劉婷

福建省電力有限公司培訓(xùn)中心（以下簡稱“中心”）是福建省電力有限公司直屬的集各類管理干部、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員培訓(xùn)為一體的綜合性培訓(xùn)基地，是全系統(tǒng)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)龍頭。中心以服務(wù)省公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略為宗旨，為培養(yǎng)和造就現(xiàn)代企業(yè)高素質(zhì)的人才，提供高層次、多形式、多內(nèi)容、全方位的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)和服務(wù)。

中心于1997年開始籌備建設(shè)變電仿真站，經(jīng)過8年的不懈努力和發(fā)展，2005年中心被中國電力企業(yè)聯(lián)合會（中電聯(lián)）技能鑒定與教育培訓(xùn)中心授予變電類仿真培訓(xùn)基地。之后，中心以高標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)武裝基地，緊跟現(xiàn)場和仿真發(fā)展步伐，仿真變電站技術(shù)一直位居全國前列。25年的變電仿真建設(shè)，凝聚了中心幾代教師的汗水和心血，從硬盤臺仿真到智能變電站混合仿真，從二維仿真技術(shù)到三維仿真技術(shù)，中心教師們突破了技術(shù)瓶頸、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等重重困難，才有了今天的仿真培訓(xùn)基地。中心也在基地建設(shè)中獲取了豐富的經(jīng)驗和累累碩果。

一、仿真培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)

中心變電類仿真培訓(xùn)基地共有機房2個，總面積約250平方米，擁有2個可容納30人以上的多媒體機房，教學(xué)設(shè)備功能齊全，設(shè)備完好率達(dá)99％；4套變電類仿真系統(tǒng)均具備先進(jìn)性、開放性、實用性等特點，技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到《電力行業(yè)仿真機技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》。

1.硬盤臺仿真變電站

硬盤臺仿真系統(tǒng)，與華北電力大學(xué)仿真控制工程公司合作建成。歷時三年的準(zhǔn)備和開發(fā)于2000年完成，并經(jīng)專家鑒定認(rèn)為達(dá)到了同類仿真機的國內(nèi)先進(jìn)水平。該仿真變電站采用的是數(shù)學(xué)—物理仿真，經(jīng)過近10年的使用，其操作方便，培訓(xùn)界面逼真、直觀，得到受訓(xùn)學(xué)員的認(rèn)可，但仿真機不可更改的硬盤臺結(jié)構(gòu)，不能與現(xiàn)場設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)同步發(fā)展，使得培訓(xùn)與實際脫節(jié)，很大程度上影響培訓(xùn)的質(zhì)量。至2010年，硬盤臺仿真系統(tǒng)主要承擔(dān)少數(shù)幾期縣公司110kV持證上崗培訓(xùn)班項目。由于其仿真對象在現(xiàn)場已經(jīng)基本淘汰，因此該系統(tǒng)在2011年已經(jīng)完成報廢工作。

2.35kV/110kV/220kV/500kV一機多模仿真培訓(xùn)系統(tǒng)

為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，保持與現(xiàn)場設(shè)備及監(jiān)控方式同步發(fā)展，給學(xué)員提供一個更加接近實際、更加真實的培訓(xùn)環(huán)境，2002年，經(jīng)福建省電力有限公司批準(zhǔn)，中心開始開發(fā)一套以綜合自動化變電站為對象的一機多模仿真變電站系統(tǒng)（簡稱軟仿）。

一機多模仿真變電站系統(tǒng)首期開發(fā)四個仿真變電站：即500kV仿真變電站、220kV仿真變電站、110kV仿真變電站和35kV仿真變電站，與廣東亞仿科技股份有限公司合作開發(fā)。新系統(tǒng)彌補了原仿真系統(tǒng)的不足，能夠開展各電壓等級的變電站值班員的培訓(xùn)；仿真對象為具有代表性的綜合自動化無人值守變電站，適應(yīng)了現(xiàn)場新設(shè)備、新技術(shù)和新的運行管理模式的應(yīng)用，使得培訓(xùn)更具時效性和針對性；對一次設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)及自動開票系統(tǒng)的仿真，大大豐富了仿真機的功能，使得培訓(xùn)環(huán)節(jié)更加完善，可進(jìn)行包括一次設(shè)備故障在內(nèi)的各類故障的設(shè)置；學(xué)員操作記錄功能的實現(xiàn)，使得對學(xué)員的評價更加客觀；完全采用軟件形式實現(xiàn)，實現(xiàn)了遠(yuǎn)程培訓(xùn)功能，減少脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間，降低培訓(xùn)成本，并為開展現(xiàn)場培訓(xùn)搭建了平臺；同時還解決了物理盤臺占地面積大、投資成本高、維護(hù)工作量大的問題，具有調(diào)試方便、容易修改的特點。

