劉益飛

勞模資源被浪費(fèi)

1980年11月23日，中共中央在向全國(guó)人民公社以上黨委轉(zhuǎn)發(fā)中共山西省委《關(guān)于全省農(nóng)業(yè)學(xué)大寨經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的初步總結(jié)》時(shí)，寫了一長(zhǎng)段批語，批語中在批評(píng)和分析一些勞動(dòng)模范在“農(nóng)業(yè)學(xué)大寨”運(yùn)動(dòng)中的嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，并沒有將責(zé)任都?xì)w咎于個(gè)人，而是從全局的意義上深刻指出：“一成為勞動(dòng)模范，就一定要當(dāng)從上到下的各級(jí)黨代表、人民代表或其他代表，一定要擔(dān)任從上到下的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)或群眾團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。事實(shí)證明，這不僅使一些勞動(dòng)模范自己驕傲自滿，脫離群眾，而且會(huì)使他們陷入自己的能力和精力無法應(yīng)付的會(huì)議、報(bào)告和各種政治運(yùn)動(dòng)中去，無法再起勞動(dòng)模范的作用?！?/p>

黨中央的這段評(píng)語，實(shí)際上是對(duì)一個(gè)長(zhǎng)時(shí)期以來在對(duì)待勞動(dòng)模范上的不正確、不恰當(dāng)做法的深刻反思，揭示了一個(gè)帶有普遍意義的問題，即使是在今天，仍具有很強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義。

本來，勞動(dòng)模范（也包括體育明星、文藝明星等可以視作各自領(lǐng)域中的勞動(dòng)模范）受到格外的尊重，用多種方式對(duì)他們進(jìn)行褒獎(jiǎng)，也在情理之中。但是，對(duì)于相當(dāng)一些勞動(dòng)模范，動(dòng)輒就委予各種代表、委員及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，“勞而優(yōu)則仕”，固然有激勵(lì)、表彰及向社會(huì)彰顯勞模價(jià)值的一些積極作用，但從總體上看則利少弊多。當(dāng)年黨中央批語就深刻揭示了其弊端。從歷史上看，“文革”中把一大批勞動(dòng)模范安排到從中央到地方的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，但他們非但沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，反而因風(fēng)云際會(huì)，備嘗“高處不勝寒”的尷尬與折磨，有的甚至走向自己的反面。從現(xiàn)實(shí)來看，一些擔(dān)任黨代表、人民代表、政協(xié)委員的勞動(dòng)模范，并沒有在參政議政中表現(xiàn)出杰出才能；甚至因?yàn)槿狈?yīng)有的參政議政能力，只能唯唯諾諾、人云亦云；還有的因?yàn)楸韭毠ぷ鞣泵Χy以參加必要的政治活動(dòng)，無法履行應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。對(duì)此，社會(huì)各界早有各種批評(píng)之聲。至于一批勞動(dòng)模范被破格提升擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，真正有所作為的也不多。而且，不少勞動(dòng)模范由于不得不參加各種各樣的政治活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)，就沒有足夠的時(shí)間投入本職工作，因而也就無法再在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域里起到勞動(dòng)模范的作用。這樣做，不僅浪費(fèi)和損害了全社會(huì)寶貴的政治資源，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看也是對(duì)勞動(dòng)模范的不負(fù)責(zé)任。

實(shí)際上，人的能力和精力都是有限的，社會(huì)的分工也細(xì)致有別?！案粜腥绺羯健钡牡览?，早已被人們廣泛地認(rèn)同。從總體上講，勞動(dòng)模范的生命力，其實(shí)并不在官場(chǎng)、也不在各種代表和委員忙碌活動(dòng)的場(chǎng)所，而在自己本來熟悉和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。一旦離開了這個(gè)領(lǐng)域，勞動(dòng)模范的影響力、作用力就會(huì)大打折扣。在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，一些明星“勞動(dòng)模范”的參政（如著名影星施瓦辛格曾任美國(guó)加州州長(zhǎng)），都必須一律平等地參與競(jìng)爭(zhēng)和選舉的程序。這其中蘊(yùn)含的民主理念也有值得我們借鑒的價(jià)值。

“官本位”破除是關(guān)鍵

“勞而優(yōu)則仕”的現(xiàn)象，從根源上講，是受到中國(guó)社會(huì)根深蒂固的“官本位”意識(shí)的影響?！肮俦疚弧敝贫仁沟谜麄€(gè)社會(huì)以官為貴，唯官是尊，“官階”成為衡量人的價(jià)值的主要尺度，引導(dǎo)人們把作官作為唯一的“正途”。由于“官本位”意識(shí)幾千年的巨大慣性，就使得至今在我國(guó)社會(huì)生活包括黨內(nèi)生活中仍然有著很深的影響。我們不僅可以從某些特權(quán)泛濫現(xiàn)象中看到“官本位”的影子，還可以從現(xiàn)行的一些政策規(guī)定和制度安排中感覺到“官本位”的種種痕跡，例如以官位作獎(jiǎng)賞、激勵(lì)、安撫的現(xiàn)象。因此，下決心持之以恒地破除“官本位”的封建殘余的影響，就是破解“勞而優(yōu)則仕”困境的必由之路。

其實(shí)，要表彰、激勵(lì)勞動(dòng)模范和向全社會(huì)彰顯勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮的崇高價(jià)值，除了對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行各種精神鼓勵(lì)之外，還需要作出類似功勛褒獎(jiǎng)制的國(guó)家性的制度安排，用切實(shí)可行的制度來規(guī)定和保障勞動(dòng)模范在包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)及社會(huì)保障等方面能夠享受到從優(yōu)待遇。這不僅可以免除一部分勞動(dòng)模范的后顧之憂，也是向全社會(huì)表達(dá)一種積極的價(jià)值導(dǎo)向。（作者系成都市委黨校教授）