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        社區(qū)體育俱樂(lè)部社會(huì)資源開(kāi)發(fā)與利用的動(dòng)力分析

        2012-12-10 07:45:58王林王蘭
        巢湖學(xué)院學(xué)報(bào) 2012年6期
        關(guān)鍵詞:非營(yíng)利俱樂(lè)部動(dòng)力

        王林 王蘭

        (1黃山學(xué)院體育學(xué)院,安徽 黃山 245041)

        (2浙江金融職業(yè)學(xué)院經(jīng)營(yíng)管理系,浙江 杭州 300018)

        1 前言

        國(guó)家體育總局2000年下發(fā)的《2001-2010年體育改革與發(fā)展綱要》(體政字 [2000]079號(hào))文件中就明確提出了新時(shí)期我國(guó)“城市體育以社區(qū)為重點(diǎn)”的發(fā)展思路,順應(yīng)了我國(guó)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期社區(qū)體育職能增強(qiáng)的趨勢(shì)。而國(guó)家體育總局20 04年下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建社區(qū)體育健身俱樂(lè)部試點(diǎn)工作的通知》(體群字[2003]139號(hào))(以下簡(jiǎn)稱<通知>)則進(jìn)一步明確了政府部門培育社會(huì)體育組織的決心?!锻ㄖ芬笥袟l件的省、直轄市、自治區(qū)均要開(kāi)展創(chuàng)建社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的試點(diǎn)工作。要求試點(diǎn)結(jié)束后,社區(qū)體育健身俱樂(lè)部能夠達(dá)到自我經(jīng)營(yíng)、自我運(yùn)作的發(fā)展目標(biāo),并為政府分擔(dān)部分社會(huì)體育管理和群眾體育服務(wù)的職責(zé)。

        目前,國(guó)內(nèi)有關(guān)社區(qū)體育俱樂(lè)部的研究,主要“多停留于理論層面的現(xiàn)狀分析,對(duì)社區(qū)體育俱樂(lè)部的動(dòng)力機(jī)制、保障機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制的研究深度不夠”[1]。社區(qū)體育健身俱樂(lè)部建設(shè)實(shí)踐過(guò)程中,更面臨社會(huì)資源嚴(yán)重不足的問(wèn)題。因此,社區(qū)體育建設(shè)俱樂(lè)部如何開(kāi)發(fā)和利用社會(huì)資源,分析研究社區(qū)體育健身俱樂(lè)部社會(huì)資源開(kāi)發(fā)與利用的動(dòng)力勢(shì)在必行。

        2 社區(qū)體育健身俱樂(lè)部社會(huì)資源開(kāi)發(fā)與利用的動(dòng)力

        2.1 社區(qū)體育俱樂(lè)部社會(huì)資源分析

        社區(qū)體育健身俱樂(lè)部不同于商業(yè)性的健身俱樂(lè)部,它具有非營(yíng)利組織的特征,具有社會(huì)服務(wù)和社會(huì)溝通的作用。社會(huì)資源是指“社會(huì)所提供的對(duì)社會(huì)成員的發(fā)展具有重要意義的物質(zhì)與精神要素之綜合”[2]。對(duì)于社區(qū)體育健身俱樂(lè)部而言,其社會(huì)資源包含對(duì)俱樂(lè)部成員有意義的物質(zhì)與精神要素(見(jiàn)表1)。具體來(lái)說(shuō),有形的,如健身俱樂(lè)部相關(guān)的人力、物力、財(cái)力、場(chǎng)地空間等;無(wú)形的,如健身俱樂(lè)部相關(guān)的技術(shù)、知識(shí)、組織、社會(huì)關(guān)系等,均屬于社區(qū)體育健身俱樂(lè)部社會(huì)資源的研究范疇。

        表1 社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的社會(huì)資源

        2.2 社區(qū)體育健身俱樂(lè)部社會(huì)資源開(kāi)發(fā)與利用的動(dòng)力分析

        社區(qū)體育健身俱樂(lè)部社會(huì)資源開(kāi)發(fā)與利用的動(dòng)力,本質(zhì)上是需要且能夠調(diào)動(dòng)某種或多種社區(qū)體育俱樂(lè)部社會(huì)資源,以滿足社區(qū)體育俱樂(lè)部自身及服務(wù)群體的發(fā)展需求。

