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        羽毛球體教“一體化”下后備人才培養(yǎng)的研究

        2012-08-15 00:44:35湖南城市學(xué)院
        電子世界 2012年6期
        關(guān)鍵詞:后備生源一體化

        湖南城市學(xué)院 楊 清 劉 鷗 高 焱

        湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院 宋 偉

        1.前言

        近年來(lái),全國(guó)各地各級(jí)體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校均受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,這對(duì)全國(guó)青少年業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校辦學(xué)產(chǎn)生很大沖擊。面對(duì)急劇變化的形勢(shì),如果不采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行制度創(chuàng)新,有可能導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)學(xué)校辦學(xué)難以為繼,體育后備人才資源枯竭,競(jìng)技體育將失去可持續(xù)發(fā)展的厚實(shí)基礎(chǔ)。為此,本文對(duì)益陽(yáng)市羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查,試圖通過(guò)對(duì)益陽(yáng)市羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校、安化縣羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校這兩所學(xué)校的辦學(xué)現(xiàn)狀分析,揭示存在的主要問(wèn)題,并提出今后發(fā)展的基本對(duì)策。

        2.研究對(duì)象與方法

        2.1 研究對(duì)象

        選取了益陽(yáng)市羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校、安化縣羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校這兩所國(guó)家級(jí)羽毛球訓(xùn)練基地作為研究對(duì)象。

        2.2 研究方法

        2.2.1 文獻(xiàn)資料調(diào)研

        通過(guò)湖南城市學(xué)院CNKI學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)檢索與本文有關(guān)的文獻(xiàn),并進(jìn)行整理與分析。

        2.2.2 訪談

        實(shí)地考察與走訪了益陽(yáng)市羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校、安化縣羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校,并與主管體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校的校長(zhǎng)、部分行政管理人員、教練員、運(yùn)動(dòng)員及運(yùn)動(dòng)員家長(zhǎng)進(jìn)行了訪談。

        3.結(jié)果與分析

        3.1 羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校(簡(jiǎn)稱(chēng)羽校)生源

        在被調(diào)查的教練員中,55.6%的教練員認(rèn)為,近年來(lái)羽校招生面臨著生源短缺的問(wèn)題,只有44.4%的教練員認(rèn)為“基本順利”。通過(guò)擴(kuò)大招收學(xué)生人數(shù),一方面學(xué)校可以要求地方政府增加財(cái)政撥款;另一方面,可以收取學(xué)生相應(yīng)的學(xué)費(fèi),并且其中還有很多的自費(fèi)生,這對(duì)于羽校改善辦學(xué)條件有很大益處。

        羽校的辦學(xué)宗旨是為國(guó)家競(jìng)技體育輸送高質(zhì)量的后備人才,為普通高等學(xué)校、其他兄弟運(yùn)動(dòng)學(xué)?;蚓銟?lè)部輸送運(yùn)動(dòng)員,而不是單純的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收,因此,羽校的招生對(duì)象應(yīng)該是具有運(yùn)動(dòng)潛力的少年兒童,但是,羽校辦學(xué)在現(xiàn)階段也面臨著若干發(fā)展中的難題。在走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn),羽校招收自費(fèi)生是不得已的辦法,因?yàn)?,市、縣政府的財(cái)政撥款并不是隨地方經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)而有所增加,而羽校的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中卻增長(zhǎng)較快。從羽校辦學(xué)效益來(lái)看,培養(yǎng)出高水平的后備人才是其主要目標(biāo),也是對(duì)羽校進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的主要指標(biāo),但是,生源短缺又是羽校自身難以解決的現(xiàn)實(shí)難題,如果羽校能夠面向全省乃至全國(guó)進(jìn)行招生,勢(shì)必有利于羽校擴(kuò)大生源基數(shù),找到適合需要的學(xué)生,培養(yǎng)出更多的高質(zhì)量人才。

        3.2 運(yùn)動(dòng)員文化學(xué)習(xí)

        羽校學(xué)生文化學(xué)習(xí)與運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的矛盾由來(lái)已久,并且難以找到行之有效的解決辦法,如果說(shuō)以前這一矛盾被掩蓋在所取得的運(yùn)動(dòng)成績(jī)和運(yùn)動(dòng)員安置政策之下,那么,現(xiàn)階段已經(jīng)成為羽校生存的主要障礙了。由于羽校缺少文化教育氛圍,許多家長(zhǎng)對(duì)送子女進(jìn)入羽校心存顧慮,在走訪過(guò)程中,羽校校長(zhǎng)及其管理人員都強(qiáng)調(diào)文化學(xué)習(xí)的重要性,認(rèn)為羽校的首要任務(wù)是教書(shū)育人,然后才是培養(yǎng)競(jìng)技體育后備人才,教育水平低下的羽校是沒(méi)有生命力的?,F(xiàn)在羽校采取了靈活的辦學(xué)方式,不管住羽校的學(xué)生還是城里學(xué)生,文化就近就讀于普通中小學(xué)或示范性中小學(xué),訓(xùn)練在羽校,受到了學(xué)生和家長(zhǎng)的歡迎。在被調(diào)查的學(xué)生中,80%的羽校學(xué)生文化學(xué)習(xí)持滿意態(tài)度,而只有10%的學(xué)生認(rèn)為“不滿意”。

