邱毅琳
我國藝術(shù)設(shè)計教育起步較晚,相較于高校中的傳統(tǒng)學(xué)科,它集藝術(shù)、技術(shù)、文化、時尚于一體,與社會發(fā)展緊密相關(guān)。作為社會改革開放的同齡產(chǎn)物,藝術(shù)設(shè)計教育發(fā)展迅猛、成績斐然,藝術(shù)設(shè)計學(xué)科已成為我國學(xué)科建設(shè)中不可或缺的部分。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的教學(xué)模式仍沿襲文理科專業(yè)框架模式,老師講、學(xué)生聽的家長式教學(xué)方法,缺乏必要的對話研討?!按笠唤y(tǒng)”的教學(xué)模式不僅忽略專業(yè)特點,也給學(xué)生自我學(xué)習(xí)設(shè)置了不必要的障礙。要改變以教師為教學(xué)中心的課堂教學(xué),構(gòu)建學(xué)生為主體教學(xué)模式需要三個方面的突破。
在傳統(tǒng)的課堂組織過程中,以教師為主體的教學(xué)模式占據(jù)著主導(dǎo)位置。教師在課堂上唱主角,按照自己的思維模式、行為模式組織教學(xué),習(xí)慣性地將學(xué)生分為三類:
1.“好”學(xué)生。教師準(zhǔn)備的教案、設(shè)計的課堂進程非常適合他們學(xué)習(xí),使得他們在課堂上能很快地產(chǎn)生“共鳴”,能很快地完成教師布置的任務(wù)。實際上,僅是由于這類學(xué)生與教師的思維結(jié)構(gòu)體系(或稱之為固有的教育體系)恰好吻合,才表現(xiàn)出得心應(yīng)手的面貌。而當(dāng)他們遇到異于他們思維模式的教師,他們就不再是“好學(xué)生”了。
2.“中等”學(xué)生。在課堂上,這類學(xué)生貌似理解了教師講課的內(nèi)容,表現(xiàn)出默許、認(rèn)同的學(xué)習(xí)態(tài)度。但課后的作業(yè)情況并不理想,與課堂表現(xiàn)相去甚遠(yuǎn),可見他們并沒有真正領(lǐng)會教師講課的主旨、要領(lǐng)。師生之間思維結(jié)構(gòu)的差異性導(dǎo)致的錯位,使得他們從課堂上接收的知識無法固化,更無法轉(zhuǎn)化。
3.“差”生。這類學(xué)生僅是與教師擁有不一樣的思維結(jié)構(gòu),并非真“笨”,在課堂上卻表現(xiàn)得“不合時宜”,不僅不能與教師“心領(lǐng)神會”,也無法按照教師的要求完成作業(yè)。時日一長,師生雙方都失去了信心。
將學(xué)生“三等分”,不僅過于片面,對于具有不同思維模式的學(xué)生也失之公允。
首先,充分信任。課堂組織得好,應(yīng)以師生之間良好的互動關(guān)系為前提。教師應(yīng)在課前充分了解、分析學(xué)生的情況,做到知己知彼。其次,因材施教。應(yīng)將授課內(nèi)容按幾個大方向分解,因地制宜地預(yù)備不同的方案,以備不時之需。最終目的是讓每個學(xué)生都能發(fā)揮各自的主觀能動性。第三,改變教師在課堂中唱主角的狀態(tài),將“主場”讓位給學(xué)生。教師的職責(zé)是注重學(xué)習(xí)過程甚于結(jié)果,靈活調(diào)整進度,認(rèn)真地觀察學(xué)生真實的行為、過程,從而看出、得出結(jié)果。最后,教師要有靜待花開的耐心,期待在計劃的時間內(nèi)逐步完善教學(xué)過程。
由此可見,以學(xué)生為主體的教學(xué)模式尊重了人的思維結(jié)構(gòu)的差異性,采用了這一教學(xué)模式的教師自然會受到學(xué)生們的歡迎與愛戴。學(xué)生在教師的指引之下執(zhí)行具體的任務(wù),在任務(wù)導(dǎo)向中去發(fā)現(xiàn)、去解決問題,從而發(fā)現(xiàn)自己的獨立性為學(xué)習(xí)帶來終身收益的創(chuàng)造力。
學(xué)習(xí)是一個個性化的活動,不要剝奪學(xué)生自我學(xué)習(xí)的機會,教師應(yīng)該打通學(xué)生的知覺力與理解能力,這是與學(xué)習(xí)主體相關(guān)的、建設(shè)性的過程。讓學(xué)生獨立創(chuàng)造和構(gòu)建事實,才能夠把教師的指示轉(zhuǎn)換為自身的體系結(jié)構(gòu)。
在傳統(tǒng)的“告知式教學(xué)”模式中,教師的學(xué)習(xí)控制和指示在教學(xué)中占了很大的篇幅。我們知道,人與人的語言交流中,存在著一個“漏斗原理”:一個人通常只能說出心中所想的80%,但對方聽到的最多只能是60%,聽懂的卻只有40%,結(jié)果執(zhí)行時,只有20%了。講述者心中的想法也許很完美,但對方得到信息并執(zhí)行起來卻差之千里,這是由"溝通的漏斗"造成的(圖 1)。
