蔣亞吟 葉金松

(江蘇省靖江市人民醫(yī)院 214500)

在現(xiàn)代護(hù)理發(fā)展進(jìn)程中，護(hù)理工作一直以女性為主導(dǎo)的職業(yè)［1］，隨著社會的發(fā)展，越來越多的男性加入護(hù)理隊伍中，但由于社會的認(rèn)可度、病人的接受度及男性的性格特征，造成男護(hù)士在臨床工作中存在一定局限，通過對我院近年來上崗男護(hù)士的觀察和了解，分析男護(hù)士的優(yōu)劣勢，以便采取相應(yīng)的措施，幫助他們盡快適應(yīng)臨床工作。

1 男護(hù)士優(yōu)勢

1.1 思維理性，精力充沛

男性較女性沉著穩(wěn)重，敏捷堅強(qiáng)，反應(yīng)迅速，在臨床工作中，遇到一些突發(fā)事件，或重大搶救及精密儀器的操作，男護(hù)士憑借自己的優(yōu)點更能適應(yīng)，給人安全感。同時由于女護(hù)士上崗后陸續(xù)結(jié)婚生育，有一大部分時間和精力要放到家庭中去，而男性則有更多的精力投入到工作中。

1.2 部分崗位對男護(hù)士的需求

1.2.1 在臨床上，一些護(hù)理工作會涉及到患者的隱私部位，如男性的“留置尿管”、手術(shù)前的備皮，通常女護(hù)士去護(hù)理時護(hù)患雙方都覺得很尷尬，國內(nèi)的一項研究表明，在男性的尿道口護(hù)理中，20%的患者表示即使生活不能自理也不愿意接受女護(hù)士的護(hù)理，80%的女護(hù)士有尷尬、緊張和不安的心理表現(xiàn)，而男護(hù)士可以緩解患者的心理問題，消除護(hù)患之間由于性別差異造成的緊張與不安。

1.2.2 男性體力較女性身強(qiáng)力壯，遇到昏迷、麻醉、骨科病人、病人體型較胖、等情況需翻身或換床，女護(hù)士通常感覺非常費(fèi)力，男護(hù)士就發(fā)揮了重要作用。另外精神病人躁狂時，女護(hù)士就不如男護(hù)士容易對其實施“保護(hù)性約束”。

1.3 有利于護(hù)理團(tuán)隊的發(fā)展

護(hù)理隊伍一直以女性為主導(dǎo)，男護(hù)士的加入有利于護(hù)理隊伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，資源得到優(yōu)化組合，護(hù)理工作更加優(yōu)質(zhì)高效;同時男護(hù)士思維類型、關(guān)注焦點與女護(hù)士有一定的區(qū)別，有利于護(hù)理學(xué)科的創(chuàng)新及護(hù)理事業(yè)發(fā)展與改革。

2 男護(hù)士劣勢

2.1 社會輿論與傳統(tǒng)觀念的影響使病人及家屬的接受程度低。

在傳統(tǒng)觀念中，人們聽到“護(hù)士”這個詞，多數(shù)想到的是女性，例在進(jìn)行靜脈穿刺這項基本操作時，患者及家屬就更愿意女護(hù)士來進(jìn)行;婦產(chǎn)科的病人接受的程度就更低了，患者和家屬一般都不愿意男護(hù)士為病人做護(hù)理操作。

2.2 角色定位的困惑

2.2.1 護(hù)理工作多是瑣碎的生活護(hù)理、清潔護(hù)理等工作，這與人們頭腦中男性的“剛強(qiáng)、冒險、膽大”等社會性別特點不一致，于是，會被認(rèn)為失去了“男人味”，男護(hù)士易造成自我概念的困擾。

2.2.2 男護(hù)士沒有專業(yè)的工作服、工作帽來體現(xiàn)護(hù)士特有的身份，容易被患者誤認(rèn)為是醫(yī)生，其他科室的醫(yī)技人員也難以識別，需要在工作中不斷地解釋，從而增加了工作的難度，打擊了積極性。

2.3 因男性的性格特征易造成溝通不良，女護(hù)士較溫柔、細(xì)致、耐心，容易與患者交流溝通，男護(hù)士大多直爽、沖動，服從性差。

3 對策

3.1 加強(qiáng)宣傳，改變傳統(tǒng)觀念醫(yī)院或科室可通過報紙、宣傳欄等展示男護(hù)士的形象，增加公眾對男護(hù)士的知曉，使“男人也可以做護(hù)士”的觀念深入人心，得到大家認(rèn)可。

3.2 運(yùn)用人本管理，充分發(fā)揮男護(hù)士的優(yōu)勢

在臨床護(hù)理工作中，醫(yī)院應(yīng)注意男護(hù)士的心理狀態(tài)，根據(jù)他們的特點和個性，充分發(fā)揮男護(hù)士的優(yōu)勢，我院的男護(hù)士就安排在手術(shù)室、ICU、骨科等，優(yōu)化了人力資源組合，科室反映良好，護(hù)理工作更加優(yōu)質(zhì)高效。

3.3 重視男護(hù)士的培訓(xùn)，關(guān)注男護(hù)士的職業(yè)生涯規(guī)劃

科室排班時注意人員的合理搭配，引導(dǎo)男護(hù)士積極應(yīng)對工作壓力，正確處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患關(guān)系，營造良好的工作氛圍，改變男護(hù)士在工作中的被動形象，使他們在自己的工作崗位上有成就感和價值感。

盡管近幾年來我院的男護(hù)士在不斷增加，但較女護(hù)士相比相差甚遠(yuǎn)。隨著社會的進(jìn)步和護(hù)理工作的發(fā)展，會有更多的男護(hù)士投身護(hù)理工作中來，男護(hù)士在醫(yī)院中的用武之地也會越來越大，對提高護(hù)理質(zhì)量、推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到積極作用。相信隨著社會的發(fā)展和觀念的轉(zhuǎn)變，男性護(hù)士將會越來越多。

［1］徐小蘭，魏桑梨.對大專男性護(hù)生護(hù)理教學(xué)初探，護(hù)理學(xué)雜志.

［2］梁蔭基，肖丹，蔡映杰，楊巧紅.醫(yī)院對男護(hù)士需求的調(diào)查分析.南方護(hù)理學(xué)報.

［3］吳之明，杜彩素，杜娟，樓蓉蓉，姜秋紅.對我國男護(hù)士現(xiàn)狀的分析.中國實用護(hù)理雜志∶下半月版.