搜索的成本。日本的豐田城、本田美國公司的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)等成功企業(yè)都與數(shù)千個合作者有著直接的縱向網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，形成龐大的知識共享、知識擴(kuò)散體系，形成旗艦型的個體創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，為自身創(chuàng)新提供了堅實(shí)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系平臺［16］。

網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的差序效應(yīng)使得非直接關(guān)系即次級關(guān)系在知識擴(kuò)散中的優(yōu)勢相對減弱，但非直接關(guān)系的數(shù)量也在多維度影響著知識擴(kuò)散和創(chuàng)新能力。非直接關(guān)系的多少，決定著企業(yè)個體網(wǎng)絡(luò)內(nèi)知識擴(kuò)散的連通性和網(wǎng)絡(luò)范圍，非直接關(guān)系密度越大，知識外溢速度越快，知識擴(kuò)散中的網(wǎng)絡(luò)可達(dá)性越強(qiáng)，知識效用及價值能更大范圍的發(fā)揮，創(chuàng)新的機(jī)會和成功的概率隨之增大。相反，沒有豐富的非直接關(guān)系，即使處在集群環(huán)境中，企業(yè)及其自我中心的網(wǎng)絡(luò)也孤立于集群某一知識系統(tǒng)外圍［6］，成為信息孤島。

企業(yè)社會資本是與網(wǎng)絡(luò)關(guān)系相關(guān)聯(lián)的另一關(guān)系位勢，能夠解釋企業(yè)間的群體行為和績效［17］。來自于企業(yè)所掌控的、嵌入于關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的現(xiàn)實(shí)或潛在的資源集合［18］，偏重關(guān)系的運(yùn)行，強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的緊密性和連貫性，促進(jìn)關(guān)系的穩(wěn)定［19－20］。高度信任的社會資本以非契約的方式開展知識交換，在相互信賴的氣氛，減少了知識擴(kuò)散、知識交易的成本，降低集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的機(jī)會主義行為，有利于解決集群內(nèi)的知識擴(kuò)散惰性，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。因此，社會資本為集群企業(yè)知識擴(kuò)散和創(chuàng)新能力的提升創(chuàng)造了良好的社會網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，擁有群外離散企業(yè)所不具備的創(chuàng)新優(yōu)勢［21］。所以，嵌入在集聚豐富知識資源及其他創(chuàng)新要素的集群社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中，高社會資本擁有者必然會有接受到大量高質(zhì)量的知識擴(kuò)散。

3.2 網(wǎng)絡(luò)關(guān)系力量的影響

集群網(wǎng)絡(luò)具有強(qiáng)關(guān)系、弱關(guān)系、自由交易等三種關(guān)系，三種網(wǎng)絡(luò)關(guān)系力量在知識擴(kuò)散中發(fā)揮著截然不同的作用［11］。關(guān)系力量的強(qiáng)弱影響顯性知識和隱性知識擴(kuò)散的效能，以及這些知識的深度與廣度，作為集群企業(yè)個體，占有和控制的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系力量影響其知識搜尋和創(chuàng)新能力。

強(qiáng)關(guān)系在集群內(nèi)的信息傳播、知識擴(kuò)散與創(chuàng)新效率上有獨(dú)特的作用［11］。長期積累的較強(qiáng)的信任與互惠關(guān)系，能夠促進(jìn)企業(yè)間頻繁的知識交換，并減少知識擴(kuò)散中的不確定性，保證信息和知識高效、快速地擴(kuò)散。及時有效的知識供給能夠產(chǎn)生知識應(yīng)用和創(chuàng)新的規(guī)模效應(yīng)，加快集群知識的社會化過程并促進(jìn)知識創(chuàng)新螺旋上升。強(qiáng)關(guān)系最突出的作用是為創(chuàng)新主體提供大量復(fù)雜、隱性知識的輸入，因?yàn)檫@類知識必須通過面對面的人際交流才能有效獲取，集群企業(yè)空間鄰近性使得各創(chuàng)新主體地理上與相關(guān)知識源彼此臨近，關(guān)系越強(qiáng)，傳播速度越快，創(chuàng)新福利的收益也就越大［7］。此外，強(qiáng)關(guān)系能夠維持網(wǎng)絡(luò)內(nèi)知識擴(kuò)散的持續(xù)性，保證知識供給和創(chuàng)新活動的長期性和穩(wěn)定性。

相對于強(qiáng)關(guān)系，格蘭諾維特等人認(rèn)為弱關(guān)系有著更好的信息、知識擴(kuò)散效果，更有利于提升創(chuàng)新績效。強(qiáng)關(guān)系雖然傳播的知識數(shù)量較多，但是隨時間推進(jìn)，關(guān)系冗余、知識重疊增多，當(dāng)集群網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到一定階段會產(chǎn)生整體的知識鎖定，并對外來新知識的排斥或形成組織免役，阻礙知識創(chuàng)新。相反，弱關(guān)系分布較廣，成員間知識重疊較少，其聯(lián)接的多是異質(zhì)、非重復(fù)的信息和知識，對創(chuàng)新活動可能更具價值，而且弱關(guān)系的主體多元性能夠搜尋到不同的知識源、聯(lián)接更多的創(chuàng)新主體。但是弱關(guān)系在知識擴(kuò)散的及時性、互惠性及關(guān)系持久性等方面的作用則遜于強(qiáng)關(guān)系，而且知識搜索的成本較高。