        2.2.1 經(jīng)濟(jì)動(dòng)力

        經(jīng)濟(jì)繁榮對(duì)社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的推動(dòng)作用,體現(xiàn)在其決定了是否有豐富的社會(huì)資源來(lái)支持社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的發(fā)展,主要表現(xiàn)在:一、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的改變將會(huì)帶動(dòng)社會(huì)資源分布結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。伴隨著社會(huì)民主化進(jìn)程的加快,資源分布的結(jié)構(gòu)也將會(huì)有所轉(zhuǎn)變,政府對(duì)資源和社會(huì)空間的控制將會(huì)有所弱化。根據(jù)結(jié)構(gòu)—功能主義的有關(guān)理論,結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變對(duì)功能的發(fā)揮會(huì)產(chǎn)生重要的影響。從西方國(guó)家的發(fā)展情況來(lái)看,政府手中握有的大量資源,將隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和權(quán)限的縮小而逐步轉(zhuǎn)移給社會(huì)團(tuán)體和其他企事業(yè)單位組織。而可供社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的社會(huì)資源將會(huì)伴隨這一過(guò)程逐步增加。二、經(jīng)濟(jì)的繁榮還可以為社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的發(fā)展提供資金支持。目前,社區(qū)體育健身俱樂(lè)部發(fā)展比較成熟的國(guó)家基本上都是經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的國(guó)家,如德國(guó)、英國(guó)、芬蘭等。當(dāng)人們?cè)谧陨砘拘枨蠖紵o(wú)法滿足的情況下,是無(wú)力,甚至無(wú)心去幫助別人的。只有在經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度之后,一部分先富起來(lái)才有能力去幫助其他需要幫助的人,社會(huì)上才能有一部分閑散的資金去用于公益事業(yè)的發(fā)展。三、經(jīng)濟(jì)對(duì)社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的推動(dòng)還包括為社區(qū)體育健身俱樂(lè)部提供專業(yè)的人力資源和龐大的志愿者團(tuán)隊(duì)。根據(jù)馬斯洛的需求層次里理論,人們?cè)诘蛯哟蔚男枨鬂M足以后會(huì)轉(zhuǎn)向更高層次的需求,而發(fā)展社區(qū)體育健身俱樂(lè)部所需求的志愿精神,本身是屬于高層次的精神需要。因此,只有在物質(zhì)生活富裕以后,人們才有可能將目光逐步轉(zhuǎn)向利他、助人的志愿活動(dòng)。

        2.2.2 需求動(dòng)力

        “需求動(dòng)機(jī)是驅(qū)動(dòng)非營(yíng)利組織產(chǎn)生與發(fā)展的最初原動(dòng)力,對(duì)主體的行為起支配作用?!盵3]需求必然引起供給,因而,需求同樣是社區(qū)體育健身俱樂(lè)部發(fā)展的本源動(dòng)力,這主要體現(xiàn)在兩方面:

        一是政府的需求。在西方福利國(guó)家改革,政府從大量的社會(huì)福利領(lǐng)域退出,期望非營(yíng)利組織的介入以低擋市場(chǎng)機(jī)制的過(guò)分?jǐn)U張。中國(guó)正在調(diào)整政府職能,變革計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下無(wú)所不能的政府職能,建立“小政府,大社會(huì)”的格局,呼吁和鼓勵(lì)社會(huì)力量的角色功能的發(fā)揮。政府既然轉(zhuǎn)移和下放了部分職能和權(quán)限給與這些社會(huì)組織,當(dāng)然不可能再像對(duì)普通政府部門或者事業(yè)單位那樣管理。它要求社會(huì)組織能夠獨(dú)立自主,依靠自身和社會(huì)的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的生存和發(fā)展。

        二是社區(qū)居民的需求。在日益多元化的今天,單一的由政府提供的體育產(chǎn)品已經(jīng)不足以滿足社區(qū)居民的體育需求,而經(jīng)濟(jì)條件的制約又使得大部分居民被排斥在商業(yè)健身場(chǎng)館以外,它也要求出現(xiàn)一個(gè)社會(huì)化的體育組織來(lái)承載社區(qū)體育服務(wù)的職能。它使俱樂(lè)部即能提供多樣化的服務(wù),同時(shí)不能像市場(chǎng)組織那樣收取高昂的費(fèi)用。社區(qū)體育健身俱樂(lè)部事實(shí)上就承擔(dān)政府與市民溝通的一個(gè)橋梁工作。它一方面承擔(dān)群眾體育活動(dòng)的組織功能,另外一方面,成為政府各項(xiàng)體育政策的落腳點(diǎn)。

