【摘要】審計文化具有“軟實力”的作用，在上市公司虛假財務(wù)信息盛行的今天，我們更需要發(fā)揮這種導(dǎo)向作用，從長遠(yuǎn)看，“軟實力”甚至比“硬實力”更具有持久性，更具有影響力，更能促進(jìn)審計工作健康、有序進(jìn)行。

【關(guān)鍵詞】審計文化軟實力審計文化建設(shè)

一、審計文化的內(nèi)容

審計文化是人類在社會歷史發(fā)展過程中從事經(jīng)濟監(jiān)督和經(jīng)濟證明性質(zhì)的管理活動而形成的物質(zhì)財富和精神財富的總和。審計文化屬于一種職業(yè)文化，它是審計組織及其人員在長期的審計實踐中積累的物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等各方面的總和。推進(jìn)審計文化建設(shè)，對促進(jìn)審計文化研究，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，增強審計事業(yè)的發(fā)展動力具有重要的現(xiàn)實意義?？傮w包含物質(zhì)、制度和精神三個層面。審計物質(zhì)文化是指審計組織中凝聚、體現(xiàn)著本組織精神文化和制度文化的審計物質(zhì)活動過程及辦公工具、文教科研設(shè)施、生活福利、物質(zhì)條件等各種物質(zhì)設(shè)施與文化環(huán)境的總和；審計制度文化，涵蓋廣泛、相互銜接且落實到位的審計制度體系，最能代表審計文化建設(shè)所達(dá)到的水平和高度，是保證審計工作正常運行、審計人員行為規(guī)范、審計組織職能有效履行的關(guān)鍵；審計精神文化，包含獨立、依法、公正、進(jìn)取、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新構(gòu)成了鮮明的審計精神或?qū)徲嬂砟?。審計文化的主要?nèi)容有：確定責(zé)任和真實、服務(wù)權(quán)力和公眾、恪守獨立和謹(jǐn)慎、遵循準(zhǔn)則和規(guī)范、追求能力和修養(yǎng)、崇尚理性和證據(jù)、主張證明和公開、維護秩序和法制。

二、構(gòu)建審計文化的必要性

先進(jìn)的審計文化能夠很好地指導(dǎo)審計工作者在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時保持獨立性和職業(yè)謹(jǐn)慎。審計工作的第一要務(wù)就是千方百計處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，審計工作者要圍繞服務(wù)做好各項審計監(jiān)督工作，顯示審計工作的社會價值，也體現(xiàn)了審計人員的價值。無論是審計集體或個人，都必須遵守審計準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范的要求，只有這樣，審計的路才能越走越寬廣，越走越亮堂。

先進(jìn)的審計文化能夠促進(jìn)審計人員在審計體制、制度和方法上創(chuàng)新。改革創(chuàng)新的時代精神，也是社會主義價值體系的核心內(nèi)容，審計工作必須在這種時代精神引領(lǐng)下，在審計體制、制度和方法上大膽改革，勇于創(chuàng)新，否則沒有出路，也沒有退路。在百舸爭流的今天，不進(jìn)則退，進(jìn)慢了也是退。

先進(jìn)的審計文化具有凝聚功能，摒棄自私自利，崇尚嚴(yán)謹(jǐn)獨立。審計文化講的是人們共識的理想和信念。它好像一支無形的手，撇開私心雜念，把審計人員和審計事業(yè)的總目標(biāo)緊密地黏合起來，使審計人員的思維方式和行為方式統(tǒng)一到大方向上來，為實現(xiàn)目標(biāo)攜手并進(jìn)。實踐證明，在繁重而又平凡的審計工作中，大家合理分工，通力協(xié)作，發(fā)揮團隊精神，獲得了許多榮譽和成果，用集體榮譽和成果詮釋了審計文化凝聚力。