從關(guān)系力量與知識擴(kuò)散間內(nèi)在關(guān)聯(lián)可知，集群企業(yè)應(yīng)將弱關(guān)系變成強(qiáng)關(guān)系，促進(jìn)較高搜尋利益的知識高效的傳播擴(kuò)散，但是隨著知識交流的頻繁，弱關(guān)系的知識收益會呈遞減趨勢，因此集群企業(yè)應(yīng)不斷的搜尋其他的異質(zhì)知識源，即發(fā)展更多的弱關(guān)系，在關(guān)系力量的嬗變中持續(xù)地吸收知識并整合創(chuàng)新，這也是集群式創(chuàng)新的優(yōu)勢所在。

4 結(jié)構(gòu)位勢對知識擴(kuò)散與創(chuàng)新的影響

網(wǎng)絡(luò)是孕育信息和發(fā)揮影響的導(dǎo)體，集群企業(yè)的創(chuàng)新績效很大程度上受到若干網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性因素的影響。網(wǎng)絡(luò)位置可以增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造新價值和達(dá)到經(jīng)濟(jì)目的能力，創(chuàng)新個體獲取知識的內(nèi)容、范圍、質(zhì)量和傳播效率等都受制于其嵌入網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征［22］。結(jié)構(gòu)位勢帶來的網(wǎng)絡(luò)地位和網(wǎng)絡(luò)權(quán)力影響著知識擴(kuò)散的流程與收益的分配，集群企業(yè)按照網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系有差別的占有和結(jié)構(gòu)性地分配稀缺資源［13］。因此，處于不同網(wǎng)絡(luò)位置的企業(yè)有著差異化的創(chuàng)新資源獲取優(yōu)勢和不平等的創(chuàng)新機(jī)會。

4.1 中心性的影響作用

中心性是區(qū)別網(wǎng)絡(luò)地位的基本概念［23］，可衡量單個企業(yè)在集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的中心地位和網(wǎng)絡(luò)能力，中心性高的企業(yè)可以支配的集群內(nèi)外部的創(chuàng)新資源。接近中心性 (Closeness Centrality)高的企業(yè)擁有較短的關(guān)系距離，在獲取知識、信息時可以減少擴(kuò)散中的失真，得到高質(zhì)量的創(chuàng)新資源，能夠提高此類企業(yè)的創(chuàng)新速度和成功率。整個集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的知識擴(kuò)散在高接近性企業(yè)處形成“知識高地”，這種知識擴(kuò)散中的極化作用提升了中心企業(yè)的知識積累，奠定了創(chuàng)新活動的知識基礎(chǔ)，助推中心企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。處于網(wǎng)絡(luò)邊緣即接近中心性小的企業(yè)則在知識擴(kuò)散中處于劣勢地位，創(chuàng)新喪失的價值較大。中介中心性 (Betweenness，衡量單個行為主體作為媒介的能力，其值越大，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)越多的主體間聯(lián)系必須要通過他)高的企業(yè)則影響著集群內(nèi)的知識分配，一定程度上形成知識壟斷，通過控制知識擴(kuò)散的流徑獲取知識獨(dú)占價值和中介性創(chuàng)新福利，中心—外圍集群、衛(wèi)星平臺集群中核心企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢很大程度上來源于其在生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的中介性位勢。

4.2 結(jié)構(gòu)洞和“橋”的影響作用

結(jié)構(gòu)洞是指網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系間隙，聯(lián)接異質(zhì)信息的不連貫群體，反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系綢密地帶的網(wǎng)絡(luò)位置，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)中存在間隙的橋梁——網(wǎng)絡(luò)橋時，處于結(jié)構(gòu)洞的企業(yè)在知識擴(kuò)散中可獲取非重疊信息，擁有跨越組織邊界的“信息收益”和“控制收益”［24］。圖2的5類中間人和“齊美爾帶”即是處于不同群體的結(jié)構(gòu)洞和“橋”位置，知識擴(kuò)散中擁有占優(yōu)的網(wǎng)絡(luò)位勢，既可以獲取豐富的異質(zhì)，非冗余的創(chuàng)新資源，又可以控制知識集散，并在集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)外承擔(dān)“知識守門人”的角色。

