◎文/李建民

作風(fēng)就是核心競爭力

◎文/李建民

干部作風(fēng)是一個地區(qū)發(fā)展環(huán)境優(yōu)越與否的重要標(biāo)志，已成為決定資金、人才等要素資源流向的主要因素，構(gòu)成了地區(qū)間綜合競爭力的核心內(nèi)容

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。干部作風(fēng)事關(guān)黨委、政府形象，又體現(xiàn)凝聚力。大量的基層實踐告訴我們：干部作風(fēng)是縣域經(jīng)濟發(fā)展的核心競爭力。

作風(fēng)是一種感召力，作風(fēng)決定干部形象。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進性的重要標(biāo)志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。

作風(fēng)是一種生產(chǎn)力，干部作風(fēng)決定環(huán)境。扎實過硬的作風(fēng)，在對外關(guān)系上表現(xiàn)為吸引力，對內(nèi)關(guān)系表現(xiàn)為凝聚力，對下關(guān)系表現(xiàn)為號召力，對上關(guān)系表現(xiàn)為執(zhí)行力，既是一種生產(chǎn)力和資源，更是一種軟實力和軟環(huán)境。優(yōu)良的干部作風(fēng)能夠吸引人才，人才集聚帶來項目、資金和商機，必然激勵創(chuàng)新，促進發(fā)展。因此，干部作風(fēng)是一個地區(qū)發(fā)展環(huán)境優(yōu)越與否的重要標(biāo)志，已成為決定資金、人才等要素資源流向的主要因素，構(gòu)成了地區(qū)間綜合競爭力的核心內(nèi)容。

作風(fēng)是一種執(zhí)行力，干部作風(fēng)決定成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，是作風(fēng)的綜合反映，抓作風(fēng)就是抓從謀劃到落實的關(guān)鍵，轉(zhuǎn)作風(fēng)就轉(zhuǎn)變了工作徘徊不前的被動局面。當(dāng)前，各地都在加快發(fā)展，競爭出現(xiàn)白熱化態(tài)勢，只有始終把真抓實干作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要標(biāo)尺，鼓起“人一之、我十之”的勁頭，甩開膀子、撲下身子潛心謀事，形成少說多做不張揚、埋頭苦干不浮躁、艱苦奮斗不攀比、勇挑重擔(dān)不懈怠的良好氛圍，才能促進縣域經(jīng)濟突飛猛進和群眾幸福指數(shù)顯著提高。

（本文作者系陜西省彬縣縣委書記）