石愛國
用勺把鍋里燒開的水舀起來揚一揚再倒回去,就可使它涼下來不沸騰,但是,過一會兒水還是會沸騰,這就是“揚湯止沸”的弱點;而“釜底抽薪”就不同了,當鍋里的水燒開時,把柴火從鍋底抽掉,水就再也不會沸騰了。我們從中不難悟出一些道理。比如,要解決問題不能光看表面現(xiàn)象、暫時的現(xiàn)象,要看到內(nèi)在的根本。而且矛盾分主要與次要,抓住了主要矛盾,問題就會迎刃而解。
就寫作思維而言,“釜底抽薪”同樣不失為一種很好的創(chuàng)新技巧。一旦我們能去表就里,弄清楚事物或現(xiàn)象的內(nèi)在本質(zhì),由此產(chǎn)生出的思維不但讓人耳目一新,有時甚至是振聾發(fā)聵的。
在此,筆者無意去探討事物或現(xiàn)象的本質(zhì)到底是什么,但是,在進行寫作思維時,我們卻可以像科學家一樣,拿上“望遠鏡”“放大鏡”“顯微鏡”,去仔細觀察,總結(jié)規(guī)律,努力去探尋事物的真面目,從而去接近“釜”下面燃燒著的“薪”,如此,我們的觀點才會有創(chuàng)新,也才更會有震撼力。
為了能迅速找到那“釜”下面的“薪”,實現(xiàn)思維的創(chuàng)新,筆者建議從以下三個方面對自己進行發(fā)問:
第一問:它是怎么來的?
思路示例:水為什么會沸騰?因為水達到了沸點。水為什么會達到沸點?因為“釜”下面燃燒著的“薪”在不斷加熱。
這一問實際上是對事物或現(xiàn)象來龍去脈的探討。
世間任何事物或現(xiàn)象都是一個漫長而曲折發(fā)展變化后的產(chǎn)物,借用佛教中的一句話講,那就是“今生是前世果,來世是今生果”。我們在探討一個事物或一個現(xiàn)象時,常常糾纏于它“今生”的紛繁復雜,就“今生”談“今生”,而容易忽略它的“前世”與“來世”。而我們一旦弄清楚它的“前世”與“來世”,就有可能更深刻地了解它的“今生”,甚至會發(fā)現(xiàn)我們對其“今生”理解中的誤區(qū),進而發(fā)現(xiàn)事物或現(xiàn)象的本質(zhì),去實現(xiàn)認識上的創(chuàng)新。見“蝌蚪”而知這是未來的“青蛙”;見“青蛙”而知這是曾經(jīng)的“蝌蚪”。
比如,“永恒”這個話題,很多人都會知道,所謂“永恒”,也就是人們認為永遠不會變化的東西,比如宇宙、恒星,比如四季更迭、日月經(jīng)天、江河行地。由于現(xiàn)代科學的介入,我們對“永恒”的認識又有了變化,比如恒星其實并非永恒不變,它也在不停地運動。房屋會移動嗎?會移動,而且移動得很快,能“坐地日行八萬里”,當然這還不包括繞太陽日行五百萬里在內(nèi)。在山東萊蕪曾出土過叫“燕子石”的古生物化石:
(燕子)矯健的兩翼和靈巧的身體,宛如在春天的惠風之中輕盈地飛翔,而化石的周圍還分布著變化萬端的如云、如霓、如虹、如霧的起伏石紋,形成了朦朧的幻象,與具象的“燕子”相映成趣。每一塊燕子石,無論大小,都會使你驚嘆造化實在是無與倫比的藝術(shù)大師。
我們不妨再回到事物的原始狀態(tài)來看看:
奇跡,不朽的奇跡!在一次無可名狀的巨大震動之后,大大小小的礫塵和無可數(shù)計的三葉蟲,在剎那間被壓縮到永無天日、永無空氣的地底。在無窮無極的黑暗中,經(jīng)過億萬斯年的熔鑄,三葉蟲的形骸竟如浮雕一般凝固起來,成了堅硬的化石,這就是目前在山東萊蕪縣發(fā)掘出來的“燕子石”。其實它的命名只因三葉蟲的化石形如燕子。
(《范曾自述》)
“化石”恒久遠,一顆永留存,凝聚著永恒的美妙價值的化石竟源于一剎那間的天崩地裂!“剎那”創(chuàng)造了“永恒”,“永恒”源于“剎那”。所以范曾從中得出了這樣的結(jié)論:“剎那不可重復,睫在目前,因而藝術(shù)家對事物的觀察,不要浮光掠影,坐失剎那?!?/p>
第二問:它的存在在任何情況下都有意義嗎?
