□占亞芬

安全隱患大排查

安全承諾簽名

安全漫畫展

近日，湖北大冶有色金屬集團豐山銅礦組織開展了安全大檢查。此次安全大檢查共查出安全隱患23條，現(xiàn)場逐一落實了整改單位、整改時間和整改人員，要求被查單位限期整改落實，對落實不力的單位不僅要通報批評，還要給予經(jīng)濟處罰。

強化重點“嚴(yán)”排查 一直以來，該礦嚴(yán)格執(zhí)行班組日檢、工區(qū)（段）周檢、車間月檢、礦季檢和季節(jié)性、專業(yè)性、節(jié)假日的安全檢查制度，制定了重點崗位、危險場所安全檢查表，對生產(chǎn)中存在的安全隱患登記建檔，嚴(yán)格按照“三定四不推”原則整改，確保隱患整改責(zé)任到位、措施到位、落實到位。2011年，該礦整改各類隱患328條，做到了“件件有措施，條條有落實”；制定了《豐山銅礦管理人員負(fù)責(zé)掛點危險源（點）安排》，保證了管理到人；根據(jù)尾礦庫實際情況，制定了尾礦庫應(yīng)急救援預(yù)案，建立了持證上崗的尾礦庫管理隊伍和尾礦庫壩體位移、浸潤線、干灘長度、庫區(qū)水位等主要參數(shù)的長期監(jiān)控監(jiān)測網(wǎng)；對井下頂板、采空區(qū)實施地壓監(jiān)測，對供電、危險化學(xué)品、壓力容器、特種設(shè)備等均按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行管理，確保安全；加大對勞動防護用品采購和使用的監(jiān)管力度，杜絕“三證一標(biāo)識”不全的產(chǎn)品入庫，把職工現(xiàn)場佩戴和使用勞動防護用品情況作為日常檢查的內(nèi)容。

強化教育“嚴(yán)”培訓(xùn) 該礦把安全教育培訓(xùn)作為安全管理的基礎(chǔ)工作和保障安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，制訂了年度安全教育培訓(xùn)計劃，不斷提高職工的安全意識，增強職工的自我保護能力，2011年共培訓(xùn)職工1391人次。與此同時，該礦長期開展“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程”活動，舉辦了管理干部、安全員培訓(xùn)班，宣傳安全知識，將安全宣傳方式由“說教式”變?yōu)椤敖佑|式”，由“會場宣教”變?yōu)椤艾F(xiàn)場宣教”，從地面到井下懸掛各類安全警示標(biāo)語、警示牌、安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制，安裝了“生活區(qū)——礦區(qū)公路——生產(chǎn)一線”安全提醒電子顯示屏，設(shè)立了“安全文化長廊”，在班組懸掛“全家?！钡龋屄毠るS時都能感受到濃濃的安全文化氛圍。

強化責(zé)任“嚴(yán)”獎懲 該礦把安全工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，實行誰主管誰負(fù)責(zé)和掛點單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，加大了安全風(fēng)險與經(jīng)濟效益掛鉤考核力度。2011年，雖然該礦成本缺口高達1250萬元，但“安全獎勵不差錢”，在執(zhí)行原來《安全風(fēng)險抵押金承包管理辦法》的基礎(chǔ)上，又制定了《豐山銅礦安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》，將獎懲標(biāo)準(zhǔn)量化細(xì)化，工區(qū)以上管理人員與安全事故責(zé)任掛鉤考核，根據(jù)事故大小給予降職或撤職處分，并建立了以職工、班組為單位的月度安全績效獎實施機制，增加了安全風(fēng)險績效獎在工資中的比重，安全獎勵由年度兌現(xiàn)改為月度兌現(xiàn)，拉開了兌現(xiàn)差距，差距最高達400元/月，讓大家更直接地感受到“安全就是效益”，提高了全員的安全責(zé)任意識。

豐山銅礦通過嚴(yán)抓安全，增強了干部職工的安全生產(chǎn)意識和抓安全工作的責(zé)任感，提高了現(xiàn)場安全管理水平，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)創(chuàng)造了持續(xù)穩(wěn)定的安全環(huán)境。