一機四模仿真系統(tǒng)主要承擔(dān)大部分的110kV持證上崗培訓(xùn)班、220kV持證上崗培訓(xùn)班、技師鑒定技能考核、上級變電運行競賽集訓(xùn)等項目，由于該系統(tǒng)功能齊全、運行穩(wěn)定，因此是培訓(xùn)工作承擔(dān)的中堅力量。

3.500kV/220kV/110kV集控所仿真培訓(xùn)系統(tǒng)

根據(jù)福建省公司典型仿真變電站建設(shè)三年滾動計劃安排（以下簡稱三年計劃），2009年，本基地又新上線變電仿真系統(tǒng)兩套，分別是500kV集控所仿真系統(tǒng)和220kV集控所仿真系統(tǒng)，與北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司合作開發(fā)。500kV集控所仿真系統(tǒng)一期安裝2個變電站模塊，220kV集控所仿真系統(tǒng)一期安裝2個變電站模塊。新上線的仿真系統(tǒng)突破了一機多模仿真系統(tǒng)的二維仿真技術(shù)，采用虛擬現(xiàn)實（VR）技術(shù)、三維方式展現(xiàn)變電站所有設(shè)備。能夠按照現(xiàn)場運行規(guī)程對站內(nèi)外設(shè)備和回路進(jìn)行巡視，在時間、空間上極其逼真地仿真設(shè)備的正常與異常狀態(tài)，達(dá)到身臨其境的效果。

2010年，500kV集控所仿真系統(tǒng)又新增4個變電站模塊，主要承擔(dān)少數(shù)的500kV上崗培訓(xùn)和技術(shù)比武項目。220kV集控所仿真系統(tǒng)新增7個變電站模塊，并建成220kV仿真系統(tǒng)7個模塊的調(diào)控一體仿真。主要承擔(dān)高級技師鑒定技能考核和調(diào)控中心監(jiān)控員培訓(xùn)等項目。2010年，又新增一套110kV集控所仿真系統(tǒng)，安裝4個變電站模塊，承擔(dān)少數(shù)的縣公司110kV持證上崗培訓(xùn)班項目。新系統(tǒng)運行時間不長，在新投運期間，本基地教師積極與學(xué)員溝通，收集新系統(tǒng)的缺陷和不足，定期進(jìn)行消缺和完善。

2011年，根據(jù)三年計劃，500kV集控所仿真系統(tǒng)計劃新增5個變電站模塊。已經(jīng)完成了全部的收資、設(shè)計和1個站的出廠測試工作。該系統(tǒng)承擔(dān)少數(shù)的500kV上崗培訓(xùn)項目和省內(nèi)變電運行競賽。220kV集控所仿真系統(tǒng)本年度新增2個變電站模塊并投入使用。該系統(tǒng)承擔(dān)變電技師鑒定培訓(xùn)班等項目。110kV集控所仿真系統(tǒng)主要承擔(dān)少數(shù)的縣公司110kV持證上崗培訓(xùn)班項目。隨著，新仿真系統(tǒng)的不斷成熟完善，硬盤臺仿真和一機四模仿真系統(tǒng)的培訓(xùn)項目逐步轉(zhuǎn)由新系統(tǒng)承擔(dān)。

4.調(diào)控一體仿真系統(tǒng)

2009年，在現(xiàn)場實行“調(diào)控一體”管理模式之時，在調(diào)研和現(xiàn)場收資的基礎(chǔ)上，為滿足現(xiàn)場培訓(xùn)的需要，進(jìn)行“調(diào)控一體”仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)，將已完成的220kV和110kV變電站模塊與虛擬電網(wǎng)結(jié)合，實現(xiàn)信號的集中報送；并模擬廈門局的EMS/SCADA系統(tǒng)，實現(xiàn)操作、信號分類等功能。該系統(tǒng)基本滿足了培訓(xùn)要求，并在2010年、2011年承擔(dān)了地區(qū)調(diào)控中心監(jiān)控員培訓(xùn)項目，獲得較好的培訓(xùn)效果。

5.電網(wǎng)仿真系統(tǒng)

為了滿足省內(nèi)地縣調(diào)度員的培訓(xùn)需求，同時實現(xiàn)變電運行人員和調(diào)度員的反事故聯(lián)合培訓(xùn)，2005年，與中國電力科學(xué)研究院系統(tǒng)所開發(fā)了電網(wǎng)仿真系統(tǒng)。該系統(tǒng)以福建省系統(tǒng)內(nèi)的典型縣調(diào)所屬電網(wǎng)及延拓至福建省電力系統(tǒng)省、地、縣三級電網(wǎng)為仿真對象，準(zhǔn)確模擬電網(wǎng)、變電站的正常運行及各種操作，準(zhǔn)確模擬電網(wǎng)、變電站的異常運行及故障狀態(tài)和人為干預(yù)后的系統(tǒng)行為。