思路示例:“揚湯”這一行為對“止沸”有意義嗎?沒有意義。因為揚起的水回到釜中很快又會達到沸點,只要薪不盡,火水滅,就永遠無法“止沸”。
這一問實際上是對事物或現(xiàn)象存在意義的探討。
雖說哲學上有這樣的觀點,“存在即合理”,這是從廣義上來講的,而就某個具體的方面而言,有些“存在”卻是沒有意義的。打個生活中的比方吧,晚飯時,有人問你:“今晚吃什么?”你回答:“吃晚飯?!边@個回答并沒有滿足對方的提問需求,若論其意義,除滿足人們享受腦筋急轉(zhuǎn)彎的快感外,其他的意義則寥寥。所以就對方而言,這個回答是毫無意義的。
再比如“修養(yǎng)”這個話題,在這方面觀點應該有很多,如王安石就說過,有修養(yǎng)的人就必須做到“修身潔行,言必由繩墨”,歌德也說過,“甘居下位不算美德,能往下降才是美德,承認低于我們的事物高于我們,也是一種美德”,但是要保持這樣的修養(yǎng),在現(xiàn)實生活中有時是很難做到的。在這個問題上,臺灣學者劉墉卻有他獨到的論述:
中國北方有句俗語,“包子有肉,不在褶上”,意思是真有內(nèi)容的人,不必彰顯在外面,但不爭的事實是:往往只有有肉的包子,才能不計較褶子;只有具實力的人,才能不計較攻訐。
當我們不能做到“大人不計小人過”和“富而無驕”時,真正的原因,常由于我們不是“大人”也不夠“富”。我們不是缺乏那份修養(yǎng),而是少了那份實力與具有實力之后的泰然。
(劉墉《點一盞心燈》)
在這里,劉墉并沒有空談什么是“修養(yǎng)”,也沒有空談“修養(yǎng)”對于人的重要性,而是直奔本質(zhì):實力。只有真正具備了“實力”的人,才會表現(xiàn)出良好的“修養(yǎng)”,“實力”才是“修養(yǎng)”存在的最本質(zhì)的原因。如此看來,無“實力”支撐的“修養(yǎng)”不但很難做到,亦不免虛偽之嫌。此觀點雖顯得有些偏激,但作者強烈的“抽薪”意識,使其能一針見血,直切問題的本質(zhì),既然我們最缺的不是“修養(yǎng)”,而是“實力”,那么,從這一角度看,“修養(yǎng)”這一話題也就喪失了它存在的意義了。
第三問:有關(guān)它的“探討”本身有意義嗎?
