中國經(jīng)濟體制改革研究會會長 宋曉梧

中國經(jīng)濟體制改革研究會會長宋曉梧在12月17日在中國人民大學召開的一場學術(shù)會議上表示，中國勞動力價格低并不完全是勞資雙方在市場上均衡博弈的結(jié)果。

宋曉梧說，中國的勞動力市場正在發(fā)生急劇轉(zhuǎn)型。計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型導致勞動關(guān)系基礎(chǔ)的改變；農(nóng)業(yè)勞動力正在大量轉(zhuǎn)入工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)；青年人口比例下降，人口老化現(xiàn)象逐漸加劇；企業(yè)在人力資源開發(fā)上投入的成本逐漸提高。但中國強資本弱勞工的格局并未改變，中國勞資關(guān)系失衡現(xiàn)象仍然嚴重。

宋曉梧承認中國勞動力總量供大于求是導致資方強勢的一個原因，但他認為政府不恰當?shù)亟槿雱趧恿κ袌鍪菍χ袊鴦谫Y關(guān)系的更大扭曲。

宋曉梧指出，在中國勞動力市場組織行為中，勞動爭議特別是集體勞動爭議案絕大多數(shù)由政府出面直接處理，政府直接干預企業(yè)內(nèi)部的勞資糾紛，原本由勞動力供求雙方協(xié)商解決的市場機制被大大局限。

他分析，當政府急于招商，提出重商富商的口號，勞動者權(quán)益往往容易受到侵害；而當政府關(guān)注民生，側(cè)重保護弱勢群體時，經(jīng)營者的利益又往往被忽視。而在很長一段時間內(nèi)，政府都以前一種傾向為主，也成為中國資本強勢的重要原因。