圖1 溝通的漏斗
圖2 獲取知識的途徑與概率
漏斗的特性就在于“漏”,呈現(xiàn)出由上至下逐漸減少的趨勢。如果教師用“教學(xué)漏斗”單方面地控制和主宰課堂,學(xué)生能真正內(nèi)化的知識又有多少?信息發(fā)送與接收的嚴(yán)重失衡導(dǎo)致的教學(xué)影響將嚴(yán)重地妨礙學(xué)生的正常學(xué)習(xí)。如何防止漏斗現(xiàn)象?答案即改變原有教模式,以學(xué)生為主體,讓教師話語權(quán)從屬于學(xué)生自我學(xué)習(xí),讓學(xué)生在行動中收獲更多的知識。
人的大腦接收知識的渠道來自幾個方面。如圖2所示,被動得到的知識是間接的,知識的獲取率不會超過50%;與其他渠道相比,通過“自己做的”所獲得的知識比重最大,甚或超過90%。由此可見,讓學(xué)生通過自我構(gòu)建思維,將書本的知識轉(zhuǎn)化為具體的行動,獨立完成工作任務(wù),那么他獲取的知識將極為牢固地轉(zhuǎn)化,起到事半功倍的效果。
通過執(zhí)行具體的工作任務(wù),變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),再進一步轉(zhuǎn)化有效學(xué)習(xí),共分為三個階段[1]:(1)獨立工作階段:學(xué)生通過收集資訊,制定學(xué)習(xí)計劃;教師則是布置任務(wù)、與學(xué)生探討可行性方案的角色,最后要放手讓學(xué)生獨立尋求展開工作,并引導(dǎo)過程;(2)交換拓展階段:學(xué)生以團隊形式進行項目合作,在團隊之下統(tǒng)一意見與能力分配,將有效增進學(xué)生之間的互動性,取長補短;(3)研究成果可視化:最后的可視化效果將是檢驗前兩個階段的成果的有效方式,同樣有助于教師的有效時間管理。教師將各項能力分解,融入到學(xué)習(xí)過程之中,并制定合理的項目成果評價機制。
學(xué)習(xí)深入到一定階段,在課堂上教師的控制權(quán)不復(fù)存在的情況下,學(xué)生擁有了對自我負(fù)責(zé),對課堂負(fù)責(zé)的主人翁態(tài)度。他們已經(jīng)自覺地具有了有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)自覺,能夠在教師的啟發(fā)、指導(dǎo)下獨立探索,進行自我調(diào)節(jié)和自我控制,追求最大限度地發(fā)揮自身潛能。
如果說以上兩個突破是各個專業(yè)教學(xué)中都必需具備的共性,那么強化自身優(yōu)勢、突出專業(yè)特色,則是專業(yè)發(fā)展的個性化要求了。筆者以藝術(shù)設(shè)計專業(yè)為例,著重探討如何以發(fā)展專業(yè)特色為前提,實現(xiàn)以學(xué)生為主體的教學(xué)模式 。
藝術(shù)的本質(zhì)是創(chuàng)作。藝術(shù)設(shè)計教學(xué)要緊緊圍繞著創(chuàng)作本身出發(fā),將創(chuàng)意能力的培養(yǎng)放在核心位置,一切技能性的培養(yǎng)都圍繞著開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)意能力,啟發(fā)學(xué)生的想象力展開。在授課過程中,教師應(yīng)注重以下幾種特質(zhì)的培養(yǎng):
1.顛覆性的思維。思維的定式是一種束縛,而創(chuàng)意工作者需要很多的自由空間,容納他奇思妙想、獨一無二的創(chuàng)意空間。教師應(yīng)因勢利導(dǎo),開放思想,給予學(xué)生獨立拓展思維空間。
2.勇于嘗試的設(shè)計態(tài)度。培養(yǎng)學(xué)生樹立有利于創(chuàng)造性思維發(fā)展的價值觀,從“公式化指導(dǎo)”引入“自己的造舟能力和新的彼岸”,激發(fā)學(xué)生不拘一格、創(chuàng)造性解決問題的膽識和勇氣,通過對不同任務(wù)的探索,舉一反三,創(chuàng)作出與眾不同的作品。
3.以勤補拙的動手能力。把工藝與技術(shù)結(jié)合起來,將實際操作與設(shè)計理論教學(xué)結(jié)合起來;只有通過手眼并用,勞作訓(xùn)練和智力訓(xùn)練并進,才能獲得高超的設(shè)計才干。教師要引導(dǎo)學(xué)生有目的地進行創(chuàng)作,以及不怕失敗,不怕困難的決心和毅力。