思路示例:討論如何“揚湯”有意義嗎?沒意義。因為“揚湯”不能從根本上“止沸”。最需要討論的應是如何從“釜底”來“抽薪”,或如何從“薪”上來“移釜”。
這一問實際上是對“探討”行為本身意義的探討。
這是對命題本身的質(zhì)疑,更是對命題意圖的大膽挑戰(zhàn),可以說這一招比前面更徹底了,它不再是“揚湯”而是“連鍋端”,它不但是“抽”了“薪”,而且是往爐膛里潑了一盆冷水,使其不再有復燃的機會。這就如同律師在法庭辯護時,不是光羅列己方證據(jù),而是推翻對方的證據(jù),從而推翻以此證據(jù)為基礎的整個訴訟。
比如,在討論“精英”這個話題時,更多的人可能會先去界定“什么樣的人才算得上是精英”,再去談“如何通過打好知識基礎、提高個人道德層次、培養(yǎng)全局意識和奉獻精神,以馬云為榜樣,向楊振寧靠攏,做一個時代的精英”等,場面一定會很熱鬧,就像鍋中沸騰的水,但絕不會產(chǎn)生聲震全場的效果。因為這些內(nèi)容固然緊扣住了題目,但讓人感覺缺乏深度,缺乏創(chuàng)新。怎樣才是“抽薪”呢?那不妨講清楚以下幾個問題:
(1)所謂的“精英”是有其時代性、行業(yè)性、情感性、個體性等差異的,昔日的打虎英雄今天就是殺害國家保護動物的罪犯,醫(yī)療行業(yè)的精英到教育行業(yè)可能就是個外行,在父母眼中,孩子可能永遠都是精英,在自信者眼中自己也永遠都是精英。既然誰都可能是 “精英”,誰又都可能不是“精英”,那么今天對“精英”問題的探討,其本身到底有多大的意義呢?
(2)符合當今標準的“精英”在人才隊伍中可算是鳳毛麟角,除個人努力外,還受著諸如用人機制、個人機遇等方面因素的影響,也就是說,即使我們窮盡一生,也許都做不了一個精英。社會最需要的是大批有文化有奉獻精神的普通勞動者,是他們推動了社會的發(fā)展和時代的進步,絕非幾個精英所能代勞的。既然不可能人人都能成為“精英”,也沒必要人人都去做“精英”,那么今天對“精英”問題的探討,其本身到底有多大的意義呢?
(3)今天為什么會有這么多人熱衷于探討“精英”這個話題呢?這正是一個時代心態(tài)的縮影。在這樣一個“英雄不問出處,美女不管歲數(shù),專家只要論著”的時代,各界明星粉墨登場,各種選秀節(jié)目如雨后春筍,這種浮躁的空氣,必然會勾起人們久壓心頭的“饞蟲”,激發(fā)起人們出人頭地的幻想,在這樣的時代氛圍中有那么多人熱衷談“精英”就不足為奇了。既然是出于這個原因來談“精英”,那么這種探討,其本身到底有多大的意義呢?
其實,這樣的方法適用范圍很廣,比如,有人撰文《汶川“英雄老師”譚千秋疑造假》,對此,我們沒必要去追問這個英雄是“真”還是“假”,不妨思考一下,對“英雄”的質(zhì)疑傷害的難道僅僅是英雄本人嗎?這種質(zhì)疑本身說明了什么?再比如,“羊羔體”“神馬都是浮云”“你懂的”這些網(wǎng)絡詞匯的快速傳播以及各種選秀節(jié)目、相親節(jié)目的盛行說明了什么樣的普遍的社會心態(tài)?只要敢于釜底抽薪,你總能發(fā)現(xiàn)更深刻更本質(zhì)的東西。
時下,新的事物、新的現(xiàn)象可謂層出不窮,各種“輕嘴薄舌”的評價也是鋪天蓋地,加之網(wǎng)絡的推波助瀾,更是弄得人眼花繚亂,無所適從,這在很大程度上影響了學生在寫作時的思維判斷,很多觀點看似深刻,其實很膚淺,看似創(chuàng)新,其實已成老調(diào)。這就要提醒學生在進行寫作思維訓練時注意,不要老“跟風轉(zhuǎn)”,不要總是人云亦云,而要大膽質(zhì)疑,多從根本上去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。少一點“揚湯止沸”,多一點“釜底抽薪”。