王恩明
(濟南市臥虎山水庫管理處,山東 濟南 250115)
當前,洪澇災害、干旱缺水,水污染和水土流失等問題,是水利發(fā)展亟待解決的緊迫問題,著力解決好直接關系人民群眾生命安全、生活保障、生存發(fā)展、居住環(huán)境,合法權益等方面的民生問題。這就要求全體水政工作者應根據(jù)新時期水利發(fā)展的新任務,在服務水利中心工作上做文章,在保障水利科學發(fā)展上下功夫,在水利為改善民生服務上抓落實,將可持續(xù)發(fā)展治水思路法律化、制度化;建立全面、配套、完善的水利政策法規(guī)體系,形成水利長效發(fā)展的體制機制,使水利發(fā)展建立在可靠的法治基礎上。
依靠公安執(zhí)法的強制措施,必要時給當事人采取必要的法制措施,面對違法當事人的蠻橫抗拒,公安特派員可協(xié)助水利部門查處水事案件。
水政執(zhí)法人員列入警察編制使水政執(zhí)法人員具有雙重身份,水政執(zhí)法人員列入警察編制后,可以使水政監(jiān)察隊伍與公安部門的配合更加密切、更加默契。執(zhí)法時,水政監(jiān)察人員身穿警服執(zhí)法,如在執(zhí)法中遇到暴力抗拒、危及執(zhí)法人員生命安全情況,就可以對違法當事人采取必要的措施,確保執(zhí)法工作的順利進行。
水政執(zhí)法時,可實行聯(lián)合執(zhí)法,由縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)文,成立水政聯(lián)合執(zhí)法大隊,由水政部門帶頭,公安、農業(yè)、林業(yè)、環(huán)保等部門應派人參加,這樣既能壯大水政執(zhí)法隊伍,增添執(zhí)法人員的信心和勇氣,又擺脫本區(qū)域執(zhí)法人員的人情關系,還能震懾違法分子,確保執(zhí)法行動順利進行。
1)提升隊伍的道德素養(yǎng),不斷加強思想道德建設。提升隊伍的執(zhí)法水平,努力培養(yǎng)執(zhí)法人員辯證思維的能力和調查取證、分析研究的能力。
2)聘請律師加強案件指導,重視經(jīng)驗推廣。執(zhí)法中聘請律師能確保案件質量,并使辦案少走彎路。
3)遵循行政處罰程序。要做到文書規(guī)范、證據(jù)齊全,確保行政處罰實體上的公正,避免因程序不完善而當被告的機率。
4)建立競爭機制。堅持執(zhí)法獎懲考核制度,對嚴格執(zhí)法、執(zhí)法水平高、案件辦理能力強的執(zhí)法人員要給予獎勵。對不適應執(zhí)法工作的執(zhí)法人員要堅決調離執(zhí)法崗位,將執(zhí)法人員培訓考試成績,是否出現(xiàn)錯案和行政訴訟等情況列入年度考核的主要內容,通過激勵、競爭促使執(zhí)法人員自找差距,自覺學習,不斷提高自身素質。
綜上,服務于水利發(fā)展改革大局,統(tǒng)籌兼顧、標本兼治,突出重點,整體推進,更加重視水行政執(zhí)法,更加重視妥善解決水事矛盾和行政爭議,全面推進依法治水,深刻認識做好水政工作的重要性和緊迫性,堅持把水政工作放在水利發(fā)展與改革的全局中來謀劃并推進,以不斷推動水政工作再上新的臺階。