        2.2.3 政策動(dòng)力

        每一項(xiàng)政策的出臺(tái),都是資源的一次重新分配,其必然會(huì)造成一部分人獲益,而另一部分則遭受損失。社區(qū)體育健身俱樂(lè)部作為非營(yíng)利組織,其本身既有自己的特性,又兼具非營(yíng)利組織的共性,其在資源開(kāi)發(fā)與利用的能力建設(shè)既要取決于非營(yíng)利組織整體發(fā)展實(shí)力,也取決于政府對(duì)社區(qū)體育健身俱樂(lè)部特殊支持?!坝?guó)沒(méi)有體育法,但政府涉及體育方面的公共立法還是相當(dāng)多的。如《教育法案》、《全國(guó)公園法案》、《體育運(yùn)動(dòng)和娛樂(lè)白皮書》等,對(duì)有體育問(wèn)題作了規(guī)定。體育經(jīng)濟(jì)政策方面的主要內(nèi)容有:“政府的體育撥款;全國(guó)性體育彩票;稅收優(yōu)惠政策;體育比賽的商業(yè)贊助政策;體育用地政策;體育運(yùn)動(dòng)基金等。”[4]英國(guó)社區(qū)體育俱樂(lè)部的發(fā)展很大程度上得益于政府對(duì)其提供的優(yōu)惠政策。我國(guó)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》(1998)、《民辦非企業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》(1998)、《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》(1999)等法律法規(guī)的頒布有力地促進(jìn)了非營(yíng)利組織的發(fā)展。2001年民政部在《民政部關(guān)于推進(jìn)全國(guó)社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》中指出,今后五到十年城市社區(qū)建設(shè)的目標(biāo)包括“適應(yīng)城市現(xiàn)代化的要求,加強(qiáng)社區(qū)黨的組織和社區(qū)自治組織的建設(shè),建立以地域性為特征,以認(rèn)同感為紐帶的新型社區(qū),構(gòu)建新的社區(qū)組織體系?!闭邔?dǎo)向越來(lái)越多地強(qiáng)調(diào)依靠社區(qū)力量,利用社區(qū)資源,發(fā)揮非營(yíng)利組織的作用。而在有關(guān)社區(qū)體育健身俱樂(lè)部具體政策方面,社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的成立本身正得益于政府政策的出臺(tái)。在國(guó)家體育總局發(fā)布的《關(guān)于創(chuàng)建社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的通知中》指出社區(qū)體育健身俱樂(lè)部要在“在兩年后,走上獨(dú)立自主的道路”,亦是試圖通過(guò)政府資源的撤出來(lái)激發(fā)俱樂(lè)部自我生存、自我發(fā)展的特性。

        2.2.4 人才激勵(lì)

        在一個(gè)組織中,各種資源都各有其重要性,然而人力資源更加顯得重要。人力資源成為現(xiàn)代社會(huì)和組織的戰(zhàn)略資源,一方面源于現(xiàn)代社會(huì)的性質(zhì)——知識(shí)和信息社會(huì)。另一方面源于人力資源自身所具有的特性:它是一種能動(dòng)資源,即它在經(jīng)濟(jì)和管理中起主導(dǎo)作用和處于中心地位。它發(fā)起、使用、操縱、控制著其他資源,使其他資源得到合理、有效的開(kāi)發(fā)、配置和利用;同時(shí)它是唯一起創(chuàng)新作用的因素。社區(qū)體育健身俱樂(lè)部作為社區(qū)居民的自治組織,其所擁有的最大的資源就是人力資源,因而如何管理人,激發(fā)人的積極性,則是俱樂(lè)部資源整合的關(guān)鍵。整體而言,人力資源是一個(gè)組織系統(tǒng)的動(dòng)力。正是因?yàn)槿绱耍S持與提升社區(qū)體育健身俱樂(lè)部人力資源的質(zhì)量就成為組織持續(xù)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的戰(zhàn)略與活動(dòng)。

        2.2.5 權(quán)力驅(qū)動(dòng)

        適當(dāng)放寬社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的權(quán)限,使社區(qū)體育健身俱樂(lè)部擁有更多的自主性。通過(guò)放權(quán)來(lái)激發(fā)俱樂(lè)部員工的積極性。放寬俱樂(lè)部的資金使用權(quán),每年可以通過(guò)各種考評(píng)、財(cái)務(wù)審計(jì)等來(lái)監(jiān)督俱樂(lè)部的發(fā)展,而不能過(guò)于死板的管理,應(yīng)著重激發(fā)俱樂(lè)部的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。而俱樂(lè)部在日常管理和運(yùn)作過(guò)程中也要多聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn),使會(huì)員俱樂(lè)部的權(quán)力更多,從而激發(fā)他們的責(zé)任心,提高他們的歸屬感,使他們主動(dòng)關(guān)心俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)狀況和生活。社區(qū)體育健身俱樂(lè)部最終應(yīng)依托于社區(qū),要隨著自身的發(fā)展,通過(guò)各方渠道擁有一定的資金,能夠主動(dòng)生存,而不是等著被給錢。

