閆文寧

（中國平煤神馬集團坑口電廠 河南 平頂山 467000）

胡錦濤主席在十七大報告中提出：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本”。開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動是在當(dāng)前形勢下全面推進創(chuàng)先工作的必要手段。建設(shè)和諧電力企業(yè)，必須堅持科學(xué)發(fā)展觀，必須準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。

堅持科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。企業(yè)作為社會的細(xì)胞和經(jīng)濟組織，其最終目的是追求利潤最大化。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，最大限度地提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是每一個企業(yè)面臨的一個重大課題和現(xiàn)實問題。

1 正確認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀和實現(xiàn)企業(yè)和諧的關(guān)系

社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，構(gòu)建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務(wù)。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，而企業(yè)和諧，首先就要發(fā)展。這是因為:第一，只有經(jīng)濟的發(fā)展，才能為企業(yè)的和諧與安定有序提供物質(zhì)前提。第二，企業(yè)上存在的種種不和諧現(xiàn)象歸根到底只能通過科學(xué)發(fā)展來解決?，F(xiàn)在有一種錯誤的認(rèn)識，似乎公平和效率是對立的，要講效率就要犧牲公平，而講公平就要否定效率。從科學(xué)發(fā)展觀的角度看，效率不僅包括經(jīng)濟效率還包括生態(tài)效率和社會效率，相應(yīng)的公平也是經(jīng)濟公平、生態(tài)公平和社會公平的統(tǒng)一。和諧企業(yè)的建設(shè)不是要不要發(fā)展的問題，而是只有科學(xué)發(fā)展才能保證企業(yè)和諧。

2 科學(xué)認(rèn)識電力企業(yè)面對的形勢，增強發(fā)展的緊迫感

在當(dāng)今電力企業(yè)面臨著嚴(yán)峻考驗中，我們應(yīng)該清醒地看到，電力企業(yè)改革過程中的種種矛盾集中地表現(xiàn)出來了，主要表現(xiàn)為以下幾點。

2.1 傳統(tǒng)的行業(yè)優(yōu)勢和市場優(yōu)勢面對新的挑戰(zhàn)。我國將繼續(xù)加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐和力度，電價調(diào)整使高耗能產(chǎn)業(yè)抵御市場變化的能力進一步降低。高耗能市場持續(xù)低迷，使今后的電力市場形勢復(fù)雜多變，存在著大起大落的風(fēng)險。

2.2 企業(yè)對人才的需求和職工整體素質(zhì)存在著一定的矛盾。由于歷史原因，職工整體素質(zhì)偏低成為影響電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要滯障。在社會高速發(fā)展，競爭日趨激烈，人才日益成為企業(yè)成功的重要砝碼，引進高水平人才或者通過專業(yè)培訓(xùn)提高職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能尤為重要。

2.3 外部環(huán)境的飛速發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部機制不暢之間的矛盾。目前，我國的改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的變革加快，政府正在大力解決一些突出矛盾和問題。

就電力企業(yè)而言，我們應(yīng)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)籌運作，合理布局，確立“合理增加總量和著力調(diào)整結(jié)構(gòu)相結(jié)合”的發(fā)展思路，按照國家產(chǎn)業(yè)政策和電力市場的需求，堅持發(fā)電裝機容量的增長速度與國民經(jīng)濟發(fā)展速度和電力建設(shè)周期相適應(yīng)，電源規(guī)劃選點與國家電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調(diào)，與目標(biāo)網(wǎng)架相適應(yīng)。以增量優(yōu)化存量結(jié)構(gòu)，以存量帶動增量發(fā)展。

3 樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧經(jīng)營發(fā)展環(huán)境

要解決以上矛盾，就必須堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。應(yīng)重點做好以下工作。

3.1 抓管理，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧

首先，要建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。以建設(shè)“四好班子”為契機，加強學(xué)習(xí)，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。各級領(lǐng)導(dǎo)都要更新發(fā)展觀念，增強運用科學(xué)發(fā)展觀推進企業(yè)發(fā)展的自覺性和堅定性，樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀，進一步改進工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，按客觀規(guī)律辦事。

其次，要大力加強執(zhí)行力建設(shè)，打造一支作風(fēng)過硬、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的職工隊伍。進一步提高企業(yè)各項工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，發(fā)揮整體的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。充分運用黨內(nèi)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督和財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等手段，加強對涉及企業(yè)人、財、物等重點崗位、關(guān)鍵部門、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，實現(xiàn)依法治企與民主管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.2 促發(fā)展，實現(xiàn)生產(chǎn)管理和經(jīng)營機制和諧

電力企業(yè)以提供安全可靠的電能保障為發(fā)展基礎(chǔ)，經(jīng)營好電網(wǎng)，是電力企業(yè)在和諧社會建設(shè)中的支撐點和著力點。因此，必須進一步強化安全監(jiān)督保證體系，強化全員、全過程、全方位的超前管理;其次要加強電力企業(yè)資源整合，減少資源閑置和浪費;三是要規(guī)范資金運作方式，降低財務(wù)費用，嚴(yán)格控制成本;四是加強節(jié)能管理，降低線損;五是要抓好用電營銷工作，努力開拓電力市場。

3.3 抓隊伍，實現(xiàn)企業(yè)職工發(fā)展和諧

人是和諧企業(yè)的主體，人的高素質(zhì)是構(gòu)成和諧企業(yè)的重要因素，所以在工作實踐中，企業(yè)一定要把培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍作為一項根本任務(wù)去抓。一是要注重提高職工隊伍的道德素質(zhì)。要在大力加強企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和處理個人與企業(yè)、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、局部與整體關(guān)系的同時，把培養(yǎng)廣大職工健全的人格，樹立正確的世界觀和人生觀作為道德教育的首要課題，通過教育，使職工能夠把自己真正融入到企業(yè)之中、融入到集體之中，并形成快樂地工作和生活的融洽氛圍。

二是要注重提高職工隊伍的科技素質(zhì)，強化對職工的技能培訓(xùn)。對電力企業(yè)而言，最有效地培訓(xùn)方式是崗位培訓(xùn)，它可以針對企業(yè)所處的行業(yè)背景和技術(shù)特點而設(shè)計形成一整套系統(tǒng)化的培訓(xùn)。

科學(xué)發(fā)展觀是一個開放和發(fā)展的馬克思主義世界觀和方法論，理所當(dāng)然地包含著“發(fā)展”的理念。電力企業(yè)在建設(shè)和諧社會進程中肩負(fù)著“服務(wù)社會和諧、促進行業(yè)和諧、建設(shè)和諧企業(yè)”的神圣使命和責(zé)任，在變幻莫測的市場競爭中，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是我們當(dāng)前必須認(rèn)真思考和實踐的重要課題。只有堅持走發(fā)展之路，才能進一步鞏固企業(yè)的綜合實力，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，堅持科學(xué)發(fā)展觀，必將促進我國電力企業(yè)的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

［1］冷溶.科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建社會主義和諧社會[M].社會科學(xué)文獻出版社，2007，3.

［2］魏禮群.全面落實科學(xué)發(fā)展觀研究報告[M].中國言實出版社，2006，12.

［3］李鵬.電力要先行//李鵬電力日記[M].中國電力出版社，2005，6.

［4］北京東方名都文化傳播中心.全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀努力構(gòu)建社會主義和諧社會迎接黨的十七大召開 [Z].上海人民出版社，2007，3.