        3.3 教練員隊(duì)伍

        益陽(yáng)市及安化縣羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校教練員主要來(lái)自于退役運(yùn)動(dòng)員、體育院(系)畢業(yè)生,這與全國(guó)的情況基本相似。近年來(lái),羽校對(duì)一線教練員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修,教練員隊(duì)伍的學(xué)歷層次有了較大幅度的提高。據(jù)調(diào)查,有58.8%的教練員是通過(guò)函授方式獲得學(xué)歷的,通過(guò)全日制正規(guī)學(xué)習(xí)獲得學(xué)歷的教練員只占總數(shù)的41.2%,當(dāng)然,學(xué)歷與能力不具有線性因果關(guān)系,但可從一個(gè)側(cè)面反映出教練員群體的知識(shí)積累情況。與其它地區(qū)、縣市或者參與的項(xiàng)目不同,益陽(yáng)市及安化縣羽校的教練員群體的流失率不高。這是因?yàn)橛鹦H司杖胼^高,教練員的待遇比公務(wù)員待遇都要稍高一些。據(jù)調(diào)查,教練員對(duì)自己工資與福利持“滿意”態(tài)度的占64.7%,“不太滿意”的占23.5%,只有11.8%的教練員表示“不滿意”?,F(xiàn)在羽校實(shí)行崗位聘任制,運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制調(diào)動(dòng)起教練員的工作積極性,工作績(jī)效成為衡量教練員勞動(dòng)成果的主要指標(biāo),并且與他們的工資福利掛鉤。然而需要指出的是羽校制定了教練員業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)還不太科學(xué),如衡量教練員工作業(yè)績(jī)的主要指標(biāo)是運(yùn)動(dòng)員的成績(jī),并且在評(píng)價(jià)體系中權(quán)重極高,這種評(píng)價(jià)導(dǎo)向就容易導(dǎo)致教練員急功近利,在訓(xùn)練中盲目加大訓(xùn)練量,以期在短期內(nèi)出成績(jī),導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員“曇花一現(xiàn)”,這是與人才發(fā)展相悖的。

        3.4 運(yùn)動(dòng)員去向

        當(dāng)前,羽校學(xué)生的出向主要有以下幾個(gè)途徑:第一,成為一線隊(duì)運(yùn)動(dòng)員;第二,通過(guò)高考進(jìn)入大學(xué)繼續(xù)深造;第三,技術(shù)難以提高,分流到社會(huì)。實(shí)際上,絕大部分學(xué)生還是要分流到社會(huì),因此,羽校積極嘗試各種辦法以拓寬運(yùn)動(dòng)員的成才途徑,與高等院校(如體育職院)聯(lián)辦大專(zhuān)班,對(duì)運(yùn)動(dòng)員文化學(xué)習(xí)進(jìn)行強(qiáng)化,幫助學(xué)生參加自學(xué)考試獲取大專(zhuān)學(xué)歷等等。這些途徑目前已經(jīng)取得了一定成效,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,也只能是過(guò)渡期的權(quán)宜之計(jì)。對(duì)運(yùn)動(dòng)員出路問(wèn)題的調(diào)查結(jié)果表明,70.6%的教練員認(rèn)為羽校與高等院校聯(lián)辦大專(zhuān)以上學(xué)歷教育是比較好的路子,有29.4%的教練員認(rèn)為在高校舉辦高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)。教練員之所以認(rèn)同與高校聯(lián)辦運(yùn)動(dòng)隊(duì),是因?yàn)榭紤]到羽校作為競(jìng)技體育事業(yè)培養(yǎng)人才的主渠道在短期內(nèi)還不能被其它形式所能代替;另一方面是因?yàn)樗麄儾幌M约簽橹瞰I(xiàn)的工作單位名存實(shí)亡。

        4.羽校人才培養(yǎng)的對(duì)策

        4.1 政府應(yīng)加大對(duì)國(guó)家級(jí)羽毛球訓(xùn)練基地的投入,保障基地運(yùn)轉(zhuǎn)

        羽校的穩(wěn)定發(fā)展盡管正經(jīng)歷體育的社會(huì)化、市場(chǎng)化改革,因?yàn)槲沂薪?jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),雖然有社會(huì)力量開(kāi)始以贊助形式介入競(jìng)技體育后備人才的培養(yǎng),但是還沒(méi)有體現(xiàn)出優(yōu)勢(shì),而在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),我國(guó)競(jìng)技體育人才的培養(yǎng)仍主要依托體育系統(tǒng)的三級(jí)訓(xùn)練模式,因此,政府對(duì)羽校的投入不僅不能退出,而且應(yīng)該隨財(cái)政的增長(zhǎng)而相應(yīng)遞增。如果一味地要求羽校增強(qiáng)自身的創(chuàng)收能力,勢(shì)必會(huì)影響其訓(xùn)練的宗旨。從羽校近年來(lái)的辦學(xué)情況看,招收自費(fèi)生已經(jīng)影響到了后備人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