4.良好的溝通能力。良好的溝通能力是成為設(shè)計師的一個非常重要的條件。無論是關(guān)于作品自身的溝通力,還是與客戶、與使用者、消費群體與公眾的溝通力,都至關(guān)重要。
讓學(xué)生學(xué)會用最簡練的語言跟別人溝通,教師應(yīng)設(shè)計演講環(huán)節(jié)、課堂討論、團隊合作等任務(wù),實現(xiàn)教師與學(xué)生之間、不同學(xué)生之間在課堂上的平等交流,實現(xiàn)充分互動。
1.引導(dǎo)者與創(chuàng)作者的關(guān)系。圍繞著創(chuàng)作主題,教師負(fù)責(zé)創(chuàng)意的發(fā)布與控制進程的節(jié)奏,引導(dǎo)學(xué)生在創(chuàng)作中不斷地挖掘自身的創(chuàng)造力。胡適在分析勤奮與創(chuàng)作的關(guān)系時說:用血汗功到了九十九分時,也許有一分的靈巧新花樣出來,那就是創(chuàng)作了。頹廢懶惰的人,癡待“靈感”之來,是終無所成的?!保?]當(dāng)學(xué)生心無旁騖地發(fā)揮自身“血汗功”的時候,教師則要擔(dān)負(fù)起將學(xué)生引入一個合理創(chuàng)作過程的領(lǐng)路人和伯樂的角色,要具備足夠的耐心和慧眼。
2.主角與配角的關(guān)系?!坝心康牡膭?chuàng)作行為,這就是設(shè)計?!保?]我們要明確創(chuàng)作過程的主次關(guān)系,明確學(xué)生是創(chuàng)作的主體。
我們常見,學(xué)生的創(chuàng)意行為以任課教師的審美取向為出發(fā)點,主要原因是由于教師在講課過程中有意無意地流露出自身的喜好,并希望學(xué)生也往他偏好的方向發(fā)展。實際上,我們的課堂是讓學(xué)生得以盡情自我創(chuàng)作的地方,教師在引領(lǐng)的過程應(yīng)該是客觀的、不帶有個人成見的,莫以主觀臆斷干擾創(chuàng)作進程,影響自我學(xué)習(xí)的發(fā)展。
3.同行與朋友的關(guān)系。創(chuàng)意面前人人平等,教師與學(xué)生都是創(chuàng)意行業(yè)的同行。在課堂上,教師導(dǎo)入創(chuàng)意要求,促進學(xué)生之間相互啟發(fā)、相互激勵、相互彌補知識缺陷,引起創(chuàng)造性設(shè)想的連鎖反應(yīng),并對提出的設(shè)想、方案逐一通過客觀、連續(xù)的分析,找到切實可行的“黃金”方案。這樣的課堂是客觀的、積極的。師生之間有如朋友,互通有無,教學(xué)相長。
開明的教師甚至?xí)寣W(xué)生成為考核的主體,給予一定的自主權(quán),驗收創(chuàng)作成果;讓學(xué)生站在公正、客觀的角度,審視自己的作品,進行自我負(fù)責(zé)的學(xué)習(xí)。
包豪斯提倡客觀地對待現(xiàn)實世界,主張以培養(yǎng)學(xué)生全面認(rèn)識生活,意識到自己所處的時代并具有表現(xiàn)這個時代的能力為原則。藝術(shù)設(shè)計應(yīng)該把各種不同的技藝吸收進來,成為一門綜合性藝術(shù)。
藝術(shù)設(shè)計教學(xué)應(yīng)走出象牙塔,將專業(yè)教學(xué)設(shè)置在行業(yè)發(fā)展的時代背景之下,有效地幫助學(xué)生理解什么是設(shè)計,什么是設(shè)計的核心價值;讓設(shè)計創(chuàng)作來源于工作過程,回歸于工作過程。在專業(yè)課程的開發(fā)方面,教師應(yīng)按照工作過程系統(tǒng)化進行課程的開發(fā),把社會能力培養(yǎng)作為納入專業(yè)課程的一個重要的內(nèi)容;在教學(xué)過程中,實施行動導(dǎo)向的教學(xué)過程,并把社會能力培養(yǎng)融入學(xué)習(xí)情景,使社會能力培養(yǎng)在專業(yè)課程教學(xué)中得到充分體現(xiàn)。如此,教師站在更為客觀的角度,將主題式課程延伸到盡可能表達(dá)自我的范疇,達(dá)到最終的教學(xué)目標(biāo):獨立、負(fù)責(zé)任地完成工作任務(wù),將更有利于學(xué)生思維模式的自我完善。
教師雖然處于學(xué)習(xí)的配角,其作用卻至關(guān)重要。正如禪宗所言,“一切言教無非為示機之方便而設(shè),如以指指月,使人因指而見月。”教師便是這樣的“指月之人”。
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