郭鐵軍

（冀中能源峰峰集團梧桐莊礦 河北邯鄲 056000）

以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新

郭鐵軍

（冀中能源峰峰集團梧桐莊礦 河北邯鄲 056000）

梧桐莊礦作為冀中能源峰峰集團的重點骨干企業(yè)，近年來以創(chuàng)新思維理念帶動企業(yè)發(fā)展，通過企業(yè)文化建設(shè)推進了思想政治工作創(chuàng)新，促進了健康快速發(fā)展。近年來，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，綜合競爭力顯著增強，被評為全國雙十佳礦井、全國綠化模范單位、邯鄲市文明礦、省國資委優(yōu)秀黨組織，這其中凝結(jié)著思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的探索與實踐，在加強和改進企業(yè)思想政治工作中，走出了一條具有梧桐特色的創(chuàng)新之路。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的必要性

在當前大環(huán)境下，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作與新形勢的發(fā)展已有所不適應，迫切需要尋找新的路徑和載體，而企業(yè)文化適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易被員工所認同和接受，它是一種特殊的“粘合劑”，是加強和改進思想政治工作的有效途徑和重要載體。

企業(yè)文化能夠與時俱進，不斷修正完善企業(yè)理念和價值觀念，用共同的價值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬渠道，彌補過去形式單調(diào)的不足，克服與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，更有利于與現(xiàn)代企業(yè)管理有機地融合起來，從而增強企業(yè)思想政治工作的主動性、針對性和實效性。同時，企業(yè)思想政治工作還可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對于提高政治理論、思想道德、科學技術(shù)水平和參與文體活動的多方面需要。

二、適應發(fā)展，創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指針，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進企業(yè)在新世紀的跨躍中有更大的發(fā)展。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)思想政治工作應在以下二個方面進行創(chuàng)新和改進。

（一）把經(jīng)濟效益的增長作為企業(yè)思想政治工作的主要目標

發(fā)展是硬道理。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)礦井快速、穩(wěn)定成長，這是我們梧桐莊礦思想政治工作的主要目標。

在企業(yè)文化建設(shè)中，礦黨委將生產(chǎn)經(jīng)營工作中的難點，作為思想政治工作的重點，融思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。為防止思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，在干部調(diào)配上，各生產(chǎn)經(jīng)營單位支部書記的配備必須是懂生產(chǎn)、會管理的干部，既從政治角度考慮中心工作，又從中心角度考慮政治工作，使思想政治工作與企業(yè)管理有機結(jié)合，互為促進。在實際運行中，各基層單位把企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營作為黨組織活動的主題，在改革和生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的關(guān)鍵時刻，號召全體黨員和廣大員工群策群力共闖難關(guān)，豐富了黨的生活內(nèi)容，也為完成企業(yè)的各項工作起了重要的保證作用，促進了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

（二）把增強企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點

管理從本質(zhì)上說就是對人的管理，通過調(diào)動人的積極性來實現(xiàn)企業(yè)的目標。思想政治工作根本立足點也是尊重人、調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性。梧桐莊礦一直把“以人為本”作為思想政治工作工作的核心，圍繞“人”來做文章。

一是扎實開展送溫暖活動。礦黨委把思想政治工作的落腳點放在傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾的疾苦上，針對需要幫助的弱勢群體，積極實施扶貧幫困，廣泛開展送溫暖活動，近五年間共補助困難員工500多人次，發(fā)放救濟金10萬多元，救濟困難員工300多人次，用實際行動體現(xiàn)了“員工之家”的責任和溫暖；二是組織開展文化活動。礦積極開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等企業(yè)需要、基層滿意、員工歡迎的活動，不僅豐富員工的文化生活，同時也在社會上樹立起良好的企業(yè)形象，近年來先后組織開展了“四創(chuàng)三星”、“三比一創(chuàng)”、“飛揚青春”、“合理化建議月等活動，收集整理了千余條合理化建議，調(diào)動了廣大員工同心同德共謀企業(yè)發(fā)展的積極性，各項活動開展過程中，全體員工積極參與，將思想政治工作寓教于樂，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力，豐富了員工的業(yè)余文化生活，企業(yè)凝聚力得到明顯增強。