先進(jìn)的審計文化能夠鼓舞人積極向上，以飽滿的姿態(tài)面對每日繁瑣的工作。審計文化是一種奮進(jìn)的精神，激勵全體審計人員團結(jié)向上，積極工作。廣大審計工作者，在審計文化精神的熏陶和鼓舞下，深深懂得人生的意義遠(yuǎn)不止功利，而在于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)精神是偉大的，使人們從內(nèi)心熱愛審計工作，獻(xiàn)身審計事業(yè)。激發(fā)人們不甘落后，勇往直前，樹立起搞好審計工作的信心和決心。

先進(jìn)審計文化具有約束功能，有利于培養(yǎng)審計工作者的自律精神。審計人員除了遵守國家的法律、法規(guī)外，審計部門為了更好地實現(xiàn)審計工作目標(biāo)，還結(jié)合實際，在民主的基礎(chǔ)上，制定了必要的管理制度，這也是審計文化的重要內(nèi)容，它告訴審計人應(yīng)該做什么，怎么去做，同時也告訴人們不應(yīng)該做什么，違者要承擔(dān)什么后果。對審計人員起著極強的約束作用。

三、加強審計文化建設(shè)的途徑

（一）以人為本，注重發(fā)揮審計人員的主動性和創(chuàng)造性

審計工作者是審計文化的主體，也是建設(shè)審計文化的重要力量。審計文化建設(shè)必須以人為本。首先要使廣大審計工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而正確處理人生自我、人與社會、人與自然的關(guān)系，推進(jìn)和諧審計。二是要有正確的理想和信念。三是要培養(yǎng)和造就大批的審計人才。要科學(xué)審計、科學(xué)分析，要科學(xué)、客觀地作出審計結(jié)論，加強審計制度方法的改革和創(chuàng)新，推動審計工作的可持續(xù)發(fā)展。同時，還要加強審計機關(guān)的精神文明建設(shè)，重視人文關(guān)懷，在審計機關(guān)內(nèi)部營造一種相互關(guān)心、相互理解、團結(jié)互助、共同進(jìn)步的和諧氛圍。

（二）樹立良好的審計形象

審計形象是審計精神的綜合體現(xiàn)。從不同的角度看，在政府眼里，審計應(yīng)是國家法律忠誠維護者的衛(wèi)士形象，是國家經(jīng)濟社會運行的“免疫系統(tǒng)”。在被審計單位眼里，審計應(yīng)是公正判決其行為的裁判形象；在人民群眾眼里，審計應(yīng)是為其謀利益的公仆形象。

（三）加強審計職業(yè)道德建設(shè)

通過加強修養(yǎng)，達(dá)到理想的境界，實現(xiàn)道德的自我完善。審計人員要提高精神文化素養(yǎng)，也需要個人努力，通過讀書學(xué)習(xí)，通過體驗感悟，提高明辨是非、區(qū)分善惡的能力，逐步樹立起正確的人生觀、價值觀，從而把外在的準(zhǔn)則規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的信念原則，把外在的要求期望轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的自由自覺。在構(gòu)建審計文化過程中，要充分發(fā)揮其豐富審計主體思想的重要功能，努力形成具有獨特風(fēng)格的審計文化氛圍，為審計人員的發(fā)展和審計事業(yè)的發(fā)展提供強大的精神力量。

（四）鼓勵廣大群眾積極參與到審計文化的宣傳中來

廣泛宣傳審計文化，讓群眾了解到優(yōu)秀的審計文化能夠很好地約束審計人員在工作中保持獨立性和職業(yè)謹(jǐn)慎。通過提高群眾審計精神文化建設(shè)的社會參與度，能讓社會更加了解審計和支持審計工作。因此，審計機關(guān)決不能關(guān)起門來搞審計精神文化建設(shè)，應(yīng)當(dāng)切實提高審計精神文化建設(shè)的開放度，加強審計文化建設(shè)大討論”活動，努力營造濃厚的全員參與氛圍。

作者簡介：王晴玙（1991-），女，廣東興寧人，本科，江西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院會計學(xué)專業(yè)。

（責(zé)任編輯：陳岑）