在強(qiáng)關(guān)系的集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中，這種戰(zhàn)略性網(wǎng)絡(luò)位置的獲取必須加強(qiáng)與集群外部網(wǎng)絡(luò)間的弱聯(lián)系，因?yàn)橄鄬τ诩和獠烤W(wǎng)絡(luò)而言，集群中的企業(yè)就相當(dāng)于結(jié)構(gòu)洞中的企業(yè)，通過吸收集群外部網(wǎng)絡(luò)新的知識、信息資源來提高自身的創(chuàng)新能力，當(dāng)集群中的企業(yè)廣泛的與外部網(wǎng)絡(luò)建立弱聯(lián)系時，集群企業(yè)接受知識擴(kuò)散的網(wǎng)絡(luò)更開放，知搜尋的組織邊界不斷增大，整個集群的知識基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力就會得到提高［25］。然而結(jié)構(gòu)洞的存在也有負(fù)效應(yīng)，占據(jù)結(jié)構(gòu)洞位置的企業(yè)在擁有結(jié)構(gòu)位勢時給集群網(wǎng)絡(luò)整體帶來不穩(wěn)定性，它的缺位、有意識的控制或阻礙集群內(nèi)知識擴(kuò)散與信息流通，將導(dǎo)致集群整體知識流通性和創(chuàng)新績效的下降。

圖2 5類中間人及齊美爾連帶

5 結(jié)語

由于所處集群網(wǎng)絡(luò)位勢不同，集群企業(yè)獲取創(chuàng)新資源、知識擴(kuò)散的方式和能力也各異，在不對稱、非隨機(jī)的集群分工網(wǎng)絡(luò)和社會網(wǎng)絡(luò)內(nèi)，集群企業(yè)應(yīng)該通過建立和利用各種關(guān)聯(lián)，豐富關(guān)系資源和社會資本，以獲取自身創(chuàng)新所需要的知識資源，并在這些關(guān)系的分布中占據(jù)有利的結(jié)構(gòu)位勢，增加位勢利好和信息控制紅利。

在創(chuàng)新模式由線性向網(wǎng)絡(luò)化、集群式發(fā)展時，制定集群政策、建立區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)過程中應(yīng)該充分發(fā)揮集群企業(yè)的關(guān)系資源，吸收更多的資源Ⅲ、資源Ⅳ，并通過核心企業(yè)的學(xué)習(xí)代理人作用，擴(kuò)散至集群內(nèi)部其他低知識勢能的企業(yè)，以提高集群整體的知識基礎(chǔ)和創(chuàng)新績效，在擴(kuò)散、共享中轉(zhuǎn)化成集群自身的知識資產(chǎn):資源Ⅰ和資源Ⅱ，放大知識效用。尤其是地方內(nèi)生型產(chǎn)業(yè)集群，在轉(zhuǎn)型升級、面臨同質(zhì)化競爭或集群創(chuàng)新鎖定時中要豐富各種網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，承接和吸收外部知識擴(kuò)散，獲取高質(zhì)量、差異化的知識、技術(shù)，才能持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)健康發(fā)展。

本文闡釋了網(wǎng)絡(luò)關(guān)系位勢和結(jié)構(gòu)位勢對集群企業(yè)的知識擴(kuò)散與創(chuàng)新的影響，但是在集群企業(yè)如何獲取網(wǎng)絡(luò)位勢、不同位勢企業(yè)的創(chuàng)新績效有著怎么的差異等方面并未涉及，存在不足。其次，產(chǎn)業(yè)集群是有生命周期的經(jīng)濟(jì)組織載體，集群的網(wǎng)絡(luò)形態(tài)會隨時間的推進(jìn)而動態(tài)演變，如能結(jié)合不同時期、不同網(wǎng)絡(luò)形態(tài)進(jìn)行動態(tài)研究、比較研究將會更全面、系統(tǒng)地認(rèn)識集群企業(yè)的知識活動與創(chuàng)新行為。以上不足期待以后的研究能夠解決。

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Study on the Influence of Network Potentials on Cluster Enterprise's Knowledge Distribution and Innovation

Liu Xianyue，Lin Feng，Sun Rui
(School of Business Administration，Huaqiao University，Quanzhou 362021，China)

This article analyzes the effects of network potentials on knowledge distribution and innovation from the perspective of both the relationship and structure potential dimensions.The results suggest that rich relationship expand the organization boundary of single cluster enterprise in their process of searching knowledge and information.Rich relationship can speed up the knowledge diffusion process and improve the quality within a cluster as well.The cluster enterprise with the advantage position in the cluster network will enjoy the favorable factors of the network.They will obtain the high quality and heterogeneity resources which will benefit the innovation.Theoretical analysis and interpretation of this article will provide the theoretical proposal for the regional innovation system and the decision－making policies of cluster innovation.This article also provides a new perspective of network organization for the cluster enterprise acquiring innovation advantages.

Innovation;Knowledge diffusion;Cluster enterprise;Network potentials

國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目 (11BTQ027)，華僑大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)基金 (JB－SK1123)，國家軟科學(xué)研究計劃立項(xiàng)項(xiàng)目 (2011GXQ4D087)，國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目 (71102183)。

2011－11－18

劉閑月 (1982－)，男，江蘇濱海人，博士研究生;研究方向:戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)集群。

F276.42

A

(責(zé)任編輯 胡瓊靜)