張曉寅

［摘 要］從民辦高校輔導(dǎo)員勝任力特征的角度來研究上海民辦高校輔導(dǎo)員的工作模式和效能研究項(xiàng)目,勝任力對有效提高民辦高校輔導(dǎo)員工作效能具有深遠(yuǎn)的意義。用調(diào)研問卷對上海幾所民辦高校的輔導(dǎo)員進(jìn)行了調(diào)查,對獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行了多元的統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果表明,上海民辦高校輔導(dǎo)員的勝任力可分11個維度,58個勝任力項(xiàng)目。最后,本文以本量表在上海民辦高校輔導(dǎo)員招聘和培訓(xùn)的應(yīng)用為例做了具體的說明。

［關(guān)鍵詞］民辦高校；輔導(dǎo)員；勝任力；工作模式；工作效能

［中圖分類號］G64［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A［文章編號］1005-6432（2012）27-0126-02