        4.2 積極探索經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下多渠道辦學(xué)形式

        由于原有的體制內(nèi)政策安排已經(jīng)失去,羽校對(duì)少年兒童的吸引力有所下降。現(xiàn)階段,羽校必須充分考慮兒童少年及其家長(zhǎng)的需求,與教育系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)作,拓展辦學(xué)形式,才能在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期增加生源增強(qiáng)辦學(xué)活力。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,學(xué)生家庭條件的改善使得“走訓(xùn)制”更為靈活,離羽校遠(yuǎn)的學(xué)生就住羽校,這樣更能吸引有天賦的少年兒童進(jìn)入到業(yè)余訓(xùn)練中來(lái),并且對(duì)有天賦的少年兒童進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),也可就近與湖南城市學(xué)院等高校聯(lián)合組建高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì),構(gòu)建新型體育后備人才培養(yǎng),解決羽校學(xué)生今后的出路問(wèn)題,這種做法能夠取得良好的效果。同時(shí),羽校還面向社會(huì)開(kāi)展舉辦俱樂(lè)部形式的培訓(xùn)班,以增加自身的創(chuàng)收能力,提高教練員的福利待遇。

        4.3 政府給予羽??鐓^(qū)域招生的政策扶持

        針對(duì)羽校優(yōu)質(zhì)生源短缺的矛盾,政府應(yīng)打破地區(qū)限制,到其它地區(qū)甚至省外招生。由于外省市注冊(cè)運(yùn)動(dòng)員難以引進(jìn),可以考慮直接到其它地區(qū)選材,將具有潛質(zhì)的苗子引進(jìn)到羽校參加訓(xùn)練。為此,政府應(yīng)給予相應(yīng)的政策扶持,幫助解決運(yùn)動(dòng)員戶口、入學(xué)等問(wèn)題。由于兩所羽校是國(guó)家級(jí)羽毛球訓(xùn)練基地,對(duì)于許多外省市的家長(zhǎng)與學(xué)生應(yīng)具有一定的吸引力,這樣通過(guò)在廣大的人才群中選材,招到優(yōu)質(zhì)生源,可以在很大程度上緩解生源不足的難題,切實(shí)提高后備人才的培養(yǎng)效益。

        5.結(jié)論與建議

        5.1 羽校具有良好的訓(xùn)練條件、可利用的教育資源以及較為穩(wěn)定的教練員隊(duì)伍,為培養(yǎng)高水平競(jìng)技羽毛球后備人才奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。但是,由于傳統(tǒng)體制下體校的優(yōu)惠政策已經(jīng)失去,體校吸引力在現(xiàn)階段有所下降,面臨著生源短缺、人才輸送鏈條斷裂的現(xiàn)實(shí)難題。

        5.2 政府應(yīng)加大對(duì)羽校的投入力度,使區(qū)域經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)成為支撐羽校后備人才培養(yǎng)的基本保障。政府應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的政策,通過(guò)在教育系統(tǒng)廣泛開(kāi)展業(yè)余訓(xùn)練和競(jìng)賽,為羽校提供高質(zhì)量的生源。同時(shí),羽??稍谡叻龀窒逻M(jìn)行跨區(qū)域招生,挖掘有潛力的苗子。

        5.3 羽校應(yīng)采取多種渠道培養(yǎng)羽毛球后備人才,探索與普通中小學(xué)聯(lián)辦課余訓(xùn)練、面向市場(chǎng)舉辦培訓(xùn)班、或與湖南城市學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)員,既能發(fā)現(xiàn)具有羽毛球天賦的學(xué)生,培養(yǎng)后備人才;又能推動(dòng)羽毛球的發(fā)展;還能為羽校學(xué)生找到今后的出路。

        [1]黃紅泰,伍佰強(qiáng),胡易,林少娜.廣東省羽毛球后備人才的現(xiàn)狀與發(fā)展[J].內(nèi)蒙古體育科技(季刊),2009,3:57-58.

        [2]謝明正.湖南省競(jìng)技羽毛球運(yùn)動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展研究[D].湖南師范大學(xué)碩士論文,2009年5月.

        [3]劉志民.我國(guó)競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展的人力資源研究[J].上海體育學(xué)院學(xué)報(bào),2000,24(2):6-11.

        [4]楊再淮,俞繼英等.論競(jìng)技體育后備人才資源與可持續(xù)發(fā)展研究[J].上海體育學(xué)院學(xué)報(bào),2003,1:1-4.

        [5]唐吉平,楊斌等.湖南省羽毛球后備人才管理體制研究[J].中國(guó)體育科技,2005,3:11-14.

        [6]俞繼英.我國(guó)競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和出路[A].國(guó)家體育總局政策法規(guī)司.戰(zhàn)略抉擇——2001年全國(guó)體育發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)文集[C].內(nèi)部交流,2001:202-220.

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