        2.2.6 組織內(nèi)部動(dòng)力

        根據(jù)馬克思關(guān)于內(nèi)因決定論的哲學(xué)理論,我們可以認(rèn)為有效的組織內(nèi)部治理機(jī)制對(duì)于推動(dòng)社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的發(fā)展具有重要的意義。構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)和有效的運(yùn)行機(jī)制更是促進(jìn)社區(qū)體育健身俱樂(lè)部可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素?!胺菭I(yíng)利組織的治理機(jī)制是指對(duì)非營(yíng)利組織進(jìn)行控制、引導(dǎo)和操作的內(nèi)在過(guò)程。它既包含了狹義的有關(guān)非營(yíng)利組織的董事會(huì)和理事會(huì)功能、結(jié)構(gòu)安排,同時(shí)也包括了非營(yíng)利組織的決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和財(cái)務(wù)機(jī)制的完善,是一種指導(dǎo)和控制非營(yíng)利組織利益相關(guān)者相互之間關(guān)系的過(guò)程?!盵5]

        3 結(jié)論

        3.1 經(jīng)濟(jì)動(dòng)力是根本動(dòng)力

        經(jīng)濟(jì)繁榮對(duì)社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的推動(dòng)作用,也是社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的社會(huì)資源開(kāi)發(fā)前提。因而,經(jīng)濟(jì)動(dòng)力是社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的社會(huì)資源開(kāi)發(fā)的根本動(dòng)力。

        3.2 需求動(dòng)力是源動(dòng)力

        需求動(dòng)力是社區(qū)體育健身俱樂(lè)部社會(huì)資源開(kāi)發(fā)的源動(dòng)力,源于政府的需求和社區(qū)居民的需求,源于政府通過(guò)供給體育健身形式的公共產(chǎn)品,服務(wù)于社區(qū)居民的體育需求。

        3.3 政策動(dòng)力、人才激勵(lì)、權(quán)利驅(qū)動(dòng)是直接動(dòng)力

        權(quán)力的社會(huì)化、組織結(jié)構(gòu)的扁平化與職能主體的多樣化,使得政府與市場(chǎng)提供體育健身公共產(chǎn)品的機(jī)制漸漸呈現(xiàn)失靈的跡象,這同時(shí)也是社區(qū)體育健身俱樂(lè)部形成與發(fā)展的主要原因?;诖?,社區(qū)體育健身俱樂(lè)部的資源開(kāi)發(fā)一開(kāi)始就伴隨著政策的變更、人才的導(dǎo)向、權(quán)利的再分配等因素,并成為了社區(qū)體育健身俱樂(lè)部直接社會(huì)動(dòng)力。

        3.4 組織內(nèi)部動(dòng)力是實(shí)施動(dòng)力

        社區(qū)體育健身俱樂(lè)部本身是一種非政府、非盈利組織,其自身組織內(nèi)部動(dòng)力一定程度上,決定了各種社會(huì)資源開(kāi)發(fā)的程度與效能。有效的組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制,是各種社會(huì)資源開(kāi)發(fā)、利用等實(shí)施行為的基本保障。

        [1]張燕霞,張曉華.城市社區(qū)體育俱樂(lè)部的研究進(jìn)展[J].長(zhǎng)沙大學(xué)學(xué)報(bào),2011,25(5):145-147.

        [2]陶能祥.教育流層結(jié)構(gòu)與社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的對(duì)應(yīng)關(guān)系[J].職業(yè)技術(shù)教育,2005,(1):11-14.

        [3]陳曉春,李苗.非營(yíng)利組織的發(fā)展:動(dòng)力、機(jī)制與作用[J].湖南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2006,20(1):72.

        [4]閩健,李萬(wàn)來(lái).公共體育管理概論[M].北京:北京體育大學(xué)出版社,2005:33.

        [5]李苗苗.非營(yíng)利組織發(fā)展動(dòng)力因素分析[D].長(zhǎng)沙:湖南大學(xué),2006:32.

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